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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ~ 3) 応答時間:0.185 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/17 | 13:00 | 8133 | 伊藤忠エネクス |
| 支配株主等に関する事項について その他のIR | |||
| 。なお、当社の営業取引に占める親会社への依存度 は低く、そのほとんどは一般企業及び消費者との取引になっております。 また、当社は親会社による事業上の制約等はないと認識しており、自主性・自律性を確保しながら、 独自の経営判断が行える状況にあると考えております。当社と伊藤忠商事株式会社及びその企業グルー プとの間では、出向者の受け入れはありますが、社外取締役 4 名が独立役員として指定されており、取 締役会における審議にあたり、より多様な意見が反映されうることから、独自の経営判断を妨げるもの ではなく独立性が確保されています。 ( 役員の兼務状況 ) 当社の取締役 8 名、監査役 4 名のうち、親 | |||
| 06/17 | 12:50 | 8133 | 伊藤忠エネクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、独立社外取締役を含む独立性を有する者で構成された特別委員会において、支配株主を 除く関連当事者との重要な取引・行為は、構成員の過半数を独立社外取締役とするガバナンス委員会において、審議・検討を行ったうえで、社外 取締役及び社外監査役が出席する取締役会において承認決議を行うことにより取引の適正性を確保しております。 ( 補充原則 2-41) ・多様性の確保 当社グループでは「 企業にとって最も大切な財産は“ 人 ”である」と捉え、人材こそが当社グループにおける価値創造の中心であり、当社の持続的 成長と企業価値向上の原動力であると考えております。また、多様な価値観を尊重し、人材が活躍できる働き | |||
| 06/16 | 13:04 | 8133 | 伊藤忠エネクス |
| 有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 時株主総会において、社外取締役及び非業務執行取締役を除く取締役 ( 以下 「 取締役 」という。)を対象に、当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高める ことを目的とし、取締役に対する業績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しております。 また、2020 年 9 月 16 日開催の取締役会決議に基づき、執行役員に対しても同様の業績連動型株式報酬制度を導 入しております。 1 本制度の概要 本制度は、取締役及び執行役員に対し、業績達成度等の一定の基準に応じたポイントを付与し、原則として 取締役又は執行役員の退任時に付与されたポイント数に相当する数の当社 | |||