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発表日	時刻	コード	企業名
05/12	12:30	3407	旭化成
2026年３月期剰余金の配当（増配）および2027年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
年度より開始した『 中期経営計画 2027 ~Trailblaze Together~』において、DOE3%を目安 に、中長期的な累進配当を目指し、還元水準の継続的向上を図ることを方針としております。 2026 年 3 月期の1 株当たりの期末配当につきまして、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、 上記の方針および 2026 年 3 月期の財務状況を勘案いたしまして 22 円とさせていただきました。こ の結果、中間配当 (20 円 )を加えた年間配当は1 株当たり 42 円となります。 なお、当社は取締役会決議により剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております
05/12	12:30	3407	旭化成
2025年度決算説明資料 その他のIR
予想 1 株当たり配当金 ( 円 ) 34 34 36 36 38 42 44 配当性向 59.1% 29.1% - 113.9% 38.8% 35.9% 36.8% 自己資本 14,675 16,874 16,603 18,134 18,594 20,885 20,653 調整後自己資本 ( 株主資本 ) *2 13,359 14,594 13,175 13,119 13,668 14,683 15,290 *3 1 2 3 株主還元方針 中期的なFCFの見通しから、 株主還元の水準を判断する DOE3%を目安とした、中長 期的な累進配当を目指す 自己株式取得は資本構成 適正化に加え、投資案
05/12	11:30	7806	ＭＴＧ
通期業績予想及び配当予想の修正（上方修正）に関するお知らせ その他のIR
株主還元につきましては、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現することを基 本方針としております。剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の 充実を図りながら、累進配当の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針として おります。 上記方針のもと、2026 年 9 月 30 日を基準日とする期末配当予想につきまして、連結業績予想の修正によ り親会社株主に帰属する当期純利益の増額が見込まれることから、期末配当を1 株当たり30 円から3 円増 配の1 株当たり33 円に修正いたします。 ※ 業績予想につきましては、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実 際の業績は今後の様 々な要因によって業績予想値と異なる可能性があります。 以上
05/12	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
成長戦略を推進 ・FY26より非連結の海外子会社 5 社すべてを連結化 継続的な売上成長と連結範囲の拡大により増収見込み ・営業利益は、売上成長により増益見込み ・純利益は一過性の税負担軽減等剥落のため、減益見込みも 累進配当方針により配当は維持 ・ROEは純利益減少と純資産増加により低下見込み 売上高 26,800 前期比 +9.6% 5 期連続 過去最高見込み ROE 26.3% 前期比 △6.9pt 営業利益 6,900 前期比 +7.6% 11 期連続 過去最高見込み 年間配当 42.0 円 / 株 前期比 +0.4 円 純利益 4,600 前期比 △5.9% 配当性向 54.5% 前
05/12	11:30	1969	高砂熱学工業
2025年度通期決算説明資料 その他のIR
• M&A 75 億円 • 3 年間累計社員数 400 名純増 • 報酬体系の改訂に伴い、一人当たりの 報酬額増加 (FY2022 比約 1.2 倍 ) • 配当性向 40% 目途を基本方針 • 119 円 ※ / 株を起点とする累進配当 • 自己株式の取得 (2025.4〜6 月 約 80 億円を実施 ) 900 億円以上 580 億円以上 (+80 億円以上 ) ※2025.10.1に効力発生した株式分割 (1:2 分割 ) 前の株式における配当額。なお、2023 年度は普通配当の他に、100 周年の記念配当 10 円を実施 ©Takasago Thermal Engineering Co
05/11	16:00	7721	東京計器
東京計器株式会社 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
• DXを始めとする インフラ整備 • 本社移転 運転資金 • 給料等支払 • 部材購入他 • 「 東京計器ビジョン2030」の実現による企業価値向上に向け、成長投資を最優先としつつ、財務 基盤とのバランスを考慮しながら、最適資本構成を意識した最適な株主還元施策を実施する。 • 毎期の配当については、過去の配当実績も勘案し、安定的かつ継続的な株主還元に努める。 2026 年 3 月期 ( 予定 ) 40.00 円 配当金 2027 年 3 月期 ( 予想 ) 48.00 円 累進配当を継続 配当金の推移 単位 : 円 年間配当金 48.00 記念配当 40.00 32.50 35.00
05/11	16:00	8098	稲畑産業
株主還元の基本方針の一部変更（DOE指標導入等）に関するお知らせ その他のIR
3 月期を最終年度とする3カ年の中期経営計画 『New Challenge 2026』( 以 下、『NC2026』)を推進しています。 『NC2026』では、財務戦略として、資本効率のさらなる向上と累進配当を始めとする株主還 元の重視、および「 資本コストや株価を意識した経営 」の実践 (PBR1 倍を常態的に超える株 価水準の早期達成 )を掲げ、各種の施策を進めております。 株主還元の基本方針としては、『NC2026』の期間中、一株当たりの配当額については前年度 実績を下限とし、減配は行わず、継続的に増加させていくことを基本とすること( 累進配 当 )、および、総還元性向の目安としては概ね
05/11	16:00	7128	ユニソルホールディングス
2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
境保全 現預金 Cash In 21.12 末 26.12 末 33 利益還元方針 / 配当施策 • 安定的、継続的な累進配当実現のため配当性向 ⇒DOE 基準へ変更 • DOE3.5% 達成時期の前倒し: 次期中計期間 (2027-29 年 ) 2025 年 ~ • 利益水準や財務状況に応じ特別配当など機動的な株主還元を実施 DOE3.5%( 期首株主資本 ×3.5%) 配当予想 101 円 (1 株当り) 200 単位 : 円 普通配当記念特別 DOE *DOEは普通配当で計算 3.5% 3.5% 4.0% 150 2.5% 2.4% 2.7% 3.0% 100 記念 50 特別 32
05/11	16:00	3276	ＪＰＭＣ
2026年12月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR
% 以上、DOE10% 程度を目線に、持続的な累進配当 )を堅持 ・年間配当 64 円 ( 前期比 +4 円 )の予定に変更なし配当性向 ( 予想 )は54.2% 1 連結決算ハイライト ( 百万円 ) 2025 年度 1Q 2026 年度 1Q 増減 増減率 通期計画 進捗率 売上高 14,465 14,947 482 +3.3% 59,500 25.1% 営業利益 716 832 116 +16.3% 2,900 28.7% 経常利益 719 841 122 +17.1% 2,910 28.9% 親会社株主に帰属する当期純利益 514 575 60 +11.7% 1,980 29.0% 1 株
05/11	15:40	4062	イビデン
期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
3 月期より、2031 年 3 月期まで、成長投資及び財務規律とのバランスを考慮しつつ、 配当性向 20%を目安とし、年間配当 1 株につき 20 円をベースに累進配当とする方針としております。 この基本方針に基づき、当期の業績等を総合的に勘案した結果、期末配当予想を前回予想の 1 株当たり 10 円から5 円増額し、15 円に修正することといたしました。 以上
05/11	15:30	8334	群馬銀行
2026年3月期　決算の概要 その他のIR
たり配当金は公表比 +2 円の年間 62 円 ( 配当性向 40.0% / 株主還元率 50.1%)。 27/3 期は年間配当金 70 円を予定。 株主還元方針 配当は、配当の維持または増配を行う累進配当を基本とします。 配当性向は、親会社株主に帰属する当期純利益の40%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。 自己株式の取得は、資本水準や資本効率、成長投資機会や市場動向を踏まえて機動的に実施します。 株主還元の実績 154.87 円 PBR 是正から EPS 成長フェーズへ (171.73 円 ) 113.82 円 1 株当たり純利益 【EPS】 1 株当たり配当金 【DPS
05/11	15:30	8439	東京センチュリー
2026年3月期決算IR資料 その他のIR
Reserved, Copyright © Tokyo Century Corporation 11 株主還元 配当方針 • 持続的な株主価値向上に向けた「 将来の成長投資への配分 」と「 安定的かつ継続的な配当 」を 両立するため、株主還元に関しては累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、 配当性向は 35% 以上とします 1 株あたり配当金・配当性向 配当性向 (%) 1 株あたり配当金 ( 円 ) 90 円 ( 予想 ) • 2025 年度の通期配当は、修正後計画 (72 円 ) 対比 +8 円増配となる、80 円 ( 配当性向 35.1%)を予定 • 2026 年度の通期配
05/11	15:30	8439	東京センチュリー
長期ビジョンおよび中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
戦略の推進 」 、「 経営基盤・ガバナンスの強化 」、「 企業カルチャーの変革 」といった、次の飛躍に向けた 取り組みを進めてまいります。 < 財務 KPI・株主還元 > 当期純利益 2,000 億円 ROE 12.5% 株主還元 配当性向 35% 以上、累進配当 詳細につきましては、添付資料をご確認ください。 以上 - 2 - 「TC Compass」 ・長期ビジョン2035 ・中期経営計画 2030 2026 年 5 月 11 日 All Rights Reserved, Copyright © Tokyo Century Corporation < 目次 > 第 1 章経営理念体系 第
05/11	15:30	9090	ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス
2026年３月期 決算補足資料 その他のIR
による収益期待 • 新規事業・サービス開発、M&A 機会の創出 ROE 向上 利益率改善 1.7ポイント向上 • 業務標準化、DX 推進による生産性向上 • 組織体制の見直し及び統廃合の検討 PBR 向上 【12.3%】⇒【 目標 15% 以上 】 資本効率向上 ROIC ハードルレート8% • ROIC 重視による事業マネジメント推進 • 低収益事業の再編、構造改革の推進 【 陸運業界平均 1.2 倍 ※】 株主還元 配当性向 40% 目安 • 配当の安定性と継続性を重視した • 累進配当を基本方針とする主還元 ※ 出典 :JPX 統計情報 (25 年 3 月 ) PER 向上 【 陸運業界
05/11	15:30	4886	あすか製薬ホールディングス
剰余金の配当（増配）および配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
に応 じた配当水準の向上を目指してまいります。あわせて、株主の皆様への利益還元の姿勢を明確にす るため、累進配当 ( 特別配当を除く)を導入し、原則として減配を行わない方針とすることで、安定的 な配当の維持に努めてまいります。 (2) 変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。2027 年 3 月期から開始する中期経営計画 2028 においては、総還元性向 40%を目安に機動的に自己株 式の取得を検討してまいります。こうした方針のもと、当中期経営計画期間では、株主還元のさらな る充実を図るとともに、配当の安定性および予見可能性を高めることを目的として、累進配当 ( 特別 配当を除く)を導入することとし、配当方針を変更するものであります。 以上
05/11	15:30	1333	Ｕｍｉｏｓ
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
社は、中期経営計画 「For the ocean, for life 2027」 期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )にお いては、配当性向 30% 以上を前提とした累進配当を基本方針としております。 この方針のもと、2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、2026 年 2 月 9 日に当初想定より4 円増 配の1 株当たり 24 円を公表しておりました。今般、過去最高益の達成を受け、さらに4 円増配し、1 株 当たり 28 円の配当を実施させていただく予定です。 これにより、実施済みの中間配当 (1 株当たり50 円 )と合わせた2026 年 3 月期の年間
05/11	15:30	1333	Ｕｍｉｏｓ
2026年3月期　決算補足資料 その他のIR
、政策保有株式の縮減・不動産等の売却などにより115 億円 特別損失は、本社移転費用を含め32 億円計上 ・中計方針である配当性向 30% 以上 ( 累進配当 )にもとづき、2026 年 2 月 9 日に修正した1 株当たり期末配当金 24 円に対してさらに4 円増配し、28 円 ※2 。年間配当の配当性向 30.4% 27 年 3 月期 計画 ▶ 営業利益は320 億円を計画 ( 前年同期比 2.6% 増 ) ・一過性の企業変革費用約 30 億円を除くと、実質 350 億円 ・事業構造改革や商品ポートフォリオ見直し・ペットフードの販売強化など収益向上に努める ▶ 親会社株主に帰属する当期純利益
05/11	15:00	3951	朝日印刷
2026年3月期　決算補足説明資料 その他のIR
降 「 累進配当 」と「DOE( 連結純資産配当率 )」に基づく配当 • 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配 • DOE2.4%を目途に配当 + 機動的な自社株買いも継続的に実施 20 20 20 15 15 15 20 20 20 18 18 18 Copyright 2026 Asahi Printing Co., Ltd. All Rights Reserved. 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 ( 予想 ) 19 長期ビジョン・中期経営計画を策定・公表 IRニュースはこちら https://www.asahi-pp.co.jp/news/ Copyright 2026 Asahi Printing Co., Ltd. All Rights Reserved. 20
05/11	15:00	3951	朝日印刷
配当方針変更に関するお知らせ その他のIR
ました「 中期経営計画 2030」においては、資本効率をより重視した経営を推進し、 持続的な企業価値の向上を目指しております。 こうした方針のもと、株主還元のさらなるの充実を図るとともに、安定的かつ継続的な配当の実施ならび に配当水準の維持・向上に対する姿勢をより明確にするため、累進配当を基本方針としたうえで、連結純資 産配当率 (DOE)2.4%を目途とする配当方針に変更いたします。 2. 変更の内容 ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要施策と位置づけ、利益の配分につきましては、株主の皆様 への安定的な配当の継続を基本としつつ、これに加え業績に応じた成果の配分を行うこと
05/11	15:00	3951	朝日印刷
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
ある印刷包材事業において、 収益性を意識した取り組みにより粗利 率の向上を推進。 市場成長を見込める領域について、売 上や受注の拡大に取り組む。 各事業で培ったナレッジを活かした新 事業に取り組み、新たな収益の柱の構 築を目指す。 キャッシュアロケーション 資金を積極的に成長投資 ( 設備、開発、人材等 ) へと活用。 収益性の追求 成長の加速 株主還元 DOE、累進配当の導入により還元方針を大幅に強化。 経営基盤 ( 非財務戦略 ) 各種戦略を支える土台を構築 人的資本の強化 人的資本の強化を「 経営における最重要テーマ」と位置 づけ、各種取り組みを積極的に推進。 DX 推進 各現場のニーズ