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「 社外取締役 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 12:30 | 2329 | 東北新社 |
| 有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 実施等を通じて、当該リスクの軽減に努めてまいりま す。 (4) 意思決定の透明性・支配株主との利益相反 当社は支配株主が存在する会社であり、企業買収その他の重要な意思決定において、少数株主の利益との間 に利益相反が生じるおそれや、意思決定の透明性に関して株主・投資家から説明責任を問われる可能性があり ます。これらに適切に対応できない場合、市場からの信認に影響を及ぼす可能性があります。当社グループで は、独立社外取締役を含む取締役会及び任意の指名・報酬委員会の機能発揮、外部専門家の活用等を通じて、 意思決定の客観性・透明性の確保に努めてまいります。 (5) 新たに取得した事業 (アパレル・小売事 | |||
| 06/25 | 12:30 | 366A | ウェルネス・コミュニケーションズ |
| 有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 長による企業価値の向上を目指した事業活動を行うとし、最良のコーポレート・ガバナンスを追求し、その充実 に継続的に取り組んでまいります。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 企業統治の体制の概要 当社は、会社の機関として、取締役会及び監査役会を設置しております。会社の機関の内容及びコーポレー ト・ガバナンス体制の概要は以下のとおりであります。 a. 取締役会 当社の取締役会は、取締役 5 名 (うち、社外取締役 3 名 )により構成されており、出席が求められた執行役員 等が同席のうえ、経営方針の策定、業務の意思決定及び取締役間の相互牽制による業務執行の監督を行う機関と して | |||
| 06/25 | 12:30 | 3926 | オープンドア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の変遷が激しい分野であり、将来収益を見通すことが困難であるため、定量的な中長期計 画を掲げることは、必ずしもステークホルダーの適切な判断に資するものではないと考えております。 従って、当社では中期経営計画における数値目標を公表しておりません。 【 補充原則 4-2-1】 当社では、月額固定報酬及びインセンティブ付与の必要性が認められる場合のストックオプション制度を採用しております。 中長期的な業績と連動するインセンティブプランの導入に関しましては、今後の社会的な要請や議論状況、代表取締役及び独立社外取締役か らなる指名・報酬委員会の答申も踏まえ、今後の検討課題としてまいります。 【 原則 5 | |||
| 06/25 | 12:29 | 6616 | トレックス・セミコンダクター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| か取締役会規程で定める重要な業務執行等の決定を行います。その他の主要な業務執行の決定に ついては、職務権限規程に基づき、執行会議又は取締役に決裁権限を委譲することにより、意思決定の迅速化及び経営の効率化を図るととも に、取締役会の活性化に努めております。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、独立社外取締役の独立性について、東京証券取引所が定める独立性基準を踏まえた判断基準をコーポレートガバナンス・ガイドライン別 紙 1に定め、当社ホームページにて開示しております。また、独立社外取締役は、取締役会における率直・活発で建設的な検討への貢献をしてお ります。 【 補 | |||
| 06/25 | 12:23 | 9857 | 英和 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た通信教育や資格取得の支援制度の運用も行っております。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報開示 】 当社では、ホームページに英語での情報を一部掲載しておりますが、それ以外には英語での情報開示を実施しておりません。今後、外国人株主 比率の推移を踏まえ検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1 取締役の指名・報酬についての独立社外取締役の助言 】 当社は、独立社外取締役の人数が取締役会の過半数に達しておりませんが、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬諮問委員会を 設置し、多様性やスキルの観点を含め適切な関与、助言を得ております。取締役候補の指名及び執行役員の選任については、現状 | |||
| 06/25 | 12:16 | 7734 | 理研計器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ://www.rikenkeiki.co.jp/ir/generalmeeting) ◆ 原則 4-1-1( 経営陣に対する委任の範囲 ) 当社は、取締役会規則、その他規程により、取締役会、経営企画会議 ( 社外取締役を除いた全取締役及び執行役員で構成 )、代表取締役、取締 役等の意思決定機関及び意思決定者に対しての権限を定めております。 ◆ 原則 4-9( 独立性判断基準の策定・公表 ) 当社は、東京証券取引所が定める基準を独立性判断基準としております。 ◆ 原則 4-10-1 取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。委員は、その独立性を確保するため、過半数を独立社外取締役で構成してお ります。また、委員長は | |||
| 06/25 | 12:13 | 5142 | アキレス |
| 有価証券報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| な意思決定を行っております。 サステナビリティ委員会は、代表取締役が委員長を務め、委員は、取締役 ( 社外取締役および監査等委員である 取締役を除く)と委員長が指名した者で構成され、オブザーバーとして社外取締役および監査等委員である取締役 が助言を行っております。また、必要に応じて、外部の有識者を交えた議論を行っております。 サステナビリティ委員会は、当社グループのサステナビリティに関する方針、目標、施策の策定、重要課題 (マ テリアリティ)の特定、目標に対する進捗管理、情報開示の方法等について審議し、取組状況を取締役会に報告し ております。 サステナビリティ推進委員会は、執行役員と執行役員が | |||
| 06/25 | 12:12 | 9254 | ラバブルマーケティンググループ |
| 有価証券報告書－第13期(2025/11/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 人を設置することとなります。取締役会は7 名 (うち監査等委員である取締役 3 名 )で構成され、そのう ち3 名を独立性の高い社外取締役とすることで、監督機能をより強固なものとする予定となっております。 移行後における当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制を図示すると、次のとおりであります。 イ. 取締役会 当社の取締役会につきましては、議長である代表取締役社長林雅之をはじめ、取締役長谷川直紀、取締役松 本高一、取締役久保隆、社外取締役鵜川太郎、社外取締役柿沼佑一、社外取締役深川裕季の7 名で構成されて おります。取締役会は、効率的かつ迅速な意思決定を行えるよう、定時取締役会を毎月 | |||
| 06/25 | 12:12 | 2359 | コア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 方針につきましては、定時株主総会招集ご通知、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証 券報告書に記載しております。 (ⅲ) 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 及び監査等委員である取締役の報酬につきましては、株主総会の決議によって定められたそれぞ れの報酬総額の限度内において、会社の業績、個別の貢献度、将来の見通し等を考慮のうえ、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)は取締 役会において、監査等委員である取締役は監査等委員の協議により決定しております。 なお、当社では、取締役の役員報酬制度及び報酬基準の決定または変更を行う場合には、事前に独立社外取締役が過半数を占める指 | |||
| 06/25 | 12:11 | 6346 | キクカワエンタープライズ |
| 有価証券報告書－第145期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 度開始日 2017 年 3 月 1 日 3 本信託設定日において当社が信託した金額 117,180,000 円 ( 取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式報酬制度 ) 1 譲渡制限付株式報酬制度の概要 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下同じ。)に対して、当社の企業価値の持 続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目 的として、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議しております。 2 本制度の概要 本制度は、対象取締役に対し、原則として毎事業年度、譲渡制限付株式を割当る | |||
| 06/25 | 12:09 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に委任しています。経 営陣に対する委任の範囲の概要については、基本方針第 2 章 1.「コーポレートガバナンスの構築・運営に関する基本的事項 」をご覧ください。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、東京証券取引所が定める独立役員の資格を充たす社外役員を全て独立役員に指定しています。当社の独立役員の独立性判断基準 については、本報告書 Ⅱ「 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」1.の【 独立役 員関係 】の「その他独立役員に関する事項 」をご覧ください。 【 補充原則 4-101】 当社は、社外取締役が過 | |||
| 06/25 | 12:07 | 松尾建設 | |
| 有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 会は、社内取締役 8 名 ( 提出日現在 8 名 )で構成され、毎月取締役会を開催し会社の重要な意思決定を 行っている。また、必要に応じ臨時取締役会を開催し、迅速に意思決定を行っている。取締役会のほかに、業 務執行に関わる協議及び取締役会に諮る事項について、討議・報告する機関として経営委員会を設置してい る。経営委員会の構成は、取締役及び各本部長 16 名で構成され、毎月経営委員会を開催している。当社は、社 外取締役の選任は行っていないが、監査役制度を採用しており、取締役の業務執行を監視している。監査役 は、取締役会のほか、重要な会議に出席し、適宜意見表明を行うとともに、取締役の業務執行の妥当 | |||
| 06/25 | 12:07 | 6088 | シグマクシス・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| かを総合的に検討します。代表取締役が選解任及び指名の推薦を行い、社外取締役が過半数を占め る取締役会で十分な審議を行い、決定します。代表取締役の選解任につきましても、同等の方針で取締役の提案により取締役会で十分な審議を 行い、決定します。 (ⅴ) 取締役候補者等の選解任・指名についての説明 各取締役候補者の指名理由等については株主総会招集通知に記載しております。また、経営陣幹部の選解任について、その重要性に応じて適 宜開示を行うこととしております。 【 補充原則 3-12】( 英語での情報開示・提供 ) 当社は、外国人株式保有比率を踏まえ、英語版のIRウェブサイトを開設しており、株主総会招集通 | |||
| 06/25 | 12:06 | 8104 | クワザワホールディングス |
| 有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 12,000 1,939,300 11.62 ( 注 )ホクセイ産業株式会社は、当社グループの取引先会社で構成される持株会 (クワザワ取引先持株会札幌市白石 区中央 2 条 7 丁目 1-1)に加入しており、同持株会名義で当社株式 12,000 株を所有しております。 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 ( 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度 ) 当社は、2023 年 6 月 29 日開催の定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除く)を対象に、当社の企業 価値の持続的向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役 ( 社外取締役を除く)と株主の皆様との一層の価 値共有を進 | |||
| 06/25 | 12:03 | 1878 | 大東建託 |
| 有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 役会で決定したマテリアリティKPIの進捗管理や、課題解決に向けた具体的な取り組みの協議を行っています。サ ステナビリティ推進会議は四半期に一度開催され、協議した内容は少なくとも半期に一度取締役会へ報告を行っ ています。 取締役会では、代表取締役社長執行役員 CEOをはじめ各事業領域の執行責任者である業務執行取締役と、サステ ナビリティを含む様 々な専門的知見を有する社外取締役を交え、グループ全体のサステナビリティ経営方針や中 長期戦略の決定、及びそのモニタリングを行っています。取締役会規程において「サステナビリティに関する定 期報告 」を付議事項として定めており、四半期に一度、環境課題をはじ | |||
| 06/25 | 12:00 | 1720 | 東急建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 b. 基本方針 当社ウェブサイト(https://www.tokyu-cnst.co.jp/company/governance/)に掲載しておりますので、ご参照ください。 (3) 取締役等の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針 ( 以下、「 決定方針 」という)は、筆頭独立社 外取締役を議長とし、構成員の過半数を独立社外取締役とする指名・報酬委員会に諮問の上、取締役会で決定しており、決定方針の内容の概要 は下記のとおりです。 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬水準は、役位 | |||
| 06/25 | 12:00 | 1417 | ミライト・ワン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 幹部の報酬決定方針・手続 〔 原則 3-1(ⅲ)〕 「Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載しています。 ◆ 取締役候補の指名方針・手続及び指名についての説明 〔 原則 3-1(ⅳ)、(ⅴ)〕 取締役候補の指名にあたっては、当社が定める取締役の選任・解任基準に従い社内外から幅広く候補者を人選し、独立社外取締役を委員長 とする指名・報酬委員会に諮問し、その答申を踏まえ、優れた人格・見識と高い経営能力を有する候補者を取締役会で | |||
| 06/25 | 12:00 | 5237 | ノザワ |
| 有価証券報告書－第166期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 向上を実現 させることを基本方針とし、これらの実現により株主の負託に応えるとともに、顧客、取引先、地域社会、従業 員等のステークホルダー( 利害関係者 )との良好な関係の構築、維持を図っていくことが企業経営の使命である と考えております。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 企業統治の体制の概要 当社は監査役会設置会社であり、法令に定められている株主総会、取締役会及び監査役会を設置しておりま す。取締役会は、東京証券取引所の定めに基づく独立役員に指定している社外取締役 2 名を含む11 名 (2026 年 6 月 25 日現在 )で構成され、また、社外監査役 2 名 (う | |||
| 06/25 | 12:00 | 6347 | プラコー |
| 定款 2026/06/25 定款 | |||
| ) 第 27 条当会社は、取締役 ( 取締役であった者を含む。)の会社法第 423 条第 1 項の責任につき、善 意でかつ重大な過失がない場合は、取締役会の決議によって、法令の定める限度額の範囲 内で、その責任を免除することができる。 2 当会社は、社外取締役との間で、当該社外取締役の会社法第 423 条第 1 項の責任につき、善 意でかつ重大な過失がない場合は、法令の定める額を限度として責任を負担する契約を締 結することができる。 第 5 章監査役及び監査役会 ( 監査役会の設置 ) 第 28 条当会社は、監査役会を置く。 ( 員数及び選任 ) 第 29 条当会社の監査役は5 名以内とし | |||
| 06/25 | 12:00 | 6448 | ブラザー工業 |
| 定款 2026/06/24 定款 | |||
| 取締役がこれに記名押印又は電子署名す る。 ( 取締役の報酬等 ) 第 29 条取締役の報酬等は、監査等委員である取締役とそれ以外の取締役とを区別して、 株主総会の決議によって定める。 ( 取締役の責任免除 ) 第 30 条当会社は、取締役会の決議によって、取締役 ( 取締役であった者を含む。)の会社 法第 423 条第 1 項の賠償責任について法令に定める要件に該当する場合には賠償 責任額から法令に定める最低責任限度を控除して得た額を限度として免除する ことができる。 ‐5‐ ( 社外取締役との責任限定契約 ) 第 31 条当会社は、社外取締役との間で、会社法第 423 条第 1 項の賠償責 | |||