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発表日	時刻	コード	企業名
05/14	10:00	2351	ＡＳＪ
配当方針の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社 A S J 代表者名代表取締役社長 青木邦哲 (コード番号 :2351 東証スタンダード・名証メイン) 問合せ先取締役 IR 室長 仁井健友 (Tel:048-259-5111) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 13 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更として、累進配 当を導入すること、2026 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当 ( 期末配当 )を実施することを決 議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、剰余金の配当
05/13	20:30	8830	住友不動産
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
。年間 1 株当た り配当金には、前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定した場合の額を記載しております。 2. 修正の理由 当社は、毎年得られるキャッシュフローが拡大した結果、借入金を増やすことなく『 成長投資 』と 『 株主還元の拡充 』を両立できるステージに上がりました。今後も「 配当性向 35% 到達まで年 8 円以 上の累進配当 」を継続してまいります。 2026 年 3 月期の当期純利益は計画を超過達成しましたので、2026 年 3 月期末の配当に1 円追加し、 従来計画の年 8 円増配を9 円増配とします(35 円 →44 円 )。来期以降も、公約である年 8 円の累進配 当を基本とし、さらに増配ペースを早めるべく利益の上積みを目指してまいります。 以上 - 1 -
05/13	16:30	5301	東海カーボン
株主還元方針の変更、配当予想の修正（増配）及び政策保有株式の縮減方針に関するお知らせ その他のIR
況等を勘案しつつ、連結配当 性向 30%を目標として、安定的・継続的に配当を 実施してまいります。 変更後 毎期の経営成績と経営成績見通し、投資計画、キ ャッシュフローの状況等を勘案しつつ、連結配当 性向 40% 程度、または前期末株主資本を基準とす る調整後 DOE5%を目安 ( 累進配当 )として、いず れか高い方を選択して安定的・継続的に配当を実 施してまいります。あわせて高い総還元性向を意 識した自己株式取得等を機動的に実施してまい ります。 (2) 変更の理由 当社は、適正な内部留保により健全な財務基盤の強化を図るとともに、一層の株主還元の充実 を通じて、企業価値の向上に努めておりま
05/13	16:30	8084	ＲＹＯＤＥＮ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
00 銭 1 3.2027 年 3 月期の配当について 当社は、株主の皆さまに対する利益還元強化の姿勢をより明確化し、さらなる拡充を図るため、 配当方針を変更しました。その内容は、2026 年 5 月 8 日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導 入 )に関するお知らせ」をご覧ください。 (ご参考 ) 2026 年 3 月期 ( 実績 ) 2027 年 3 月期 ( 予想 ) 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 68 円 00 銭 70 円 00 銭 138 円 00 銭 75 円 00 銭 75 円 00 銭 150 円 00 銭 以上 2
05/13	16:00	1518	三井松島ホールディングス
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
炭事業に代わる安定的な事業ポートフォリオを構築してまいりました。 その後、2024 年 5 月に公表した、2027 年 3 月期までの3カ年の「 経営戦略 2024」では、積極的な M&A 投資及び株主還元を掲げ、これらの施策を着実に実行した結果、目標とした当期純利益 50 億円以上 の収益基盤の構築を1 年前倒しで達成いたしました。 そこで今期より、新たに「 中期経営計画 2030」を策定し、以下の数値目標及び株主還元方針を定めま した。 2. 数値目標 当期純利益 100 億円以上 (2030 年 3 月期 ) 3. 株主還元方針 「 累進配当 」を基本方針とし、利益成長を通じた 1 株当
05/13	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
業は前期比 △0.4ptとやや利益率が下がる計画だが、2026 年 3 月期に好採算工事が 多かった反動減を織り込んだ計画。復調を目指す東興ジオテックは2025 年 3 月期の営業利益率 5.5%を目標とする。タカマツハウスは現時点にお いて販売は好調であり、タカマツハウスが得意とする東京 23 区の好立地 において需要の減少は見込んでいないが、金利動向を鑑み、前期比 △0.4ptとやや保守的な計画としている。 株主還元 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、 累進配当を基本方針とし、配当性向 40%を目安としている。 2027 年 3 月期
05/13	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 85 円 00 銭 85 円 00 銭 41 円 00 銭 配当金総額 2,959 百万円 - 1,427 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 26 日 - 2025 年 6 月 19 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、配当性向 40% 程度、かつ累 進配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を 90 円に設定し、業績に連動した利益還元をおこな うこととしています。 当期 (2026 年 3
05/13	16:00	3676	デジタルハーツホールディングス
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
優待制度を導入 今後も成長投資を継続しながらも、継続的かつ安定的な株主還元を目指す ( 変更前 ) 配当性向 20%を下限の目途として配当を行うことを基本方針 ( 変更後 ) 累進配当をベースとする継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針 ⇒ 上場以来減配せず安定的な配当を実施してきた株主還元姿勢をより明確化する観点から、 26/3 期期末配当より配当方針を「 累進配当 」に変更 ■27/3 期配当予想 ■ 株主優待制度 年間配当金は25.0 円 ( 配当性向 30.1%)と 前年同水準の安定的な配当を予想 ( 円 ) 中間配当金期末配当金 30.0 23.0 25.0 25.0 21.0
05/13	16:00	4212	積水樹脂
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
の資金 需要などを総合的に考慮しつつ、「 積水樹脂グループビジョン 2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで) は累進配当を基本方針として実施し、連結配当性向については 40% 以上の維持を目指していま す。また、自己株式の取得や消却に関しても、株主の皆様への有効な利益還元と捉え、事業環 境や財務状況などを考慮しながら必要に応じて適切に実施し、2027 年 3 月期までは剰余金の配当 と自己株式の取得を合わせた総還元性向については 100% 以上の維持を目指してまいります。 内部留保金の使途につきましては、成長投資などへ優先的に振り向けてまいります。 3.2026 年 3 月 31 日時点の自己株式の状況 ・発行済株式総数 31,813,598 株 ・自己株式数 1,764,564 株 ・発行済株式総数 ( 自己株式を除く) 30,049,034 株 以 上
05/13	16:00	4212	積水樹脂
資本コストや株価を意識した経営への取り組みについて(アップデート) その他のIR
ける 2026 年 3 月期は、1 株当たり2 円増配の72 円の配当を実施。増配は17 期連続 2027 年 3 月期は、配当方針 (「 累進配当 」「 連結配当性向は40% 以上 」)に基づきつつ、 増配の水準を大きく上昇させ、年間 82 円 (+10 円 )の配当を計画 ( 円 /%) 1 株当たり配当金と連結配当性向の推移 90 80 70 60 50 40 30 20 16 20 21 1 株当たり配当金 ( 円 ) 連結配当性向 (%) 2030 年 3 月期までの配当性向目標 (40% 以上 ) 23 26 30 33 36 38 44 48 50 56 62 63 65 70
05/13	16:00	3932	アカツキ
2026年３月期　配当予想（期末配当金）の修正に関するお知らせ その他のIR
成長に応じて段階的に配当を増加させる累進配当方針を継続してまいり ます。なお、当該配当方針に基づく年間の1 株当たりの配当総額は、その50%を計算対象とした事業 年度の期末配当額、残りの50%を翌事業年度の中間配当額とさせていただいております。 当社グループはゲーム・コミック事業の短期的な事業環境が激しく変化する不確定要素が多いこと に加え、その他の事業についても積極的に挑戦していく方針であり、適正かつ合理的な業績予想数値 の算出が非常に困難であるため、上記配当方針に基づく2026 年 3 月期の1 株当たり期末配当予想を未 定としておりましたが、2026 年 3 月期の業績、財務状況及び将来
05/13	16:00	9319	中央倉庫
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
31.4%となっております。引き続き縮減を進め てまいります。第 8 次中期経営計画では有価証 券・不動産等含め 15 億円の売却を計画しており ます。 第 8 次中期経営計画期間中は累進配当の実施を 基本方針としております。 1 株当たり配当 : 22 年度 28 円 →23 年度 30 円 →24 年度 36 円 → 25 年度 38 円 →26 年度 42 円 ( 予定 ) 3 3 自己株式取得 2025 年 11 月に 10 億円を上限とする自己株式 取得を発表し、2026 年 4 月末時点で 577,300 株、946,880,300 円の自己株式取得を実施して おります。 第 8
05/13	16:00	7476	アズワン
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
2028 年 3 月期まで)は累進配当 ( 増 配継続 )とすることをお示ししております。 これら方針及び通期連結業績を踏まえ、2026 年 3 月期の期末配当金は、直近の配当予想から1 株当たり 2 円増配し、34 円といたします。これにより、中間配当金と合わせた年間配当金は1 株当たり 65 円とな り、当社配当基準額に対する割合は 50.5%となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 31 円 00 銭 34 円 00 銭 65 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 28 円 00 銭 34 円 00 銭 62 円 00 銭 以 上
05/13	15:31	5071	ヴィス
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
模案件 (1 億円以上 )の受注件数 :38 件 (7,577 百万円 ) ( 件数・金額とも、過去最高 ) 株主還元 ● 累進配当を採用し1 株当たり配当金は49 円を維持 Copyright© VIS Co., Ltd. All rights reserved. 02 2027 年 3 月期連結業績予想・株主還元エグゼクティブサマリー (2026 年 4 月 ~2027 年 3 月予想 ) 売上高予想 18,397 百万円 営業利益予想 1,951 百万円 ( 前期比 111.6%) ( 前期比 100.5%) ● 採用や生成 AIへの積極投資を行うも6 期連続増収増益の計画
05/13	15:30	7912	大日本印刷
新中期経営計画の公表について その他のIR
況の中、現時点では 2026 年第 1Qの原材料費上昇等の影響のみを 2026 年度の業績予想に織り込む 28 「2026 年度 -2028 年度中期経営計画 」における戦略 各戦略における施策 事業戦略 • 「P&I」から生まれた注力事業へ積極投資を行い事業を拡大 • 新たな価値の創出と構造改革の推進による収益性強化 • 「P&I」を強みとする新たな注力事業の育成 企業価値の向上 持続的な事業価値・ 株主価値の創出を図る 財務戦略 • 成長投資の原資は、営業 CFの拡大に加え、政策保有株式等の資産縮減や 有利子負債の積極活用により、資金効率を最大化して創出 • 利益成長に応じた累進配当および
05/13	15:30	6485	前澤給装工業
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
2026 年 6 月 26 日 ― 2025 年 6 月 27 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 ( 理由 ) 当社は、2025 年 8 月 7 日に公表いたしまました「 配当政策の基本方針変更 (DOE・ヹ累進配当 )およよびび 配当予想修正 ( 増配およよびび記念配当 )に関するるお知ららせ」の通りり、配当方針の見直しをを行い、普通配 当につきまましては、純資産配当率 (DOE) 3% 程度をを目安に、安定性・ヹ継続性に配慮した「 累進配当 」 といたしまました。同時に、記念配当につきまましては、純資産配当率 (DOE)およよびび累進配当の基本方 針には該当しないことといたしまました
05/13	15:30	9757	船井総研ホールディングス
2026年12月期 第１四半期決算概要書 その他のIR
+ 累進配当の実績 ※2011 年 12 月期より 15 期連続増配中 26 4. 株主還元 (3) 資本効率目標 継続的な成長投資、資本効率の向上、高い株主還元の実施により、持続的に企業価値の向上を目指す 2017~2019 年目標 2020~2022 年目標 2023~2025 年当初目標 ROE 10% 以上を維持 ROE 15% 以上を維持 2025 年 ROE 20% 以上 (%) 24.3 19.2 20.0 18.2 16.4 17.4 15.9 15.3 東証プライム上場企業全産業平均 ROE9.4%ライン 26.5 2017 年 2018 年 2019 年 2020 年 2021
05/13	15:30	6298	ワイエイシイホールディングス
株主提案（増配・定款変更）に関する当社取締役会の意見 その他のIR
様に心より感謝しつつ、下記の理由に基づき、1 株につき年間の配当金を 50 円 とする。従って、1 株当たりの中間配当金が 20 円であったので、期末配当金を1 株につき 30 円とする。 2 提案の理由 2025 年の「 株式分割 」、「 自社株買い」、そして、「 累進配当導入 」は一定の評価をし得るし、 感謝します。 しかし、1994 年の株価 3,450 円を、その後 30 年以上が経過しているが、未だに1 度も超 えていないのみならず、わずか3 年前 (2023 年 5 月 )の株価 1,805 円さえ下回っている。 これは、時価総額、即ち『 企業価値の低下 』を意味し、株式市場におい
05/13	15:30	4055	ティアンドエスグループ
2026年９月期 第２四半期決算補足説明資料 その他のIR
Copyright c T&S Group Inc. All rights reserved. 18 株主還元 ~ 累進配当 ~ 累進配当 (※) 方針に従い安定配当を継続します 配当の基本方針 当社は、将来の成長が見込まれる分野における新しい技術取得への投資を通じて企業価 値を向上させることを経営の重要課題と位置付け、これを実現することが株主に対する 利益還元であると考えております。利益配分につきましては、当該企業価値向上を実現す るために必要な内部留保の確保を優先しつつ、業績を考慮した累進配当 (※)を継続して 実施していくことを基本方針としております。 (※) 累進配当とは、原則として減配せず、配当の
05/13	15:30	1605	ＩＮＰＥＸ
2026年12月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
より2 月時点予想から若干減少した8,000 億円を見込むものの、概ね当初計画通りに進捗。 中期経営計画で明示した総還元性向 50% 以上を堅持し、マーケット状況を見極めつつ追加の株主還元について検討していく。 成長を継続することで還元も維持できるという方針のもと、成長投資と株主還元を両立させていく。 2026 年度成長投資見通し 2026 年度株主還元方針 ( 億円 ) 9,000 8,500 成長軸 3 390 8,000 新規取得 1,060 7,000 8,000 * 120 1,080 主な実行済み案件 • 中期経営計画でお示しした「 総還元性向 50% 以上 」 及び「 累進配当 」を