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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.065 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 16:01 | 2371 | カカクコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、監査等委員会や社外取締役が監視・監督できる体制を構築しております。 また、取引条件等の内容については、有価証券報告書及び株主総会招集通知にて開示しております。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 ( 多様性の確保についての考え方 ) 当社は、コーポレート・ガバナンス基本方針のもと、多様な人材が活躍できる環境を作り、従業員それぞれが個 々の能力を最大限に発揮すること で、企業価値の向上を目指すものとしております。 従来から事業環境の急激な変化にも適切かつ迅速に対応できる人材の採用及び登用を実施しており、現在、これらの人材が中核として活躍しております。今後は、このよ | |||
| 06/17 | 09:56 | 2371 | カカクコム |
| 有価証券報告書-第29期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 値向上のため、社会環境の変化や、事業や組織の成長に合わせたコーポレート・ガバ ナンスの構築に努めております。 ・女性取締役比率 :18.2%( 目標 :2031 年 3 月期に30%) ・独立社外取締役比率 :45.5%( 目標 :2031 年 3 月期に過半数 ) ・コンプライアンス関連研修実施受講率 :99.8% ※1 当社単体の数値となります。 ※2 2025 年 4 月の人事制度改定に伴い、管理職の集計対象を、マネジメント職およびスペシャリスト職に変更し ております。 ※3 2025 年 4 月 1 日 -2026 年 3 月 31 日における当社グループの実績値となります。 (2 | |||