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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.005 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 16:00 | 8091 | ニチモウ |
| 2026年3月期 決算短信補足説明資料 その他のIR | |||
| 2028 年 3 月期 「 配当性向 35% 以上 」、実質 「 累進配当政策 」の継続 ・中長期 (〜2035 年 3 月期 )では、 「 配当性向 40% 以上 」「DOE( 株主資本配当率 )4.0% 以上 」を視野に 28.2% 2017/3 配当性向 ( 実績 ) 100 31.8% 30.3% 38.4% ( 計画 ) 100 23.4% 18.6% 25 25 25 14.5% 記念配 25 25 20 25 11.5% 12.4% 30 35 45 45 45 50 50 45 52 50 50 ※ 株主優待の実施可否は、 資材・物流費高騰の影響 により、中長期目標値の 前倒しを含め | |||
| 05/15 | 16:00 | 8091 | ニチモウ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| としております。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、上記方針に加えて、第 140 期中期経営計画で掲げ た配当政策および直近の業績動向等を含め総合的に勘案いたしました結果、当初の配当予想の とおり 1 株当たり 50 円 ( 年間配当金は 1 株当たり 100 円 )とし、剰余金の配当が効力を生じる 日を 2026 年 6 月 29 日とすることを決議いたしました。 また、2027 年 3 月期の配当予想につきましても、年間配当金は当期実績と同じく 1 株当たり 100 円を予定しております。引き続き現中計で掲げた配当性向 35% 以上、実質累進配当政策の 維持はもとより、当社 | |||