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「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.041 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/29 16:30 6629 テクノホライゾン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
後に取締役会に付議されます。取締役会では情報を収 集・分析し、社外取締役による独立・客観的立場からの意見も踏まえ合理的な意思決定を行います。取締役会での方針決定後は、執行からの情 報共有を受けながら、執行による迅速かつ果断な意思決定を支援しております。 報酬については、補充原則 4-21に記載の通りです。 【 補充原則 4-2 1】 当社の役員報酬は、固定報酬のみで構成されています。 当社の役員報酬に関する基本的な考え方は、役員の業務執行に関する取組み姿勢として報酬の大小により職務意欲が増減することは、当社役 員の職責として相応しくないという考えに基づくものです。 【 補充原則 4-3 2
06/26 16:00 6629 テクノホライゾン
（訂正・数値データ訂正）「2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表
、グループ入りした企業の人材を積極的に登用しております。 - 5 - 6 コーポレート・ガバナンス体制の充実 1) 当社グループは、コーポレート・ガバナンス体制を強化しております。見識の高い人材を社外取締役 や顧問として積極的に登用し、取締役会の実効性や透明性を高めてまいります。 2) 企業の持続的な成長には、適切なリスクへの対応が必要です。当社では「リスク管理委員会 」を設置 して、当社グループの経営に関するリスクを網羅的に洗い出し、定量的なリスク評価及び対応をしてお ります。 3) CSRに積極的に取り組み、未来を創造する企業として、従業員、お客様、社会に求める満足感に充 分応えられるよう
06/26 16:00 6629 テクノホライゾン
有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
組織力や現場力の強化が必要であり、人材の確保育成が急務です。研修体制を充実させるとと もに、グループ入りした企業の人材を積極的に登用しています。 6 コーポレート・ガバナンス体制の充実 1) 当社グループは、コーポレート・ガバナンス体制を強化しております。見識の高い人材を社外取締役や顧問 として積極的に登用し、取締役会の実効性や透明性を高めてまいります。 2) 企業の持続的な成長には、適切なリスクへの対応が必要です。当社では「リスク管理委員会 」を設置して、 当社グループの経営に関するリスクを網羅的に洗い出し、定量的なリスク評価及びその対応をしています。 3) CSRに積極的に取り組み、未来を