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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.09 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 15:07 | 2768 | 双日 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の充実が経営の重要課題であるとの認識のもと、株主をはじめとするステークホルダーに対する経営責 任と説明責任を果たすことを含め、健全性、透明性、効率性の高い経営体制の確立に努めております。このような考えに基づき、当社は2020 年 6 月より、取締役会議長を独立社外取締役とし、また、指名・報酬委員会につき独立社外取締役が過半数を占める構成としました。さらに、2023 年 6 月からは、取締役会の過半数を独立社外取締役とし、2024 年 6 月には、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とする ことで取締役会の監督機能を強化するとともに取締役会から業務執行取締役への権限委任を進 | |||
| 06/09 | 11:31 | 2768 | 双日 |
| 有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、ライフイベントと重なりにくいタイミングで 若手社員を国内外の事業会社にトレーニーとして派遣し、挑戦と成長の機会を提供しています。また、管理職候 補育成の観点からは、ミッション遂行や意思決定といった難易度の高い経験を積むことを目的に、国内外の事業 会社への派遣を進めています。これらの取り組みに対する経営層の強いコミットメントを示すため、取締役 ( 社 外取締役・監査等委員を除く)や執行役員の業績連動報酬の評価項目として、人材 KPIにおける「 女性の本社外 経験割合 」を設定しています。 また、配偶者の海外駐在の際の一時的な休職に応じた復職制度の推進や赴任先でのキャリア継続の検討を行っ ています。2030 | |||