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「 移転 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.076 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 13:00 | 7741 | ＨＯＹＡ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ) ※1 対象者が、2026 年 6 月 26 日から2027 年 6 月に開催される定時株主総会の前日 ( 以下 「 対象期間 」といいま す。)まで継続して当社の執行役として在任した場合には基準交付株式数を用います。対象者が、対象期 間終了以前に死亡又は傷病等やむを得ない事由により任期満了以前に退任した場合、又は対象期間終了以 前に当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社となる株式交換契約又は株式移転計画その他の組 織再編等 ( 以下 「 組織再編等 」という。)に関する議案が当社の株主総会 (ただし、組織再編等に関して 当社の株主総会による承認を要さない場合においては、当社の取締役会 | |||
| 06/30 | 12:59 | 7741 | ＨＯＹＡ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 交換契約又は株式移転計画その他 の組織再編等に関する議案が当社の株主総会 (ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要さ ない場合においては、当社取締役会 )で承認された場合には、以下のとおり当該株主総会の承認があった日が属す る月までの在任月数に応じて基準株式数を按分し、目標達成率を考慮せず、全ての支給率は1として報酬基準額を 算定した上で、支給株式数及び金銭支給額を算定し、当該組織再編等の効力発生日の前日に支給します。 報酬基準額 = 割当株式数 × 株式時価 (※) ※ 組織再編等が承認された日から2ヵ月以内に開催される、本制度に基づく本株式の割当に係る新株発行又は 自己 | |||
| 06/26 | 15:30 | 7741 | ＨＯＹＡ |
| 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| 死亡により退任した場合は、当該付与対象者の相続人に対して 支給します。 なお、対象期間満了前に任期満了により退任した場合、退任日から 2 ヵ月以内 ( 当該任期満了者が金銭報酬のみ 支給される場合、1 ヵ月以内 )に支給します。また、死亡又は傷病等のやむを得ない事由により退任する場合、退任日 から 1 ヵ月以内に支給します。 7. 対象期間中に組織再編等がされた場合の取扱い 対象期間中に、当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社となる株式交換契約又は株式移転計画その 他の組織再編等に関する議案が当社の株主総会 (ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要 さない場合におい | |||
| 06/26 | 11:44 | 3750 | ＡＤＲ１２０Ｓ |
| 有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年 10 月ゼィープラス㈱の株式移転により当社設立。 当社普通株式を東京証券取引所市場第二部に上場。 ㈱ 国連社の株式を取得し、IMC 事業を開始。 2004 年 11 月連結子会社ゼィープラス・マネジメント㈱( 旧会社名 :ゼィープラス㈱)においてファイナンス 事業を営業譲渡し、同事業より撤退。 2005 年 4 月連結子会社ゼィープラス・マネジメント㈱を吸収合併、同社解散。 2005 年 5 月連結子会社 ㈱ダイエープリントセンターの株式を売却し、印刷事業より撤退。 2005 年 8 月セブンシーズホールディングス㈱に商号変更。 2005 年 9 月 ㈱ピーアール・ライフの株式を取得、連結 | |||