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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.063 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 17:52 | 8542 | トマト銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うにあたっての方針と手続き 経営陣幹部の選解任については、知識・経験・能力・資質・実績等を勘案し、経営陣幹部としての職務・職責を適切に果たすことができる人物であ るか否かという観点から代表取締役が提案し、指名・報酬委員会の審議を経て、取締役会で決定いたします。 取締役候補者及び監査役候補者の指名方針は次のとおりとしております。 ・社内取締役候補者は、当社の経営理念、バンキング目標及び経営計画等を踏まえ、当社の経営管理を的確、公正かつ効率的に遂行することが できる知識及び経験を有し、かつ十分な社会的信用を有する者とする。 ・社外取締役候補者は、東京証券取 | |||
| 06/25 | 13:06 | 8542 | トマト銀行 |
| 有価証券報告書－第143期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ( 注 )「 役員株式報酬制度 」で保有する当社株式 73,800 株は、上記の自己株式等には含まれておりません。 EDINET 提出書類 株式会社トマト銀行 (E03678) 有価証券報告書 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2020 年 6 月 26 日開催の第 137 期定時株主総会の決議により、当社の取締役 ( 社外取締役を除きます。以 下同じ。)を対象に、取締役の報酬と当社の株式価値との連動制をより明確にし、取締役が株価の変動による利 益・リスクを株主の皆さまと共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めること を目的とし、株式報酬制度 | |||