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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.162 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/06 | 16:55 | ＳＫ－０３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 、杉本氏、NEC 及び光通信グループ( 以下、総称して「 公開買付関連当事者 」と いいます。)から独立したファイナンシャル・アドバイザーとして三井住友銀行企業情報部を、公開買付関 連当事者から独立したリーガル・アドバイザーとしてシティユーワ法律事務所を、公開買付関連当事者から 独立した第三者算定機関として株式会社 AGS FAS( 以下 「AGS FAS」といいます。)をそれぞれ選定するとと もに、公開買付関連当事者及び本取引の成否から独立した委員 ( 出原丈二氏 ( 対象者社外取締役 ( 監査等委 員 ) 兼独立役員 )、吉田周史氏 ( 公認会計士、対象者社外取締役 ( 監査等委員 ) 兼 | |||
| 08/01 | 15:45 | 8410 | セブン銀行 |
| セブン銀行ディスクロージャー誌2026（資料編） ESGに関する報告書 | |||
| 1,578 964 6,043 6,751 ホ ヘ 当期末 前期末 8 自己資本の額 241,142 235,193 ― ― ― ― ― ― 63 報酬等に関する開示事項 1. 対象役職員の報酬等に関する組織体制の整備状況に関する事項 (1)「 対象役職員 」の範囲 開示の対象となる報酬告示に規定されている「 対象役員 」 及び「 対象従業員等 」( 合わせて「 対象役職員 」)の範囲については、以下のとおりであります。 1「 対象役員 」の範囲 対象役員は、当社の取締役及び監査役であります。なお、社外取締役及び社外監査役を除いております。 2「 対象従業員等 」の範囲 当社では、対象役員以 | |||
| 08/01 | 15:45 | 8410 | セブン銀行 |
| セブン銀行統合報告書ディスクロージャー誌2026（本編_後編） ESGに関する報告書 | |||
| の作ったものがお 客さまへの価値にもつながっていると実感できます。 常務執行役員 いながき 稲 かずたか 垣一貴 総務部、人事部担当 ム等の業務基盤強化まで多岐にわたります。 応募の中から、役員および社員投票、社外取 締役の審査を経て優秀な事例を表彰します。 57 58 持続的な成長戦略 セブン銀行の全体像と目指す姿 セブン銀行グループの価値創造 持続的な成長戦略 持続的成長を支える経営基盤 データ 人財戦略 全体像 人財戦略 人財育成と企業価値向上とのつながり 当社グループでは、「パーパス」の実現に向け、価値創造の源泉である「 人財 」を重要な経営資源の一つとして位置づけ、社員の自律的成長を | |||
| 08/01 | 15:45 | 8410 | セブン銀行 |
| セブン銀行統合報告書ディスクロージャー誌2026（本編_前編） ESGに関する報告書 | |||
| 。 セブン銀行の全体像と目指す姿 セブン銀行グループの理念体系 03 25 年の軌跡と未来志向 05 トップメッセージ 09 持続的成長を支える経営基盤 コーポレート・ガバナンス 67 役員一覧 69 取締役会 71 セブン銀行は、統合報告書をステークホルダーの皆さまとの セブン銀行グループの全体像と事業概況 15 社外取締役座談会 73 指名・報酬委員会 79 コミュニケーションツールと位置づけています。 今後も、財務・非財務の両面における建設的な対話を通じて、 当社グループへの理解促進と持続的な企業価値向上につなげられるよう努めてまいります。 セブン銀行グループの価値創造 価値創造プロセス | |||