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発表日	時刻	コード	企業名
05/11	15:00	1929	日特建設
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
件の進捗により高水準となりましたが、当社事業は案件構成により単年度業績が変動しやすい特性があります。 そのため、中期経営計画 2026では単年度のピークではなく、3か年平均で安定的に売上高 815 億円以上、営業利益 57 億円以上を確保する体制を構築します。 財 務 PBR ROE ROIC EBITDA 3か年平均 1.5 倍以上 10.0 % 以上 10.0 60 % 以上 億円 株主還元 配当 DOE 累進配当を採 ⽤ 現状水準を維持する © 2026 NITTOC Co.,Ltd. 17 9-1. 工種区分の変更について リニューアル分野拡大に向け、2026 年度より工種区分を変更し
05/11	15:00	1929	日特建設
中期経営計画2026（2026年度～2028年度）の策定について その他のIR
ROE :10% 以上 3 PBR :1.5 倍以上 4 EBITDA:3 期平均 60 億円 (3) 株主還元 現状水準の配当指標 DOE を維持しつつ、引き続き累進配当を実施する ※ 詳細については、添付資料をご覧ください。以上日特建設グループ 現場 ⼒を強化して持続的・安定的に成 ⻑する企業になる 中期経営計画 2026 2026 年度 〜2028 年度 2026 年 5 月 11 日目 次 Ⅰ. 事業概要 Ⅲ. 現場 ⼒を強化して持続的・安定的に成 ⻑する企業になる 中期経営計画 2026 Ⅱ. 社是・経営理念 4 事業概要 5 私たちの強み 〜 当社の事業に⽋かせない「⾃ 律的 ⼈ 財
05/11	14:30	2810	ハウス食品グループ本社
2026年３月期 通期 決算説明会資料 その他のIR
定に変更 *デリカシェフ事業譲渡による当初中期計画外のキャッシュイン等を考慮 26.3 期年間配当金 ( 円 ) 中間 24 期末 ( 予 ) 24→46 合計 ( 予 ) 48→70 27.3 期 ~ 利益配分に関する基本方針の変更 B/Sベースの配当方針に変更 【 新利益配分方針 】 • DOE( 純資産配当率 )3% 以上を目安とし、原則として累進配当を実施 • 機動的な自己株式取得等の株主還元を実施 【 現在の利益配分方針 】 1 総還元性向 40% 以上とすること 2 安定配当として年間配当金額 46 円以上を継続的に配当すること ( 第八次中期計画期間は、政策保有株式縮減を原資とし
05/11	14:30	2810	ハウス食品グループ本社
利益配分に関する基本方針変更(DOE指標導入)のお知らせ その他のIR
期計画においては、政策保有株式縮減を進め、それを原資とした 150 億円の自己株式取得を実施することにより、総還元性向 50% 以上をめざすこととしております。 〔 変更後 〕 当社グループは、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、継続的かつ 安定的な利益還元を重視しております。この基本方針に基づき、配当は DOE( 純資産配当率 )3% 以上を 目安とし、原則として累進配当を実施していくこととしております。あわせて、市場環境やキャッシ ュ・フロー等を勘案したうえで、自己株式取得等の機動的な株主還元を実施してまいります。 3. 変更の時期 変更後の利益配分に関する基本方針は、2027 年 3 月期より適用いたします。 以上
05/11	14:30	2810	ハウス食品グループ本社
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
。 1. 自己株式の取得を行う理由 記 当社グループは、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、継続的かつ安定 的な利益還元を重視しております。本日公表しました 2027 年 3 月期からの新たな利益配分の基本方 針に基づき、配当は DOE( 純資産配当率 )3% 以上を目安とし、原則として累進配当を実施していく ことと、あわせて、市場環境やキャッシュ・フロー等を勘案したうえで、自己株式取得等の機動的な 株主還元を実施してまいります。今回、その基本方針に沿った取組として、自己株式取得を実施い たします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2
05/11	14:00	9304	澁澤倉庫
2026年３月期　決算説明資料 その他のIR
reserved. 14 財務戦略・株主還元の強化 資本効率の向上 収益力の強化と資産ポートフォリオの 最適化により、資本コストを上回る ROEを追求 長期ビジョン達成 『Shibusawa2030ビジョン』で掲げる 「ROE10% 以上 」の早期実現 政策保有株の縮減 政策保有株式の解消を加速し、 創出したキャッシュを成長投資と株 主還元に最適配分 資本効率の向上 2028 年度に連結純資産比率に対し 「20% 以下 」の達成 株主還元の強化 「 配当性向 50% 以上の累進配当 」と 「 機動的な自己株式の取得 」を実施 8 年連続増配 安定的な配当に加え、自己株式の 機動的な取得を実施することで
05/11	12:30	7606	ユナイテッドアローズ
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
株当たり利益の拡大を目指すとともに、配当性向 40% 以上を目安に安定的な累進配当 *、 株式分割、自己株取得ならびに消却などの方策により、株主様価値の極大化を図ることを基本方針として います。 * 累進配当 : 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 2026 年 3 月期につきましては、2026 年 3 月 2 日付の「 特別損失の発生および通期連結業績予想・配当予 想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ」にて、期末配当金 :1 株につき 62 円、年間配当金 :1 株につき 82 円 と発表しましたが、業績が修正予想を上回り好調に推移したため、期末配当金について配当性向
05/08	16:00	8052	椿本興業
中期経営計画『ATOM2028』策定に関するお知らせ その他のIR
)を取り⼊れ、業績変動や株価による影響を最 ⼩ 限 に抑えます。 ‣ 配当性向 35%または DOE4%のいずれか⾼い⽔ 準を基準として決定し、累進配当を基本 ⽅ 針と した上で、機動的な⾃⼰ 株式取得を実施いたします。 ‣ 資本効率の改善と収益性の向上により、ROE を⾼いレベルで維持してまいります。 (3) ESG 経営の深化 ‣ ⼈ 的資本・DX への積極投資、サステナビリティ商材の拡充、サプライチェーンの強靭化など ESG 経営を着実に進化させ、企業価値向上と社会価値創造の両 ⽴を図ります。 ‣ 『ATOM2028』⼈ 材 ⽬ 標に向けて、個、組織、働く基盤それぞれへの投資を加速し、当社
05/08	15:30	6971	京セラ
（訂正）「2026年3月期 決算説明会資料」 その他のIR
2027.3 期 27 © 2026 KYOCERA Corporation 2027.3 期株主還元等 配当方針の変更及び 2027.3 期配当予想 自己株式の消却 • 「 株主資本 *に対する配当金の比率 (DOE)」を配当指標に 用いるとともに、1 株当たり配当金を維持もしくは増額する 「 累進配当 」を採用。 • 2027.3 期及び2028.3 期のDOEの水準 : 3.5% 程度 * DOEの基準となる「 株主資本 」は、「 親会社の所有者に帰属する 持分 」から保有株式の時価や為替の影響による変動の大きい 「その他の資本の構成要素 」を除外した金額 ( 調整後 DOE)。 上記の新
05/08	15:30	6996	ニチコン
配当予想の修正および個別決算における特別損失の計上ならびに通期個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ その他のIR
様への利益還元を経営の重要課題と認識し、株主還元については、連結配当性向 30%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増加させる累進配当 (1 株当たりの年間配当金の前期実 績に応じて、配当の維持または増配を行うこと)を基本方針としています。 上記基本方針のもと、業績動向や今後の財務状況など総合的に勘案し、株主の皆様への一層の利益還 元を目的に、期末の配当を直近の配当予想から1 株当たり1 円増配し 19 円 ( 前回予想 18 円 )といたしま す。これにより、第 2 四半期末配当 (1 株当たり 18 円 )とあわせ、2026 年 3 月期の1 株当たり年間配当 金は、前期の 35 円から
05/08	15:30	8919	カチタス
2026年3月期（第48期）決算説明資料 その他のIR
均成長率 (CAGR) 修正後 平均成長率 (CAGR) 販売棟数 7,372 件・・・ 10,000 件 10.7% 10,000 件超 10.7% 超 営業利益 14,222 百万円・・・ 20,000 百万円 12.0% 23,000 百万円 17.4% ROE 22.2% ・・・ 20% 以上 - 最低 20% 以上を 維持 25%を目指す - 配当性向 45.8% ・・・ 50.0% 以上 かつ累進配当 - 50.0% 以上 かつ累進配当 - 16 2. 2027 年 3 月期連結事業計画 ( 東証プライム8919) • 販売件数は+15.8%、営業利益は+14.9%の成長を目指す計
05/08	15:30	2060	フィード・ワン
2026年３月期 通期決算補足説明資料 その他のIR
2026 年 3 月期通期決算補足説明資料 2026 年 5 月 8 日 フィード・ワン株式会社 東証プライム証券コード2060 飼料で食の未来を創り、命を支え、笑顔を届けるハイライト 統合 10 周年の節目に、各利益段階で過去最高益を達成し、増配も決定 売上高 2,906 億円 畜産飼料の販売価格低下等 前期比 ▲1.8% 業績予想比 ※ ▲6.5% 株主還元 長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と累進配当を基本として、 連結株主資本配当率 (DOE)3%を目標といたします。 配当方針 内部留保資金につきましては、将来にわたっての競争力を維持・成長させるための投資 資金と
05/08	15:30	3252	地主
2026年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
を含めて判断するため、各期において 四半期の業績が変動 ※1. 2026 年 2 月 12 日発表時点のイメージであり、事業の進捗を踏まえ売却時期等が変更となる可能性有 ©JINUSHI Co., Ltd. All rights reserved 9 株主還元 利益成長とともに増配を目指す( 累進配当 )(2026 年 2 月 12 日発表から変更なし) • 2026 年 12 月期は、20 円増配し、一株当たり配当金 130 円 ( 中間配当 65 円、期末配当 65 円 )の予定 一株当たり年間配当金・配当性向 ( 単位 : 円 ) 中期経営計画 (2026-2028) 記念配当 ( 円
05/08	15:00	9532	大阪瓦斯
Daigasグループ　2026年3月期決算　プレゼンテーション資料 その他のIR
上のため、新たに800 億円を上限に自己株式の取得を実施する。( 期間 :2026 年 5 月 11 日から2027 年 3 月 31 日 ) ✓ 27.3 期の年間配当金は、前年より10 円増配の130 円 / 株を目指す。 ✓ 今後も、株主資本配当率 (DOE)3.5% および累進配当を基本に据えた配当の継続と、持続的な成長に資する投資 を優先しつつ、財務健全性を考慮した上で、機動的な自己株式の取得を実施し、資本効率の向上を図る。 株主還元方針 ・原則、減配をしない累進配当 ・株主資本配当率 (DOE) 3.5% 1500 ・機動的な追加還元策の実施 1200 20.3 期から7 期連続の
05/08	14:00	8566	リコーリース
2026年３月期（2025年度）決算概要 その他のIR
中計以降 (33/3 期 -35/3 期 ) 成 長 投 資 人財 IT プロ人財採用活動、資格支援補助 サービスの高度化とAIオリエンテッドな業務体制へ 企業価値向上 競争優位性のある事業の持続的成 ⾧ 「ベンダーリースダントツNo1」 適 正 分 配 人財 株主 社会 従業員株式報酬制度、各種手当の拡充 累進配当の導入と連続的特別配当の実施 寄付・納税を通じた社会への貢献 成 ⾧ 投資と分配と資本収益性の 同時実現 ROE PBR 生産性 8.0% 以上 1.2 倍以上 1.5 倍以上 ※ 生産性 : 一人当たり売上総利益。26/3 期比 � 利益成 ⾧イメージ 成 ⾧ 投資と分配の 成
05/08	14:00	8566	リコーリース
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
視した資本構成に向けた戦略的な株主還元を図っ てまいります。 (2) 変更の内容 変更前 変更後 配当の累進性と業界トップクラスの還元水準を意識し、持続的な成長と適正な資本 構成及び財務体質の強化を図り、株主還元の拡充を目指す。配当性向は 26/3 期 に 40% 以上、30/3 期に 50%を目安とする。 ・成長投資と分配を通じて持続的な事業成長を実現し、適正な資本構成に基づく安 定的な株主還元を目指す ・累進配当を基本方針としたうえで、創業 50 周年を契機として 2026 年度より 6 年 間 (26-28・29-31)に渡り追加的な株主還元を実施し、財務レバレッジの適正水準 化を図る
05/08	14:00	7989	立川ブラインド工業
2026年12月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR
34.1% 4,700 百万円 当期純利益 1,064 百万円 進捗率 32.4% 3,280 百万円 0% 25% 50% 75% 100% Copyright ©TACHIKAWA CORPORATION 12 株主還元の基本方針 株主還元はDOE4.0%を下限とし、累進配当を継続しながら年間配当 1 株 120 円以上をコミット。 上記方針に基づき、2026 年度は1 株 120 円の年間配当を実施予定。 単位 : 百万円 3500 配当額自己株式取得額 1 株あたり配当 中期経営計画 160 円 3000 2500 2000 1500 1000 36 円 前中期経営計画 46 円 70 円
05/08	14:00	8020	兼松
2026年３月期 通期 決算補足説明資料 その他のIR
増配の63 円 • 累進配当により、2027 年 3 月期の配当金の下限を63 円に設定 • 総還元性向は30~35%を目標とし、2027 年 3 月期の年間配当金は、前期から7 円増配の70 円を予定 • 今後も当期利益の成長に応じて配当金を引き上げる方針 80.0 円 70.0 円 60.0 円 50.0 円 40.0 円 30.0 円 年間配当額 ( 株式分割後換算 )の推移 52.5 円 45.0 円 37.5 円 32.5 円 累進配当 63.0 円 11 月公表見通し60 円 20.0 円 22/3 月期 23/3 月期 24/3 月期 25/3 月期 26/3 月期 70.0 円
05/08	13:00	8084	ＲＹＯＤＥＮ
配当予想の修正に関するお知らせ（増配） その他のIR
68.00 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 53.00 53.00 106.00 【 修正の理由 】 当社グループは、財務の健全性を堅持するとともに中長期的な企業価値向上に向けた成長投資と株主 各位への適正な利益還元を実施してまいります。 株主還元につきましては、2025 年 5 月 9 日に配当方針を変更し、短期的な業績に連動させず、中長期 的かつ安定的に強化・拡充を図る方針であり、連結総還元性向 50% 又は連結株主資本配当率 (DOE)3.5% を下限としております。 2026 年 3 月度決算についてはこの配当方針に基づき、期末配当金を 70 円と修正しました。これによ り、年間配当金は1 株あたり 138 円となる予定です。 なお、当社は 2027 年 3 月期から適用される配当方針を本日の取締役会で決議しました。その内容は、 本日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご覧ください。 以上
05/08	13:00	3766	システムズ・デザイン
「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関するお知らせ（アップデート） その他のIR
配当予想につきましても、さらに1 株当たり5 円増配し、 60 円としております。 【 配当方針 】 当社は、株主の皆様への利益還元を拡充する観点から、今後は減配を実施せず増配または 維持する「 累進配当方針 」を原則とすることを明確化するとともに、第 8 次中期経営計画の DOE 目標を3.5% 以上としてまいりました。次期中期経営計画においては、より一層の利 益還元を目指し、2029 年 3 月期のDOE 目標を5.0% 以上といたします。 (3) 非財務戦略の推進によるPERの改善 中期経営計画の基本方針に基づき、コンプライアンスの徹底を図るとともに、社員の働き がいを高め、SDGsの推