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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.065 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/02 | 16:14 | 3835 | ｅＢＡＳＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| でも計画を変更 せざるを得ない場合があります。固定的な計画に固執すればそれがリスクとなることも考えられます。経営環境につきましては、今後も様 々な開示 書類等で経営環境の変化に対応した内容を開示できるよう努めてまいります。 なお、こうした考え方を踏まえつつも、株主・投資家の皆様への情報提供の充実を図る観点から、2027 年 3 月期中間期より中期経営計画の開示を 検討しております。引き続き経営環境の変化に柔軟に対応しながら、計画の進捗についても適切に情報発信してまいります。 【 補充原則 4-101 独立した諮問委員会の設置による独立社外取締役の関与・助言 】 当社は、指名委員会や報酬委員会の | |||
| 06/19 | 15:27 | 3835 | ｅＢＡＳＥ |
| 有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 体験等 b. 当社 eラーニングの充実と開放 a. 性別、国籍、新卒・中途の別に関わら ず社員の採用、成長を支援 b. 女性社外取締役の採用 a.「e 食住シリーズ」の採用企業拡大で大量 消費の紙資源消費を大幅削減 b. 温室効果ガス排出量の公開 a. 国内外機関投資家 / 個人投資家向けIR を開催 b. 新社外取締役の参画 c. 更なるガバナンス教育と倫理行動規範 の浸透 EDINET 提出書類 eBASE 株式会社 (E05659) 有価証券報告書 (ロ) 人材育成方針 ( 人的資本経営に向けた取り組み) 事業を成長、発展、変革する人材の輩出が当社グループの成長において重要な課題と捉え | |||