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発表日	時刻	コード	企業名
05/12	15:30	5019	出光興産
中期経営計画（2026-2030年度） その他のIR
業の深化 成長事業の創出 ROE 27-28 年度 12% 30 年度 13% 以上 人財 戦略 ビジネス プラット フォーム CNX 全ての社員を変革の主役に もっと共創 &イノベーションを 低 / 脱炭素事業への挑戦 DX/AX*¹による経営プロセスの高度化を中心とする 事業基盤の強靭化と価値創造の促進 26-30 年度累計投資額 18,000 億円 現場力強化 共創促進 新価値創出力向上 ROIC 税前 利益 *³ 総還元 性向 30 年度 7% 以上 30 年度 3,600 億円 26-30 年度 50% 以上 ( 累進配当の導入 ) *1:AI transformation *2
05/12	15:30	5019	出光興産
2025年度 決算説明資料 その他のIR
-2030 年度は在庫影響除き当期純利益に対して総還元性向 50% 以上の水準 � 2026 年度配当 : 現時点 36 円 / 株 ( 中間・期末ともに18 円 / 株 )を予定 � 2026 年度より累進配当を導入 15 2026 年度業績予想 (タイムラグ除き) • 26 年度のタイムラグ( 燃料油、基礎化学品 )を除いた在庫影響除き当期純利益は中 期計画の27 年度と同水準であり、27 年度のROE12% 達成は可能な水準 タイムラグ( 燃料油、基礎化学品 ) ROE* 12.5% 890 1,790 ROE* 12.0% 1,720 [ 億円 ] ROE* 6.1% 900 26 年度
05/12	15:30	2676	高千穂交易
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
. 理由 当社は 2025 年 3 月 21 日に開示した中期経営計画 2025-2027 の資本政策において、2026 年 3 月期は配当性 向 100%を継続し、2027 年 3 月期以降は累進配当制を採用する方針としております。 当該方針に基づき、2026 年 3 月期の期末配当につきましては、当期の業績を踏まえ、2026 年 3 月 19 日に公 表した直近の配当予想から 1 円増配し、1 株当たり 41 円 50 銭とすることといたしました。中間配当 (1 株当たり 34 円 50 銭 )と合わせた、1 株当たりの年間配当金は、76 円となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1
05/12	15:30	2676	高千穂交易
2026年３月期決算補足説明資料 その他のIR
• ビジネスセキュリティ:データセンター向けが好調なビジネスソリューションやグローバルが牽引し増収増益、 計画を超過 • エレクトロメカニクス:エレクトロニクスの低調により売上高は微減、円安による仕入れコスト増加や成長投資による 販管費増加による減益で計画未達 ✓ 投資有価証券評価損の計上により、当期純利益は減益。配当金は配当性向 100%の方針により前期比 4 円減配 2027 年 3 月期 < 計画 > ✓ ビジネスセキュリティ、エレクトロメカニクスともに増収増益の計画 ✓ 営業利益、当期純利益は上場来最高益を更新する計画 ✓ 2027 年 3 月期より累進配当の方針、1 株当たり年間配当金は
05/12	15:30	166A	タスキホールディングス
2026年９月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
営業利益 8,815 474 億円 親会社株主に帰属する 当期純利益 4,933 (※)EBITDA: 営業利益 + 減価償却費 +のれん償却額 + 株式報酬費用 +PPA( 棚卸資産の評価替え) 取崩額として算出 FY2024.9 FY2025.9 FY2026.9 FY2027.9 FY2033.9 ( 実績 ) ( 実績 ) ( 計画 ) ( 計画 ) ( 計画 ) 27 株主還元 • 1 株当たり当期純利益の40% 以上の配当性向と累進配当を基本方針とし、株主還元を実施 • FY2026.9の配当金は40 円 ( 中間 :16 円、期末 :24 円 )を計画、2026 年 5 月 11
05/12	15:30	166A	タスキホールディングス
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR
準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 16 円 00 銭同左 0 円 00 銭 配当金総額 987 百万円 - - 効力発生日 2026 年 6 月 12 日 - - 配当原資利益剰余金 - - 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、業績及び経営環境を踏ま え、企業体質の強化や将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、配当性向 40% 以上及び累進配当 を基本方針としております。 この方針に基づき、2026 年 9 月期の中間配当につきましては、直近の配当予想のとおり、1 株当たり 16 円とさ
05/12	15:30	6381	アネスト岩田
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
り安定的な配当を実現するため、還元指標を配当性向から株主資本 配当率 (DOE)へ変更しました。また、当期から2028 年 3 月期までの中期経営計画期間におきま しては、DOE7.0%~7.5%を目安として、累進配当を実施する方針です。 上記方針に基づき業績の状況などを総合的に勘案した結果、2026 年 3 月期の期末配当金は、 1 株当たり46 円 00 銭とすることを決議いたしました。これにより、当期の年間配当金は、前期 実績の45 円 00 銭から42 円増配の1 株当たり87 円 00 銭、DOEは7.0%となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 41 円 00 銭 46 円 00 銭 87 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 22 円 00 銭 23 円 00 銭 45 円 00 銭 以上
05/12	15:30	2871	ニチレイ
2026年３月期 期末決算説明会資料 その他のIR
. 19 株主還元 • DOE4.0%を下限とする累進配当に基づき、11 期連続の増配へ 配当方針 DOE4.0%を下限とする累進配当に基づき、 安定した増配を実施 自己株式取得 財務状況やフリー・キャッシュ・フローの 見通しなどを総合的に判断し、機動的に実施 単位 普通配当特別配当 47 円 46 5 5 2026 年 12 月期配当予想 11 期連続の増配 50 各中計期間の株主還元の推移 WeWill 2021 Compass Rose 2024 Compass× Growth 2027 ( 計画 ) 配当金支払額 ( 億円 ) 177 246 365~ 自己株式取得額 ( 億円
05/12	15:00	9729	トーカイ
2026年3月期決算補足資料 その他のIR
15 13.5 15 15 15 19 21 25 29 29 40 累進配当 11/3 期 12/3 期 13/3 期 14/3 期 15/3 期 16/3 期 17/3 期 18/3 期 19/3 期 20/3 期 21/3 期 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 27/3 期 ( 予想 ) ※ 当社は2018 年 1 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を実施しており、 上記の一株当たり配当額は、2011 年 3 月期の期初に当該株式分割が実施されたと仮定し算出しております。 12 13 「 医療と介護の現場 」を支える ● 医療
05/12	15:00	9729	トーカイ
利益配分に関する基本方針（配当方針）の変更に関するお知らせ その他のIR
向上に不可欠であると考えており ます。 こうした状況を踏まえ、株主の皆様への配当については、2027 年 3 月期より配当性向の目安を 「40%」に引き上げるとともに、中長期的な株主還元の姿勢をより明確にするため、1 株当たり配 当額の維持または増配を基本とする「 累進配当 」を導入することといたしました。 引き続き、市場との対話を通じて株主価値の最大化及び企業価値の持続的な向上に努めてまいり ます。 ( 変更前 ) 企業価値の向上及び株主価値の最大化を図るべく、事業拡大のための必要な投資資金としての 内部留保を確保すると同時に、利益配分については、安定的かつ業績に対応した配当を継続する こと
05/12	15:00	6143	ソディック
2026年12月期　第１四半期決算説明資料 その他のIR
5,600 1,264 22.6% その他事業 セグメント利益 -750 -363 102 400 17 4.3% セグメント利益率 -16.2% -7.6% 2.2% 7.1% 1.4% ※リニアモータ事業の開示セグメントを「その他事業 」から「 工作機械事業 」へ変更したことにより、2023~2025 年の過去実績についても組み替えて記載しております。 20 株主還元 株主還元方針 ~FY2025 FY2026~ 配当 DOE2.0% 以上累進配当 総還元性向 40% 以上を基本方針 40% 以上を基本方針 FY2026~FY2029は4 年間で70% 以上 一株当たり配当金推移 株主還
05/12	14:00	1870	矢作建設工業
IR資料 【2026年3月期 連結決算補足説明資料】 その他のIR
半期 7,900 上半期 1,100 資株 本主 収還 益元 性及 分び 析 4 参 考 情 報 営業利益 11 億円 営業利益 79 億円 ©2026 All rights reserved., YAHAGI CONSTRUCTION CO.,LTD. 18 3 株主還元及び資本収益性分析株主還元・配当 2026.3 実績 配当方針 : 自己資本配当率 (DOE)5% 以上、累進配当 期末配当金は当初予想の45 円から10 円増額の55 円とし、実施済みの中間配当金 45 円と合わせ、年間配当は100 円 1 2026 年 3 月 期 業 績 2027.3 予想 当期は減益予想であるものの
05/12	14:00	1870	矢作建設工業
矢作建設グループ「中期経営計画〔 2026年度～2030年度〕」の策定について その他のIR
戦と未来に向けた事業変革の加速 〈 無形資産価値の増強 〉 経営戦略 3 積極投資による人財価値の最大化と組織風土改革による生産性向上 経営戦略 4 企業価値を持続的に向上させる経営基盤の強化 3. 数値目標 〈 業績指標 〉 〈その他指標 〉 2030 年度 2030 年度 営業利益 180 億円以上 成長投資 (NET) 500 億円 ROE 自己資本比率 12% 以上 40% 以上 配当方針 DOE 5% 以上 ( 累進配当 ) エンゲージメント レーティング AA (2025 年度 BBB) ※なお、詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 ( 注 ) 本資料記載の将来に関する一
05/12	14:00	1870	矢作建設工業
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
いては、継続的かつ安定的な株主還元を実施することを基本方 針としております。また、2026 年 3 月期より上記方針を一層明確にするため、短期的な利益変動 の影響を受けにくい自己資本配当率 (DOE)を導入するとともに、累進配当を基本とする方針へ変 更しております。 期末配当につきましては、上記基本方針並びに 2026 年 3 月期の連結業績及び財務状況等を総合 的に勘案し、2026 年 4 月 24 日に公表したとおり普通配当を 1 株につき 55 円とさせていただきま す。これにより中間配当と合わせた年間配当は 1 株につき 100 円となり、前期の 80 円から 20 円 増配となります
05/12	14:00	5331	ノリタケ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
% 以上を配当政策の基本方針 とし、財務状況や今後の事業展開などを総合的に勘案のうえ、成果の分配を実施することとしてお ります。 また、第 13 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、1 株当たり年間 140 円を下限とした累進配当を実施し、機動的な自己株式取得とあわせ、総還元性向 50% 以上 (3 期累 計ベース)を目指しております。 この配当方針のもと、2026 年 3 月期の通期連結業績を踏まえ、当期の期末配当金を1 株当たり100 円 ( 直近の配当予想 80 円 )とすることといたしました。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 / 1 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 80 円 100 円 180 円 65 円 70 円 135 円 以上
05/12	14:00	5331	ノリタケ
株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
。 ( 反対の理由 ) 「 要旨 」 当社は、株主還元を重要な経営課題と考え、配当性向、累進配当、自己株式取得を含む還元方針を明確 にしています。配当は、業績や資金の状況、成長投資、財務の健全性を見ながら、その時 々の状況に応じ て判断する必要があります。 期末配当を株主総会で決める仕組みに変更すると、機動的な資本政策を行いにくくなるおそれがありま す。そのため、当社取締役会は、配当は引き続き取締役会が責任をもって決定することが適切であると考 え、本提案に反対いたします。 本提案は、期末配当の決定機関を取締役会から株主総会へ変更することを求めるものであります。 当社は、株主還元を重要な経営課題の
05/12	14:00	3176	三洋貿易
剰余金の配当（中間配当・増配）に関するお知らせ その他のIR
年 5 月 12 日 ) 開示の「 株式分割、株式分割に伴う定款 の一部変更ならびに配当予想の修正に関するお知らせ」をご覧ください。 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置付けております。連結業績および財 務状況を勘案し、継続的な増配・安定配当を行うことを基本方針としており、「SANYO VISION 2028」 期 間における配当については、配当性向 30% 以上を目途とし、累進配当を継続してまいります。また、継続的 な企業価値の向上に向けた一層の経営体質強化と、これによる安定的な収益力の増強により、1 株当たりの 配当増額を目指して取り組んでいます。 2026 年 9 月期の中間配当につきましては、かかる基本方針を堅持しつつ、当中間連結会計期間における業 績および財務状況等を総合的に勘案した結果、前回予想の1 株当たり29 円から1 円増配し、1 株当たり30 円 とすることを決定いたしました。 以上
05/12	14:00	8935	ＦＪネクストホールディングス
2026年3月期　決算補足説明資料 その他のIR
% 24 25.3% 24 27.3% ( 内訳 ) 10 24 24 24 28 0 中間 40 円、期末 40 円 中間期末特別記念配当性向 66 10 28 21.6% 80 40 23/3 24/3 25/3 26/3 27/3( 予 ) 25.0% 40 50% 40% 30% 20% 10% 0% ポイント 前期比 普通配当比 +14 円 +24 円 • 前期比 +14 円、普通配当比で+24 円の増配 • 中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 Copyright© 2026 FJ NEXT HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved
05/12	13:00	7094	ＮｅｘＴｏｎｅ
2026年3月期　決算説明資料 その他のIR
め、原則として減配せず、維持、または、業績の拡大状況を踏まえ ながら増配をする「 累進配当 」とする方針です。 1 株当たり配当金 基準日 1 株当たり配当金 中間期末期末合計 2027 年 3 月期 ( 予想 ) 11.00 円 11.00 円 22.00 円 2026 年 3 月期 ( 予定 ) 0.00 円 20.00 円 20.00 円 ( 注 ) 上記の配当予想は、発表日現在において当社が入手可能な情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づくものであり、 実際の配当は今後の様 々な要因により予想と異なる結果となる場合があります。 ©NexTone Inc.All rights
05/12	13:00	8085	ナラサキ産業
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
じて、事業価値を継続的に向上させ、 PBR1 倍超の早期実現を目指します。 ■ 具体的取り組み ROEの向上 自己資本利益率 成長戦略 経営目標 (2026 年度 : 営業利益 40 億円、ROE10%)の達成 ・事業ポートフォリオ分析に基づき、「 事業の選択と集中 」を進めるとともに、 成長分野・人的資本に対して積極的な投資を行います。 ・グループ総合力を発揮するとともに、収益力強化と生産性向上を図ります。 ・真の価値あるソリューションを提供し、事業基盤を一層強固なものにします。 PBRの改善 株価純資産倍率 資本戦略 累進配当維持、2026 年度配当性向 30% 以上の達成 ・安定的な配当