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発表日 時刻 コード 企業名
09/14 15:30 391A 山忠
中期経営計画(2027.04~2029.04)策定に関するお知らせ その他のIR
人材の確保により組織力を強化。人と組織の成長を原動力に中期経営計 画の達成を目指す。 労働環境の整備 称賛と賞賛 物心両面の追求 キャリアの多様化 2028 年 2 月以降に本社。 モチベーションの向上、ロール ベースアップの実施や昇給昇 人材を必要とする部署が募集 従業員の声を反映させたレイ モデルの共有などを促進。表 格制度・インセンティブ制度の をかける社内公募。自ら希望す アウトや器具備品の設置によ 彰カテゴリーは部室長部門、 見直し。処遇の向上によって る部署への異動を宣言する社 るハード面を中心とした働きや 入社 5 年以上の一般職部門、 経済的な豊かさを実現。仕事 内 FA
09/14 15:30 391A 山忠
2027年4月期_第1四半期決算説明資料 その他のIR
・カバレッジ・レシオは9.0 倍となり前期に比べて改善。 © 2025 YAMACHUU Co., Ltd. All rights reserved. 19 3. 2027 年 4 月期の取り組み 3-10 人材採用における母集団 ( 応募者 ) 形成 課 題 新卒・中途とも応募者が想定以上に増えない 対 策 本社を名古屋市内へ、2028 年 2 月以降に 竣工予定 交通利便性の高い名古屋市内への本社により、広域からの人材の流入を増やす。 大治町 現本社 名古屋市 新社屋 2028 年 2 月以降に竣工予定 取 組 2026 年 5 月に本社プロジェクトを始動。プロジェクトメンバーが