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「 社外取締役 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 10:33 | 7686 | ひとまいる |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (ⅲ) 当社の取締役報酬は、毎月支給される固定報酬と譲渡制限付株式報酬で構成されております。取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定 について、各取締役の担当領域の責任に応じた水準とすることを基本方針としております。具体的には、役位、職責等に応じて、他社水準、当社 の業績、従業員給与等を総合的に勘案し、グループ指名・報酬諮問委員会での審議内容を十分に尊重したうえで決定します。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 経営陣幹部の選任及び社内から取締役候補者としての指名を行う際には、社内取締役 1 名と社外取締役 2 名から構成されるグループ | |||
| 06/25 | 10:32 | 3895 | ハビックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 【 補充原則 3-12. 英語での情報開示・提供 】 当社の現在の株主構成においては、海外投資家等の比率が低いことから、英語での情報開示・提供は実施しておりません。今後の海外投資家 等の持株比率を踏まえ検討してまいります。 【 補充原則 4-12. 中期経営計画 】 当社は現在、中期経営計画の開示を行っておりませんが、社内ではその計画達成に向けて邁進しており、取締役会にて進捗確認・監督を行い、 必要に応じて方針や計画の見直しを行うこととしております。今後、中期経営計画の開示も検討してまいります。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準および資質 】 当社は、独自の独立性判断基 | |||
| 06/25 | 10:32 | 6771 | 池上通信機 |
| 有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ― 870,900 ― 870,900 11.95 25/112 EDINET 提出書類 池上通信機株式会社 (E01819) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 ( 役員株式所有制度 ) 1) 譲渡制限付株式付与制度の概要 当社は、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。以下 「 対象取締役 」という。)に、当社の企業価値の持続的な向 上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆さまとの一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡 制限付株式の付与を行う制度を導入しています。 また、対象取締役は、当社の取締役会決議に基づき、支給される金銭報酬債権の全部を現物出資財産 | |||
| 06/25 | 10:31 | 3891 | ニッポン高度紙工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を適切に構築・運営していくことが重要な経営課題と認 識し、経営の透明性向上、コンプライアンス体制の強化および高機能セパレータの安定供給を通じた持続可能な社会実現への貢献に努めており ます。 経営の透明性向上を目的として、客観的な視点で経営全般を判断できる社外取締役を3 名選任しており、さらに従来開催している取締役会およ び各種定例会議に加え、半数以上を社外監査役で構成する監査役会を運営し、監視機能の強化に取り組んでおります。また、コーポレート・ガバ ナンスの実効性を確保するため執行役員制度を導入しております。 なお、社外取締役 3 名および社外監査役 3 名は、当社との間に特別な利害関係がない | |||
| 06/25 | 10:31 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、統合報告書において従業員比率を開示しています。 外国人および中途採用者の従業員比率の現状以上の維持を図りつつ、日本人と外国人および新卒採用者と中途採用者の差を 設けず、経験・能力・スキル等を総合的に判断して登用を行っていきます。 2023 年 6 月定時株主総会においては、女性社外取締役選任をご承認いただいています。 さらに2024 年 6 月には女性執行役員が登用されています。 (https://www.hodogaya.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/09/tougouhoukokusyo_2025.pdf) 【 原則 2-6】 企業年金の | |||
| 06/25 | 10:30 | 9064 | ヤマトホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| .【 取締役報酬関係 】の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載しております。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 会社経営および事業推進に関する豊富な経験と幅広い知見を有し、また、多面観察評価による人間性に鑑み、当社が抱える課題の本質を把握 し、経営体制の強化を図る能力を有する者を選任する方針のもと、社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会にて取締役、監査役および執行 役員の選解任議案について審議し、監査役の選任議案については監査役会の同意を得た上で、取締役会で決定しております。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏ま | |||
| 06/25 | 10:30 | 6448 | ブラザー工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 人格・見識を有し、取締役としての職務 ( 監査等委員である取締役については監査等委員としての職務を含む) を適切に遂行できる者でなければならないと考えております。また、社外取締役について、前述の条件に加え、会社経営、法律、行政または会計 等の分野で豊富な経験と高い見識を有する者であり、かつ、下記原則 4-9に定める基準 ( 以下 「 独立性基準 」といいます。)に反しない者でなけれ ばならないと考えております。取締役候補者は、取締役会の任意の諮問機関としての指名委員会における手続き( 及び、監査等委員である取締 役の指名は監査等委員会の同意 )を経たうえで、取締役会で決定されます。 当社は、執 | |||
| 06/25 | 10:30 | 7602 | レダックス |
| 有価証券報告書－第39期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 用しており ます。また、当社グループとして、各社の意思決定から店舗のオペレーションに至るまで、法務・コンプライアン スチーム及び内部監査部にて、各種法令・規程等の遵守状況について指導・監査を実施しております。 さらに、取締役兼代表執行役社長直轄の内部監査部と、社内取締役が委員長を務め過半数を社外取締役で構成す る監査委員会が連携することによって、より高いレベルでのコーポレート・ガバナンスが実現できる体制を構築し てまいります。 8/98 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループは、「 顧客ファースト」のスローガンの下、お客様との長期的な信頼関係を築き、クルマに関わる あらゆ | |||
| 06/25 | 10:29 | 4362 | 日本精化 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 針としています。その決定に当たっては、指名報酬委員会が審議を行った上で取締役会へ答申し、取締役会で決議しています。 (ⅳ) 当社は、経営陣幹部の選定・解任及び取締役候補者並びに監査役候補者の指名等について会社の意思決定の透明性や公平性を確保する 為、取締役会の諮問機関として任意の委員会である指名報酬委員会を設置しています。指名報酬委員会は、独立社外取締役を委員の過半 数とし、各候補者の選任案を審議し、その審議結果を取締役会に答申しています。 < 経営陣幹部の選解任 > 経営陣幹部の選任については、指名報酬委員会で審議し、各候補者の実績及び資質を踏まえ取締役会で決議しています。経営陣幹 部の解任 | |||
| 06/25 | 10:29 | 543A | ＡＲＣＨＩＯＮ |
| 有価証券報告書－第1期(2025/06/02－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 化を通じて企 業価値向上に取り組みます。 4 強固な経営基盤の確立 ガバナンスに関しては、当社は、透明性と適材適所を重視したコーポレート・ガバナンス体制のもと、多様な視点 からの議論を通して強固で透明性の高いガバナンスを構築し、取締役会による適切な監督機能のもとで内部統制及び リスク管理体制の強化に取り組んでいます。過半数を独立社外取締役で構成する監査等委員会、指名諮問委員会及び 報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役からの適切な関与と助言により、意思決定のプロセスの公正性や透明性の 向上を図ってまいります。 人的資本に関しては、当社は、価値創造の原動力である人的資本に重点を置いています。これ | |||
| 06/25 | 10:28 | 2055 | 日和産業 |
| 有価証券報告書－第122期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 等委員である取締役を除く。)5 名 ( 取締役社長中橋太一郎、取締役相談役中橋 正敏、取締役松本幸久、取締役安井秀夫、取締役東杢比野敏 )、監査等委員である取締役 3 名 ( 取締役脇村 常雄、社外取締役河崎司郎、社外取締役吉田憲史 )で構成されており、法令で別段の定めがある場合を除き、 取締役社長中橋太一郎が招集し、その議長を務めております。取締役会では、法令及び定款に定められた事項、 並びに経営上の重要な案件等について十分な審議及び決議をしております。業務執行に関しましては、各工場を 担当する取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)もしくは執行役員を置き、意思決定の迅速性・的確性を確 | |||
| 06/25 | 10:28 | 5941 | 中西製作所 |
| 有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| - 1,445,600 2,758 1,539,883 2024 年 7 月 26 日 ( 注 )2 - 6,306,000 - 1,445,600 2,367 1,542,251 ( 注 )1 譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分 取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式 6,172 株を処分しており、処分差額を資本剰余金に 計上しております。 処分価額 1 株につき1,696 円 処分総額 10,467,712 円 割当先取締役 ( 社外取締役を除く。) 5 名 2 譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分 取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式 5,121 株を処分しており、処分差額を | |||
| 06/25 | 10:24 | 9127 | 玉井商船 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| https://www.tamaiship.co.jp 【 補充原則 4-1-3】 当社は、最高責任者である社長の後継者の計画を、現時点では定めておりません。当社の従業員数は少ない為、後継者候補となりうる人員は限 られており、あえてその計画の策定を行う必要はないと判断しております。 代表取締役社長等の後継者を含む役員人事 ( 関係会社を含む)は、まず経営会議において十分審議・検討のうえ立案し、その後社外取締役 4 名、社外監査役 3 名の監督体制の下で開催される取締役会において、公平で透明性の高い役員人事の決定を行う体制を整えております。今後、 後継者計画の立案は必要に応じて検討して参ります | |||
| 06/25 | 10:22 | 6457 | グローリー |
| 有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 8.17 ( 注 ) 上記のほか、「 役員報酬 BIP 信託口 」 及び「 株式付与 ESOP 信託口 」が所有する当社株式があります。 53/208 EDINET 提出書類 グローリー株式会社 (E01650) 有価証券報告書 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 取締役向け業績連動型株式報酬制度 (1) 業績連動型株式報酬制度の概要 当社は、当社グループの中長期的な業績向上及び企業価値増大を目的に、当社取締役 ( 社外取締役及び監査等 委員である取締役を除く。以下同じ。) 及び国内子会社の取締役社長 ( 以下 「 取締役等 」という。)を対象とした 業績連動型株式報酬制度を | |||
| 06/25 | 10:22 | 7932 | ニッピ |
| 有価証券報告書－第179期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 株主の議決権の3 分の1 以上を有する株主が出席し、その議決権の3 分の2 以上 をもって行う旨を定款で定めております。 また、株主総会で決議すべき次の事項については、取締役会で決議できる旨を定款で定めております。 ・取締役会決議によって株主還元策及び財務政策執行等を理由として、市場取引等により自己の株式を取得で きる旨。 ・取締役会決議によって機能的な株主配当を可能とするため中間配当を行うことができる旨。 b. 取締役会 取締役会は、提出日現在取締役 7 名 (うち1 名は社外取締役 )で構成されており、法令・定款に定められた 事項、経営に関する重要事項を決定し、取締役が相互に業務執行状況を | |||
| 06/25 | 10:22 | 2911 | 旭松食品 |
| 有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| メンバーの業務知識及び財務会計知識の向上を図り、全社組 織の業務効率化と人材育成を行っております。 上記のとおり、当社では、取締役会、経営会議の各制度により経営監視と業務執行の明確な分権体制が敷か れ、監査体制も監査役会の設置、会計監査人と監査役の連携、内部監査室との連携など実効性のある活動を行っ ております。現在、経営、法律、会計の分野において豊富な経験と専門的知見を有する社外取締役と社外監査役 が助言と監視ができるガバナンス体制が整っており、現体制を維持するものであります。 23/92 図表 (2026 年 6 月 25 日現在 ) EDINET 提出書類 旭松食品株式会社 (E00487) 有 | |||
| 06/25 | 10:20 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 有価証券報告書－第72期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 点に基 づいたガバナンス方針を設定し、企業規模と事業内容に見合ったコンパクトで実効性のある経営システムの構築を 旨としております。 この方針に基づき、当社の企業統治の体制については、監査役制度を採用し、会社の機関としては会社法に定め られた株主総会、取締役会、監査役会・監査役及び会計監査人の設置を選択するとともに、独立役員である社外取 締役及び社外監査役が取締役会に参加し、各ステークホルダーの立場を踏まえた客観的な意見・助言を行うことに よって、受託者責任を踏まえた合理的な取締役会の運営に努めております。 (ⅰ) 取締役会の運営 ・取締役会は、取締役会規程等に基づき付議事項の審議及び重要な報告 | |||
| 06/25 | 10:18 | 6351 | 鶴見製作所 |
| 有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社制度を採用しており、経営の基本方針、法令等で定められた事項や重要事項 は取締役会を開催し決定することとしており、監査等委員である取締役が経営に対するチェックとリスク管理 及び取締役の職務執行について客観的立場から監視しております。 当社の取締役会は、提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在、代表取締役社長辻本治が議長を務めており、その他 に取締役副社長西村武幸、専務取締役上田孝徳、常務取締役敦賀啓一郎、取締役辻本晃利、社外取締役 園田隆人、社外取締役井上麗、社外取締役田中祥博、社外取締役亀井徹三、社外取締役松本浩の計 10 名で 構成して | |||
| 06/25 | 10:18 | 5918 | 瀧上工業 |
| 有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、取締役監査等委員織田博孝 ( 常勤監査等委員 )、取締役監査等委員小野寺隆実 ( 社外取締 役 )、取締役監査等委員大瀧敏幸 ( 社外取締役 )の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)7 名及び監査 等委員である取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成されており、経営の基本方針、会社法に定められた事項 及び経営に関わる重要事項の審議・決定機関として、原則毎月 1 回開催され、全取締役が出席しております。 当社の監査等委員会 ( 有価証券報告書提出日現在 )は、取締役監査等委員 ( 常勤監査等委員 ) 織田博孝が委 員長を務めており、取締役監査等委員小野寺隆実 ( 社外取締役 )、取 | |||
| 06/25 | 10:17 | 9761 | 東海リース |
| 有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 経営責任・説明責任の明 確化、子会社の事業活動の管理・監督を実現するために全社を挙げて取り組んでおります。 EDINET 提出書類 東海リース株式会社 (E04800) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は2021 年 6 月 29 日開催の第 53 回定時株主総会終結の時をもって、監査等委員会設置会社へ移行しており、 取締役会、監査等委員会および会計監査人を設置しております。 a. 取締役会 取締役会は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)7 名と監査等委員である取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )の合計 10 名の取締役で構成され、経営 | |||