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発表日	時刻	コード	企業名
08/03	11:45	5885	ジーデップ・アドバンス
第11期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
4 名選任の件 現在の取締役 4 名は、本総会終結の時をもって任期満了となります。 つきましては、社外取締役 2 名を含む取締役 4 名の選任をお願いするものであります。 取締役候補者は次のとおりであります。 い い 候補者番号 1 の 飯野 た 再任 生年月日 1965 年 7 月 3 日 だ み ち 匡道 所有する当社の株式数 105,600 株 在任年数 10 年 7か月 取締役会出席状況 15/15 回 略歴、地位、担当及び重要な兼職の状況 1988 年 6 月オムロン・マイコンシステムズ株式会社 ( 現ソフトバンク株式会社 ) 入社 1993 年 11 月トーワ電機株式会社入社
08/03	11:30	8628	松井証券
ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ その他のIR
2026 年 8 月 3 日 各 位 松井証券株式会社 代表取締役社長執行役員和里田聰 (コード番号 :8628 東証プライム) ストック・オプション( 新株予約権 )の発行内容確定に関するお知らせ 松井証券 ( 以下 「 当社 」)は、2026 年 7 月 14 日付 「ストック・オプション( 新株予約権 )の 発行に関するお知らせ」の通り、会社法第 370 条及び当社定款第 23 条に基づき、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 及び執行役員に対して発行する株式報酬型 ストック・オプション( 新株予約権 )について下記の通り確定しましたので、お知らせいたしま
08/03	11:27	4218	ニチバン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
則を整備し、各規則において明確化しております。 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 当社は、独立社外取締役の独立性判断基準につきましては、東京証券取引所の独立社員の独立性基準に準拠しております。 【 補充原則 4-10-1】 指名委員会・報酬委員会の権限・役割等 当社は指名・報酬委員会 ( 以下、本委員会 )を設置しており、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポ レート・ガバナンスの充実を図ることを目的に、取締役会の諮問機関として、取締役会の決議によって選定された3 名以上の取締役で構成し、その 過半数は独立社外取締役としております
08/03	11:00	9444	トーシンホールディングス
財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備に関するお知らせ その他のIR
よる抜本的な経営体制の変革 • 第一事案を受けた創業者の社長辞任及び権限縮小 • 第二事案を受けた創業者の退任による抜本的な経営体制の変革、及び、DIP 型更生手続の 開始による抜本的な経営改革路線の存続 • 不適切な会計処理に関与した取締役の退任 • 定時株主総会 (2025 年 7 月開催 )による新任の社外取締役・社外監査役の選任 • 仮監査役の申立て(2026 年 3 月 )による新任の社外監査役 ( 財務経理の専門家 )の追加選 任 • 不適切行為に及んだ取締役の退任 2 取締役会のガバナンス機能の強化 • 役員選解任基準の策定等 • 取締役会決議事項の明確化等による取締役会の権限
08/03	10:41	1768	ソネック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
きましては、取締役の個人別の報酬の内容にかかる決定方針を定めており、取締役会は代表取締役に対し、各取締役の基本報 酬の額及び社外取締役を除く各取締役の担当部門の業績等を踏まえた賞与の配分の決定を委任しており、社外取締役につきましては、役員の 報酬および賞与規程に基づき、各人の業績・経営貢献度と世間水準等を勘案し、代表取締役が取締役会に提案、討議の上、取締役会で代表取 締役に一任することに決定し、監査役は、監査役の協議により決定しております。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 当社は、取締役 7 名中、独立社外取締役は1 名となっており、独立社外取締役 1 名増員を目指しておりま
08/03	10:03	6099	エラン
半期報告書－第33期(2026/01/01－2026/12/31) 半期報告書
期報告書 ( 追加情報 ) ( 当社オリジナル患者衣の処理 ) 従来、「 貯蔵品 」として計上し、払出時に一括費用処理としておりましたオリジナル患者衣について、当中間連 結会計期間より有形固定資産に含めて定額法 (3 年 )で償却しております。 ( 株式給付信託 (BBT)について) (1) 取引の概要 当社は、取締役 ( 監査等委員である取締役及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除く。) 及び 執行役員 ( 以下、「 取締役等 」といいます。)の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取 締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有
08/03	10:00	3763	プロシップ
譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ その他のIR
等委員である取締役 3 名 300 株 当社の使用人 258 名 104,300 株 ※ 監査等委員である取締役及び 社外取締役を除く。 当社の取締役 (※) 5 名 6,800 株 当社の監査等委員である取締役 3 名 300 株 当社の使用人 263 名 106,200 株 ※ 監査等委員である取締役及び 社外取締役を除く。 2. 変更の理由 処分株式数等の予定と実績の差は、譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分を決定した時点におい て譲渡制限付株式の割当対象者であった者のうち、要件を充足しなくなった者もしくは割当てを辞退し た者計 5 名が失権したことによるものです。 3. 今後の見通し 本件が当社業績に与える影響は軽微であります。 以上
08/03	09:44	7844	マーベラス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社グループのコーポレートガバナンスに対する基本的な考え方と方針につきましては、本報告書の「1.1. 基本的な考え方 」に記載の通りです。 また、当社ウェブサイト及び有価証券報告書にも開示しております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するにあたっての方針と手続き 当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分機能する報酬体系としております。具体的には、業務執行取締 役の報酬体系は、固定報酬としての基本報酬のほか、業績連動型賞与及び業績連動型株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役に
08/03	09:33	6902	デンソー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
制度により、スピー ディな意思決定とオペレーションを実現します。また、状況に応じて社長・副社長・経営役員が取締役を兼務することで、取締役会全体としての知 識・経験・能力のバランスを確保します。 ・外部からの客観的・中立的な経営監督を重視し、社外での豊富な経験や幅広い見識を当社の意思決定や監査に反映させることができる方を社 外取締役・社外監査役に登用します。 (5) 株主との対話 ・経営戦略・財務情報等充実した情報の提供と、担当の取締役、社長、副社長、経営役員による積極的な対話参加により、株主・投資家の皆様と 当社との双方向の良好なコミュニケーションを図ります。 ・対話の結果を取締役会へ報告し
08/03	09:32	3524	日東製網
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ていないため、見直しを検討しております。 【 補充原則 4-10-1 任意の仕組みの活用 】 当社は、指名委員会・報酬委員会等を設置しておりませんが、取締役の報酬の決定、当社取締役と監査役候補の指名を行うにあたっては、独 立社外取締役が関与しております。 【 原則 4-11 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 当社の取締役会は、営業、製造、経営管理の業務に精通し、それぞれの分野で知見と経験を有した取締役等と社外取締役で構成されておりま す。 当社の監査役のうち常勤監査役 2 名は、当社の取締役の経験、財務・経理の知見・経験を有し、社外監査役 2 名は、企業経営に知見・経験及び
08/03	08:46	391A	山忠
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ついては導入しておりませんが、今後、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-82 筆頭独立社外取締役の選定 】 当社は、監査役会の開催に先立ち、全社外取締役、全監査役及び内部監査室長の3 者で情報交換を行うことによって連携を図っており、経営陣と の連絡・調整が必要な場合には常勤監査役が行うこととしているため、筆頭独立社外取締役を選定する必要性はないものと考えております。 【 補充原則 4-101 諮問委員会等の設置 】 当社は、取締役会の任意の諮問機関として社外役員が委員の過半数を占める報酬委員会を設置しております。同委員会の諮問結果を踏まえて 取締役会において協議することで、役員
08/02	12:00	458A	Ｐ－プラン・ドゥ
臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ださいますよ う、お願い申しあげます。 ◎ 電子提供措置事項に修正をすべき事情が生じた場合は、インターネット上の当社ウェブサイ ト (https://www.plan-d.co.jp/) 及び東京証券取引所ウェブサイト (https://www2.jpx.co.jp/tseHpFront/JJK010010Action.do?Show=Show)において、その旨、修 正前の事項及び修正後の事項を掲載させていただきます。 ―2― 株主総会参考書類 議案および参考事項 第 1 号議案取締役 1 名選任の件 経営の透明性の確保及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、社外取締役 1 名を増
08/01	17:45	8976	ＤＡオフィス投資法人
Sustainability Report 2026 ESGに関する報告書
で 下記の該当ページをご参照ください。 ( 該当ページ:Ⅰ. 資産運用報告 >(2) 投資法人の概況 >(3) 役員等に関する事項 ) 執行役員阿久沢哲夫 - 3,000 監督役員 髙井章光 中田ちず子 髙井総合法律事務所代表 ジャパンサイクル株式会社監査役 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ社外監査役 株式会社 NEW ART HOLDINGS 社外監査役 株式会社コジマ社外取締役 ( 監査等委員 ) 株式会社ノダ社外取締役 中田公認会計士事務所代表 株式会社中田ビジネスコンサルティング代表取締役 日本農薬株式会社社外取締役 ( 監査等委員 ) 3,000 (2026 年 3 月期 ( 第
08/01	17:45	8986	日本賃貸住宅投資法人
Sustainability Report 2026 ESGに関する報告書
で 下記の該当ページをご参照ください。 ( 該当ページ:Ⅰ. 資産運用報告 >(2) 投資法人の概況 >(3) 役員等に関する事項 ) 執行役員阿久沢哲夫 - 3,000 監督役員 髙井章光 中田ちず子 髙井総合法律事務所代表 ジャパンサイクル株式会社監査役 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ社外監査役 株式会社 NEW ART HOLDINGS 社外監査役 株式会社コジマ社外取締役 ( 監査等委員 ) 株式会社ノダ社外取締役 中田公認会計士事務所代表 株式会社中田ビジネスコンサルティング代表取締役 日本農薬株式会社社外取締役 ( 監査等委員 ) 3,000 (2026 年 3 月期 ( 第
08/01	15:45	8804	東京建物
東京建物グループ統合報告書2026 ESGに関する報告書
情報開示 ............................................... 62 5 価 Section 値創造を支えるガバナンス 社外取締役座談会 .................................. 64 取締役会議長メッセージ ......................... 67 役員一覧 ............................................... 68 コーポレート・ガバナンス ......................... 70 リスクマネジメント
08/01	15:45	8537	大光銀行
大光銀行 統合報告書（ディスクロージャー誌 情報編）2026（1/2） ESGに関する報告書
えています。これまでの中計の進捗と併せ、経営 トップとしてのこだわりや地域への想い、今後の方針について、 「トップメッセージ」でお伝えします。( 参照 P3~8) 「 誰にも負けない高い熱量でお客さまに親身に寄り添うこと」。 私たちの考える、この「 大光らしさ」は、どんな場面で、どのよう に発揮されているのか。お客さまからいただいた声や担当者の 熱い想いも交えて、「 大光銀行の『 地域金融力 』の発揮 」として紹介 します。( 参照 P31~32) コーポレート・ガバナンスの充実に向けた取組みの一つとして、 取締役会の実効性強化や企業価値向上について社外取締役各位 ガバナンス からお考えを伺い
08/01	15:45	8537	大光銀行
大光銀行 統合報告書（ディスクロージャー誌 情報編）2026（2/2） ESGに関する報告書
事項も踏まえたうえで、合理的な範囲で、取 締役 ( 監査等委員、社外取締役を含む)が対応する。 2.‌ 株主との対話の窓口は総合企画部とする。総合企画部は、総務、財務部門等と有機的に連携し、株主と の対話をサポートする。 3.‌ 当行の事業およびその戦略等の情報提供については、説明会を継続的に開催するほか、当行ホームペー ジのIRサイトやディスクロージャー誌等により、積極的かつ分かりやすい情報提供に努める。 4. 株主との対話によって得られた意見や要望等については、常務会および取締役会にフィードバックする。 5.‌ 対話に際してのインサイダー情報については、「 法人関係情報管理および
08/01	15:45	8410	セブン銀行
セブン銀行ディスクロージャー誌2026（資料編） ESGに関する報告書
1,578 964 6,043 6,751 ホ ヘ 当期末 前期末 8 自己資本の額 241,142 235,193 ― ― ― ― ― ― 63 報酬等に関する開示事項 1. 対象役職員の報酬等に関する組織体制の整備状況に関する事項 (1)「 対象役職員 」の範囲 開示の対象となる報酬告示に規定されている「 対象役員 」 及び「 対象従業員等 」( 合わせて「 対象役職員 」)の範囲については、以下のとおりであります。 1「 対象役員 」の範囲 対象役員は、当社の取締役及び監査役であります。なお、社外取締役及び社外監査役を除いております。 2「 対象従業員等 」の範囲 当社では、対象役員以
08/01	15:45	8410	セブン銀行
セブン銀行統合報告書ディスクロージャー誌2026（本編_後編） ESGに関する報告書
の作ったものがお 客さまへの価値にもつながっていると実感できます。 常務執行役員 いながき 稲 かずたか 垣一貴 総務部、人事部担当 ム等の業務基盤強化まで多岐にわたります。 応募の中から、役員および社員投票、社外取 締役の審査を経て優秀な事例を表彰します。 57 58 持続的な成長戦略 セブン銀行の全体像と目指す姿 セブン銀行グループの価値創造 持続的な成長戦略 持続的成長を支える経営基盤 データ 人財戦略 全体像 人財戦略 人財育成と企業価値向上とのつながり 当社グループでは、「パーパス」の実現に向け、価値創造の源泉である「 人財 」を重要な経営資源の一つとして位置づけ、社員の自律的成長を
08/01	15:45	8410	セブン銀行
セブン銀行統合報告書ディスクロージャー誌2026（本編_前編） ESGに関する報告書
。 セブン銀行の全体像と目指す姿 セブン銀行グループの理念体系 03 25 年の軌跡と未来志向 05 トップメッセージ 09 持続的成長を支える経営基盤 コーポレート・ガバナンス 67 役員一覧 69 取締役会 71 セブン銀行は、統合報告書をステークホルダーの皆さまとの セブン銀行グループの全体像と事業概況 15 社外取締役座談会 73 指名・報酬委員会 79 コミュニケーションツールと位置づけています。 今後も、財務・非財務の両面における建設的な対話を通じて、 当社グループへの理解促進と持続的な企業価値向上につなげられるよう努めてまいります。 セブン銀行グループの価値創造 価値創造プロセス