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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 1922 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.051 秒
ページ数： 97 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/18 | 17:00 | 6971 | 京セラ |
| 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| あると位置付け、従来の 売上、税引前利益、当期純利益の伸長を中核に据えた損益ベースの経営に、持続的な資本バラ ンスの向上という視点を加え、ROE を重視した議論を推し進めるとともに、経営計画及び経営 戦略の立案を後押ししてきました。 その具体的な手段の一つとして、DOE 及び累進配当の導入等の配当方針の変更や自己株式の 取得を含む、大胆かつ戦略的な資本政策の実現を牽引するなど、当社の資本戦略の推進におい ても重要な役割を果たしてきました。 さらに、山口氏は、当社が高収益株高成長企業へ回帰し、持続的な成長と中長期的な企業価 値の向上を果たすため、経営改革プロジェクトを立ち上げ、自らもその一員とし | |||
| 05/18 | 16:00 | 1869 | 名工建設 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2026 年 5 月 12 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たりの期末配当金 37 円 00 銭同左 24 円 00 銭 配当の総額 933 百万円 - 605 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 5 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は安定収益を確保して、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進 配当を継続し、配当性向については 2027 年 3 月期 (「 第 19 次経営計画 」 最終年度 )に 30% 程度、 2030 | |||
| 05/18 | 15:30 | 6230 | ＳＡＮＥＩ |
| 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| (4,577,848 株 )を乗じた金額です。 2. 理由 当社は、資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中 で、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績や将来の資金需要 などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進配当を実施することを基本方針としております。 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、1 株あたり 37 円 ( 普通配当 32 円、上場 5 周年記念配 当 5 円 )の配当を実施することを決議し、結果、1 株当たり年 69 円の剰余金の配当となりました。 これにより、2017 年 3 月期より連続増配となっており | |||
| 05/18 | 15:30 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| を徹底的に磨き上げます モノづくりにとことんこだわることで 競争優位性を高め、高い資本効率を維持しながら 安定的に成長することにより 「 企業価値 」 の最大化を目指します ©FaithNetwork Co., Ltd. All Rights Reserved. 25 2. 中期経営計画 |「 NEXT VISION 2029 」 新たな価値を創造し 東京に真の不動産価値を届け続ける 収益性指標 売上高 29/3 期 500 億円 経常利益 29/3 期 75 億円 ROE 中計期間 30 % 以上 株主還元 配当性向 35 % 以上 累進配当 導入 K P I 年間 竣工棟数 25 棟 物件 | |||
| 05/18 | 15:00 | 6517 | デンヨー |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 55 円 00 銭 55 円 00 銭 45 円 00 銭 配当金の総額 1,153 百万円 ― 955 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 5 日 ― 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実 していくことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的な自己株式の取得により、総還元性向 40%を 目安とする成果配分を基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 55 円 | |||
| 05/18 | 11:00 | 3176 | 三洋貿易 |
| 2026年９月期 第２四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| (%) 株式分割の実施・株主還元 • 東証が示す「 個人投資家が求める投資単位 :10 万円程度 」をターゲットに1:2の株式分割実施 • 上半期の業績好調を受け、中間配当を期初予想から1 円増額 • 株式分割に伴い、期末配当予想額を修正、株式分割前換算で1 円増額 • 自社株買いも機動的に検討 < 上場以来 13 年連続安定配当継続中 > SANYO VISION 2028 期間配当方針 配当 ( 円 ) 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0% 12.5 配当性向 30% 以上・累進配当 中間配当期末配当配当性向 7.5 9.5 7.5 7.5 | |||
| 05/18 | 10:00 | 9007 | 小田急電鉄 |
| 2026年3月期 説明会資料 その他のIR | |||
| 本比率 30%まで純資産圧縮 ・2025 年度 55 円 2026 年度 60 円 (2025 年度当初予想 50 円から上方修正 ) ・累進配当を目指す(~2030 年度 ) ・2026 年度自己株式取得 200 億円 ・構造改革の推進および人財確保 当社鉄道事業の持続可能な運営体制構築 ※ 2035 年度要員体制 △30%(2020 年度比 ) ・働きやすさ・働きがいの向上 「 人的資本経営品質 2025」シルバー選定 ・成長領域への重点的な人的投資 ・次世代経営人財の計画的育成 Copyright 2026 Odakyu Electric Railway Co.,Ltd. All | |||
| 05/15 | 17:00 | 7871 | フクビ化学工業 |
| 第７次中期経営計画の進捗状況に関するお知らせ その他のIR | |||
| FY23 成長投資額 ( 累計 ) 『フェノバボード』 第 2 生産拠点 (フクビ岡山 ) 経産省 「 中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大型成長投資補助金 」に採択 フクビ化学グループの成長投資 ・成長投資枠 :FY25 15.8 億円 2025 Copyright © FUKUVI CHEMICAL INDUSTRY All Right Reserved. フクビ岡山 (フェノバボード製造 ) 売上高成長目標 :230.8%(FY24 比 ) 6 通期 29.0 円の配当を実施し、配当性向 30% 以上の安定的な株主還元を推進。 累進配当や機動的な自己株取得により総還元性向を高め、株主 | |||
| 05/15 | 17:00 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 新中期経営計画「コード2030(CODE/CHORD 2030)」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 期実績 2029 年 3 月期目標 ( 変革の 3 年 ) 2031 年 3 月期目標 ( 収穫の 2 年 ) 売上高 480 億円 650 億円 800 億円 営業利益 ( 営業利益率 ) 37 億円 (7.7%) 65 億円 (10.0%) 100 億円 (12.5%) EBITDA 71 億円 130 億円 170 億円 ROE 6.0% 6.0% 8.0% 自己資本比率 60.8% 50% 程度 45% 程度 株主還元方針 5 期連続の増配 (DOE 1.6%) 増配の継続 ⇒ 累進配当 DOE 3.0% 以上 (2) 基本方針 1 2 3 大胆な構造改革、ポートフォリオの転換 将来へ | |||
| 05/15 | 16:40 | 8771 | イー・ギャランティ |
| 2026年3月期通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| AI 投資及び周辺事業や融資保証など将来を見据えた成長投資を行う。 「 成長 」と「 配分 」の両立を実現 成長投資に 必要な資本 リスクバッファ として必要な資本 ( 保証債務ー金融機関等で 再保証されている金額 ) ×8~12% 営業キャッシュフロー 約 40 億円 / 年 + 手元現金 120 約億円 *1 企業価値 向上 成長投資 ・人的投資・AI 投資、 ・周辺事業・融資保証 株主還元 18 期連続増配予定 ・自己株式取得 約 40 億円の残枠 (26/3 期 ~28/3 期累計 100 億円取得 ) 27/3 期予想 配当利回り ・配当性向 100% *2 約 5% ・累進配当 基 | |||
| 05/15 | 16:20 | 9249 | 日本エコシステム |
| 2026年９月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 来継続して 4 期連続増配。 第 2 四半期中間配当を 9 円 / 株、期末配当を 9 円 / 株とし、 安定性・継続性のある累進配当に加え、利回りを重視した株主優待制度も継続して実施 2026 年 9 月期 ( 予想 ) 2025 年 9 月期 中間配当 9.00 円 / 株 中間配当 8.66 円 / 株 ※1 期末配当 9.00 円 / 株 期末配当 9.00 円 / 株 年間配当 18.00 円 / 株 年間配当 17.66 円 / 株 年間株主優待 30,000 円 (クオカード) 年間株主優待 30,000 円 (クオカード) ©2026 Japan Ecosystem Co | |||
| 05/15 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 務状況等を踏まえ、配当と自己株式の取得を総合的に 勘案した柔軟な還元を実施し、「 中期経営計画 2030」の最終年度における目標 ROE15% 達成に向けた資本コントロールを行ってまいります。 配当に関しては、DOE2%を下限とし、配当性向 20%を上回る水準を意識した 累進配当を実施することを基本方針といたします。「 中期経営計画 2030」の最 終年度に向けてはDOE4%、配当性向 30%の水準を目指してまいります。 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% DOE 配当性向 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 27/3 期 ( 予 ) 30.0% 20.0 | |||
| 05/15 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 「中期経営計画2030」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 準を意識した累 進配当を実施することを基本方針といたします。また、配当と自己株式の取得を総合的 に勘案した柔軟な還元を実施することで、最終年度において DOE4%・配当性向 30%の 水準を目指してまいります。このような資本コントロールを推進することで、最終年度 に ROE15%の達成を目標といたします。 ( 注 )1. 本資料は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の 前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありま せん。また実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性がありま す。 2. 詳細につきましては、添付資料 「 中期経営計画 | |||
| 05/15 | 16:00 | 4216 | 旭有機材 |
| 中期経営計画『GNT2030』に関するお知らせ その他のIR | |||
| る戦略的投資配分 ■ ポートフォリオマネジメント SBU 別ポートフォリオに基づく、投資枠配分・撤退判断 ■ 投資マネジメント 成長投資におけるSBU 特性に応じたハードルレート設定と、規律ある投資 運用 財務健全性・成長投資・株主還元のバランスを踏まえたキャッシュ配分に よる資本構成最適化 ・適切な自己資本比率設定 :D/Eレシオ0.5 以下 ・投資・還元を踏まえた借入調達 : 積極的な負債活用 ・新たな株主還元方針導入 : 累進配当、中計期間の総還元性向 50-70% 中長期戦略・資本政策・進捗状況の開示強化を通じた、事業成長性・リスク の適切な発信による市場理解促進 ・専門部署の設置 | |||
| 05/15 | 16:00 | 8091 | ニチモウ |
| 2026年3月期 決算短信補足説明資料 その他のIR | |||
| 2028 年 3 月期 「 配当性向 35% 以上 」、実質 「 累進配当政策 」の継続 ・中長期 (〜2035 年 3 月期 )では、 「 配当性向 40% 以上 」「DOE( 株主資本配当率 )4.0% 以上 」を視野に 28.2% 2017/3 配当性向 ( 実績 ) 100 31.8% 30.3% 38.4% ( 計画 ) 100 23.4% 18.6% 25 25 25 14.5% 記念配 25 25 20 25 11.5% 12.4% 30 35 45 45 45 50 50 45 52 50 50 ※ 株主優待の実施可否は、 資材・物流費高騰の影響 により、中長期目標値の 前倒しを含め | |||
| 05/15 | 16:00 | 8091 | ニチモウ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| としております。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、上記方針に加えて、第 140 期中期経営計画で掲げ た配当政策および直近の業績動向等を含め総合的に勘案いたしました結果、当初の配当予想の とおり 1 株当たり 50 円 ( 年間配当金は 1 株当たり 100 円 )とし、剰余金の配当が効力を生じる 日を 2026 年 6 月 29 日とすることを決議いたしました。 また、2027 年 3 月期の配当予想につきましても、年間配当金は当期実績と同じく 1 株当たり 100 円を予定しております。引き続き現中計で掲げた配当性向 35% 以上、実質累進配当政策の 維持はもとより、当社 | |||
| 05/15 | 16:00 | 287A | 黒田グループ |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| キャッシュアロケーション計画及び基本方針は 当初の3ヵ年計画から変更はございません。 キャッシュアロケーション計画 基本方針 ( 億円 ) CAPEX 73 財務規律 ( 自己資本比率 40% 程度 )を維持しながら、 成長投資、借入金返済、株主還元へ適切に充当 営業 CF 179 借入金返済等 81 ‣ 既存事業への成長投資は継続的に実施 ‣ 借入金の圧縮を進め、次の成長の柱となる新規事業を組み入れ 可能な調達余力を堅持 ‣ 3ヵ年計画期間における株主還元方針の継続 - DOE 7% *1 、累進配当 *2 投資 CF その他 手元 流動性減 29 ▲36 株主還元 90 ‣ 手元現預金水準は月商 1 | |||
| 05/15 | 15:50 | 3640 | 電算 |
| 中期経営計画（2026～2028年度）の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| よる事業領域の拡大 新規事業 成長分野 ・ロボティクス・ AI 事業の新規創出と早期収益化 ・生成 AIなどの新技術活用による既存製品の高付加価値化と差別化 ・ M&A による事業領域拡大と協業パートナーとの資本業務提携による組織力の強化 09 株主還元 株主還元方針 Shareholder Return Policy 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつに位置付けたうえで、 経営体質の強化と持続的な成長のための戦略投資及び毎期の業績などを総合的に勘案し、 累進配当 ※1 を継続的に実施するとともに、中間配当及び期末配当の年 2 回の配当を基本方針とする。 また、株主資 | |||
| 05/15 | 15:50 | 3640 | 電算 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 37 円 00 銭 株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつに位置付けたうえで、経営体質の強化 と持続的な成長のための戦略投資及び毎期の業績などを総合的に勘案し、累進配当 ※1 を継続的に 実施するとともに、中間配当及び期末配当の年 2 回の配当を基本方針としている。また、株主資本 配当率 (DOE) ※2 を指標とし、3.0%を目安としている。 (※1) 原則として減配せず、配当単価の維持もしくは増配を行う配当政策のこと (※2)DOE= 配当総額 ÷ 株主資本 ( 自己資本 ) ( 注 2)2027 年 3 月期の配当予想については、当社の財政状態、2027 年 3 月期の業績予想、安定的な 累進配当の実現及び DOE3.0% 目安等を総合的に勘案して、上記のとおりとしております。 以上 2 | |||
| 05/15 | 15:50 | 3640 | 電算 |
| 配当方針の変更及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| ず、配当単価の維持もしくは増配を行う配当政策のこと (※2)DOE= 配当総額 ÷ 株主資本 ( 自己資本 ) (2) 変更理由 当社は、株主の皆様への安定的な利益還元を行うことを経営の重要課題のひとつとして位置付け、 上場以来、継続的な配当の実施に努めてまいりました。当社株式を長期的に保有いただく株主の皆 様への還元姿勢を明確にするため「 累進配当 」を明記するとともに、単年度の業績 ( 利益 )の影響 を受けにくく、株主資本に対してどの程度の割合を配当として還元しているかを示す株主資本配当 率 (DOE)を指標とするため、配当方針を見直すこととしたものです。 過去株主資本配当率推移 ( 参 | |||