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「 社外取締役 」の検索結果
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ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 11:51 | 9536 | 西部ガスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 名を行うに当たっては、経営理念・ビジョン・経営戦略等に照らして必要なスキル、当社に関係する事業 分野のバランスや部門長としての経験年数、実績、更には今後の当社の事業展開等を総合的に勘案し、中長期的に必要とされるスキルを兼ね備 えた人財を候補者とし、取締役会にて審議・決定しています。 監査等委員である取締役候補及び社外取締役候補の指名を行うに当たっては、財務・会計に関する十分な知見や豊富な経験、幅広い見識等を 持つ人財を候補者とし、同様に決定しています。 なお、ジェンダーなどの多様性を重視し、女性も含め、社内外を問わず役員等に相応しい人財を登用し多様性を推進しています。現在、当社取 締役 12 | |||
| 06/19 | 10:13 | 9536 | 西部ガスホールディングス |
| 有価証券報告書－第133期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 締役会は経営会議から当該内容の報告を受け、社外取締役による独立的・客観的な立場からの意見も踏まえな がら、サステナビリティを巡る重要事項等について適宜・適切に検討し、監督を行える体制を整えている。 当社は、2021 年 5 月にサステナビリティ委員会を発足し、マテリアリティ行動計画や方針策定及び見直し、関係 方針の整備、ならびに階層別の浸透活動に取り組んできた。2025 年度は本委員会を3 回開催し、TCFDシナリオ分析 の更新、人権方針策定に向けた検討及び人権尊重の推進体制の検討を行った。あわせて、全従業員を対象としたサ ステナビリティ意識啓発のための取り組み( 共感活動 ※)や2026 年 | |||