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「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 3 件 ( 1 ~ 3) 応答時間:0.17 秒

ページ数: 1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/30 18:39 9519 レノバ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、「あらゆる障壁がない・障壁をつくらない」ことを目標に職場環境を整備していくととも に、多様性への無理解・無関心・無意識をなくすための社員の理解醸成をはかる取組を進め、Inclusion&Diversityの弛まぬ追求をしていきます。 b. 補充原則 4-101 指名・報酬委員会の構成、独立性に関する考え方・権限・役割 当社は、取締役及び執行役員の指名・報酬決定プロセスの客観性・透明性及び指名・報酬内容の妥当性を担保するため、取締役会の任意の諮 問機関である指名・報酬委員会を設置しています。 現在の指名・報酬委員会の構成は、独立 2 名・社内取締役 2 名であり、社内取締役のうち非業務
06/24 16:11 9519 レノバ
臨時報告書 臨時報告書
日 (2) 決議事項の内容 第 1 号議案定款一部変更の件 事業ポートフォリオの拡張及びグループ全体の持続的な成長を支える経営管理体制の高度化を踏まえ、現行定款 第 2 条 ( 目的 )を変更するものです。 第 2 号議案取締役 7 名選任の件 川名浩一、木南陽介、山口和志、島田直樹、山崎繭加、高山健及びRajit Nandaを取締役に選任するもので す。 第 3 号議案取締役 ( を除く)に対する株式報酬の額及び内容の一部改定の件 取締役 ( を除く)を対象とする株式報酬制度について、対象期間満了に伴い内容を一部改定した上で 継続するものです。 第 4 号議案
06/17 15:39 9519 レノバ
有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
グループの売上規模も拡大して いく中、持続的に健全な成長を果たすためには、当社及び関係会社の内部統制及びガバナンスの一層の強化が不可 欠であると考えています。現在、当社は、基本方針として取締役の過半数が独立によって構成されるモ ニタリング型の取締役会を志向しています。経営の監督と執行の分離による経営のモニタリングレベル向上に加 え、リスク管理等の内部統制レベルの向上を継続的に図るとともに、事業推進に必要な意思決定の迅速化にも邁進 しています。また、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置する等、取締役会機能を強化してい ます。今後も、コーポレートガバナンス・コードの精神に則