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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 44 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：2.101 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/22 | 13:45 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| 第18期 定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ○ ◎ なかざわ 11 再任中澤 けいじ 啓二 男性 社外 独立 取締役監査委員報酬委員 2 年 ○ ○ さとう 12 再任佐藤 あつこ 敦子 女性 社外 独立 取締役リスク委員 2 年 ○ あまの 13 再任天野 れいこ 玲子 女性 社外 独立 取締役指名委員 1 年 ○ かとう 14 再任加藤 あかね 茜愛 女性 社外 独立 取締役監査委員 1 年 ○ 社外 : 社外取締役候補者独立 : 東京証券取引所の規定に基づく独立役員の候補者 (◎ 委員長候補者 ) 9 <スキル・マトリックス> 氏名 法務・ 経営 コンプラ財務・会計 ( 企業経営 ) イアンス 金融 経験・専門性 営業・デジ 市場運用 | |||
| 04/03 | 14:24 | ＢＣＪ－７７ | |
| 親会社等状況報告書（内国会社）－第1期(2023/10/02－2023/12/31) 親会社等状況報告書 | |||
| 6 月株式会社ニチイ学館社外取締役 2015 年 7 月日本風力開発株式会社取締役 2016 年 2 月大江戸温泉物語株式会社取締役 2018 年 3 月株式会社アサツーディ・ケイ取締役・監査等委 員 2018 年 8 月東芝メモリ株式会社取締役 2018 年 9 月大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社取 締役 2019 年 1 月株式会社 ADKホールディングス取締役・監査 等委員 ( 現任 ) 代表取締役杉本勇次昭和 44 年 7 月 11 日 2019 年 3 月東芝メモリホールディングス株式会社 ( 現キオク シアホールディングス株式会社 ) 取締役 ( 現 任 ) 2019 年 | |||
| 04/01 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手及び情報 共有 」 及び「 社内役員の研鑽 」にて、次のとおり規定しております。 ・当行は、社外取締役に対し、その期待される役割・責務が適切に果たされるよう、当行の施設等の視察等の施策を実施するなど、当行の 事業内容、課題、経営戦略等についての理解を深め、必要な知識を習得するための機会を設けます。 ・当行は、新任の執行役をはじめとする社内の役員に対し、その期待される役割・責務が適切に果たされるよう、その役割・責務に係る理解を 深め、必要な知識 | |||
| 11/15 | 12:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手及び情報 共有 」 及び「 社内役員の研鑽 」にて、次のとおり規定しております。 ・当行は、社外取締役に対し、その期待される役割・責務が適切に果たされるよう、当行の施設等の視察等の施策を実施するなど、当行の 事業内容、課題、経営戦略等についての理解を深め、必要な知識を習得するための機会を設けます。 ・当行は、新任の執行役をはじめとする社内の役員に対し、その期待される役割・責務が適切に果たされるよう、その役割・責務に係る理解を 深め、必要な知識 | |||
| 07/03 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ://www.jp-bank.japanpost.jp/aboutus/company/outline/abt_cmp_ol_directors.html【 補充原則 4-113】 当行取締役会の実効性に関する評価結果の概要について、当行 Webサイトで開示しております。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/governance/report/index.html#anchor03 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手及 | |||
| 06/26 | 15:01 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/aboutus/company/outline/abt_cmp_ol_directors.html【 補充原則 4-113】 当行取締役会の実効性に関する評価結果の概要について、当行 Webサイトで開示しております。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/governance/report/index.html#anchor03 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手 | |||
| 06/26 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| 支配株主等に関する事項について その他のIR | |||
| 等と人的・資本的関係及び取引関係において密接な 関係にありますが、以下のとおり、独立して経営・事業運営を行っており、当行の責任により意思決定を 行っております。 ( 人的関係 ) 当行では、意思決定を迅速に行い、かつ、経営の透明性向上を図るため、指名委員会等設置会社の制度 を採用しております。取締役会並びに法定及び任意で設置する各委員会が経営を確実にチェックできる体 制としております。 取締役会は、2023 年 6 月 22 日現在、14 名の取締役で構成されております。14 名のうち3 名は日本郵 政グループの役員を兼務しております。また、9 名は社外取締役であり、9 名全員を東京証券取引所 | |||
| 06/22 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| 有価証券報告書－第17期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、扶養手当や介護休業等の手当・休暇制度、社宅への入居を同性パートナーに対し 適用できる制度を整備する等、「 性の多様性への対応 」も進めております。 (ガバナンス高度化等の推進 ) 当行は、経営の意思決定の迅速化・透明性向上のため、指名委員会等設置会社の制度を採用しております。 また、当行の取締役会は、員数の過半数は独立役員により構成されるものとしており、豊富な知識・経験と高 い見解を有する多様な取締役により構成しております。本有価証券報告書提出日現在 14 名の取締役のうち9 名は 独立社外取締役で、5 名 (36%)が女性であります。当連結会計年度は、取締役会の諮問機関として、市場運用に | |||
| 05/01 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役会の実効性に関する評価結果の概要について、当行 Webサイトで開示しております。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/governance/report/index.html#anchor03 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手及び情報 共有 」 及び「 社内役員の研鑽 」にて、次のとおり規定しております。 ・当行は、社外取締役に対し、その期待される役割・責務が適切に果たされるよう、当行の施設等の視察等の施策を実施す | |||
| 04/03 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役会の実効性に関する評価結果の概要について、当行 Webサイトで開示しております。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/governance/report/index.html#anchor03 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手及び情報 共有 」 及び「 社内役員の研鑽 」にて、次のとおり規定しております。 ・当行は、社外取締役に対し、その期待される役割・責務が適切に果たされるよう、当行の施設等の視察等の施策を実施す | |||
| 02/27 | 15:30 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| 自己株式取得及び自己株式消却に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 2 月 27 日 の取締役会において、支配株主との間に特別の利害関係を有しない取締役 12 名 (うち社外取締役 9 名 ) により、ToSTNeT-3 による買付けが、資本効率の向上及び株主還元の強化と共に、本売出し実施に伴 う株式需給への影響を緩和するために実施されるものであることを確認し、十分な審議を行った上で、 出席取締役の全員一致により、ToSTNeT-3 による買付けの実施に関する決議を行いました。なお、当 行取締役である増田寬也は当行の支配株主である日本郵政株式会社の代表執行役を兼務しているこ とから、特別利害関係を有するため、ToSTNeT-3 による買付けに関する審議及 | |||
| 11/15 | 12:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について、当行 Webサイトで開示しております。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/governance/report/index.html#anchor03 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手及び情報 共有 」 及び「 社内役員の研鑽 」にて、次のとおり規定しております。 ・当行は、社外取締役に対し、その期待される役割・責務が適切に果たされるよう、当行の施設等の視察等の施策を実 | |||
| 07/01 | 10:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役会の実効性に関する評価結果の概要について、当行 Webサイトで開示しております。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/governance/report/index.html#anchor03 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手及び情報 共有 」 及び「 社内役員の研鑽 」にて、次のとおり規定しております。 ・当行は、社外取締役に対し、その期待される役割・責務が適切に果たされるよう、当行の施設等の視察等の施策を実施す | |||
| 06/22 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役会の実効性に関する評価結果の概要について、当行 Webサイトで開示しております。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/governance/report/index.html#anchor03 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手及び情報 共有 」 及び「 社内役員の研鑽 」にて、次のとおり規定しております。 ・当行は、社外取締役に対し、その期待される役割・責務が適切に果たされるよう、当行の施設等の視察等の施策を実施 | |||
| 06/22 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| 支配株主等に関する事項について その他のIR | |||
| 向上を図るため、指名委員会等設置会社の制 度を採用しております。取締役会並びに法定及び任意で設置する各委員会が経営を確実にチェックでき る体制としております。 取締役会は、2022 年 6 月 22 日現在、13 名の取締役で構成されております。13 名のうち3 名は日本 郵政グループの役員を兼務しております。また、9 名は社外取締役であり、9 名全員を東京証券取引所 の定める独立役員に指定しております。 取締役の過半を社外取締役が占めていること、日本郵政グループ他社を兼務している取締役・執行役 は限定されていること等から、当行は、独自の経営判断が行える状況にあります。 また、当行には、(1 | |||
| 06/20 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| 有価証券報告書－第16期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| の推進、キャリアチャレンジ制度 ( 社内公募 )の募集コース拡大等によ る社員の自発的なキャリア形成促進、デジタルサービスや市場運用業務等の強化・成長分野での人材育成を推進し ました。更に、テレワーク環境やフレックスタイム制の更なる推進等による職場環境整備にも取り組みました。 加えて、独立社外取締役が独立した客観的な立場に基づき、当行グループの経営上重要な課題及びガバナンス に関する重要な事項について、情報交換・認識共有することを目的とした「 独立社外取締役会議 」を設置する 等、ガバナンスの高度化に取り組みました。 ( 注 ) 5.ESG 債 (グリーン債、ソーシャル債 (パンデミック債含む | |||
| 03/30 | 14:51 | 明治安田生命２０１７基金特定目的会社 | |
| 有価証券報告書（内国資産流動化証券）－第5期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| ( 内国資産流動化証券 ) 三菱 UFJ 信託銀行は、独立社外取締役による実効性の高い監督が行われる体制を構築するた め、独立社外取締役のみを構成員とした独立社外取締役会議、運用機関としての一層のガバ ナンス強化を目的に、取締役会傘下の第三者機関として、社外役員及び社外の有識者が構成 員の過半を占めるスチュワードシップ委員会及び取締役会で決定した基本方針に基づき、経 営全般に関する執行方針等を決定する経営会議を設置しています。また、三菱 UFJ 信託銀行 は、業務執行態勢の強化の観点から、執行役員制度を導入しています。 (b) 監督の組織 三菱 UFJ 信託銀行は、取締役会及び監査等委員会を設置し | |||
| 11/12 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (https://www.jp-bank.japanpost.jp/aboutus/company/outline/abt_cmp_ol_directors.html) 【 補充原則 4-113】当行取締役会の実効性に関する評価結果の概要について、当行 Webサイトで開示しております。 (https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/governance/report/index.html#anchor03) 【 補充原則 4-142】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情 | |||
| 11/12 | 15:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| 新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 その他のIR | |||
| た取締役会構成。 今後も、ガバナンス高度化に向けた取組を継続。 コーポレートガバナンス体制 取締役会の構成 (2021 年 4 月 1 日時点 ) 社外取締役比率 :66% 社内取締役 4 名 独立社外取締役 8 名 女性取締役比率 :25% 各委員会の委員長は全員社外取締役 社外取締役の多様な専門性 経営 CS 向上・人材育成 財務・会計 インターネットマーケティング 法務 金融 3 名 1 名 1 名 1 名 1 名 1 名 Copyright © 2021 JAPAN POST BANK CO., LTD. All Rights Reserved. 27( 参考 ) 外部からの評価 こ | |||
| 07/01 | 10:00 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /outline/abt_cmp_ol_directors.html) 【 原則 4-11-3】 当行取締役会の実効性に関する評価結果の概要について、当行 Webサイトで開示しております。 (https://www.jp-bank.japanpost.jp/csr/esg/governance/csr_esg_gns_report.html#anchor_4) 【 原則 4-14-2】 当行は、取締役等に対するトレーニングの基本方針について「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の「 社外取締役の情報入手及び 情報共有 」 及び「 社内役員の研鑽 」にて、次のとおり規定しております。 ・当行は | |||