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発表日	時刻	コード	企業名
07/29	17:00	9506	東北電力
業績連動型株式報酬制度の継続に伴う第三者割当による自己株式処分に関するお知らせ その他のIR
) 処分する株式の種類および数普通株式 635,200 株 (3) 処分価額 1 株につき1,164 円 (4) 処分総額 739,372,800 円 (5) 処分予定先日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 役員報酬 BIP 信託口 ) (6)その他 本自己株式処分については、金融商品取引法による臨時 報告書を提出しております。 2. 処分の目的および理由 当社は、当社社外取締役を除く取締役 ( 監査等委員であるものを除く。以下、「 取締役 」とい う。)および執行役員 ( 以下、取締役を含み「 取締役等 」という。)を対象に、取締役等の報酬と 当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし
07/29	16:30	3161	アゼアス
有価証券報告書－第85期(2025/05/01－2026/04/30) 有価証券報告書
計 ― 263,100 ― 263,100 4.32 ( 注 ) 「 株式給付信託 (BBT)」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が所有している当社株式 112,400 株については、上記の自己株式等に含まれておりません。なお、株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が所有している当社株式は、連結財務諸表及び財務諸表において自己株式として表示しております。 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 取締役等に対する株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT)」の概要 当社は、当社取締役及び監査役 ( 社外取締役及び社外監査役を含みます。以下 「 取
07/29	16:30	7078	ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ その他のIR
) 払込期日 2026 年 8 月 27 日 (2) 発行する株式の種類及び総数当社普通株式 52,000 株 (3) 発行価額 1 株につき 336 円 (4) 発行総額 17,472,000 円 当社取締役 ( 社外取締役を含みます。) 9 名 44,600 株 (5) 割当予定先 当社従業員 4 名 1,700 株 当社子会社取締役 1 名 500 株 当社子会社従業員 5 名 5,200 株 2. 発行の目的及び理由 当社は、2026 年 5 月 27 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を含みます。以下、 「 対象取締役 」といいます。)が当社株式を所有することで
07/29	16:26	184A	学びエイド
有価証券報告書－第12期(2025/05/01－2026/04/30) 有価証券報告書
見は、当社の スケーラビリティ向上に寄与するものと考えております。 企業・株主間のガバナンスに関す る合意 企業・株主間の株主保有株式の処 分・買増し等に関する合意 NOVAグループより2 名の社外取締役として無報酬で選任することを合意して おります。 ICPは上場維持及び事業拡大を目的に、当社より新株引受の要請があった場 合、原則、株式引受に同意していることを合意しております。 6 【 研究開発活動 】 該当事項はありません。 34/107 第 3 【 設備の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社学びエイド(E39653) 有価証券報告書 1 【 設備投資等の概要 】 当事業年度に実施し
07/29	16:20	7868	広済堂ホールディングス
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行の払込完了に関するお知らせ その他のIR
」をご参照ください。 記 1. 発行の概要 (1) 払込期日 2026 年 7 月 29 日 (2) 発行する株式の種類及び株式数当社普通株式 6,600 株 (3) 発行価額 1 株につき 543 円 (4) 発行価額の総額 3,583,800 円 (5) 割当予定先取締役 2 名 (※) 6,600 株 ※ 社外取締役を除きます。 以 上
07/29	16:16	2359	コア
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
方針につきましては、定時株主総会招集ご通知、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証 券報告書に記載しております。 (ⅲ) 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 及び監査等委員である取締役の報酬につきましては、株主総会の決議によって定められたそれぞ れの報酬総額の限度内において、会社の業績、個別の貢献度、将来の見通し等を考慮のうえ、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)は取締 役会において、監査等委員である取締役は監査等委員の協議により決定しております。 なお、当社では、取締役の役員報酬制度及び報酬基準の決定または変更を行う場合には、事前に独立社外取締役が過半数を占める指
07/29	16:01	7050	フロンティアインターナショナル
有価証券報告書－第36期(2025/05/01－2026/04/30) 有価証券報告書
による監査を行うことが、最も適切な経営体制であると考えております。 会社機関の基本説明 a. 取締役会、役員体制 当社の取締役会は、本書提出日現在、取締役 4 名 ( 議長である代表取締役社長の河村康宏、常務取締役 古井貴、取締役清水紀年、取締役江口貴宣 ) 及び社外取締役 1 名 ( 岩 﨑 明 )で構成しております。取締役 会は、原則月 1 回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の 意思決定を行える体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、経営に関する 重要事項を決定するとともに、各取締役の業務執行の状況を監督しております
07/29	16:00	186A	アストロスケールホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
開発コスト を抑制。 • 防衛・民間向け継続受注案件の早期獲 得を目指す。 • コスト管理を徹底し効率的な事業運営 を継続。 • 営業利益の黒字化 • フリー・キャッシュ・フローの黒字化 資本コストの低減 • 社外取締役比率の向上や筆頭独立社外 取締役の選任等により、グローバルマ ネジメント・ガバナンス体制を強化。 • 投資家層が拡大し、低コストでの資金 調達を実現。 • 市場草創期特有の不確実性は継続。 • 宇宙・ディープテック領域に最適なマ ネジメント・ガバナンス体制を強化。 • 複数のミッションパイプラインにより リスクを低減。 • 積極的なIRを通じた株価ボラティリ ティの抑制
07/29	16:00	6920	レーザーテック
「内部統制システム構築の基本方針」の一部改定に関する決議のお知らせ その他のIR
の職務の執行が法令及び定款に適合すること を確保するための体制その他株式会社の業務の適正を確保するための体制について、以下のとおり整 備する。 1. 取締役、執行役員 ( 以下、取締役等という)、及び従業員の職務の執行が法令及び定款に適合することを 確保するための体制 (1) 当社の経営上の重要事項は、法令、定款及び取締役会規定に基づき、毎月開催する定例取締役会及び 臨時取締役会に付議される。 (2) 社長執行役員の諮問機関である経営会議については、経営会議規程により監査役及び社外取締役の出 席権を保障し、議事に関し意見を述べることができるものとする。 (3) 監査は、法定監査のほか、社長執行
07/29	16:00	3635	コーエーテクモホールディングス
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ その他のIR
報酬としての自己株 式の処分に関するお知らせ」をご参照ください。 記 自己株式の処分の概要 (1) 払込期日令和 8 年 7 月 29 日 (2) 処分する株式の種類及び数当社普通株式 150,746 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,507.5 円 (4) 処分総額 227,249,595 円 (5) 割当先当社の取締役 (※) 11 名 70,193 株 当社の執行役員 4 名 10,341 株 当社子会社の取締役 5 名 15,664 株 当社子会社の執行役員 19 名 54,548 株 ※ 社外取締役 6 名を含みます。 以 上
07/29	16:00	3636	三菱総合研究所
2026年９月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
) 当社及び一部の連結子会社は、当社及び一部の連結子会社の取締役 ( 社外取締役、非業務執行取締役及び国 外居住者を除く。) 並びに委任契約を締結している執行役員及び研究理事 ( 国外居住者を除く。以下、取締役 と併せて「 取締役等 」という。)を対象として、業績連動型株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。)を導 入しております。本制度は、当社グループの中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるこ とを目的としたものであり、当社グループ業績との連動性が高く、かつ透明性・客観性の高い役員報酬制度で あります。 本制度に関する会計処理については、「 従業員等に信託を通じて自社
07/29	16:00	9506	東北電力
臨時報告書 臨時報告書
( 新潟市中央区上大川前通五番町 84 番地 ) 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/4 1【 提出理由 】 当社は、2026 年 7 月 29 日開催の当社取締役会 ( 以下、「 本取締役会 」といいます。)において、当社社外取締役 を除く取締役 ( 監査等委員であるものを除きます。以下、「 取締役 」といいます。) 及び執行役員 ( 以下、取締役 を含み「 取締役等 」といいます。)に対して当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭 ( 以下、「 当社株式 等 」といいます。)の交付及び給付 ( 以下、「 交付等 」といいます。)を行う役員報酬
07/29	15:47	3903	ｇｕｍｉ
有価証券報告書－第19期(2025/05/01－2026/04/30) 有価証券報告書
2Web3 領域のネットワークの相 互活用による提携 3 金融商品開発・販売における 提携 4Web3 領域を取り巻く事業環境 の整備推進に向けた提携 2022 年 12 月 22 日 契約期間は定め られておりませ ん。 (3)その他 同社は、当社の社外取締役候補者 1 名を推薦することができ、当社は、同 社が推薦した者を社外取締役候補者と する取締役選任議案を、原則として、 当社の株主総会に上程することを合意 しています。 6 【 研究開発活動 】 該当事項はありません。 31/161 第 3 【 設備の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社 gumi(E31060) 有価証券報告書 1
07/29	15:37	5079	ノバック
有価証券報告書－第62期(2025/05/01－2026/04/30) 有価証券報告書
又は名称 ( 自己保有株式 ) 株式会社ノバック 所有者の住所 兵庫県姫路市北条一丁目 92 番地 自己名義 所有株式数 ( 株 ) 他人名義 所有株式数 ( 株 ) 2026 年 4 月 30 日現在 発行済株式 所有株式数 総数に対する の合計 所有株式数 ( 株 ) の割合 (%) 48,300 ― 48,300 0.93 計 ― 48,300 ― 48,300 0.93 ( 注 ) 上記のほか、当社所有の単元未満自己株式 63 株があります。 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 譲渡制限付株式報酬制度 a. 本制度の概要 本制度は、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。以下
07/29	15:35	1948	弘電社
臨時報告書 臨時報告書
決議を行うに先立ち、本取引に係る当社の意 思決定に慎重を期し、また、当社取締役会の意思決定過程における恣意性及び利益相反のおそれを排除し、そ の公正性を担保するとともに、当社取締役会において本取引を行う旨の決定をすること( 本取引の内容として 本公開買付けが実施される場合、本公開買付けに対して当社が特定の内容の意見表明を行うことを含みま す。)が当社の少数株主にとって不利益でないかについての意見を取得することを目的として、2025 年 10 月 27 日開催の当社取締役会決議に基づき、公開買付関連当事者並びに本取引の成否のいずれからも独立した委員で ある村田佳生氏 ( 当社社外取締役兼独立役員
07/29	15:34	186A	アストロスケールホールディングス
有価証券報告書－第8期(2025/05/01－2026/04/30) 有価証券報告書
や労働環境の改善に日 々 取り組んでおります。2026 年 4 月末時点において、 当社グループの従業員は32カ国以上の国籍で構成されており、女性比率 (28%)やエンジニア比率 (74%)は先端技術企業としては高い水準を維持しております。 (iii) ガバナンス(G:Governance) 当社グループは、健全な経営を行うための管理体制を重視しており、取締役会は国籍・性別・専門的背景 において多様性に富み、卓越した経歴を有するメンバーによって構成されています。2026 年 4 月末時点に おいて、社内取締役と社外取締役の比率は3 対 4です。 当社グループのESGに関する取り組みについては
07/29	15:34	324A	ブッキングリゾート
有価証券報告書－第13期(2025/05/01－2026/04/30) 有価証券報告書
の健全性・透明性の確保を両立させることが、企業価 値の持続的な向上に不可欠であると認識しております。このような認識のもと、ガバナンスの強化・充実を重要な経 営課題と位置づけており、全社的な活動を通じて内部統制の実効性を高めることに取り組んでおります。 当社は、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置し、ガバナンス体制の強化に取り組んでおります。取締役会 は、当社事業に精通した社内取締役に加え、専門的知見と客観的視点を有する社外取締役及び監査役により構成され ております。原則として毎月 1 回の定時開催を行うとともに、迅速な意思決定を可能とするため、必要に応じて臨時 に開催し、経営の基本方針並びに
07/29	15:31	7215	ファルテック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ます。 【 補充原則 2-41】 当社は、女性・外国人・中途採用者を含めた優秀な人材について性別年齢を問わず登用を進めておりますが、中核人材の登用等に関する自主 的かつ測定可能な目標の設定及び多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針ならびにその実施状況の開示につきましては今後 の課題として取り組んでまいります。 【 補充原則 4-83】 当社の取締役会の構成は取締役 9 名のうち独立社外取締役が2 名、業務執行取締役が3 名となっており、独立社外取締役 2 名は当社の支配株 主にあたるTPR 株式会社からの独立性が保たれています。 当社と支配株主であるTPR 株式会社は、同じ自動車業
07/29	15:30	6822	大井電気
従業員持株会を通じた譲渡制限付株式付与制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
%、直近 3 か月間 (2026 年 4 月 29 日から2026 年 7 月 28 日まで)の終値の単純平均値である5,552 円から の乖離率が-3.82%、直近 6か月間 (2026 年 1 月 29 日から2026 年 7 月 28 日まで)の終値の単 純平均値である5,271 円からの乖離率が1.31%となっております。 上記を勘案した結果、上記処分価額は、当社普通株式の市場株価として合理的なものであ って、割当予定先にとって特に有利な価額には該当しないと判断しております。なお、本日 開催の取締役会に出席した監査等委員である取締役 3 名全員 (うち社外取締役 2 名 )は、上 記処
07/29	15:30	4385	メルカリ
業績条件付株式ユニットの導入に関するお知らせ その他のIR
る代表執行役 CEO に対する PSU の付与に関する審議は、独立社外取締役であ る報酬委員長及び報酬委員のみで行われており、報酬委員を務めている代表執行役 CEO は、自身の報酬 内容の決定に関する審議及び議決には加わっておりません。 2. 業績条件付株式ユニット制度の概要 PSU 制度は、当社が、執行役 ( 以下 「PSU 付与対象者 」といいます)に対して、PSU 付与対象者毎に あらかじめ定める数の当社普通株式に相当する数の PSU を付与し、業績条件及び期間条件の達成を条件 として権利確定した PSU に対して当社普通株式を交付する、事後交付型株式報酬制度です。 PSU は、当社規程