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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.034 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:41 | 9306 | 東陽倉庫 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (https://www.toyo-logistics.co.jp/sustainability.html) に開示しています。 【 原則 4-1. 取締役会の役割・責務 (1)】 補充原則 4-1(1) 取締役会は、法令・定款が定める取締役会の決議を必要とする事項、及び取締役会規則等で定める経営上の重要事項を審議・決定しています。 経営上の重要事項については、金額、重要性等の基準を設け、取締役会で審議・決定しています。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 社外取締役については、会社法及び金融商品取引所が定める社外取締役の要件だけでなく、「 社外役員の選任ガイドライン | |||
| 06/22 | 14:00 | 9306 | 東陽倉庫 |
| 有価証券報告書－第147期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 】 1. 役員向け譲渡制限付株式報酬制度 1 役員株式所有制度の概要 当社は、社外取締役を除く取締役 ( 以下、「 対象取締役 」という。)に対し、当社の企業価値の持続的な 向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主との一層の価値共有を進めることを目的とし、 譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。 2 役員向け譲渡制限付株式報酬制度に取得させる予定の株式の総数 年額 20 百万円以内とし、本制度により対象取締役に対して発行又は処分する普通株式の総数は、年 20,000 株以内とします。 2. 従業員持株会を通じて譲渡制限付株式を付与する制度 1 従業員株式所有制度の概要 当社は、従 | |||