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「 社外取締役 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
04/01 11:06 2587 サントリー食品インターナショナル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「10. 取締役会の役割・構成、取締役の指名・報酬、取締役会の実効性確保 」 【 補充原則 3-1-3】 当社方針 「3.サステナビリティ」 【 補充原則 4-1-1】 当社方針 「10. 取締役会の役割・構成、取締役の指名・報酬、取締役会の実効性確保 」 【 原則 4-9. 独立の独立性判断基準及び資質 】 当社方針 「11. 独立 」 【 補充原則 4-10-1】 当社方針 「10. 取締役会の役割・構成、取締役の指名・報酬、取締役会の実効性確保 」 【 補充原則 4-11-1】 当社方針 「3.サステナビリティ」 及び「10. 取締役会の役割・構成、取締役の指名・報酬
03/31 17:20 2587 サントリー食品インターナショナル
支配株主等に関する事項について その他のIR
チェックと、監査等委員会による監査を実施します。 また、重要取引・行為等については、特別委員会及び取締役会に実施状況を報告し、実施結果を 確認することとしています。これらの体制により、サントリーグループ( 当社グループを除く。) との取引・行為等の公正性・透明性・客観性を確保していきます。 なお、特別委員会の委員は、その独立性・客観性を確保するため、サントリーグループからの 独立性を有する者でなければならないこととしており、現在は、独立 3 名で構成され ています。 (4) 親会社等からの一定の独立性の確保の状況 当社とサントリーホールディングスとは、取引関係、人的関係、資本関係等にお
03/23 13:44 2587 サントリー食品インターナショナル
有価証券報告書-第17期(2025/01/01-2025/12/31) 有価証券報告書
門と、定期的に意見交換及び情報共有する場を設 け、当社グループ全体で人事戦略を着実に推進・実行できる体制を整えています。 また、タレントマネジメント、人財育成・キャリア開発、エンゲージメント向上に向けた施策の立案実施、人権 問題への対応、DEI 及び健康経営に関する方針・戦略の立案実施等、様 々な取組において、国内外のグループ各社と 情報を共有し、議論・連携できる体制としています。 なお、当社は、任意の人事委員会を設置しています。人事委員会は、委員の過半数を独立とすること で、客観性及び透明性を確保しつつ、当社経営陣及びサントリーホールディングス㈱からの独立性も確保し、当社 取締役候