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発表日	時刻	コード	企業名
06/18	15:44	9991	ジェコス
有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
役 ( 社外取締役を除きます。以下、 断りがない限り、同じとします。) 及び執行役員 ( 以下 「 取締役等 」といいます。)に対する、業績連動型株式報酬 制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」( 以下、「 本制度 」といいます。)を導入することを決 議いたしました。本制度は、取締役等の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価 上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業 価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。 本制度は、当社が拠出する金銭を原資
06/18	15:40	7161	じもとホールディングス
有価証券報告書－第14期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
株式会社きらやか銀行並びに株式会社仙台銀行 ( 以下 「 当社グループ」とい う。)の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下 「 対象役員 」という。)に対して、業績連動 型の株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」を導入しております。 本制度の導入は、2016 年 6 月 21 日開催の第 4 期定時株主総会において決議されております。 1 本制度の概要 本制度では、当社が拠出する金銭を原資として、当社株式を信託 ( 以下本制度に基づき設定される信託を「 本信 託 」といいます。)を通じて取得します。 取得した当社株式は
06/18	15:40	6676	バッファロー
第40期定時株主総会後のガバナンス体制の変更、ファイナンス委員会及び評価委員会の新設に関するお知らせ その他のIR
監査等委員会委員長 ( 社内または社外取締役 < 常勤 >) 監査等委員会を代表し、監査活動を主導する。 4 社外取締役 監査等委員かつ常勤による実効性を重視する。 ・監査等委員会 ( 選定監査等委員 )の報告徴求・業務財産調査権を行使可能。 - 1 - ・常勤 : 当社を最優先に注力いただき、社内情報も豊富に得て十分に当社を理解した上で しっかりとした討議をいただく。 2. ファイナンス委員会の新設 (1) 設置の目的 資本コストや株価を意識した経営の推進と、規律ある健全な事業成長に向けた財務ガバナンスの強 化を目的としております。 (2) 委員会の役割 ファイナンス委員会は取締役会の諮問
06/18	15:39	4337	ぴあ
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
一丁目 2 番 20 号 42,300 - 42,300 0.27 計 - 42,300 - 42,300 0.27 ( 注 )「 株式給付信託 (BBT 及びBBT-RS)」が保有する当社株式 279,400 株は、上記自己株式等の数には含まれておりませ ん。 27/114 EDINET 提出書類 ぴあ株式会社 (E03379) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、当社の取締役 (ただし、社外取締役を除きます。)、首席執行役員及び主席執行役員 ( 以下 「 取締役等 」 といいます。)に対して、取締役等の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にす
06/18	15:38	6758	ソニーグループ
有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
関する基本的な考え方及び企業統治の体制 当社は、企業としての社会的責任を果たし、かつ、中長期的な企業価値の向上をめざした経営を推進するための基 盤としてコーポレート・ガバナンスが極めて重要なものであるとの考えのもと、コーポレート・ガバナンス体制の構 築とそのさらなる強化に取り組んでいます。具体的には、次の二つを実施することで、効果的なグループ経営の実現 に継続的に取り組んでいます。 (i) 執行側から独立した社外取締役が相当数を占める取締役会が、指名、監査及び報酬の各委員会を活用しながら、 経営に対する実効性の高い監督を行い、健全かつ透明性のある経営の仕組みを構築・維持する。 (ii) 取締役
06/18	15:37	4689	ＬＩＮＥヤフー
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
当社グループのサス テナビリティ関連の リスクおよび機会の 管理、および方針・ 戦略策定を行う執行 機関 [ 委員 ] ・上級執行役員 2 名 (CFO・ ガバナンスドメインリー ド) ・執行役員 (サステナビリ ティ推進 CBUリード) ・人事総務 CBUリード 原則 年 4 回 ・サステナビリティ関連のリ スクおよび機会の識別・評価 結果の審議 ・サステナビリティ関連のリ スクおよび機会、方針および 戦略の承認 ・各分科会からの報告 ・独立社外取締役 環境分科会 当社グループの環境 関連のリスクおよび 機会の評価、および 施策の検討・推進等 [ 委員長 ] ・執行役員 (サステナビリ
06/18	15:35	4548	生化学工業
有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
て、取締役の任期を1 年としています。 ・取締役会の構成を社外取締役 2 名を含む5 名体制とし、社外取締役の比率を3 分の1 以上とすることにより、独立的 立場での経営監督機能の向上を図っています。 ・株式会社東京証券取引所に対し、社外取締役 2 名全員を独立役員として届け出ています。 ・社外取締役は、その専門知識や企業経営等に関する識見に基づき、株主共同利益の観点を含む客観的な立場から 経営の監督の役割を担っています。また、当社の経営課題や外部環境に関する認識を共有するため、代表取締役 社長、監査役及び管掌役員等との間で開催される会合に出席しています。 30/104 有価証券報告書 ・取締
06/18	15:35	6701	日本電気
有価証券報告書－第188期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
> 「NEC Wayの実践をベースとした全社の組織開発・人材開発 」および「マテリアリティの実践 」を社内取 締役の役割定義書で明記するとともに、Corporate SVP 以上の役職員 ( 社外取締役を除く)の賞与算定指標 として、エンゲージメントスコアを組み入れています。詳しくは、「 第一部企業情報第 4 提出会社の 状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (4) 役員の報酬等 1 役員報酬等の内容の決定に関する 方針 (ホ) 業績連動報酬の業績指標の内容に関する方針 (ⅰ) 短期インセンティブ報酬 ( 賞与 ) 3) 全 社業績連動部分に係る指標およびその選定理由 」に記載のとおりです
06/18	15:34	7733	オリンパス
有価証券報告書－第158期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を維持する。 5 独立社外取締役 取締役会の監督機能を高める観点から、取締役の半数以上を独立社外取締役とする。独立性基準は指名委 員会で定める。 6 取締役会の議長 取締役会の監督機能を確保するため、取締役会の議長は独立社外取締役が務める。 7 指名、報酬および監査に関する委員会 当社は、法定の委員会である指名委員会、報酬委員会および監査委員会を設置する。 指名委員会 ・指名委員会は、取締役および執行役の人事に係る事項を審議し、株主総会に提出する取締役の選任およ び解任に関する議案の内容を決定する。 ・指名委員会は、取締役会が取締役の中から選定した3 名以上の委員で構成し、その過半数を独立社外取 締役と
06/18	15:34	5988	パイオラックス
有価証券報告書－第110期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
済株式 」の「 完全議決権株式 (その他 )」の欄に役員向け当社株式 87,300 株及び 従業員向け当社株式 63,300 株が含まれており、「 単元未満株式 」の欄には役員向け当社株式 76 株及び従業員向け当 社株式 19 株が含まれております。 EDINET 提出書類 株式会社パイオラックス(E01438) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2017 年 6 月 28 日開催の第 101 回定時株主総会決議に基づき、取締役 ( 社外取締役及び監査等委員であ る取締役を除きます。以下同じです。)を対象とする、取締役向け株式報酬制度を導入しております
06/18	15:32	4569	杏林製薬
有価証券報告書－第68期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲 株式給付制度規程の定めにより財産給付を受ける権利が確定した者 29/112 EDINET 提出書類 杏林製薬株式会社 (E00985) 有価証券報告書 2 業績連動型株式報酬制度 当社は、当社の取締役 ( 社外取締役を除きます。以下、「 役員 」といいます。)の報酬と当社グループの業績 との連動性をより明確にし、中長期的な業績の成長と企業価値の向上に貢献する意識を高めること、また、役員 が株価の変動によるメリットおよびリスクを株主の皆様と共有することを目的として、役員を対象とした「 業績 連動型株式報酬制度 」( 以下、「 本制度 」といい
06/18	15:31	2359	コア
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
) 2016 年 6 月 24 日 2017 年 3 月 7 日 当社取締役 ( 監査等委員である取締役及び監査等委員以外の取締役のうち社外 取締役を除く。)4 当社執行役員 15 新株予約権の数 ( 個 ) ※ 55( 注 )1 新株予約権の目的となる株式の 種類、内容及び数 ( 株 ) ※ 新株予約権の行使時の払込金額 ( 円 ) 新株予約権の行使期間 新株予約権の行使により株式を発行 する場合の株式の発行価格及び資本 組入額 ( 円 ) ※ 新株予約権の行使の条件 ※ 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ 普通株式 5,500( 注 )2 1( 注 )3 2017 年 3 月 23 日
06/18	15:31	6841	横河電機
有価証券報告書－第150期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の人数は定款の定めにより15 名以下とし、その過半数は、独立社外取締役とします。また、執行役を兼任す る取締役は、最小限の人数とします。 取締役会は、その役割・責務を実効的に果たすための知識・経験・能力を全体としてバランス良く備え、ジェン ダー、国際性、社内外での経歴、年齢等を含む多様性と適正規模を両立させる形で構成します。 現在の取締役会は、独立社外取締役 8 名を含む12 名で構成されています。 取締役会は、株主からの委託を受け、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指します。その 実現に向け、サステナビリティへの取組みを重要な経営課題と位置づけ、収益力及び資本効率の改善を
06/18	15:31	7472	鳥羽洋行
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。また、自然災害やパンデミックなどの際にも、事業を継続していくために必要な体制作りのた め事業継続計画 (BCP)を策定し運用しております。 ハ社外取締役、社外監査役または会計監査人との間の責任限定契約 当社の社外取締役及び社外監査役は、会社法第 427 条第 1 項の規定に基づき、同法第 423 条第 1 項の損害賠償 責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、社外取締役及び社外監 査役ともに金 5 百万円または法令の定める最低責任限度額のいずれか高い額としております。 なお、当該責任限定が認められるのは、当該社外取締役及び社外監査役がその責任の原因とな
06/18	15:30	7182	ゆうちょ銀行
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
」 等も制定し、環境や人 権に配慮した事業活動に取り組んでおります。今後も継続的な同方針の見直しを通じ事業活動の改善を図ってま いります。 2 サステナビリティ推進・監督体制 (a) 監督体制 当行は、経営の意思決定の迅速化・透明性向上のため、指名委員会等設置会社の制度を採用しております。 また、当行の取締役会は、員数の過半数は独立役員により構成されるものとしており、豊富な経験・見識を 有する多様な取締役により構成しております。本有価証券報告書提出日現在 14 名の取締役のうち9 名は独立社 外取締役で、5 名が女性であります。 取締役会は「サステナビリティ推進状況の監督 」を行う立場として
06/18	15:30	8418	山口フィナンシャルグループ
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。サステナビリティ推進委員 会における審議内容は、適宜グループ経営執行会議での議論を経て取締役会へ付議され、取締役会がサステナビ リティに関する取組みを監督しております。 また、サステナビリティ推進委員会の下部組織として分野別のワーキンググループを設置し、組織横断的な推 進体制を構築しております。引き続き、グループ全体のサステナビリティ推進を統括する総合企画部サステナビ リティ推進室が各ワーキンググループと連携し、取組みの強化を図ってまいります。 (サステナビリティ推進体制図 ) (サステナビリティ推進委員会概要 ) 構成委員長代表取締役社長 CEO 副委員長企画統括本部長 委員取締役 ( 社外取締役及
06/18	15:30	7181	かんぽ生命保険
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
下 「 経営陣アンケート」 といいます。)を実施し、その集計結果を踏まえ、リスク管理委員会及び経営会議で協議を行うとともに、社外 取締役からの意見聴取を行っております。また、当該アンケートを通じて、リスク項目の洗い替えも行っており ます。 34/231 EDINET 提出書類 株式会社かんぽ生命保険 (E31755) 有価証券報告書 (2) リスクマップと「 最も重要なリスク」 等 「リスクマップ」 経営陣アンケートの集計結果を踏まえ、リスクの影響度と発生可能性を勘案して策定した事業等のリスクの 「リスクマップ」は、次のとおりです。 35/231 EDINET 提出書類 株式会社かんぽ生命保険
06/18	15:30	2497	ユナイテッド
当社取締役及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員に対する譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
(3) 処分価額 1 株につき504 円 (4) 処分価額の総額 37,926,000 円 (5) 割当予定先当社取締役 (※) 4 名 20,000 株 当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員 34 名 55,250 株 ※ 社外取締役を除きます。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2019 年 4 月 25 日開催の取締役会において、社外取締役を除く当社取締役 ( 以下、単に「 取締役 」 といいます。)の報酬と当社の業績目標及び株式価値との連動性を明確にし、業績目標の達成の意欲を高 めること、並びに取締役による自社株保有の促進を通じて、中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め るこ
06/18	15:30	7554	幸楽苑
譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR
種類及び株式数当社普通株式 14,000 株 (3) 処分予定先当社の取締役 (※) 7 名 14,000 株 ※ 社外取締役を除きます。 (4) 処分価格及び処分総額本自己株式処分は、取締役の報酬等として無償 で交付されるものですが( 会社法第 202 条の 2)、公正な評価額として、本日開催の取締役 会決議日の前営業日 (2026 年 6 月 17 日 )におけ る東京証券取引所における当社の普通株式の 終値 (1,083 円 )に上記の処分する株式数を乗じ た金額 (15,162,000 円 )を処分価額としており ます。 (5)その他 本自己株式処分については、金融商品取引法に よる有
06/18	15:30	7949	小松ウオール工業
取締役会の実効性に関する評価結果の概要について その他のIR
。2026 年 2 月開催の取締役会において、2025 年度の取り組みの振り返り、2025 年度の実効性 評価の方法、設問内容等について審議を行いました。その結果、質問項目を一部追加すること、手法は昨 年と同様のWEB 形式として実施することを決定しました。 取締役 8 名 (うち社外取締役 4 名 )に対し、無記名方式のアンケート(WEB 形式 )を実施し、全員か らの回答を得ました。事務局にてアンケートの回答結果の集計及び分析を行い、2026 年 4 月開催の取締役 会において集計・分析結果について報告を行い、2026 年 5 月開催の取締役会において今後の取り組みの方 向性について議論を行いまし