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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	16:28	7715	長野計器
有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
高めるため、役 員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度を廃止することと当社の取締役 ( 社外取締役及び非常勤取締役を 除きます。)に対し、信託を用いた株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」といいます。)を導入することを決議し、本制 度の導入に関する議案を2019 年 6 月 27 日開催の第 97 回定時株主総会において承認可決され、導入いたしました。 本制度の導入により、当社の取締役 ( 社外取締役及び非常勤取締役を除きます。以下も同様です。)の報酬は、 「 基本報酬 」 及び「 株式報酬 」により構成されることになりました。 本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託
06/25	16:26	6181	タメニー
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日時点において、同氏の保有株券等の数 ( 総数 )は2,767,600 株、株券等保有割合は6.15%です。 3. 企業属性 上場取引所及び市場区分 東京グロース 決算期 3 月 業種 サービス業 直前事業年度末における( 連結 ) 従業員 数 100 人以上 500 人未満 直前事業年度における( 連結 ) 売上高 100 億円未満 直前事業年度末における連結子会社数 10 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 当社は、支配株主 ( 親会社 )との間に取引が発生する場合、一般の取引条件と同様の適切な条件とすることを基本方針とし、独立社外取締役も
06/25	16:25	6904	原田工業
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
役、監査役会及び会計監査人を設置しております。 当社の取締役会は、取締役 7 名で構成され、業務執行に関する重要な意思決定を行うと共に、取締役の職務執 行を監督しております。 また、法令又は定款に定められた取締役会における決議事項を除く当社及び当社グループの経営に関する重要 な事項の決議及び審議・報告を行う機関として、取締役・監査役及び本邦勤務の執行役員で構成する経営会議を 設置しております。 当社の経営にあたっては社外取締役 ( 桑原亨二取締役、井上謙介取締役 )の2 名 (いずれも東京証券取引所が 定める独立役員 )を選任し、取締役会で透明かつ公正な意思決定を行うための体制を整備しておりま
06/25	16:23	3880	大王製紙
有価証券報告書－第115期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
先順位を踏まえて段階的に育成機会を付与しています。2025 年度は、次期 管理職層 8 名、課長層 6 名、部長層 5 名の計 19 名を対象に外部研修を実施しました。また、外部研修で 得た知見を運営に活かし、経営視点の深化を図るため、修了後には社外取締役を含む取締役との対話の 機会を設けています。こうした対話を通じて、多様な視点や高度な意思決定の考え方に触れることで、 視座の向上を促し、次世代経営人財としての成長を後押ししています。 今後は、研修で得た学びを実務・配置と連動させることで、より実効性の高い次世代リーダー育成を 推進します。 22/164 EDINET 提出書類 大王製紙株式会社
06/25	16:23	6659	メディアリンクス
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は、従業員の安定的な資産形成に資する福利厚生制度の一貫として中小企業退職共済掛金制度を導入しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社は、経営の意思決定の透明性を確保する観点から、その基準となる会社理念や経営方針を当社ホームページに公開しております。 ( 会社理念・経営方針 :https://jp.medialinks.com/company-overview/management-philosophy/) (ⅱ) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な方針は有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書にて開示しております。 (ⅲ) 取締役・社外取締役の報酬等に関する
06/25	16:23	4234	サンエー化研
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議で十分な審議を行ったのち、取締役会にて審議のうえ承認しております。決定した 案件は、社内役員、執行役員、事業所長及び各部門長で構成される常務会において取締役を含む経営陣 ( 執行役員、部長等 )に指示するととも に、適時に必要となる支援を行っております。尚、取締役の報酬のうち賞与につきましては、「 取締役の報酬等の決定方針 」に則り、役位、在任期 間に則した個別報酬を算出し、対象期間の業績に応じて変動させる事としております。インセンティブを含めた報酬制度は、今後検討してまいりま す。 【 補充原則 4-101】 当社は、2 名の独立社外取締役を選任しており、取締役会の過半数には達しておりませ
06/25	16:22	6863	ニレコ
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算説明資料の英訳を当社ウェブサイトに掲載し、利便性の向上に努めています。 【 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 】 補充原則 4-8-2 当社は制度としては筆頭独立社外取締役を設定していませんが、監査等委員取締役の内 1 名が重要な社内会議へ出席する等、経営陣との連絡・ 連携を行うと共に独立社外取締役 ( 監査等委員 )との連携に努めています。 【 原則 4-10 . 任意の仕組みの活用 】 補充原則 4-10-1 当社は独立した指名委員会・報酬委員会を設置していませんが、独立社外取締役 2 名・社内取締役 1 名で構成する監査等委員会にて多様性やス キルの観点を含めて取締役の報酬
06/25	16:21	4078	堺化学工業
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ては、「Ⅱ.1【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針 の開示内容 」をご参照ください。 (4) 取締役および監査役候補者の選定にあたっては、優れた人格、見識、能力および豊富な経験とともに、高い倫理観を有し、当社グループの持 続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向け積極的に行動する者としております。また、社外取締役は、< 原則 4-9>において開示する独 立性基準に従い、独立の立場からの監督機能の発揮、幅広い見地からの当社経営に対する的確な助言等、社外取締役としての任務を適切に遂 行して頂くため、豊富な経験と高い見識に基づく客観的かつ専門的な視点を有する者としております。特
06/25	16:20	1801	大成建設
臨時報告書 臨時報告書
、大原慶子、西澤敬二を選任する。 第 4 号議案監査役 3 名選任の件 監査役として、岡田正彦、植村京子、迫田裕治を選任する。 第 5 号議案取締役の報酬額改定の件 取締役の報酬等の額を月額 70 百万円以内から年額 1,200 百万円以内 (うち社外取締役分は年額 150 百万円以 内 )に改定する。 第 6 号議案取締役等に対する業績連動型株式報酬制度改定の件 取締役 ( 社外取締役を除く。)に対する業績連動型株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」を改定し、給付する株式に退任までの間の譲渡制限を付す「 株式給付信託 (BBT-RS
06/25	16:20	5858	ＳＴＧ
有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
とで、技術職を始めとした従業員の自己啓発を支援しております。 当事業年度における人材育成のための教育投資額は4,547 千円となっております。また、次世代を担う経営人材 の育成を目的として、経営陣 ( 取締役及び社外取締役 )が講師として参加する次世代育成研修を月 1 回開催して おり、組織全体の経営リテラシーの向上を図っております。 当社は、こうした人材育成への継続的な投資が従業員エンゲージメントの向上と定着率の改善につながるもの と考えており、入社 3 年以内の従業員の離職率 0%を目標として掲げております。入社直後からの体系的な研修 プログラムの提供や1on1ミーティングによる個別
06/25	16:20	3422	Ｊ－ＭＡＸ
有価証券報告書－第68期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、当社取締役 ( 監査等委員である取締役、非業務執行取締役及び社外取締役は本制度の対象外とします。以下 同じ。) 及び当社と委任契約を締結している執行役員 ( 以下、「 取締役等 」といいます。)を対象に、取締役等の報酬 と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価の変動による利益・リスクを株主と共有することで、中 長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とした、「 株式報酬制度 」( 以下、「 本制 度 」といいます。)を導入しております。なお、本制度については、2025 年 6 月 20 日開催の第 67
06/25	16:19	6997	日本ケミコン
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 なお、当該出資契約は2026 年 5 月 25 日付で解約されており、有価証券報告書提出日現在、いずれの合意も効力を 失っております。 (1) 契約の概要 契約締結日相手先の名称相手先の住所合意の内容 ・取締役指名権 本組合が当社の取締役 ( 社外取締役 )1 名を指名する 権利を有する旨を合意しております。ただし、本組合 が所有するB 種種類株式が合計 3,000 株以下となった場 ジャパン・イン 合は当該権利は消滅します。 ダストリアル・東京都千代田区・事前承諾の合意 2023 年 10 月 10 日ソリューション丸の内二丁目 2 本組合の事前の書面による承諾のある場合を除き、当 ズ第参
06/25	16:19	4960	ケミプロ化成
有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
所有株 式数の割合 (%) 100 - 100 0.0 計 - 100 - 100 0.0 27/95 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 役員株式給付信託の概要 EDINET 提出書類 ケミプロ化成株式会社 (E00868) 有価証券報告書 1 役員株式所有制度の概要 当社は、取締役報酬と当社業績および株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリット のみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢 献する意識を高めることを目的として、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。)に対する株式報酬制度 「 株式給付 信託
06/25	16:17	6862	ミナトホールディングス
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
監査人 を設置しております。また、業務執行の監督機能の強化を目的として社外取締役を選任しております。なお、 社外取締役には、法律又は財務及び会計に関する相当程度の識見及び経験を有している者を選任しておりま す。また、執行役員制度を採用し、取締役会の企業統治体制の補助をしているほか、下記に示す各機関により 個別経営課題についての協議や相互監視等を行っております。加えて、取締役の指名・報酬などに係る取締役 会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的として、独立社外取締役を主要な構成員とする任 意の指名報酬委員会を設置しております。 ● 意思決定・監督を担う会社機関の会議体 < 取締役会
06/25	16:17	4047	関東電化工業
有価証券報告書－第119期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
都千代田区丸の内 二丁目 3 番 2 号 22,600 - 22,600 0.04 計 ― 22,600 - 22,600 0.04 ( 注 ) 上記自己名義所有株式数には、株式給付信託が保有する当社株式を含めておりません。 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 役員株式所有制度の概要 当社は、取締役 ( 社外取締役を除きます。以下も同様です。)の報酬と当社の株式価値との連動をより明確にし、 取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大 に貢献する意識を高めることを目的として、株式交付信託を活用した株式報酬制度の導入につい
06/25	16:17	8032	日本紙パルプ商事
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ます。なお、社外取締役及び社外監査役 については、本報告書のII-1「 機関構成・組織運営等に係る事項 」にも記載しております。 また、取締役・監査役の解任を行う場合は、解任する理由を招集通知にて個 々に説明いたします。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取り組み) 本報告書のⅢ-3「ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 」の「 環境保全活動、CSR 活動等の実施 」に記載のとおりです。 【 補充原則 4-1-1】 ( 経営陣に対する委任の範囲 ) 取締役会は、法令または定款に定められた事項のほか、株主総会に関する事項、重要な組織及び人事に関する事項、 株式等に関す
06/25	16:17	1786	オリエンタル白石
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務運営を行い、以下の方針によりコーポレート・ガバナンス の継続的な強化・充実に努めてまいります。 ・株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 ・株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 ・会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 ・取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を促し、 収益力・資本効率等の改善を図り、その機能の独立性、客観性と説明責任を強化するため、独立社外取締役の適切な 関与を通じ実効性の高い監督を行う。 ・中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う
06/25	16:15	5660	神鋼鋼線工業
支配株主等に関する事項について その他のIR
した技術及び品質の向上に向けて株式会社神戸製鋼所と緊 密な協力関係を保ちながら事業展開する方針でありますが、事業上の制約はなく、上場会社と して独自の事業活動を行っております。 ( 役員の兼務状況 ) (2026 年 3 月 31 日現在 ) 当社における役職氏名株式会社神戸製鋼所における役職 非常勤取締役 生治理仁鉄鋼アルミ事業部門企画管理部 ( 役員の兼務状況 ) (2026 年 6 月 26 日定時株主総会後就任予定 ) 当社における役職氏名株式会社神戸製鋼所における役職 非常勤取締役 小畑裕司鉄鋼アルミ事業部門企画管理部担当部長 3. 支配株主等との取引に関する事項 当期において、支配株主等との間に開示すべき重要な取引はございません。 4. 支配株主等との取引等を行う際における少数株主保護方策の履行状況 支配株主等との取引に際し、当該取引条件等については、独立社外取締役および独立社 外監査役により構成された特別委員会に諮問し、取締役会に答申することとしております。 以上
06/25	16:15	2004	昭和産業
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から支配・干渉されない外部の視点から経営の健全性を確保できる人物を独立 社外取締役の候補として選定しております。 また、当社の独立社外取締役は取締役会において、各分野の専門知識と豊富な経験に基づき、率直・活発で建設的な討議を行っております。 (ガイドライン第 3 条 ) 【 補充原則 4-10-1】 当社は、取締役会の任意の諮問機関として、経営諮問委員会および報酬諮問委員会を設置しております。経営諮問委員会は、取締役および執 行役員 ( 以下、「 取締役等 」といいます。)の成果評価や選解任等に関して審議することにより、そのプロセスの妥当性や客観性、透明性を確保す ることに加え、次世代経営人材
06/25	16:15	5463	丸一鋼管
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る業績目標の達成および中長期的な業績の向上による企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆 様との一層の価値共有を進めることを目的としております。 また、代表取締役、社外取締役で構成する指名・報酬委員会を設置しておりますので、当該委員会での検討を参考にした上で決定いたします。な お、社外取締役を含む非業務執行取締役と監査役 ( 社外監査役を含む)には、その職務に鑑み、固定報酬である基本報酬のみとしております。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社における取締役候補者の指名を行う方針については、経営を担う取締役