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発表日	時刻	コード	企業名
04/27	16:00	7236	ティラド
中期経営計画　T.RAD-2026 その他のIR
および配当性向目標によ る累進配当の実現と機動的な 自己株買い • 資本効率と安全性 ( 自己資本 比率 )の両立 • ROE 目標達成の追求 • WACC(6%)を上回る投資を前提に、Cashをタイムリーに投資に振り向ける • 他の追随を許さない、熱交換器メーカーのトップランナー企業を目指す Copyright © T.RAD Co., Ltd. All rights reserved. 55 T.RAD-2026 株主還元目標について 2025 年度 実績 年間配当 560 円 DOE 6.3% = 中間配当 160 円 ROE + = 17.2% × 期末配当 400 円 * 株主総会付
04/24	15:30	9551	メタウォーター
2026年3月期決算説明資料 その他のIR
* 受注高売上高営業利益経常利益 ( 百万円 ) 親会社株主に帰属する 当期純利益 246,000 240,000 15,000 14,500 10,000 前期比 :▲28,532 ▲10.4% 前期比 :+30,155 +14.4% 前期比 : +2,120 +16.5% 前期比 : +1,324 +10.1% ※Schwing Bioset 社・E&P 社 累進配当および連結配当性向 30~40%の基本方針を継続し、 5 期連続増配となる 1 株当たり10 円増の年間 80 円を予定。 前期比 : +863 +9.5% 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末 年度末 40 40
04/24	15:30	7388	ＦＰパートナー
2026年11月期 第1四半期決算に関する質疑応答集 その他のIR
います。 体制整備を着実に進めることで、大きなビジネス機会につなげてまいります。 Q. 配当性向は高い水準にあると見ていますが、それでも配当方針を変更しない理由を教えてください。 A. 配当性向で見ると、当社が目安としている45%を大きく上回る水準にあると認識しております。前期、 今期と踊り場を迎えている状況ですが、ビジネスモデルが崩れているわけではありませんので、一過性 の事象と考えております。そのため、予想通り配当をお支払いしても、成長投資などに大きく影響する ことはないと考えております。なお、再び成長局面に戻すことができれば、45%の配当性向を前提とし た累進配当は十分可能であると考えて
04/17	17:00	7811	中本パックス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
で新規顧客の獲得 ・高付加価値のIT・工業材への集中投資 ・生産性向上・業務の効率化 ・不採算事業の縮小及び撤退 PBR 改善 ROE 向上 29/2 期目標 12% 以上 PER 向上 将来への 成長性期待 資本回転率 向上 資本政策 ポートフォリオ 最適化 ・在庫の最適化 (SCM 部主導で在庫削減、効率生産 ) ・稼働時間の最大化 ( 多能工化・段取り改善 ) ・キャッシュコンバージョンサイクルの改善 ・企業価値を最大化出来る事業に資本を配分 ・既存事業に拘らないM&Aを積極的に実施 ・株主還元の充実 ( 累進配当の継続と配当性向 30% 以上 ) 情報開示 の充実 IR 活動の強化を図
04/17	15:30	3826	システムインテグレータ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けております。 配当については、成長投資と内部留保の充実を図りながら、一定水準以上の株主還元を継続し てまいります。この方針に基づき、親会社株主に帰属する当期純利益を基準とし、連結配当性向 30%を下限とする業績連動型の配当を実施し、当面は安定配当を維持しながら継続的な増配の 実現を図ります。その上で、中長期的には累進配当を志向し、配当性向 35%、さらには40%の水準へ引き上げることを目指してまいります。なお、当面は収益構造が発展途上であり、成長投 資を機動的に行う局面も想定されるため、事業環境、業績状況、財政状態及び投資機会等を総合 的に勘案し、安定的かつ継続的な株主還元を実施してまいります。 2026 年 2 月期の期末配当につきましては、以上の方針に基づき、親会社株主に帰属する連結 当期純利益に対して連結配当性向 30%を勘案し、普通配当 13 円とすることといたしました。 以上
04/16	11:00	7811	中本パックス
2026年２月期　決算説明会資料 その他のIR
30.0 20.0 10.0 0.0 55.0% 45.0% 35.0% 25.0% 80.0 15.0% 5.0% -5.0% 株主還元方針 ■ 将来の経営環境の変化に対応できるよう財務体質の強化と事業拡大に必要な内部留保の充実 を図りながら、安定配当をベースとして業績に裏付けられた適正な利益還元を行う方針です。 2027 年 2 月期は3 円増配の年間 74 円配当を予定 11 年連続累進配当予定 配当性向 中間普通配当 ( 円 ) 期末普通配当 ( 円 ) 49.5% 45.8% 39.6% 42.2% 35.4% 34.5% 39.4% 48.3% 29.3% 29.0% 30.0
04/16	11:00	7811	中本パックス
中期経営計画2027の策定に関するお知らせ その他のIR
還元方針 Copyright © Nakamoto Packs Co.,Ltd. All Rights Reserved. 15 キャッシュ・アロケーション 2027 年 2 月期 ~2029 年 2 月期 (3 年間累計 ) 借入等 100 億円 営業 CF 110 億円 手元資金 借入返済 株主還元 25 億円 成長投資 180 億円 株主還元 累進配当を採用、配当性向 30%を目安 とし、安定的・継続的に実施 成長投資 ・成長領域の拡大に向け、戦略的、 機動的に、資本コストを意識した資金 投入を実施 ( 機能材向け新規コーター、新工場建設、 生産設備更新など) ・中計 2024に引き続き
04/15	16:00	3979	うるる
2026年3月 月次IRレポート (NJSS月次情報含む) その他のIR
アナリスト・ 機関投資家・ 個人投資家向け 決算説明会 個人投資家向け IRセミナー アナリスト・ 機関投資家・ 個人投資家向け 決算説明会 説 明 会 ---------------- 決算ハイライト 動画公開 決算ハイライト 動画公開 ---------------- ---------------- 3 社合同 IRウェビナー開催 そ の 他 IR 体制の拡充 専任 1 名 →2 名 株主還元方針の 変更 累進配当の導入 CFO 内丸、 X 発信を開始 株式分割の実施 を発表 「7110マーケット TODAY」 出演 株式分割 1:4 統合報告書 / 価値創造ストーリー 公開
04/15	15:30	6298	ワイエイシイホールディングス
株主提案権行使に係る書面の受領に関するお知らせ その他のIR
%) 2. 提案のあった議案 (1) 剰余金処分の件 (2) 定款変更の件 3. 提案の内容 ( 本株主提案書の原文どおりに掲載します) 会社法第 303 条に基づき、下記のとおり提案する。 Ⅰ1 提案の内容 社員の皆様に心より感謝しつつ、下記の理由に基づき、1 株につき年間の配当金を 50 円と する。従って、1 株当たりの中間配当金が 20 円であったので、期末配当金を1 株につき 30 円とする。 2 提案の理由 2025 年の「 株式分割 」、「 自社株買い」、そして、「 累進配当導入 」は一定の評価をし得る し、感謝します。 しかし、1994 年の株価 3,450 円を、その後 30
04/15	15:30	339A	プログレス・テクノロジーズ　グループ
2026年2月期 決算説明会 プレゼンテーションスクリプト その他のIR
り、ソリューション事業を中心に、人材投資、技術開発や拠点展開への投資を 実施し、中長期的な成長力の強化を図ってまいります。 株主還元につきましては、持続的な成長に向けた投資とのバランスを取りながら、 株主の皆さまへ利益還元を行うことを重要な経営課題の一つとして位置付け、引き続 き配当を継続いたします。 配当の水準につきましては、業績の進捗および将来の成長投資とのバランスを総合 的に勘案し、配当性向 20%を目安として決定しておりますが、累進配当とさせていただきたいと考えております。 自己株式の取得ついては 2026 年 2 月から 2026 年 4 月にかけて 3 億円規模で実施さ せていただ
04/14	17:00	3826	システムインテグレータ
2026年度「２年経営計画」に関するお知らせ その他のIR
続的成長を重視いたします。 また、株主還元については、連結配当性向 30%を下限とすることを基本方針としつつ、中長期的 には累進配当を志向し、配当性向を35%、さらに40%の水準へ引き上げていくことを目指してまい ります。 3. 本計画の数値目標 本計画における売上成長は、主として既存事業の拡大、SAPおよびmcframeの成長、ならびに クロスセルの強化により実現してまいります。 また、営業利益の成長については、高付加価値案件の拡大に加え、AI 活用による生産性向上を 通じて推進してまいります。 2025 年度 ( 実績 ) 2026 年度 ( 本計画 ) 2027 年度 ( 本計画
04/14	15:30	3915	テラスカイ
2026年2月期 決算説明資料 その他のIR
信頼関係を強化できるよう、今後利益還元を重要な経営課題の一つと位置付け、 累進配当を志向する方針。 ※ 株主優待制度は2026 年 2 月 28 日を最後に廃止予定。 業績動向及び財務体質を総合的に勘案し、FY2027 期末の1 株当たり配当は 前期から1 円の増配を予定。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 成長投資 事業規模拡大 に向け優先 第 2 四半期末期末合計 2026 年 2 月期ー 16.00 16.00 2027 年 2 月期 ( 予想 ) ー 17.00 17.00 内部留保 成長の為の M&A 等の備え 企業価値 向上 株主還元 成長への積極 投資が行える 慎重な水準か らの開
04/14	15:30	156A	マテリアルグループ
2026年8月期第2四半期決算説明資料 その他のIR
入感と、続きが気になる情報設計に。 当社グループの実施領域 TVPR インフルエンサー キャスティング リリース タレント キャスティング メディア アプローチ デジタル 広告運用・制作 調査 イベント 企画・制作 メディア タイアップ クリエイティブ 企画・制作 1. https://materialpr.jp/works/view/124/ 3 | Topics/ 事例紹介 22 A G E N D A 4 株主還元等の方針株主還元 26/8 期の1 株当たり配当金額は、26 円 10 銭で業績予想より変更なし 当社の株主還元方針 • 連結配当性向 33%を目安として、 累進配当の考え方を
04/14	15:30	277A	グロービング
2026年5月期第３四半期決算説明会資料 その他のIR
All Rights Reserved. 30 「 資本コストや株価を意識した経営 」の実践に向けた対応方針 高い資本収益性を実現する一方、今後の内部留保の積み上がりによる資本効率低下リスクを経営課題として認識。 成長投資と株主還元の最適バランスを重視し、継続的かつ規律ある株主還元を実施 ROE 推移 キャピタル・アロケーションの方針 48.8% 51.6% 48.2% 株主資本コスト10-12% 程度 51.1% 株主還元方針 • 年間 2 回の配当実施 • 年間配当性向 30% 目安 • 増益による累進配当の実現 25/5 期 4Q 26/5 期 1Q 26/5 期 2Q 26/5 期
04/14	15:30	339A	プログレス・テクノロジーズ　グループ
2026年2月期 決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項） その他のIR
%を基準としつつ、 累進配当とする (2026 年 2 月末時点 ) 3,322 百万円 手元現預金 ✓ 月商の3ヶ月分程度をミニマムな手元現預金の 水準とする Copyright © Progress Technologies, Inc. All Rights Reserved. 41 A p p e n d i x Copyright © Progress Technologies, Inc. All Rights Reserved. 42 1 会社概要 プログレス・テクノロジーズグループ概要 社名 会社概要 プログレス・テクノロジーズグループ 株式会社 製造業の設計開発領域に特化
04/14	15:30	7388	ＦＰパートナー
2026年11月期第１四半期決算説明資料 その他のIR
年 11 月期 2026 年 11 月期 生命保険損害保険 [ 1 Q 実績 / 計画 ] Copyright © FP Partner Inc. All Rights Reserved. 26 04 株主還元 Copyright © FP Partner Inc. All Rights Reserved. 27 株主還元 [ 株主優待・配当 ] 累進配当及び株主優待制度は継続いたします。 配当 維持 [ 配当性向 ] 方針 45% 継続 累進配当 個人投資家様の利便性をさらに向上 [ 中間 ] 47 円 / 株 合計 [ 期末 ] 47 円 / 株 94 円 / 株 合計 94 円 / 株
04/14	15:30	8233	髙島屋
2026年2月期 決算説明会資料 その他のIR
つ、 レバレッジを意識、負債活用 (2028 年度適用の新リース会計考慮 ) 創出利益を投資や株主還元に配分 ・配当性向 30% 以上 ・累進配当、DOE2.5% 以上 ・機動的な自己株式取得も検討 ※ 事業利益・・・営業利益 + 持分法投資利益 + 受取配当金 ⇒CB 買入消却に伴う純損失の影響を除く水準 44 4. 中長期戦略を支えるガバナンス ✓ 取締役会の監督機能強化、意思決定・業務執行のさらなる迅速化をめざし 株主総会での決議を前提に監査等委員会設置会社へ移行 ✓ 中長期的な企業価値向上に向けた経営戦略やビジョンについての議論時間創出 会 計 監 査 人 選任・解任 報告 監査 連携
04/14	15:30	8273	イズミ
2026年２月期 決算説明会資料 その他のIR
により地域シェア拡大 シナジー効果の高い事業領域への展開 新規事業育成、オープン・イノベーションによる成長 • 連結配当性向 30% 以上 ( 累進配当 ) • 自己株取得については最適資本構成の実現および弾力的な資 本政策の遂行を目的として実施 Copyright (c) IZUMI CO., LTD. All rights reserved. 55 財務戦略 |ROE・ROIC • 第三次中期経営計画では、将来の成長に向けた投資と構造改革を優先 • その結果、ROE・ROICは当中計期間には低位に見える水準 • 成長投資の回収を通じ、中長期での資本効率改善を目指す • 2030 年 KPI
04/14	15:30	8273	イズミ
第三次中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
250 億円 ( 総投資 290 億円 ) • DX・システム関連 110 億円 DX 推進・AI 活用による生産性向上、セキュリティ対策 • 物流改革 140 億円 物流再構築、惣菜工場増強、プロセスセンター稼働 • 現預金活用 • 保有資産売却 • 有利子負債調達 等 280 億円程度 株主還元 M&A/ 新規事業 400 億円程度 550 億円 • M&A 関連 550 億円 地域ドミナント強化により地域シェア拡大 シナジー効果の高い事業領域への展開 新規事業育成、オープン・イノベーションによる成長 • 連結配当性向 30% 以上 ( 累進配当 ) • 自己株取得については最適資本構成の
04/14	14:00	3683	サイバーリンクス
（訂正）「2025年12月期 決算説明資料」の一部訂正について その他のIR
中期経営計画の着実な実行 8 株主資本コスト 約 10% 6 6.2 4 参考 2 0 CAPMによる株主資本コスト算出 リスクフリーレート 2.25% 2021 2022 2023 2024 2025( 年度 ) + × = β 1.0 リスクプレミアム 7.37% 株主資本コスト 9.6% ( 約 10%) 財務戦略 • 余剰現預金の抑制 • グループ全体での最適資本運用 • 累進配当継続・配当性向引上げ • 機動的な自己株式取得の実行 当社株式のβ 値は0.8 程度であるものの流動性の低さからその信頼性に懸念があるため、 β=1.0を採用し、市場平均の期待利回りを株主資本コストとして設