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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 173 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.277 秒
ページ数： 9 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/10 | 14:00 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 新株式発行又は自己株式の処分に関する発行登録の取り下げ及び新たな発行登録に関するお知らせ その他のIR | |||
| の概要 本制度に基づき付与される RSU は、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、 原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の 3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年分 )の全 1 数が、継続勤務を条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対して、買収し た会社が付与していた株式報酬の消滅を前提に RSU を付与する場合や、基本報酬の減 | |||
| 04/10 | 13:51 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 発行登録書（株券､社債券等） 発行登録書 | |||
| 務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSUは、原 則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の 3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年分 )の 全数が、継続勤務を条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対して、買 収した会社が付与していた株式報酬の消滅を前提にRSUを付与する場合や、基本報酬の減額等を前提とし たRSUについては、上記と異なる期間でユニット数を確定させることがあります。 (3) リストリクテッド | |||
| 04/10 | 13:46 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年 分 )の3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年 分 )の全数が、継続勤務を条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対し て、買収した会社が付与していた株式報酬の消滅を前提にRSUを付与する場合や、基本報酬の減額等を 前提としたRSUについては、上記と異なる期間でユニット | |||
| 03/30 | 14:47 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券報告書（内国資産流動化証券）－第3期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 執行を推進するとともに、 監査・監督機能の維持・強化を図るため、監査等委員会設置会社の形態を採用しています。社 外取締役が過半数を占める「 監査等委員会 」を設置しており、三井住友トラストグループ株式 会社の監査委員会と連携した監査を行っています。 (ⅰ) 取締役会 2019 年 6 月の機関設計の移行に伴い、個別の業務執行に係る決定権限を取締役会から業務執行 取締役へ大幅に委任しており、取締役会は、経営の基本方針を決定するとともに、業務執行 取締役等の職務の執行を監督することをその中心的役割としています。また、取締役 21 名の うち6 名を社外取締役とすることにより、経営の透明性向上と監督 | |||
| 03/25 | 12:19 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ://www.renesas.com/ja/document/gde/corporate-governance-guidelines なお、取締役会による決議を必要とする主な事項は、定款及び法令で定める事項のほか、経営の基本方針に関する事項 ( 中期経営計画、年度会 社計画、子会社の基本的運営方針等 )やM&A 等です。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、当社のコーポレート・ガバナンスが適正な水準の客観性と透明性を確保するため、社外取締役が十分に独立しているかどうか、すなわ ち、当社との間で利益相反の可能性がないかを判断するための基準を策定しております。会社法上の要件及び東京証券取引 | |||
| 03/19 | 14:22 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 有価証券報告書－第24期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| の決定と経営の監督に特化した取締役会が、当社の業務執行を監督するコーポレート・ガバナンス体制 を構築しております。独立社外取締役が過半数を占める取締役会ならびにその内部機関である指名委員会、報 酬委員会および監査・サステナビリティ委員会 ( 注 )の3つの委員会が、それぞれの機能と役割を果たすこと により、経営全体に対する透明かつ公正な監督機能を実現すると同時に、業務執行権限を有し、業務執行の決 定について取締役会から大幅な授権を受けた執行役およびその下で業務執行を担う執行役員が迅速かつ機動的 な意思決定・業務遂行を行うことにより、グローバルな競争を勝ち抜き事業の成長を実現することが可能とな | |||
| 02/16 | 16:13 | ＢＣＪー１０２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| を担保する観点から、本取引の実施の可否について、公開買付者ら、本パートナー候補 及び対象者並びに本取引からの独立性を有する体制を構築するため、森・濱田松本法律 事務所の助言を受けて、2025 年 12 月 16 日開催の取締役会において、公開買付者ら及び本 パートナー候補から独立し、本取引の成否に関して独立性を有することに加え、高度の 識見を有すると考えている角田耕一氏 ( 対象者独立社外取締役 )、鈴木シュヴァイス グート絵里子氏 ( 対象者独立社外取締役 ) 及び星健一氏 ( 対象者独立社外取締役 )の3 名によって構成される本特別委員会 (なお、本特別委員会の委員は、設置当初から変更 | |||
| 02/02 | 10:58 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。コーポレート・ガバナンス・ガイドライン第 14 条、第 15 条、第 21 条、第 22 条及び第 23 条もあわせてご参照ください。 https://www.renesas.com/ja/document/gde/corporate-governance-guidelines なお、取締役会による決議を必要とする主な事項は、定款及び法令で定める事項のほか、経営の基本方針に関する事項 ( 中期経営計画、年度会 社計画、子会社の基本的運営方針等 )やM&A 等です。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、当社のコーポレート・ガバナンスが適正な水準の客観性と透明性を | |||
| 12/26 | 13:50 | 日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券報告書（内国資産流動化証券）－第5期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書 | |||
| 。また、監査 報告の作成を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選解任及び会計監査人を再任しない ことに関する議案の内容の決定、実査を含めた三菱 UFJ 信託銀行又は子会社の業務・財産の状況 の調査等を行います。なお、監査等委員会は、監査等委員以外の取締役の選解任等及び報酬等に関 する意見を決定し、監査等委員会が選定する監査等委員は、株主総会において当該意見を述べる権 限を有しています。 (ⅱ) その他の機関の設置等 三菱 UFJ 信託銀行は、独立社外取締役による実効性の高い監督が行われる体制を構築するため、 独立社外取締役のみを構成員とした独立社外取締役会議、運用機関としての一層の | |||
| 11/07 | 15:39 | 3750 | ＡＤＲ１２０Ｓ |
| 訂正有価証券報告書－第21期(2024/04/01－2025/03/31) 訂正有価証券報告書 | |||
| 員の員数 独立監査人の監査報告書 3【 訂正箇所 】 訂正箇所は___を付して表示しております。 第一部 【 企業情報 】 第 4【 提出会社の状況 】 4【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (4)【 役員の報酬等 】 2 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数 ( 訂正前 ) 区分 取締役 ( 監査等委員を除く) 報酬等の総額 ( 千円 ) 基本報酬 報酬等の種類別の総額 ( 千円 ) 業績連動 報酬 非金銭 報酬等 対象となる 役員の員数 10,553 10,553 - - 5 名 (うち社外取締役 ) (1) (1) (-) (-) (1) 取締役 | |||
| 10/10 | 14:07 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| うものです。 < 本制度の内容 > (1) 本制度の対象者 当社及び当社子会社の取締役、執行役、執行役員及び従業員 (2) リストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)の概要 本制度に基づき付与されるRSUは、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年 分 )の3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年 分 )の全数が、継続勤務を条 | |||
| 07/22 | 11:44 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。コーポレート・ガバナンス・ガイドライン第 14 条、第 15 条、第 21 条、第 22 条及び第 23 条もあわせてご参照ください。 https://www.renesas.com/ja/document/gde/corporate-governance-guidelines なお、取締役会による決議を必要とする主な事項は、定款及び法令で定める事項のほか、経営の基本方針に関する事項 ( 中期経営計画、年度会 社計画、子会社の基本的運営方針等 )やM&A 等です。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、当社のコーポレート・ガバナンスが適正な水準の客観性と透明性 | |||
| 07/18 | 14:00 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 新株式発行又は自己株式の処分に係る発行登録に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当社及び当社子会社の取締役、執行役、執行役員及び従業員 (2)RSU の概要 本制度に基づき付与される RSU は、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、 原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の 3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年分 )の全 数が、継続勤務を条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対して、買収し た会社が付与し | |||
| 07/18 | 13:50 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 発行登録書（株券､社債券等） 発行登録書 | |||
| ・ストック・ユニット(RSU)の概要 本制度に基づき付与されるRSUは、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、勤務 継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSUは、原則と して、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の3 分の 1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年分 )の全数が、 継続勤務を条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対して、買収した会社 が付与していた株式報酬の消滅を前提にRSUを付与する場合 | |||
| 07/04 | 14:19 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| 月 4 日付の代表執行役の決定に基づき同年 7 月 31 日付で自己株式の処分 ( 以下 「7 月 31 日付自己株式処分 」といいます。)を行うものです。 < 本制度の内容 > (1) 本制度の対象者 当社及び当社子会社の取締役、執行役、執行役員及び従業員 (2) リストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)の概要 本制度に基づき付与されるRSUは、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 | |||
| 05/12 | 11:15 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。コーポレートガバナンス・ガイドライン第 14 条、第 15 条、第 21 条、第 22 条及び第 23 条もあわせてご参照ください。 https://www.renesas.com/ja/document/gde/corporate-governance-guidelines なお、取締役会による決議を必要とする主な事項は、定款及び法令で定める事項のほか、経営の基本方針に関する事項 ( 中期経営計画、年度会 社計画、子会社の基本的運営方針等 )やM&A 等です。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、当社のコーポレート・ガバナンスが適正な水準の客観性と透明性を確 | |||
| 04/24 | 09:00 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 2025年12月期 第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| リストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)およびパフォーマンス・シェア・ユニット (PSU)を導入しております。 2025 年 4 月 7 日付の取締役会において、当社の取締役および執行役員、ならびに当社および子会社の従業員に対し て、RSUおよびPSUを付与することを決議しました。 RSUおよびPSUを付与する日 付与対象者の区分および人数 権利確定条件 RSU 2025 年 4 月 7 日 社外取締役 5 名 当社取締役兼執行役員 1 名 当社執行役員 9 名 当社および子会社従業員 11,395 名 期間経過 ( 付与日から1 年、2 年、3 年経過時にそれぞれ3 分の1 確定 ) (ただし | |||
| 04/07 | 13:58 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| 処分 」といいます。)を行うものです。 < 本制度の内容 > (1) 本制度の対象者 当社及び当社子会社の取締役、執行役、執行役員及び従業員 (2) リストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)の概要 本制度に基づき付与されるRSUは、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年 分 )の3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年 分 | |||
| 04/07 | 13:55 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| とし て、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の3 分の1ずつ が、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年分 )の全数が、継続勤務を 条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対して、買収した会社が付与していた 株式報酬の消滅を前提にRSUを付与する場合や、基本報酬の減額等を前提としたRSUについては、上記と異なる 期間でユニット数を確定させることがあります。 (b)リストリクテッド・ストック・ユニット( 譲渡制限付株式型 )(RSU(RS 型 ))の概要 本制度に基づき付与される | |||
| 03/28 | 14:46 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券報告書（内国資産流動化証券）－第2期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 後ローン債権の管理者は、本資産管理受託会社としての三井住友信託銀行 です。 三井住友信託銀行は、迅速な経営判断による柔軟且つ機動的な業務執行を推進するとともに、 監査・監督機能の維持・強化を図るため、監査等委員会設置会社の形態を採用しています。社 外取締役が過半数を占める「 監査等委員会 」を設置しており、三井住友トラストグループ株式 会社の監査委員会と連携した監査を行っています。 (ⅰ) 取締役会 2019 年 6 月の機関設計の移行に伴い、個別の業務執行に係る決定権限を取締役会から業務執行 取締役へ大幅に委任しており、取締役会は、経営の基本方針を決定するとともに、業務執行 取締役等の職務の | |||