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「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.1 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/30 15:10 6070 キャリアリンク
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役は除く。)の報酬は、持続的な成長に向け健全なインセンティブとして 機能するよう、また、株主利益と連動する報酬体系とし、金銭報酬と非金銭報酬である株式報酬により構成しております。なお、金銭報酬は固定 報酬と業績連動報酬である賞与により構成しており、非金銭報酬である株式報酬は株式報酬型ストックオプション制度を導入しております。 また、監査等委員である取締役及び社外取締役の報酬は金銭報酬のうちの固定報酬のみで構成しております。 b. 金銭報酬の個人別報酬額の決定に関する方針 取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役は除く。)に対する金銭報酬の
06/29 15:30 6070 キャリアリンク
株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 6 月 29 日 会社名キャリアリンク株式会社 代表者名代表取締役社長社長執行役員成澤素明 (コード番号 :6070 東証プライム) 問合せ先取締役常務執行役員管理本部長藤枝宏淑 ( TEL. 03-6311-7321) 株式報酬型ストックオプション( 新株予約権 )の発行に関するお知らせ 当社は、本日 (2026 年 6 月 29 日 ) 開催の取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び 第 240 条の規定に基づき、取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対 し、株式報酬型ストックオプションとして新株予約権を発行することを下記のとお
06/26 13:15 6070 キャリアリンク
有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
社長とした、取締役営業本部長及び取締役管理本部長、監査等委 員及び非常勤社外取締役で構成しており、気候変動を含むサステナビリティ基本方針や対応についての責任は代表 取締役社長が担っています。 当社は、ジェンダー、国籍・文化的背景、職歴、年齢等に捉われることなく、幅広い見地から取締役として適任 と判断した人物を取締役候補者とすることを選任方針としており、中長期的な企業価値の向上に必要となる豊富な 知識や経験、高度な専門性やスキルを有する人物により取締役会を構成することとし、取締役会の実効性のさらな る向上と構成バランスを可視化できるよう、毎期定時株主総会の招集通知で独立社外取締役を含めた全取締役