開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたIR情報から全文検索することができます。
「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 48 件 ( 41 ~ 48) 応答時間:1.229 秒
ページ数: 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/22 | 09:02 | 野村アセットマネジメント/野村エマージング・ソブリン 円投資型1203 | |
| 有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第18期(令和2年9月25日-令和3年3月24日) 有価証券報告書 | |||
| 取締役により構成され、当社の業務につき意思決定を行います。また代表取締役等を選任し、取締役 の職務の執行を監督します。 代表取締役・業務執行取締役 代表取締役を含む各業務執行取締役は、当社の業務の執行を行います。代表取締役は当社を代表いた します。また取締役会により委任された一定の事項について、代表取締役を含む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査 | |||
| 06/08 | 12:00 | 8306 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 第16期定時株主総会における第3号議案に関する補足説明 株主総会招集通知 | |||
| に設定し、開示を進めていく所 存です。その間の進捗についても、定期的な開示を図ることで皆様からのご理解を賜りたいと考 えております。 また、当社取締役会には環境・人権等の問題についてグローバル水準の知見・経験を有する社 外取締役が複数名就任しており、足元においても活発な議論が進められています。今後の気候変 動問題に対する取組みについては、多様な知見・専門性を有する取締役会が責任を持って監督し てまいります。 株主の皆様におかれましては、「MUFG カーボンニュートラル宣言 」をはじめとする当社の経 営方針・取組みにご理解を賜りたくお願い申し上げます。 ご参考 :6 月 3 日セミナー資料 「MUFG のサステナビリティ経営 - 気候変動への取り組み-」 https://www.mufg.jp/dam/ir/presentation/2021/pdf/slides210603_ja.pdf 以上 - 2 - | |||
| 06/01 | 16:28 | 8306 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 話等を経て賛否を判断します。当社及びグループ銀行が重要と考える議案は以下の通りです。 ・剰余金処分議案 ( 財務の健全性及び内部留保とのバランスを著しく欠いている場合 ) ・取締役・監査役選任議案 ( 不祥事が発生した場合や一定期間連続で赤字である場合、資本利益率が低迷している場合、独立役員が複数選任さ れていない場合等 ) ・社外取締役・社外監査役選任議案 ( 出席率が低い場合、独立性基準を満たさない場合等 ) ・監査役等への退職慰労金贈呈議案 ・組織再編議案 ・買収防衛策議案等 ◇ 主要な政策保有株式 ( 注 7)については、議決権行使の状況をMUFG 取締役会に報告します。 ( 注 7 | |||
| 05/31 | 14:25 | 8306 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 2021年定時株主総会招集通知(法令及び定款に基づくインターネット開示事項) 株主総会招集通知 | |||
| 。 ・当社は、内部監査部署と監査委員、内部監査部署と会計監査人との意見交換会を開催し、必要に応じて監査施策や 監査結果に係る情報を共有しております。 ( 監査委員会の監査の実効性を確保するための体制 ) ⑻ 監査委員会の職務を補助する使用人に関する体制 ・当社は監査委員会の職務を実効的に行うための組織として監査委員会事務局を設置し、使用人を配置しております。 使用人の人事等は監査委員会の独立性を踏まえ、監査委員会の意向を尊重した運営を行っております。 ― 9 ―⑼ 監査委員会への報告に関する体制 ・当社では、社外取締役を委員長とし、社外取締役及び執行を兼務しない社内取締役で構成する監査委員会を原 | |||
| 05/31 | 14:25 | 8306 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| す。 取締役候補者は次のとおりであります。 なお、社外取締役 9 名については、全員が当社の定める「 社外取締役の独立性判断基準 」を満たしております。また、 取締役候補者 16 名につき男性 12 名、女性 4 名 ( 候補者のうち女性比率 25%)の構成となります。 候補者 番号 氏名在任期間現在の当社における地位及び担当 上場企業 の兼職数 企業 経営 金融 専門性 財務 会計 法律 再任 1 ( 女性 ) ふじいまりこ 藤井眞理子 社外 独立役員 2 年取締役 指名委員・報酬委員・リスク委員 ( 委員長 ) 1 社 ― ● ― ― 再任 2 ( 女性 ) ほんだけいこ 本田桂子 社外 | |||
| 05/31 | 14:25 | 8306 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 2021年定時株主総会事業報告 株主総会招集通知 | |||
| ( 社外役員 ) 加藤薰 松山遙 トビー・S・マイヤソン 野本弘文 新貝康司 取締役 ( 社外役員 ) 指名委員 報酬委員 監査委員 取締役 ( 社外役員 ) 指名委員 報酬委員 ( 委員長 ) 取締役 ( 社外役員 ) リスク委員 取締役 ( 社外役員 ) 指名委員 ( 委員長 ) 報酬委員 取締役 ( 社外役員 ) 監査委員 リスク委員 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ社外取締役 コロンビア大学国際公共政策大学院 Adjunct Professor and Adjunct Senior Research Scholar AGC 株式会社社外取締役 株式会社 NTTドコモ相談役 | |||
| 05/17 | 16:30 | 8306 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 業績連動型株式報酬制度の継続と株式取得のための追加信託に関するお知らせ その他のIR | |||
| 社 )ならびに MUFG ( 中核事業会社と MUFG の 5 社を総称して、以下対象会社 )の取締役、執行役、執行役員および シニアフェロー( 社外取締役、監査委員および監査等委員である取締役を除く。以下取締役等 )を 対象に、グループ共通の新たなインセンティブプランとして信託を活用した業績連動型株式報酬制 度 (その後の変更を含み、以下本制度 )を導入することを決議しましたが、本日開催の報酬委員会 ( 以下本報酬委員会 )において、本制度の継続および一部改定を決議しました。 なお、本制度の内容につきましては、2016 年 5 月 16 日付 「 取締役等への業績連動型株式報酬制 度の導入に | |||
| 04/30 | 10:18 | 三菱UFJ信託銀行/第136回2026年3月満期株価指数参照円建信託社債(デジタルクーポン型・トリガー価格逓減早期償還条項付)(責任財産限定特約付)参照指数:日経平均株価 | |
| 有価証券届出書(内国信託受益証券等) 有価証券届出書 | |||
| 理及び法令遵守等に関する多様な知見・専門性を備えた、全体として適切なバランスの取れた取締 役 21 名 (うち社外取締役 6 名 )にて構成しております。 2. 監査等委員会 ・監査等委員会は、取締役の職務執行の監査、監督を行います。また、監査報告の作成を行うととも に、株主総会に提出する会計監査人の選解任及び会計監査人を再任しないことに関する議案の内容 の決定、実査を含めた当社または子会社の業務・財産の状況の調査等を行います。なお、監査等委 員会は、監査等委員以外の取締役の選解任等及び報酬等に関する意見を決定し、監査等委員会が選 定する監査等委員は、株主総会において当該意見を述べる権限を有し | |||