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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 79 件 ( 1 ~ 20) 応答時間:1.648 秒
ページ数: 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/06 | 14:37 | 9511 | 沖縄電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 性社員からニーズのあった旧姓使用制度の導入、意識改革に係るアンコンシャスバイアス研修を全経営管理 職から係長以上にまで対象者を拡大、全従業員に対しては「 女性特有の健康課題について」の理解浸透に加えて、女性社員の意識改革を促す社 外研修への派遣、女性経営管理職の座談会などを実施しており、管理職に占める女性労働者の割合は増えております。 また、人財戦略において、社内ロールモデルの少ない女性社員を支援するため、女性活躍のモデルとなるキャリアパスを設定しました。キャリア パスに沿った様 々な階層の女性社員へのインタビューを社内報へ掲載したことに加え、女性の社外取締役と女性経営管理職との座談会や全女性 | |||
| 02/25 | 13:30 | 9511 | 沖縄電力 |
| 代表取締役の役職の変更(社長交代)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 副社長副社長執行役員 ( 現 )、 送配電本部長 OKIDEN PACIFIC ISLANDS CORPORATION 社長 ( 現 ) 沖縄電力 ㈱ 経営戦略本部長 ( 現 ) 以上 2 ( 参考資料 1) 役員体制比較表 役職名 氏名 【 新体制 】 【 現体制 】 代表取締役会長本永浩之 - 代表取締役社長 社長執行役員 横田哲本永浩之 代表取締役副社長 副社長執行役員 成底勇人 成底勇人 横田哲 取締役 常務執行役員 上間淳 仲村直将 仲程拓 糸数昌英 上間淳 仲村直将 仲程拓 糸数昌英 社外取締役 与儀達樹 野崎聖子 長峯豊之 玉城絵美 与儀達樹 野崎聖子 長峯豊之 玉城絵美 常任監 | |||
| 12/18 | 16:17 | TCG2509 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 、もって取締役の 善管注意義務の適切な履行を確保する観点から、2025 年 7 月 25 日、対象者、本件パートナー候補 ( 公開買付 者関係者を含みます。) 及びダルトングループからの独立性を有し、特別委員会全体としての知識・経験・ 能力のバランスが確保された特別委員会を構成するべく、高田祐史氏 ( 対象者独立社外取締役、監査等委 員 )、樋口活介氏 ( 対象者独立社外取締役、監査等委員 )、江上美芽氏 ( 対象者独立社外取締役、監査等委 員 )の3 名から構成される特別委員会 ( 以下 「 本特別委員会 」といいます。)を設置し、本特別委員会に対 し、(ⅰ) 本取引の目的の合理性 ( 本取引 | |||
| 07/02 | 16:42 | 9511 | 沖縄電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、女性社員からニーズのあった旧姓使用制度の導入、意識改革に係るアンコンシャスバイアス研修を全経営管理 職から係長以上にまで対象者を拡大、全従業員に対しては「 女性特有の健康課題について」の理解浸透に加えて、女性社員の意識改革を促す社 外研修への派遣、女性経営管理職の座談会などを実施しており、管理職に占める女性労働者の割合は増えております。 また、人財戦略において、社内ロールモデルの少ない女性社員を支援するため、女性活躍のモデルとなるキャリアパスを設定しました。キャリア パスに沿った様 々な階層の女性社員へのインタビューを社内報へ掲載したことに加え、女性の社外取締役と女性経営管理職との座談会や全女 | |||
| 06/30 | 10:42 | 9511 | 沖縄電力 |
| 有価証券報告書-第53期(2024/04/01-2025/03/31) 有価証券報告書 | |||
| - 2,518,800 4.42 ( 注 ) 「 株式給付信託 (BBT)」に係る信託口が保有する株式 98,300 株については、上記の自己株式等に含まれていな い。 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 株式給付信託 (BBT)の概要 当社は、2021 年 6 月 29 日開催の第 49 回定時株主総会の決議に基づき、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。)に対 する業績連動型株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」( 以下、「 本制度 」という。)を導入 している。 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託 ( 以下 | |||
| 05/30 | 12:00 | 9511 | 沖縄電力 |
| 第53回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 樹 社外取締役 19 回 /19 回 (100%) 再任 社外 独立役員 男性 9 のざきせいこ 野崎聖子 社外取締役 18 回 /19 回 ( 95%) 再任 社外 独立役員 女性 10 ながみねとよゆき 長峯豊之 社外取締役 19 回 /19 回 (100%) 再任 社外 独立役員 男性 11 たまきえみ 玉城絵美 社外取締役 19 回 /19 回 (100%) 再任 社外 独立役員 女性 ― 7 ― 1. もとながひろゆき 本永浩之 (1963 年 9 月 22 日生 ) 再任 男性 所有する当社 の株式の数 47,685 株 略歴、当社における地位および担当 1988 年 4 月当社 | |||
| 04/30 | 13:00 | 9511 | 沖縄電力 |
| 役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 締役、琉球大学工学部教授 ) ※ 与儀達樹氏、野崎聖子氏、長峯豊之氏、玉城絵美氏は社外取締役候補 (3) 取締役候補 ( 新任 ) 取締役糸数昌英 ( 現職 : 執行役員 ) (4) 退任予定取締役 取締役 相談役 大嶺滿 (5) 新任取締役候補の略歴 氏名糸数昌英 (いとかずまさひで) 生年月日 1968( 昭和 43) 年 11 月 20 日生 (56 歳 ) 出身地沖縄県 学歴 1992 年 3 月九州大学工学部冶金学科卒業 職歴 1992 年 4 月 2019 年 6 月 2020 年 7 月 2021 年 6 月 2022 年 7 月 2024 年 6 月 沖縄電力 ㈱ 入社 同総務 | |||
| 02/18 | 14:11 | JICC-04 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| プレスリリースによれば、対象者取締役会は、第一次入札プロセスが開始された直後の2023 年 4 月 14 日、本公開買付けが対象者株式を非公開化することを目的とする本取引の一環として行われること等を踏まえ、 本公開買付価格の公正性を担保するとともに、本取引に関する意思決定の恣意性を排除し、対象者の意思決定過 程の公正性、透明性及び客観性を確保し、利益相反を回避することを目的として、公開買付者及び対象者並びに 本取引の成否のいずれからも独立した、新美潤氏 ( 対象者社外取締役 )、荒木泉子氏 ( 対象者社外取締役監査等 委員 )、小林邦一氏 ( 対象者社外取締役監査等委員 )の3 名から構成される、東京証券 | |||
| 01/09 | 15:53 | 9511 | 沖縄電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の声を直接収集し働く環境を把握することで社内の意識醸成に繋げる「 能力発揮環境調査 」の実施 ( 調査項目に「 性別に よらない業務および成長機会の付与 」を設定 )、女性社員の意識改革を促す社外研修への派遣、女性経営管理職の座談会などを実施しており、 管理職に占める女性労働者の割合は増えております。 また、人財戦略において、社内ロールモデルの少ない女性社員を支援するため、女性活躍のモデルとなるキャリアパスを設定しました。キャリア パスに沿った様 々な階層の女性社員へのインタビューを社内報へ掲載したことに加え、女性の社外取締役と女性経営管理職との座談会や全女性 社員を対象にしたアンケートを実施 | |||
| 12/24 | 13:00 | 9511 | 沖縄電力 |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 代表取締役会長 3. 異動予定日 2025 年 1 月 1 日 以上 1 ( 参考 ) 役員体制 役職名 氏名 【 新体制 】 【 現体制 】 代表取締役会長 - 大嶺滿 代表取締役社長 社長執行役員 代表取締役副社長 副社長執行役員 本永浩之 成底勇人 横田哲 本永浩之 成底勇人 横田哲 取締役 常務執行役員 上間淳 仲村直将 仲程拓 上間淳 仲村直将 仲程拓 取締役相談役大嶺滿 - 社外取締役 与儀達樹 野崎聖子 長峯豊之 玉城絵美 与儀達樹 野崎聖子 長峯豊之 玉城絵美 常任監査役恩川英樹恩川英樹 社外監査役 古荘みわ 菅隆志 神谷繁 古荘みわ 菅隆志 神谷繁 執行役員 佐久本達哉 糸数昌英 屋宜誠 嘉味田朝紀 城間俊人 阿波根直也 佐久本達哉 糸数昌英 屋宜誠 嘉味田朝紀 城間俊人 阿波根直也 2 | |||
| 12/20 | 14:42 | 9511 | 沖縄電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、社員の声を直接収集し働く環境を把握することで社内の意識醸成に繋げる「 能力発揮環境調査 」の実施 ( 調査項目に「 性別に よらない業務および成長機会の付与 」を設定 )、女性社員の意識改革を促す社外研修への派遣、女性経営管理職の座談会などを実施しており、 管理職に占める女性労働者の割合は増えております。 また、人財戦略において、社内ロールモデルの少ない女性社員を支援するため、女性活躍のモデルとなるキャリアパスを設定しました。キャリア パスに沿った様 々な階層の女性社員へのインタビューを社内報へ掲載したことに加え、女性の社外取締役と女性経営管理職との座談会や全女性 社員を対象にしたアンケートを | |||
| 07/08 | 15:02 | 9511 | 沖縄電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の声を直接収集し働く環境を把握することで社内の意識醸成に繋げる「 能力発揮環境調査 」の実施 ( 調査項目に「 性別に よらない業務および成長機会の付与 」を設定 )、女性社員の意識改革を促す社外研修への派遣、女性経営管理職の座談会などを実施しており、 管理職に占める女性労働者の割合は増えております。 また、人財戦略において、社内ロールモデルの少ない女性社員を支援するため、女性活躍のモデルとなるキャリアパスを設定しました。キャリア パスに沿った様 々な階層の女性社員へのインタビューを社内報へ掲載したことに加え、女性の社外取締役と女性経営管理職との座談会や全女性 社員を対象にしたアンケートを実施 | |||
| 06/28 | 13:08 | 9511 | 沖縄電力 |
| 有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 総会の決議に基づき、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。)に対 する業績連動型株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」( 以下、「 本制度 」という。)を導入 している。 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託 ( 以下、本制度に基づき設定される信託を「 本信 託 」という。)を通じて取得され、取締役 ( 社外取締役を除く。)に対して、当社が定める役員株式給付規程に従っ て、当社株式および当社株式を時価で換算した金額相当の金銭 ( 以下、「 当社株式等 」という。)が本信託を通じ て給付される業績連動型株式報酬制度である。なお、取 | |||
| 05/31 | 12:00 | 9511 | 沖縄電力 |
| 第52回定時株主総会交付書面省略事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 記するとともに、法令 遵守・企業倫理に関する社内規定 ( 沖縄電力企業行動基準規程、沖縄電力倫理規程 ) を定め、自らコンプライアンス意識の向上に努める。 2 取締役会は原則として月 2 回開催し、会社の重要な業務執行事項の決定、取締役の職 務の執行を監督する。また、取締役会の開催にあたっては、年間の開催スケジュール や会議資料等の事前提供、適切な審議時間の確保等を通し、審議の活性化を図る。 3 当社から独立した立場の社外取締役から適切な助言を受けることで、取締役会の監督 機能を高める。また、社外取締役が適切な助言を行えるよう、代表取締役および監査 役との意見交換を通し、情報交換・認識共有およ | |||
| 05/31 | 12:00 | 9511 | 沖縄電力 |
| 第52回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 役 常務執行役員 取締役 常務執行役員 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 与儀達樹社外取締役 ● ● ● 野崎聖子社外取締役 ● ● ● 長峯豊之社外取締役 ● ● ● 玉城絵美社外取締役 ● ● ● 恩川英樹常任監査役 ● ● ● 古荘みわ社外監査役 ● ● ● 菅隆志社外監査役 ● ● ● 神谷繁社外監査役 ● ● ● ※ 対象者の専門性・経験の全てをあらわすものではありません。 ― 7 ― ご参考 【 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続き】 取締役会全体として知識・経験・能力の | |||
| 04/30 | 15:00 | 9511 | 沖縄電力 |
| 役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2024 年 6 月 27 日 以上 2 ( 参考資料 1) 役員体制 ( 案 ) 役職名 氏名 【 新体制 】 【 現体制 】 代表取締役会長大嶺滿大嶺滿 代表取締役社長 社長執行役員 代表取締役副社長 副社長執行役員 本永浩之 成底勇人 横田哲 本永浩之 成底勇人 横田哲 取締役 常務執行役員 上間淳 仲村直将 仲程拓 上間淳 仲村直将 仲程拓 社外取締役 与儀達樹 野崎聖子 長峯豊之 玉城絵美 与儀達樹 野崎聖子 長峯豊之 玉城絵美 常任監査役恩川英樹恩川英樹 社外監査役 古荘みわ 菅隆志 神谷繁 古荘みわ 菅隆志 神谷繁 執行役員 佐久本達哉 糸数昌英 屋宜誠 嘉味田朝紀 城間俊人 阿波根 | |||
| 12/27 | 11:38 | 9511 | 沖縄電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載しておりま す。 (iv) 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続き 取締役会全体として知識・経験・能力のバランス、多様性を確保するため、以下の基準に基づき、取締役・監査役候補の指名を行っております。 なお、候補者の指名に当たっては、独立社外取締役を主要な構成員とする人事・報酬委員会の助言・提言を踏まえ、取締役会において決定する こととしております。 < 社内取締役候補者の選任基準 > (1) 経営理念等に基づき、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に資す | |||
| 07/31 | 17:30 | 2558 | MXS米株SP500 |
| 上場ETFに係る管理会社の吸収分割契約締結に関するお知らせ その他のIR | |||
| 取締役 商品マーケティング部門長兼企 画ライン長 常務取締役 経営企画部、人事部、総務部所管 兼人事部長委嘱 常務取締役 法務・コンプライアンス部、リスク管 理部所管 常務取締役 運用部門長兼サステナブル投資 推進部長委嘱 常務取締役 業務 IT 企画部、IT 推進部、イン ベストメント・オペレーション部所管 取締役 ( 非常勤 ) 社外取締役 ( 非常勤 ) 社外取締役 ( 非常勤 ) 社外取締役 ( 非常勤 ) 社外取締役 ( 非常勤 ) 社外監査役 取締役社長 横川直 法務・コンプライアンス部、リスク管理部、 内部監査部所管 三菱 UFJ 国際投信株式会社 常務取締役 代田秀雄 商品 | |||
| 07/14 | 16:27 | 9511 | 沖縄電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載しておりま す。 (iv) 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続き 取締役会全体として知識・経験・能力のバランス、多様性を確保するため、以下の基準に基づき、取締役・監査役候補の指名を行っております。 なお、候補者の指名に当たっては、独立社外取締役を主要な構成員とする人事・報酬委員会の助言・提言を踏まえ、取締役会において決定する こととしております。 < 社内取締役候補者の選任基準 > (1) 経営理念等に基づき、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に資する | |||
| 07/12 | 15:13 | 9511 | 沖縄電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載しておりま す。 (iv) 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続き 取締役会全体として知識・経験・能力のバランス、多様性を確保するため、以下の基準に基づき、取締役・監査役候補の指名を行っております。 なお、候補者の指名に当たっては、独立社外取締役を主要な構成員とする人事・報酬委員会の助言・提言を踏まえ、取締役会において決定する こととしております。 < 社内取締役候補者の選任基準 > (1) 経営理念等に基づき、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に資する | |||