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発表日	時刻	コード	企業名
06/17	15:01	5632	三菱製鋼
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
]CO2 排出量削減 (2030 年度削減目標及び2050 年度カーボンニュートラル) 「(2) 気候変動 (TCFD 提言に基づく情報開示 )-4 指標と目標 」をご覧ください。 [ 人的資本関連 ]エンゲージメントサーベイスコア、女性従業員・管理職比率、有給休暇取得率等 「(3) 人的資本 -4 指標と目標 」をご覧ください。 [ 役員報酬における非財務項目の導入 ] 非財務項目の施策に対するインセンティブを目的として、取締役 ( 社外取締役を除く) 及び執行役員を対象に、 業績連動報酬 ( 賞与及び株式報酬 )におけるKPIとして、以下を導入しています。 [ 賞与 ]E:CO2 削減、S
06/17	15:01	8729	ソニーフィナンシャルグループ
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E05714) 有価証券報告書 付与対象者の区分及び人数 当社社外取締役 当社執行役 当社従業員 当社子会社業務執行取締役 当社子会社従業員 4 名 8 名 22 名 8 名 202 名 新株予約権の数 ( 個 ) ※ 6,722 [6,698] 新株予約権の目的となる株式の種類、 内容及び数 ( 株 ) ※ 普通株式 11,044,246 [11,004,814] ( 注 )1、5 新株予約権の行使時の払込金額 ( 円 ) ※ 1 株当たり 178 ( 注 )2、5 新株予約権の行使期間 ※ 新株予約権の行使により株式を発行する 場合の株式の発行価格及び資本組入額 ( 円 ) ※ 新株予約権
06/17	15:00	5938	ＬＩＸＩＬ
有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
30 日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行を行うことについ て決定し、当社の執行役 7 名 ( 取締役を兼務する執行役を含み、国内非居住者を除く)に対して、 149,905 株を発行しました。なお、発行価格は1,772 円、資本組入額は886 円です。 5.2025 年 6 月 23 日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行を行うことについ て決定し、当社の取締役 8 名 ( 社外取締役を含み、執行役を兼務する取締役を除く)に対して、 24,592 株を発行しました。なお、発行価格は1,627 円、資本組入額は813.5 円です。 6. 上記の
06/17	15:00	4222	児玉化学工業
取締役に対する業績連動賞与制度の導入に関するお知らせ その他のIR
ます。 ・個社別業績連動賞与 ・グループ業績連動賞与 当社の業務執行取締役に対して支給する両賞与の合計額は、1 事業年度あたり上限 1 億円といたします。 なお、本制度の対象となる当社の業務執行取締役は 4 名です。 (3) 業績指標 ・個社別業績連動賞与 : 個社ベース EBITDA( 中期経営計画目標 ) ・グループ業績連動賞与 : 連結ベース EBITDA( 中期経営計画目標 ) いずれも目標超過額を基準として算定し、目標未達の場合は支給いたしません。 - 1 - 3. 指名・報酬委員会の関与 本制度の導入および内容については、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会の審議を経て
06/17	15:00	6469	放電精密加工研究所
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
通株式 3,311 株 (3) 処分価額 1 株につき 2,471 円 (4) 処分総額 8,181,481 円 (5) 処分予定先 当社の取締役 (※) 4 名 3,311 株 ※ 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2022 年 5 月 26 日開催の当社第 61 期定時株主総会において、当社の取締役 ( 監 査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。)が株価変動 のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従 来以上に高めることを目的として、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を交付
06/17	15:00	8167	リテールパートナーズ
譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR
7,516 株 (3) 割当予定先当社の取締役 (※)8 名 7,516 株 ※ 監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2021 年 5 月 6 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社 外取締役を除きます。以下 「 対象取締役 」といいます。)に対して当社の中長期的な企業価値及び株 主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと一層の価値共有を進 めることを目的として、当社の取締役を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」といいます。)を導入することを決
06/17	15:00	8705	日産証券グループ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
Ⅴ 資本コストや株価を意識 した経営の実現 企業価値向上のための成長戦略 ~ 人的資本経営の充実 ~ 従業員向けインセンティブプランの導入と拡充 従業員持株会の奨励金付与率を3 年連続で引上げ 若年層を中心に給与水準引上げ 業績連動賞与制度の導入 5 日間連続休暇の取得促進 ビジネスカジュアルの導入 社内座談会の定期開催 Nissan Securities Group 18 資本コストの低減と信用力の向上 Ⅴ 資本コストや株価を意識 した経営の実現 資本コストの低減と信用力の向上 ~コーポレートガバナンスの強化及び維持 ~ 取締役 7 名のうち半数以上の4 名が社外取締役 女性取締役の登用 指
06/17	15:00	9539	京葉瓦斯
親会社等の決算に関するお知らせ その他のIR
締役副社長 2003 年 3 月京葉瓦斯 ㈱ 取締役 2014 年 6 月パウダーテック㈱ 代表取締役副会長 2016 年 6 月パウダーテック㈱ 代表取締役会長 ( 現 ) 2016 年 8 月京葉瓦斯 ㈱ 代表取締役副社長 2016 年 9 月 ㈱ 南悠商社代表取締役社長 ( 現 ) 2016 年 10 月京葉瓦斯 ㈱ 代表取締役会長 ( 現 ) 2020 年 3 月 K&Oエナジーグループ㈱ 社外取締役 ( 現 ) 2020 年 6 月京成電鉄 ㈱ 社外取締役 ( 現 ) 2022 年 6 月 ㈱オリエンタルランド社外取締役 ( 現 ) 1988 年 5 月京葉液化ガス㈱ 入社 ( 現
06/17	15:00	1333	Ｕｍｉｏｓ
有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ている各種 ESG 評価及びマテリアリ ティ主要 KPI( 気候変動問題への対応・健康価値創造と持続可能性に貢献する食の提供 )を当社取締役 ( 社 外取締役及び国内非居住者を除く。) 及び執行役員 ( 国内非居住者を除く。)の中期業績連動型株式報酬の計 算式に組み込むことで、サステナビリティの取組みへのインセンティブとしております。評価指標のウェイト は、全社統轄役員、部門担当役員、事業担当役員いずれも20%としております。 b. 執行体制 (ⅰ)サステナビリティ推進委員会 サステナビリティ推進委員会は常務執行役員を委員長とし、取締役を兼務する役付執行役員、関連部署担当 役員、部署長を委員に
06/17	15:00	8358	スルガ銀行
有価証券報告書－第215期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。サステナビリティ推進委員会で協議された内容は、年 2 回取締 役会に報告・提言しています。同委員会は代表取締役社長を委員長とし、委員長の指名を受けた取締役 ( 社外取締役 を含む) 及び執行役員等により構成され、監査等委員である取締役等がオブザーバーとして参加いたします。 (サステナビリティ推進委員会の重要課題 ) ・SX 推進等に係る方針及び取組み等に関する事項 ・マテリアリティの特定、中長期的な目標の設定 ・推進状況のモニタリングと監督等 10/156 EDINET 提出書類 スルガ銀行株式会社 (E03571) 有価証券報告書 戦略 当社グループは、4つの重要課題 (マテリアリティ)を定めて
06/17	15:00	8012	長瀬産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
署で精査し、その結果を毎年取締役会で確認しております。保有の 合理性が認められない場合は、各種状況を勘案しながら段階的に売却を進め縮減を図っています。 〈 議決権行使 〉 議決権行使にあたっては、議案の内容を精査し、発行会社の株主価値の向上に資するものか否か、株主としての当社の企業価値の向上に資す るものか否かを検討し、総合的に賛否を判断し、適切に行使します。 【 原則 1-7】 当社は、役員や主要株主等との取引を行う場合は、取締役会決議を要することを取締役会規則若しくは稟議報告規程にて定めております。ま た、社外取締役を委員長とする利益相反管理委員会を設置し、グループの事業運営における重要な
06/17	14:54	4951	エステー
有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
経営監視体制の実現に努めています。なお、当社の取締役会はその半数以上 (5 名 )を社外取締役が占めており、社外取締役は独立した立場で当社の経営を監督しています。 取締役会としての実効性に関して、各取締役の自己評価をベースに分析・評価を実施いたしました。その結 果、オープンで闊達な意見交換が行われていることに加え、重要議題に対する事前説明会の導入により、本会議 での質疑が効率化され、内容把握の深化が進み、概ね実効的に運営していると評価しております。また、取締役 会構成の適切性としては、社外取締役が過半数を占め、法務・会計・経営・学術等のバランスがとれた公正な体 制が維持されていると認識しており
06/17	14:47	7181	かんぽ生命保険
（修正版）第20回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の決定に基づき、取締役 11 名の選任をお願いいたし たいと存じます。 取締役候補者は次のとおりであります。 候補者番号氏名性別年齢現在の当社における地位及び担当在任期間 1 再任 2 新任 3 再任 4 再任 5 再任 6 再任 7 再任 8 再任 9 再任 10 再任 11 再任 おおにし 大西 ひろなか 廣中 とおる 徹 やすあき 恭明 ならともあき 奈良知明 ねぎし 根岸 かずゆき 一行 とうのすかおり 鵫巣香穂利 とみい 富井 さとし 聡 しんぐうゆき 神宮由紀 おおまちれいこ 大間知麗子 やまな 山名 ほそや 細谷 社外 : 社外取締役候補者 しょうえい 昌衛 かずお 和男 うのあ
06/17	14:47	7282	豊田合成
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
とし、社外を含む全取締役、全監査役および海外地域を含めた本部長をメンバーとして構成し ており、客観性と透明性の高いバランスの取れたサステナビリティの施策を実行しています。( 原則年 2 回開催 ) < サステナビリティ会議の概要 > 目的 サステナビリティに関する重点取り組み事項の審議・決定と実施状況の確認 開催頻度 原則 2 回 / 年 議長 取締役社長 構成員 全取締役・全監査役 ( 社外取締役・社外監査役を含む)、本部長および海外地域本部長 主なアジェンダ・サステナビリティに関する重点取り組み事項の決定 ・重点取り組み事項および目標値の実施状況の報告 ・重要な社外開示項目の決定 3
06/17	14:47	6492	岡野バルブ製造
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
置 】 取締役の指名・報酬決定にあたり、任意の諮問委員会は設置しておりませんが、独立社外取締役を含む監査等委員会の適切な関与・助言を受け ていることから透明性を確保できる体制としております。 【 原則 4-11. 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 当社の取締役会は、現在、女性および外国人の取締役は存在しておりませんが、経営に必要な知識・経験・能力を備えた多様な人材による適正 規模かつバランスのとれた構成としております。 当社は監査等委員会設置会社であり、社外取締役を2 名選任し、経営に関する豊富な専門知識および経験を持つ立場から当社の取締役会に対 して助言、意見、監督を行うな
06/17	14:46	8705	日産証券グループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
査等委員会 )により決定するものとしております。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査等委員候補の指名を行うに当たっての方針と手続 業務執行取締役の選解任にあたっては、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値向上に貢献する人物であることを基本方針とし、選任基 準に照らした上で指名報酬委員会での審議・答申を経て、取締役会で候補者を決定し、株主総会にて決議することとしております。 監査等委員である取締役、社外取締役、非業務執行取締役については、当社グループの事業に関する豊富な経験及び知見を有することなどを 要件とし、指名報酬委員会での審議・答申を経て、取締役会で候補者を決定し、株主
06/17	14:45	9663	ナガワ
臨時報告書 臨時報告書
は1,549,952,200 円。 3 剰余金の配当が生じる日 2026 年 6 月 17 日 2.その他の剰余金の処分に関する事項 増加する剰余金の項目とその金額 別途積立金 2,900,000,000 円 減少する剰余金の項目とその金額 繰越利益剰余金 2,900,000,000 円 第 4 号議案役員賞与支給の件 取締役 8 名 ( うち社外取締役 3 名 ) 及び監査役 3 名 ( うち社外監査役 2 名 ) に対し、役員賞与総額 70,610,000 円、取締役分 61,180,000 円 (うち社外取締役分 5,130,000 円 )、監査役分 9,430,000 円 (うち社外取 締役分
06/17	14:42	2281	プリマハム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
適切かつ機動的になされるようコーポレートガバナンスの強化を 図っております。 なお、株主、取引先、お客様など様 々なステークホルダーの方 々に対して、「コーポレートガバナンス基本方針 」を策定し、開示しております。 【コーポレートガバナンス基本方針 】 https://www.primaham.co.jp/ir/library/attaches/pdf/20211109_2.pdf (ⅲ) 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続きについては、株主総会にて年間総額を決議し、具体的な個別の金額については、代表取 締役社長と独立社外取締役をメンバーとする経営諮問委員会で審議を実施した上で、取締
06/17	14:39	4114	日本触媒
有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
型株式報酬制度に係る信託口が保有する当社株式は、上 記自己株式には含まれておりません。 36/156 EDINET 提出書類 株式会社日本触媒 (E00811) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2022 年 5 月 12 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役および国内非居住者を除く。以下同 様とします。)および執行役員 ( 国内非居住者を除く。以下、同様とし、取締役と併せて「 取締役等 」といいま す。)を対象とした業績連動型株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」といいます。)を導入することを決議し、2022 年 6 月 21 日開催の第
06/17	14:34	7837	アールシーコア
有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ます。 取締役は7 名であり、監査等委員を除く取締役が4 名 ( 取締役社長 : 壽松木康晴、取締役 : 谷秋子、 同 : 浦 﨑 真人、同 : 加藤晴久 )、監査等委員である社外取締役が3 名 ( 監査等委員長・常勤 : 後藤昇雄、 北原規稚子、吉田倫子 )で、男性 4 名・女性 3 名の構成であります。取締役会は、取締役社長が議長を務め、法 令又は定款に定める事項を始めとする当社の重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行状況を監督してお ります。また、取締役会に次ぐ意思決定機関として経営会議を設置しており、取締役等が出席して、業務執行上 の重要事項を審議・決定することにより、経営判断の