開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.013 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 16:00 | 6195 | ホープ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| ■ 4 財務方針 : 役員報酬制度 (RS)の導入 ● 役員報酬の一部を譲渡制限付株式として交付する制度を新設予定 (2026/6/26の株主総会の承認を得た後 ) ■ 本制度のねらい 株主価値への連動 株式を報酬として交付することで、 役員報酬を企業価値・株価の動向と連動させるため 中長期的な視点 3~5 年間の譲渡制限により、 中長期の企業価値向上を重視した経営判断を促すため ■ 本制度の概要 対象者 付与の方法 譲渡制限期間 株式数上限 総額上限 取締役 ( 社外取締役を除く) 報酬の一部を株式で交付 (これまでに取得した自己株式を活用予定 ) 付与後 3~5 年間、株式の譲渡等を制限 | |||
| 05/14 | 16:00 | 6195 | ホープ |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 主総会の承認を得た後 ) ■ 本制度のねらい 株主価値への連動 株式を報酬として交付することで、 役員報酬を企業価値・株価の動向と連動させるため 中長期的な視点 3~5 年間の譲渡制限により、 中長期の企業価値向上を重視した経営判断を促すため ■ 本制度の概要 対象者 付与の方法 譲渡制限期間 株式数上限 総額上限 取締役 ( 社外取締役を除く) 報酬の一部を株式で交付 (これまでに取得した自己株式を活用予定 ) 付与後 3~5 年間、株式の譲渡等を制限 年間 1.0% 以内 (137,000 株 )を上限として設計 年間 100 百万円 ※ 詳しくは、2026 年 5 月 14 日の「 譲渡 | |||
| 05/14 | 16:00 | 6195 | ホープ |
| 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| とといたしましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 記 1. 本制度の導入目的等 (1) 本制度の導入目的 本制度は、当社の社外取締役を除く取締役 ( 以下 「 対象取締役 」といいます。)を対象に、当社の企 業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進め ることを目的として導入される制度です。 (2) 本制度の導入条件 本制度は、対象取締役に対して譲渡制限付株式の割当てのために金銭報酬債権を報酬として支給する こととなるため、本制度の導入は、本株主総会において、かかる報酬を支給することにつき株主の皆様 のご承認を得られることを条件といたしま | |||