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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.046 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 09:30 | 7949 | 小松ウオール工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定めております。 【 原則 4-9】 当社は、独立社外取締役の選任において、社外取締役の要件は会社法を基に、独立役員の要件は東京証券取引所の定める独立性基準を基 に、独立性判断基準を定めております。また、高い倫理観、企業経営に必要な知識・能力を有し、豊富な経験を備えた資質ある人物であること等 の選任基準に照らし、指名・報酬委員会における審議・答申及び監査等委員会からの意見を受けて取締役会において決定しております。 【 原則 4-10-1】 当社は、取締役の指名及び報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ること を目的とし、取締役会の諮問 | |||
| 06/18 | 15:30 | 7949 | 小松ウオール工業 |
| 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について その他のIR | |||
| 。2026 年 2 月開催の取締役会において、2025 年度の取り組みの振り返り、2025 年度の実効性 評価の方法、設問内容等について審議を行いました。その結果、質問項目を一部追加すること、手法は昨 年と同様のWEB 形式として実施することを決定しました。 取締役 8 名 (うち社外取締役 4 名 )に対し、無記名方式のアンケート(WEB 形式 )を実施し、全員か らの回答を得ました。事務局にてアンケートの回答結果の集計及び分析を行い、2026 年 4 月開催の取締役 会において集計・分析結果について報告を行い、2026 年 5 月開催の取締役会において今後の取り組みの方 向性について議論を行いまし | |||
| 06/17 | 13:57 | 7949 | 小松ウオール工業 |
| 有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| /86 EDINET 提出書類 小松ウオール工業株式会社 (E02408) 有価証券報告書 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 株式給付信託 (BBT) 当社は、取締役 ( 監査等委員である取締役を含み、社外取締役を除きます。) 及び執行役員 ( 以下、「 取締役 等 」といいます。)の報酬と、当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企 業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、取締役等に対する株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT (=Board Benefit Trust))」を導入しております。 1 役員等株式所有制度の概要 本制度は | |||
| 06/15 | 16:43 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| っての方針と手続 」については、本報告書の「Ⅱ. 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織そ の他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項の【 取締役報酬関係 】の「 報酬の額又はその算定方法の決定 方針の開示内容 」」をご参照ください。 (ⅳ) 取締役の指名及び経営陣幹部の選解任にあたっては、取締役会の諮問に基づき指名報酬・ガバナンス委員会が答申を行い、取締役会にお いて、人格、経験、能力等を総合的に勘案して決定しています。社外取締役候補者の指名にあたっては、東京証券取引所が定める独立要件に加 え、社外取締役の独立性に関する判断基準を策定し、経営陣か | |||