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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.077 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 14:00 | 9024 | 西武ホールディングス |
| 「西武グループ中期経営計画（2024～2026年度）」および資本コストや株価を意識した経営の進捗について その他のIR | |||
| ・レジャー事業の収益性向上 企業価値向上につながる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性および継続的な強化を図る 1 配当方針 :DOE2.0%を下限とする累進配当を導入安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現 2 自己株式取得 :バランスシートの状況を踏まえ、機動的に実施 04 長期戦略・中期経営計画を実行するための基盤となるコーポレート・ガバナンスを強化 01. エグゼクティブサマリー 2025 年度の主な取り組み 5 01 02 03 04 インベストメントハイライト 不動産事業を核として 持続的な成長を実現 インバウンド需要の取り込み、値上 げの継続、国内外 250ホテル体制の 構 | |||
| 05/14 | 14:00 | 9024 | 西武ホールディングス |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 記 1. 配当の内容 直近の配当予想 前期実績 決定額 (2025 年 5 月 14 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 22 円 00 銭 20 円 00 銭 25 円 00 銭 配当金の総額 6,723 百万円 - 7,920 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 25 日 - 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 西武グループ長期戦略 2035 の株主還元方針において、「DOE2.0%を下限とする累進配当により、 安定的な配当とあわせ、収 | |||