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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 261 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.133 秒
ページ数： 14 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| に帰属する当期純利益に対して、総還元性向 50% 程度 ・安定的な配当を継続、かつ計画期間内においては累進配当を実施 ・必要に応じ、機動的な自己株式の取得も実施 19 株価と資本コストを意識した経営の取り組み 中期経営計画 「HASEKO Evolution Plan」(26/3 期 ~31/3 期 )のROE 目標 :10%を上回る水準を維持し、31/3 期までに13% 程度を目指す PBRは、ROEの改善に加え、株式市場全体の堅調さを背景に前期末から大きく上昇し、1.5 倍前後の水準まで改善 ROEは、25/3 期は特別損失の計上により10%を大きく下回ったが、営業利益の増益と自社株買い等 | |||
| 05/15 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 14 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 50 円 00 銭 45 円 00 銭 45 円 00 銭 配当金総額 13,449 百万円 - 12,479 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、負債と資本を適切にコントロールし安定的な株主還元を実施するとともに、現中期経営計画期間 内においては累進配当とすることを株主還元方針の1つとして掲げております。当該方針に | |||
| 05/15 | 15:30 | 2175 | エス・エム・エス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 1 月 30 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 29.5 円 29.5 円 28.5 円 配当金の総額 2,421 百万円 ― 2,421 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 22 日 ― 2025 年 6 月 23 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目安に 累進配当 (1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの。)を行うこと を基本方針としております。ただし、M&A | |||
| 05/15 | 15:30 | 6178 | 日本郵政 |
| 「JP プラン 2028」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年間における累計の総還元性向 50% 以上を目指し、株主還元の強化を図る 全社目標 (2028 年度 ) 財務目標 ROE( 株主資本ベース) 親会社株主に帰属する 当期純利益 総還元性向 DPS 下限 セグメント別目標 (2028 年度 ) 郵便・物流事業 郵便局窓口事業 国際物流事業 不動産事業 *5 5%~7% 超 5,000 億円 ~7,000 億円超 3 年間累計 :50% 以上 60 円、累進配当を導入 営業利益 :▲1,730 億円 ~230 億円 営業利益 :20 億円 営業利益 :160 億円 ROA:3.5% 事業利益 :280 億円 ROA:2.6% *2,3 *2 | |||
| 05/15 | 15:30 | 5351 | 品川リフラ |
| 2026年３月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| エネルギー・原材料コストの上昇を織り込んだことか ら、EBITDAは前期比ほぼ横ばい(▲1 億円の減益 )、営業利益はのれん他償却額を勘案し、▲6 億円の減益 見通し。 13. 配当について( 配当方針の変更 ) 2023 年度まで 2024 年度 ~ 【 配当方針の変更 】 配当性向 30% 配当性向 40% ■1 株当たり配当金、配当金総額の推移 ( 円 ) ( 億円 ) 150 120 配当金総額 1 株当たり配当金 50.0 43.3 41.0 41.0 40.0 2026 年度 ~ 株主資本配当率 (DOE) 4% 以上 累進配当を実施 90 31.3 90 90 95 30.0 ● 近年は | |||
| 05/15 | 15:30 | 7686 | ひとまいる |
| 2026年３月期 通期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| HitoMile Co., Ltd. All Right Reserved. 16 9. 2027 年 3 月期配当予想 当社グループは、経営成績に応じた安定 的かつ持続的な株主還元を基本方針と しております。 配当政策については、累進配当を基本と しております。 なお、2027 年 3 月期業績予想は前年 並みを見込んでいることから、配当につき ましては現状を維持する方針といたします。 2027 年 3 月期配当金 ( 予想 ) 中間期末年間 10 10 20 ( 円 /1 株当たり) Copyright © HitoMile Co., Ltd. All Right Reserved. 17 10. 新 | |||
| 05/15 | 15:30 | 7686 | ひとまいる |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 10 円 00 銭同左 10 円 00 銭 配当金総額 291 百万円 - 290 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 10 日 - 2025 年 6 月 10 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置付け、将来における持続的な 企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、安定した利益の還元を継続的 に行うことを基本方針としております。今後も、本方針を継続してまいりますが、事業の成長の過程において は、累進配当とし | |||
| 05/15 | 15:30 | 7686 | ひとまいる |
| グループ中期経営計画［TRANSFORMATION PLAN 2028］の更新に関するお知らせ その他のIR | |||
| % 3ヵ年 35 億円 1,345 億円 2025/3 ( 実績 ) 1,398 億円 2026/3 ( 実績 ) 1,450 億円 2027/3 ( 予想 ) 2028/3 ( 計画 ) 17 億円 21 億円 19 億円 17 億円 2025/3 ( 実績 ) 2026/3 ( 実績 ) 2027/3 2028/3 ( 予想 ) ( 計画 ) 配当方針 累進配当 事業の成長の過程においては累進配当 2028 年 3 月期においては、新リース会計基準の適用年度となるため、ROEや自己資本比率等の経営指標の目標設定を見送っております。 新リース会計基準適用後の影響額が見込めた段階でこのような経営指 | |||
| 05/15 | 15:30 | 9041 | 近鉄グループホールディングス |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| Kintetsu Group Holdings Co.,Ltd. All right reserved. 20 年間配当予想 【 株主還元の基本方針 】 • 株主資本配当率 (DOE) の下限を引き上げ (2.0%→2.5%) • DOE 2.5%を下限とした累進配当により、安定的な配当とあわせ、単年度の利益変動に捉われずに、中長期の成長に 応じた株主還元を行う。 • なお、配当の実施に際しては、配当性向も考慮するとともに、中期経営計画の達成を踏まえたうえで、株主還元の多様 化を進める。 【2027/3 期年間配当 800予想 】 • 1 株につき70 円 600 400 配当金総額 ( 億円 ) 親 | |||
| 05/15 | 15:30 | 9041 | 近鉄グループホールディングス |
| 「近鉄グループ中期経営計画２０２８」のアップデートについて その他のIR | |||
| 億円 」から「800 億円以上 」へ見直し (3)「 中期経営計画 2028」で目指す新たな経営指標と株主還元 1 B/Sの質的向上と各事業のキャッシュフロー創出により、有利子負債の圧縮を加速させ、 2 財務リスクの低減を優先課題として取り組む 2 2028 年度 ROIC 計画を、資本コストの上昇を再認識し、2035 年度目標としていた「WAC C+1% 以上 」を、2028 年度計画へ前倒し 3 株主還元の基本方針 ・DOE( 株主資本配当率 )の下限を 2.0%から 2.5%へ引き上げ、累進配当により、安定的な 配当とあわせ、単年度の利益変動に捉われずに、中長期の成長に応じた株主還元を | |||
| 05/15 | 15:30 | 8929 | 青山財産ネットワークス |
| 2026年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 3,767) 販売用不動産 7,165 その他負債 7,975 ( 内、預り敷金 3,953) 純資産 11,712 純資産 11,583 その他資産 8,015 ( 自己資本比率 44.4%) その他資産 8,531 ( 自己資本比率 38.4%) 2025 年度末 2026 年度第 1 四半期末 © Aoyama Zaisan Networks Group 19 Section 2 株主還元方針株主還元方針 1 配当性向 50% 水準 2 累進配当 3 株主資本コストを上回るDOE 水準の維持 株主資本コストは投資家との対話により約 8%と想定しております。 ※なお、自己株式の取得について | |||
| 05/15 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2026年３月期 通期 決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項） その他のIR | |||
| Five Lineを連結子会社化。 ※ 人材領域・・・2024 年 4 月 (2025 年 3 月期 1Q)にみん就株式会社を連結子会社化。2024 年 5 月にネットビジョンアカデミー(NVA)を事業譲渡。 ※ 新規領域・・・2024 年 6 月に株式会社ドアーズを株式売却に伴い連結から除外。(2024 年 3 月期より非継続事業へ組替え。) ※ 2025 年 3 月期は株主優待費用として2Qに約 70 百万円、4Qに約 50 百万円を計上。尚、当社の株主還元方針として、2025 年 3 月末をもって株主優待は廃止し、配当 ( 累進配当 )へシフト。 Copyright © PORT INC | |||
| 05/15 | 15:30 | 8771 | イー・ギャランティ |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、業績推移・財 務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向 50% 以上を目標としたうえで、 増配もしくは配当の維持を行う累進配当を継続して実施することを基本方針としてまいりま した。 2026 年 3 月期の剰余金の配当につきましては、業績の動向及び配当性向等を総合的に勘案し た結果、直近の配当予想の1 株当たり 38 円に対し、2 円増配の 40 円といたします。 1 <ご参考 > 年間配当の内訳 一株当り配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 ― 40 円 00 銭 40 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期実績 ) ― 37 円 00 銭 37 円 00 銭 以上 2 | |||
| 05/15 | 15:30 | 8771 | イー・ギャランティ |
| 株主還元方針の変更及び中間配当の実施に関するお知らせ その他のIR | |||
| 対し更なる利 益還元が可能であると認識したため、配当性向 100%を目安として配当を実施することを決議 し、高い株主還元をもって企業価値向上を図るべく、株主還元方針を変更するものであります。 2. 変更の内容 変更前 ( 下線部は変更部分 ) 配当性向 50% 以上を目標としたうえで、増配もしくは配当の維持 を行う累進配当を継続して実施するとともに、資本効率向上を目 的として継続的かつ機動的な自己株取得を行うべく、2028 年 3 月 期末までの間に 100 億円の自己株式取得を目指します。変更後 配当性向 100%を目安としたうえで、増配もしくは配当の維持を 行う累進配当を継続して実施すると | |||
| 05/15 | 15:30 | 6287 | サトー |
| 2026年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| な累進配当 ※ の継続をめざします FY22 FY23 FY24 55 60 65 FY25 ( 予定 ) FY26 ( 予想 ) EPS 126.7 円 110.0 円 220.4 円 156.7 円 227.9 円 ROE 6.5% 5.2% 9.7% 6.3% 8.4% ( 参考 ) DOE 3.7% 3.5% 3.3% 3.1% 3.0% 配当性向 57% 66% 34% 49% 35% 70 70 70 70 72 73 75 76 80 50 40 30 20 10 17 22 23 24 28 30 31 32 33 33 33 34 35 37 40 45 FY25 内訳 | |||
| 05/15 | 15:30 | 7320 | Ｓｏｌｖｖｙ |
| 2026年６月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 性向 30%を目標とし、段階的な配当額の引き上げを図ります ➁ 累進配当 ( 持続的な増配 )を実現します < 配当予想 > 2026 年 6 月期は中間配当を実施、年間配当予想も変更なし 1 株当たり配当金 ( 株式分割後ベースで表記 ) 中間 期末 年間 2026 年 6 月期 2025 年 6 月期 10 円 ー 10 円 14 円 20 円 14 円 +43% 2024 年 6 月期 ー 7.5 円 7.5 円 +87% ※ 当社は2025 年 7 月 1 日に普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っております。2024 年 6 月期首に当該株式分割が行われたと仮定して 1 | |||
| 05/15 | 15:30 | 6140 | 旭ダイヤモンド工業 |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 活用による経営数値のリアルタイム把握と業務改革推進 • 働きがい向上、人材採用強化、福利厚生の拡充、教育訓練拡充による人的資本経営の深化 < 資本政策 > 財務の安定性を確保しつつ資本効率ならびに企業価値の向上を目指します。 ・1 株当たり34 円以上の累進配当 ・総還元性向 100% 以上 (5 年累計 ) ※ 株主還元については累進配当を原則としますが、金融危機、パンデミック、地政学的リスク等 が顕在化し、当社の企業価値または財務基盤に重大な影響を及ぼす場合には、本方針を見直す可 能性があります。 < 成長投資 > 成長投資について、中期経営計画期間中の5ヵ年で総額 150 億円 ~300 | |||
| 05/15 | 15:05 | 6457 | グローリー |
| 「利益配分に関する基本方針」の変更（ＤＯＥ目標引上げ）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 営の重要課題と位置づけ、「 将来の事業成長への投資、 財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針としております。この 方針のもと、2024 年 4 月からの3ヶ年を計画期間とする「2026 中期経営計画 」( 以下、「 本計画 」と いう。)においては、「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配当 」 及 び「 株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を目標とし、2026 年 3 月期及び 2027 年 3 月期においては、 「 総還元性向 100% 以上を目標とする」 旨を追加し、株主還元の一層の充実を図っております | |||
| 05/15 | 15:00 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 針 | 資本・財務戦略 (1) ● 総還元性向 60%を目標とする充実した還元 ● 市場の認知度、及び出来高や流動性を高めることを目的とした株主優待制度の新設 株主還元 1 ● 累進配当を維持 ● 配当性向 40% 以上またはDOE( 株主資本配当率 )7% 以上の高い方を基準に配当を実施 ● 年 2 回の中間配当を実施 (2025 年度より導入 ) 2 ● 業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案した自己株式の取得 ● 必要に応じた自己株式の消却や処分を検討 3 ● 以下の株主を対象に株主優待を実施 (2026 年 3 月末日を初回基準日 ) ○ 当社株式 1,000 株以上を1 年以上継 | |||
| 05/15 | 15:00 | 3946 | トーモク |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 65 円 00 銭 65 円 00 銭 55 円 00 銭 配当金総額 1,072 百万円 - 905 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 - 2025 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つとして認識しております。 配当については中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当とし、配当性向 30% 程度 を目標に株主利益の充実と資本効率の向上を目指しております。 上記方針に基づき、2026 年 3 月期期末配当につきましては、当 | |||