開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 6 件 ( 1 ～ 6) 応答時間：0.234 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/01 15:00 8237 松屋
（訂正）「役員等の異動に関するお知らせ」 の一部訂正について その他のIR
1 日付役員・執行役員一覧 」における「 担当および重要な兼職の状況等 」 記 2. 訂正内容 ( 訂正前 ) 氏名 中村隆夫 担当および重要な兼職の状況等 和田倉門法律事務所パートナー弁護士 メディカル・データ・ビジョン㈱ 社外取締役 ( 訂正後 ) 氏名 中村隆夫 担当および重要な兼職の状況等 和田倉門法律事務所パートナー弁護士 以上 1 別紙 ( 参考 ) 2026 年 6 月 1 日付役員・執行役員一覧 取締役 会社における地位氏名担当および重要な兼職の状況等 取締役会長 兼取締役会議長 代表取締役 社長執行役員 取締役 専務執行役員 取締役 専務執行役員 取締役 上席執行役員 秋田正
06/01 15:00 8237 松屋
訂正有価証券報告書－第157期(2025/03/01－2026/02/28) 訂正有価証券報告書
の役員の状況は、以下のとおりです。 ( 省略 ) 役職名氏名生年月日略歴任期 取締役 監査等委員 中村隆夫 1965 年 8 月 25 日 1989 年 4 月日本銀行入行 1996 年 2 月株式会社デジタルガレージ取締役 /CFO 1997 年 5 月同代表取締役副社長 /COO&CFO 1999 年 6 月株式会社インフォシーク代表取締役社長 2009 年 1 月鳥飼総合法律事務所入所 2016 年 1 月和田倉門法律事務所パートナー弁護士 ( 現任 ) 2019 年 5 月株式会社松屋社外監査役 2022 年 5 月同社外取締役 ( 監査等委員 )( 現任 ) ( 重要な兼職の状況
05/29 11:34 8237 松屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 役員人事および役員報酬制度に関する取締役会の諮問機関として「 指名・報酬委員会 」を設置しております。本委員会は、委員長を独立社外取締 役とし、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の中から委員を選定し、そのメンバーの過半数を独立社外取締役とすることで、経営の客観性 と合理性を高め、企業価値の最大化を図ることを目的としております。本委員会では、多様性や必要なスキルの観点を踏まえた取締役の選任候 補者案や役員人事案 ( 後継者計画を含む)の適正性や役員報酬の基本方針に則った報酬制度・報酬構成であるかについて審議しております。役 員報酬の基本方針の内容は、本委員会による審議を経た後、取締役会
05/29 10:35 8237 松屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 役員人事および役員報酬制度に関する取締役会の諮問機関として「 指名・報酬委員会 」を設置しております。本委員会は、委員長を独立社外取締 役とし、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の中から委員を選定し、そのメンバーの過半数を独立社外取締役とすることで、経営の客観性 と合理性を高め、企業価値の最大化を図ることを目的としております。本委員会では、多様性や必要なスキルの観点を踏まえた取締役の選任候 補者案や役員人事案 ( 後継者計画を含む)の適正性や役員報酬の基本方針に則った報酬制度・報酬構成であるかについて審議しております。役 員報酬の基本方針の内容は、本委員会による審議を経た後、取締役会
05/28 15:30 8237 松屋
役員等の異動に関するお知らせ その他のIR
役員・執行役員一覧 取締役 会社における地位氏名担当および重要な兼職の状況等 取締役会長 兼取締役会議長 代表取締役 社長執行役員 取締役 専務執行役員 取締役 専務執行役員 取締役 上席執行役員 秋田正紀 古屋毅彦 横関直樹 森田一則 蓮田玉緒 明治安田生命保険 ( 相 ) 社外取締役 ㈱セブン&アイ・ホールディングス社外取締役 社長補佐、経営企画室長、管財部・広報部担当、 デジタル化推進部管掌 経営企画部・グループ政策部・ サステナビリティ戦略部・人事部担当、総務部・経理部管掌 営業本部長、営業戦略部担当 社外取締役柏木斉キユーピー㈱ 社外取締役 社外取締役 石戸奈 々 子 社外取締役武
05/27 13:20 8237 松屋
有価証券報告書－第157期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
経営 」「 創意工夫 」という経営方針のもと、 グループの強みを活かしながら、地域の一員として社会課題に取り組むことで、企業価値の向上と持続的な社会への 貢献を目指すことを当社グループのサステナビリティ方針とし、その基に環境方針・調達方針・人権方針を定め、企 業活動を通じた持続可能な社会の実現を目指し取り組んでおります。 1ガバナンス 当社グループは、気候変動問題や人的資本を含むサステナビリティに関する事項は、重要な経営課題と位置付け ており、それらを審議するためサステナビリティ委員会を設置しております。 サステナビリティ委員会は、委員長である代表取締役社長執行役員をはじめ、取締役 ( 社外取締役を