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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.015 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 15:30 | 3962 | チェンジホールディングス |
| 修正中期経営計画 Digitize & Digitalize Japan(Phase3)（2026年3月期-2030年3月期） その他のIR | |||
| 権限委譲を通じた意思決定の迅速化を図る 2016 年 • 東証マザーズに上場 2018 年 • 東証一部に市場変更 2020 年 • 取締役会実効性評価を実 施 ( 以降、年次実施 ) • 報酬諮問委員会を設置 2022 年 • 取締役のスキルマトリックスを 策定 2024 年 • 取締役の任期を2 年から1 年 に短縮 • ディスクロージャー・ポリシーを 制定 • グループ共通コンプライアンス・ リスク管理基本方針を制定 2017 年 • 社外取締役を初めて選任 2019 年 • 社外取締役を1 名から2 名に 増員 ( 全取締役の1/3) • 女性取締役を初めて登用 2021 年 • 指名 | |||
| 05/14 | 15:30 | 3962 | チェンジホールディングス |
| 役員報酬の減額に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2030 年 3 月期へ2 期後ろ倒しする こととなった結果を真摯に受け止め、経営責任を明確化するため、本日開催の取締役会において役員報酬減額 を決議致しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 本決議にあたりましては、過半数が独立社外取締役で構成される報酬諮問委員会の諮問・答申を経ておりま す。 記 (1) 役員報酬減額の内容 代表取締役兼執行役員社長 取締役兼執行役員副社長 取締役兼執行役員 CFO 月額報酬の 100%を減額し無報酬とする。 月額報酬の 100%を減額し無報酬とする。 月額報酬の 100%を減額し無報酬とする。 (2) 対象期間 2026 年 5 月から 2026 年 6 月までの2か月間 以上 1 | |||
| 05/13 | 11:20 | 3962 | チェンジホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンス報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載しております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬に係る取締役会機能の独立性及び客観性、並びに説明責任を強化するために、取締 役会の諮問機関として委員の過半数を独立社外取締役とする「 報酬諮問委員会 」を設置しております。当社の報酬諮問委員会は、取締役 ( 監査 等委員である取締役を除く。)の個人別の報酬等を決定するにあたっての方針 ( 業績連動型報酬についてのリンク対象となる業績等の指標の選定 及び株式関連 | |||