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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	16:00	8225	タカチホ
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
式 4,840 株 (3) 処分価額 1 株につき 3,300 円 (4) 処分総額 15,972,000 円 (5) 処分予定先 当社の取締役 (※1) 3 名 1,577 株 当社の監査役 (※2) 1 名 293 株 当社の従業員 32 名 2,970 株 ※1 社外取締役を除く。 ※2 社外監査役を除く。 2. 本制度の導入目的等 当社は、2020 年 6 月 26 日開催の当社第 74 期定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除 く。) 及び監査役 ( 社外監査役を除く。)に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与 えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有
06/25	16:00	8616	東海東京フィナンシャル・ホールディングス
新役員体制に関するお知らせ その他のIR
春日井博 北川尚子 中山恒博 宮沢和正 伊藤義文 山崎穣一 池田綾子 太田克彦 ( 注 )1. 取締役のうち中山恒博、宮沢和正、山崎穣一、池田綾子及び太田克彦の 5 氏は、会社法第 2 条第 15 号 に定める社外取締役であります。 以上 本件に関するお問い合わせは、コーポレートコミュニケーション部 03-3517-8618 までお願いいたします。
06/25	16:00	9362	兵機海運
取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 6 月 25 日 会社名兵機海運株式会社 代表者名代表取締役社長大東慶治 コード番号 9362( 東証スタンダード) 問合せ先管理部米山満寿夫 電話 :078-940-2351 取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)に対する 譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、譲渡制限付株式として自己株式の処分 ( 以下 「 本自己株式 処分 」といいます。)を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 処分の概要 (1) 払込期日 2026 年 7 月 17 日 (2) 処分する株
06/25	16:00	9616	共立メンテナンス
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
通株式 44,500 株 (3) 処分価額 1 株につき 2,926.5 円 (4) 処分総額 130,229,250 円 (5) 処分予定先 (6) その他 当社の取締役 (※1) 9 名 19,300 株 当社の取締役を兼務しない執行役員 4 名 2,960 株 譲渡制限付株式報酬制度を導入している 当社子会社の取締役 (※2) 21 名 22,240 株 ※1 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。 ※2 業務執行取締役に限る。 本自己株処分については、金融商品取引法に基づく臨時 報告書を提出いたします。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2022 年 6 月 28 日開催の当社第
06/25	16:00	9845	パーカーコーポレーション
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
( 以下 「 本制度 」といいます。)を導入することを決議し、また、同 年 6 月 25 日開催の第 94 期定時株主総会において、本制度に基づき譲渡制限付株式取得の出資財 産とするための金銭報酬として、当社の取締役に対して、年額 1,000 万円以内 (うち社外取締役 分は 200 万円以内 )の金銭報酬を支給することおよび各対象取締役への具体的な配分については、 任意の指名・報酬諮問委員会における審議を経たうえで取締役会において決定することにつきご 承認いただきました。 また、2026 年 6 月 25 日開催の第 99 期定時株主総会において金銭報酬の総額を年額 2,000 万円 以内
06/25	16:00	9012	秩父鉄道
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
3,432 株 (3) 処分価額 1 株につき 2,100 円 (4) 処分総額 7,207,200 円 (5) 処分予定先 当社の取締役 (※) 4 名 3,432 株 ※ 社外取締役を除く。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2026 年 6 月 25 日開催の当社第 203 期定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。)が株価変動のメリットとリスクを株 主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを 目的として、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度 ( 以下、「 本制 度 」という。)を導入するこ
06/25	16:00	9065	山九
譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR
(3) 処分価額 1 株につき 8,629 円 (4) 処分総額 156,271,190 円 (5) 割当予定先当社の取締役 ( 社外取締役を除く)5 名 7,369 株 当社の社外取締役 4 名 800 株 当社の執行役員 21 名 9,941 株 (6) その他本自己株式処分については、金融商品取引法による 臨時報告書を提出しております。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2025 年 6 月 26 日開催の当社第 116 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取締 役を含みます。以下、「 対象取締役 」といいます。)に対して当社の企業価値の持続的な向上を図る インセンティブを与
06/25	16:00	9895	コンセック
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
7,898 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,253 円 (4) 処分総額 9,896,194 円 (5) 処分予定先 当社の取締役 (※) 3 名 4,308 株 当社の執行役員 5 名 3,590 株 ※ 社外取締役を除く。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2026 年 6 月 25 日開催の当社第 59 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 社 外取締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。)が株価変動のメリットとリスクを株主の 皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的 として、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度
06/25	16:00	7119	ハルメクホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
会社数 10 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 ――― 5.その他コーポレート・ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情 ――― Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査等委員会設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 12 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 9 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 5 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 3 名会社との関係
06/25	16:00	5949	ユニプレス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の推進については、経営課題に掲げ、取締役会がその進捗を監督しています。 【 補充原則 4‐1‐1 経営陣に対する委任範囲の概要 】 当社は、取締役の経営に関する意思決定と業務執行を分離し、経営の意思決定の透明性の確保と業務の効率的運営を図ることを目的に、執行 役員制度を制定しております。 取締役会の付議事項は取締役会が定める取締役会規程に規定しており、法定決議事項の他、決算に関する事項、開示に関する事項等が対象と なっています。 その他業務執行に関する重要事項については、執行役員を中心に構成する経営会議に権限を委譲し、迅速な意思決定を可能にしております。 【 原則 4‐9 独立社外取締役の独
06/25	16:00	4524	森下仁丹
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
生活基盤を提供することが不 可欠であると考えられ、固定報酬を中心としたものとします。また、新たな挑戦に対する適切なインセンティブを確保するために、企業業績に連動 した変動報酬 ( 業績連動報酬 )を従たる構成要素とし、変動報酬には株式報酬を含んだものとします。 2. 取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 当社は、取締役 ( 社外取締役および監査等委員を除く。)の種類別の報酬構成比率については、各 KPI 目標 100% 達成時の目安として、基本報酬 : 業績連動報酬 : 株式報酬 =70:15:15とし、社外取締役および監査等委員については、固定報酬のみとしております
06/25	16:00	1951	エクシオグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
締役の職務の執行の監督等を行っております。また、経営陣 に対する委任の範囲については責任規程等により明確に定めております。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、株式会社東京証券取引所の有価証券上場規程第 436 条の2、第 445 条の4、および同取引所が定める独立性に関する判断基準 (「 上場 管理等に関するガイドライン」)に従い、独立役員を確保することとしております。 なお、各独立役員の選任の理由は、下記 「II 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の 状況 」に記載のとおりであります。 【 補充原則 4
06/25	15:59	2326	デジタルアーツ
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 企業統治の体制の概要 当社は、2016 年 6 月 24 日開催の第 21 期定時株主総会の決議に基づき、「 監査等委員会設置会社 」へ移行いた しました。社外取締役を過半数とする監査等委員会を設置し、財務、法律、経営等の分野で専門的な知見を有 する社外取締役を含む監査等委員である取締役が、適法性監査だけでなく妥当性監査を行います。 主な活動状況は次のとおりであります。 47/112 EDINET 提出書類 デジタルアーツ株式会社 (E05303) 有価証券報告書 (1) 取締役会 取締役会は次の5 名から構成されており、うち社外取締役が3
06/25	15:59	6613	ＱＤレーザ
臨時報告書 臨時報告書
取締役を除く)として、大久保潔、長尾收、波多野薫の3 氏を選任す るものであります。 第 3 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式の付与のため の報酬決定の件 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)を対象とする譲渡制限付株式 報酬制度を導入し、その総額を現行の金銭報酬枠の内枠として年額 8,000 万円以内とし、本制度に基 づき、対象取締役へ発行または処分される当社の普通株式の総数は業績連動型譲渡制限付株式報酬 とは別枠として年 196,500 株以内とする。 (3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係
06/25	15:59	302A	ビースタイルホールディングス
臨時報告書 臨時報告書
ビジネ スプロセスサポートに関する業務 15 ( 現行どおり) 16 人事・労務・福利厚生・社会保険・経理・その他一 般事務作業の業務受託 17~19 ( 現行どおり) 第 2 号議案取締役 4 名選任の件 取締役として、三原邦彦、増村一郎、七村守、堤和子の4 名を選任するものであります。 第 3 号議案監査役 1 名選任の件 監査役として、堀内雅生を選任するものであります。 第 4 号議案退任監査役に対する退職慰労金贈呈の件 退任監査役鴇崎俊也氏に対し、退職慰労金を贈呈するものであります。 第 5 号議案取締役 ( 社外取締役除く)の非金銭報酬枠の設定の件 当社の取締役の役員報酬限度額
06/25	15:59	6754	アンリツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、指名委員会の審議 及び取締役会の議決には加わらないものとします。 取締役会における意思決定プロセスの充実と実効性を確保するために、当社の取締役会の人数は、定款で、取締役 ( 監査等委員であるものを 除く。)は10 名以内、監査等委員である取締役は5 名以内と定めています。なお、取締役の選任は、性別・国籍等を問わず、知識・経験・能力のバ ランスを踏まえた取締役会における多様性の確保の観点にも配慮して決定します。 当社は、取締役会を構成する取締役の3 分の1 以上を独立社外取締役とし、かつ、非業務執行取締役の員数を業務執行取締役と同数以上とす るよう努めます。さらに、社外取締役候補者の選定において
06/25	15:59	5986	モリテックスチール
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、経営の意思決定・監督機関としての取締役会と、その意思決定に基づく業務執行機能の分離を目的として「 執行役員制度 」を導入して おります。 また、当社の組織を「 管理本部 」「 営業本部 」「 生産本部 」「 開発本部 」の機能毎に区分し、機能毎に執行権限を持つ執行責任者を配置するととも に、「 経営執行役員会議規程 」 並びに「 常務会規程 」を設け、業務執行の決裁権限を必要に応じて委嘱し、取締役会が経営に関する重要事項の決 定を行うことで、機動的な意思決定を可能としております。 加えて、独立社外取締役として、東京証券取引所の定める独立役員の要件を満たした社外取締役を選任し、取締役の業務執行
06/25	15:58	8075	神鋼商事
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、その実効性を高めるため、独立社外取締役を3 分の1 以上とする取締役 会を中核に、監督機能と業務執行の分離を徹底しております。さらに、監査等委員会および指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役会の監督機能 の強化と経営意思決定の透明性・公正性の向上を図っております。 ( 企業理念 ) 「 私たちは誠実をモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、みんなの幸せをめざします。」 当社グループは、企業理念の実現に向け、社会に対してどうありたいか、何を成し遂げていくか、という思いを言語化し、2025 年 11 月に企業パー パスを制定いたしました。このパーパスは、当社の社会に対する存在意義
06/25	15:57	9119	飯野海運
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酬からなる月例報酬、2 連結当期純利益等を主 要な指標とした業績の達成度合いや重大事故発生の有無を考慮して支給される賞与、及び3 全業務執行取締役を対象とした株式購入報酬制度 により構成され、企業価値の向上に資するインセンティブとなるよう配慮しております。監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、 月例報酬のみを支払うこととしております。 取締役の報酬の決定手続としては、2019 年 10 月に報酬の決定に係る手続きの客観性・透明性・公正性を高めるべく設置され、2021 年 5 月よりは 独立社外取締役を委員長としている任意の指名・報酬諮問委員会による答申を踏まえ、各取締役の個別の月
06/25	15:57	6473	ジェイテクト
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
載のとおりであります。 (5) 個 々の選解任・指名についての説明 社外取締役及び社外監査役の個 々の選任理由については、当報告書 「Ⅱ-1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役関係 】 【 監査役関係 】」に記載のとおりであります。取締役・監査役の個 々の選解任・指名の理由については、「 定時株主総会招集ご通知 」に 示しております。 〈 補充原則 3-1-3〉 (1)サステナビリティについての取組み 当社の事業活動は、株主のほかお客様、仕入先、従業員や地域社会のみなさまといった多くのステークホルダーに支えられております。 加えて、当社がこれからも安定して事業活動を展開していくために