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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.059 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/14 | 15:30 | 277A | グロービング |
| 2026年5月期第３四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| の内製化 ) ・特定個人への経営依存排除 ( 属人経営からの脱却 ) • 制度の基本設計 ・共同代表 2 名体制を原則 ( 意思決定の分散 ) ・連続就任 : 原則 3 期 ( 最大 4 期 ) ・代表の同時交代は原則禁止 ( 経営の連続性確保 ) ・候補者 : 取締役・上級執行役員・シニアパートナー等 ・指名・報酬委員会へ諮問後、取締役会で選任 • 運用上の統制 ・代表取締役間での相互牽制 ( 関与案件は他代表取締役が承認 ) ・本部長は社長以外から選任 ( 権限集中の排除 ) ・監査役による意思決定プロセスの重点監査 ・社外取締役が指名プロセスを継続的にモニタリング © Globe-ing | |||
| 03/30 | 17:30 | 277A | グロービング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 充実を進めてまいります。 【 補充原則 4-21 客観性・透明性ある手続による報酬制度の設計と具体的な報酬額の決定、中長期的な業績と連動する報酬の割合、現金報酬 と自社株報酬との割合の適切な設定 】 当社では取締役報酬の総額を株主総会で決定し、各取締役への配分は指名報酬委員会で諮問の上、取締役会で決定しています。今後、中長期 的な業績と連動する報酬の割合や現金報酬と自社株報酬との適切な割合等については、検討を進めてまいります。 【 補充原則 4-111 取締役会の多様性に関する考え方等 】 当社は現在、独立社外取締役 3 名を含め7 名の取締役を選任しております。取締役として、経営全般や財務 | |||