開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたIR情報から全文検索することができます。
「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 6930 件 ( 6561 ~ 6580) 応答時間:0.68 秒
ページ数: 347 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/17 | 16:01 | 6988 | 日東電工 |
| 有価証券報告書-第161期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 社取締役 ( 社外取締役を除く) 及び執行役員によって構成される経営戦略会議 ( 原則月 1 回開催 )での決議、各事業執行部署主催の会議での決議又は稟議決裁による決定とする。 (3) 当社グループの報告体制の整備 当社グループ会社の経営上の意思決定及び重要事項について、当社での決議のほか、当社との事前協議、 当社への報告など、当社が必要に応じてその意思決定に関与する体制とすることにより、グループ全体の業 務の適正を確保する。 (4) 担当役員の設置 当社グループの業務執行の決定機関、責任者及びその責任範囲、業務執行手続、報告先等について、グ ループ意思決定規程・基準等 ( 以下、「 意思決定 | |||
| 06/17 | 16:00 | 3284 | フージャースホールディングス |
| 有価証券報告書-第13期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に含まれておりません。 40/137 EDINET 提出書類 株式会社フージャースホールディングス(E27281) 有価証券報告書 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 ( 役員株式給付信託 ) 当社は、2016 年 6 月 25 日開催の株主総会決議に基づき、2016 年 8 月 10 日より、取締役 ( 監査等委員である取締役 及び社外取締役を除く) 及び当社のグループ会社の取締役 ( 以下 「 取締役等 」という。)に対する業績連動型株式報 酬制度として役員株式給付信託 ( 以下、「 本信託 」という。)を導入しております。 1 取引の概要 本信託の導入に際し、「 取締役株式給 | |||
| 06/17 | 16:00 | 7917 | ZACROS |
| 有価証券報告書-第96期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 決されると、当社の取締役会は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)5 名及び監査 等委員である取締役 3 名の計 8 名で構成されることとなります。 独立社外取締役の適切な関与と助言を得る仕組みを確保するため任意の「 指名・報酬委員会 」を設置してお ります。指名・報酬委員会は、取締役会の諮問機関として委員の半数を独立社外取締役で構成し、委員長を独 立社外取締役としております。当該委員会では、取締役会から経営陣の選解任や報酬等の重要な事項に関する 諮問を受けて審議を行い、取締役会はその答申を尊重することで、決定手続の客観性・透明性の向上に努めて おります。 「 経営戦略会議 」は、取締 | |||
| 06/17 | 16:00 | 7775 | 大研医器 |
| 有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| かつ適切な経営判断を行うため、毎月開催される取締役会を経営運営の中心としております。 取締役会は、代表取締役社長山田雅之 ( 議長 )、取締役会長山田圭一、社外取締役大工舎宏、社外取締役 稲垣喜三の取締役 4 名 (うち社外取締役 2 名 )と、監査役玉牧健二、社外監査役村上創、社外監査役大西由紀 の監査役 3 名 (うち社外監査役 2 名 )で構成されております。 この体制のもと、経営方針などの重要事項について意思決定を行っております。 当社は、監査役会設置会社の制度を採用しております。監査役会は、常勤監査役玉牧健二、社外監査役村上 創、社外監査役大西由紀の計 3 名 (うち社外監査役 2 | |||
| 06/17 | 16:00 | 9413 | テレビ東京ホールディングス |
| 有価証券報告書-第16期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は、成長領域へ再配分していく方針です。さらに、VP(バーチャルプロダクショ ン)やAIを含む先端技術については、報道やドラマ、バラエティのコンテンツ制作、映像・音声表現への活用 を広げ、多彩な表現力と生産性向上の両立を目指してまいります。 (5) 会社が対処すべき課題 1 コーポレート・ガバナンス強化 コーポレート・ガバナンス( 企業統治 )の強化は社会の要請であり、テレビ東京グループにとっても重要な課 題です。 当社は取締役の3 分の1を独立社外取締役にしており、取締役会の諮問機関として独立社外取締役と代表取締 役社長により構成する「 人事諮問委員会 」「 報酬諮問委員会 」を設置しておりま | |||
| 06/17 | 16:00 | 3451 | トーセイ・リート投資法人 |
| 規約変更及び役員選任に関するお知らせ その他のIR | |||
| 状況、及び本投資法人における地位 1993 年 4 月検察庁入庁 1996 年 6 月弁護士登録 2013 年 9 月緑川由香法律事務所開設 2018 年 4 月エリエールフーズ株式会社社外取締役 ( 現 任 ) 2019 年 11 月緑川・北代法律事務所開設 ( 現任 ) 2021 年 6 月株式会社 JM 社外監査役 ( 現任 ) 2021 年 10 月映画倫理委員会委員 ( 現任 ) 2022 年 6 月一般財団法人映画倫理機構理事 ( 現任 ) 1995 年 10 月中央監査法人入所 1998 年 4 月公認会計士登録 2000 年 10 月税理士登録 2008 年 1 月税理 ⼠ 法 | |||
| 06/17 | 16:00 | 3480 | ジェイ・エス・ビー |
| 2026年10月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 主催企業として参画 Governance: 経営監督体制の強化 • 経営の透明性向上と取締役会の実効性向上 — 経営の透明性を⾼め、ガバナンスの向上と意思決定の適正性確保を図 るため、独 ⽴ 社外取締役を2 名増員 — 実効性評価結果に基づき、後継者育成の運用、社外役員への情報提 供の充実、新報酬制度の適用等を通じ、実効性向上を図る 27 Ⅳ. Appendix 業績推移と中期経営計画 「GT02」 目標 売上 ⾼・営業利益・経常利益・経常利益率 上場準備 中期経営計画 中期経営計画 「GT01」 中期経営計画 「GT02」 中期経営計画 「GT03」 ( 百万円 ) ( 百万円 | |||
| 06/17 | 16:00 | 5576 | オービーシステム |
| 有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| でま いります。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社の体制を選定しております。 監査機能に関しては、監査役制度における独任制及び監査手法としての実査により、機動的な監査が実施でき ております。また、社外監査役が半数以上 ( 現状は3 名全員が社外監査役 )となることで、客観性を確保するこ とができております。さらに、内部統制部門からの報告等を活用することにより、内部統制体制に関する監査の 実効性を確保しております。 取締役会の監督機能に関しては、取締役 7 名のうち2 名を非業務執行の社外取締役とし、同時に非業務執行の 社外取締役を委員長として独立性を確 | |||
| 06/17 | 16:00 | 303A | visumo |
| ストック・オプションとしての新株予約権発行の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 6 月 17 日 会社名株式会社 v i s u m o 代表者名代表取締役社長執行役員井上純 (コード番号 :303A 東証グロース市場 ) 問合わせ先取締役上席執行役員見城壮彦 TEL. 03-6822-4888 ストック・オプションとしての新株予約権発行の決定に関するお知らせ 当社は、2026 年 6 月 17 日開催の取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 239 条の規定 並びに同日開催の当社第 7 期定時株主総会決議に基づき、当社取締役 ( 社外取締役を除く) 及び従業員 に対し、ストック・オプションとして新株予約権を下記のとおり発行する | |||
| 06/17 | 16:00 | 6013 | タクマ |
| 有価証券報告書-第122期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| KPIの設定 」のプロセスに沿って作業を進めました。また、各プロセスでの進捗状況は適時経営層に報告し、最 終的に経営執行会議で審議を経て社長承認されたものを取締役会に報告しております。 取締役会は、毎年 1 回、KPIに対する実績報告を受け、サステナビリティの取り組みを監督しております。ま た、経営執行会議において、各本部及びグループ会社の中期経営計画の施策取り組み状況の報告を受け、サステナ ビリティ関連のリスク及び機会の評価、監督を行っており、社外取締役は、常勤監査等委員である取締役からの報 告を通じて監督しております。 重要課題は、経営環境の変化に応じて定期的に見直す必要があることから、中期経 | |||
| 06/17 | 16:00 | 6943 | NKKスイッチズ |
| (訂正・数値データ訂正)「2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について 決算発表 | |||
| ) 花田信夫氏は、社外取締役の候補者であります。 ・退任予定取締役 ( 任期満了による) ( 非常勤 ) 取締役芦澤直太郎 ・新任監査役候補 ( 非常勤 ) 監査役田中秀和 ( 注 ) 田中秀和氏は、社外監査役の候補者であります。 ・辞任予定監査役 ( 非常勤 ) 監査役内木雅彦 - 15 - NKKスイッチズ( 株 )(6943) 2026 年 3 月期決算短信 2 就任及び退任予定日 後日開催する第 73 期定時株主総会の継続会開催日 - 16 - | |||
| 06/17 | 16:00 | 9037 | ハマキョウレックス |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 7 月 16 日 (2) 処分する株式の種類及び数当社普通株式 4,000 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,823 円 (4) 処分価額の総額 7,292,000 円 記 (5) 処分予定先 当社の取締役 ( 社外取締役を除きます。) 5 名 4,000 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2023 年 6 月 14 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除きます、 以下 「 対象取締役 」といいます。)に対し、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティ ブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、対象取締役 に対する新 | |||
| 06/17 | 15:54 | 8585 | オリエントコーポレーション |
| 有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| EDINET 提出書類 株式会社オリエントコーポレーション(E04775) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 《 取締役等に対する株式報酬制度 》 当社は、2017 年 6 月 27 日開催の第 57 期定時株主総会において当社の取締役 ( 社外取締役を除く。) 及び執行役員に対 する業績連動型株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」( 以下 「 旧株式報酬制度 」とい う。)の導入について承認可決され、その後、2022 年 6 月 24 日開催の第 62 期定時株主総会において当社が監査等委員会 設置会社へ移行するこ | |||
| 06/17 | 15:40 | 8600 | トモニホールディングス |
| 有価証券報告書-第16期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| その他経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務の執行状況を監督しております。な お、当社は、定款において、会社法第 370 条の要件 ( 取締役の全員が書面又は電磁的記録により同意した場 合 )を充たしたとき、取締役会の決議があったものとみなすこと、また、重要な業務執行の決定の一部を取締 役に委任することができる旨を定めております。 なお、取締役 12 名のうち5 名 (うち監査等委員である取締役 4 名 )が社外取締役であります。 ( 監査等委員会 ) 監査等委員会は、社外取締役 4 名で構成され、原則として毎月 1 回の開催としております。また、監査等委 員会は、監査等委員会に | |||
| 06/17 | 15:39 | 9519 | レノバ |
| 有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| グループの売上規模も拡大して いく中、持続的に健全な成長を果たすためには、当社及び関係会社の内部統制及びガバナンスの一層の強化が不可 欠であると考えています。現在、当社は、基本方針として取締役の過半数が独立社外取締役によって構成されるモ ニタリング型の取締役会を志向しています。経営の監督と執行の分離による経営のモニタリングレベル向上に加 え、リスク管理等の内部統制レベルの向上を継続的に図るとともに、事業推進に必要な意思決定の迅速化にも邁進 しています。また、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置する等、取締役会機能を強化してい ます。今後も、コーポレートガバナンス・コードの精神に則 | |||
| 06/17 | 15:38 | 3036 | アルコニックス |
| 有価証券報告書-第45期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| めて まいります。 (1) 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況 当社は独立性の高い社外取締役を複数名選任し、取締役会において社外の視点を取り入れた的確かつ迅速な意思 決定を行うとともに、監査役会設置会社として透明性のある適正な監督及び監視を可能にするようなコーポレー ト・ガバナンスの充実が図れるよう、以下の体制を採用しております。 1 機関の名称と内容 a. 取締役会は8 名の取締役 (うち4 名は社外取締役 )で構成され、毎月 1 回の定時取締役会と、必要に応じて開 催される臨時取締役会とにより、充分な議論の中で経営上の意思決定 ( 経営方針・計画、経営幹部の選解 任、及びその他 | |||
| 06/17 | 15:37 | 303A | visumo |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 【 報告内容 】 (1) 当該株主総会が開催された年月日 2026 年 6 月 17 日 (2) 当該決議事項の内容 第 1 号議案取締役 8 名選任の件 取締役として、井上純、高橋直樹、千林正太朗、見城壮彦、林雅也、中桐雅宏、甲斐真樹、及び石川 憲和の8 名を選任するものであります。 第 2 号議案ストック・オプションとしての新株予約権発行の件 当社取締役 ( 社外取締役を除く) 及び従業員に対し、ストック・オプションとして発行する新株予約 権の募集事項の決定を当社取締役会に委任するものであります。 (3) 当該決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可 | |||
| 06/17 | 15:34 | 4502 | 武田薬品工業 |
| 有価証券報告書-第149期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、取締役会の任意の諮問機関として指名委員会および報酬委員会を設置していますが、両委員会ともに全て社 外取締役で構成されています。取締役候補者の選任にあたっては、専門性や経験を含め様 々な基準を勘案し、候補者を 選出しています。当社の取締役会は、グローバル経営 & 戦略、サイエンス& 医薬、法律・規制・政策、コーポレートガ バナンス&サステナビリティ、財務・会計、ヘルスケア業界、データ&デジタル、マネジメント・リーダーシップ・人 材育成の分野において、必要なスキルを有しています。 当社では、サステナビリティ/ESG 外部開示コミッティーを設置しており、コーポレートサステナビリティヘッドが 議長を務 | |||
| 06/17 | 15:34 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・ガバナンスに関する枠組みを示した「 伊藤ハム米久ホールディングスグループコーポレート・ガ バナンス基本方針 」を制定しています。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2025 年 6 月 25 日開催の第 9 期定時株主総会の承認により、同日付で監査役会設置会社から監査等委員 会設置会社へ移行しました。これにより、取締役の職務執行を監査・監督する監査等委員を取締役会の構成員 とすることで、取締役会の監督機能を一層強化し、経営の透明性及び客観性を高めています。 また、当社は、取締役会の諮問機関として4つの諮問委員会を設置しています。諮問委員会には、独立社外 取締役を含む幅広 | |||
| 06/17 | 15:33 | 8031 | 三井物産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の構築にあたり、「 透明性と説明責任の向上 」 及び「 経営の監督と執行の役割分担の明確化 」を重視し ています。「 透明性と説明責任の向上 」のために、社外取締役及び社外監査役の視点を入れての経営監督及び監視機能の強化を図る とともに、情報開示に係る内部統制体制を整備し、公正開示の原則の下、役職員が説明責任の遂行にあたることとしています。また、「 経営の監 督と執行の役割分担の明確化 」のために当社は執行役員に業務執行の権限を大幅に委譲した上で、取締役会が会社の業務を執行する取締役・ 執行役員による業務執行を監督します。国内の15 事業本部及び海外の2 地域本部のそれぞれを統括する事業本部長 | |||