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発表日	時刻	コード	企業名
06/19	11:40	6905	コーセル
2026年５月期 決算説明資料（スクリプト付き） その他のIR
株主還元について説明します。 16 株主還元の強化 累進配当の継続とDOE 水準の引き上げ ( 累進配当 : 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 ) 当社は、中長期的な企業価値向上と株主還元の充実を重要な経営課題と位置付けています 11 次中期計画においては、 累進配当方針を継続するとともに、株主還元のさらなる充実を目的として、 配当水準を示す指標であるDOE( 株主資本配当率 )の下限を3.5%から4.5%へ引き上げます • 11 次中期計画での収益回復を目指しDOE 水準の引き上げ • 累進配当を継続 ( 原則として減配を行わない) • 成長投資と株主還元の両立を推
06/19	11:30	6905	コーセル
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
及び将来の事業拡大に備えるための内部留保とのバラン スを図りながら、経営成績、財政状態及び将来のキャッシュ・フローを勘案したうえで、「 株主資本配当率 (DOE) 3.5%」を下限とする累進配当とした継続的かつ安定的な剰余金の配当を行うことを基本方針といたします。 ( 変更後 ) 当社グループは、中長期にわたり企業価値を継続的に向上させることと、株主に対する利益還元を充実さ せることを経営の重要政策と認識しております。 利益配分につきましては、健全な財務体質の維持及び将来の事業拡大に備えるための内部留保とのバラン スを図りながら、経営成績、財政状態及び将来のキャッシュ・フローを勘案したうえで
06/18	15:00	8596	九州リースサービス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
指す 多様な機能を持つ 総合金融サービス企業 リース・ファイナンス・不動産・フィービジネ ス・環境ビジネス等を組み合わせ、顧客課題 に応じた多面的なソリューションを提供 西日本 FH 連携を軸とした 案件創出力 西日本フィナンシャルホールディングスとの 連携を通じて顧客接点を広げ、設備投資、不動 産、事業承継等の案件に対する提案力を強化 安定的なアセット収益を土台とした 資産回転型のビジネスモデル 収益の源泉となる営業資産を積み上げながら、 収益性・効率性を意識した資産入替を併進し、 ストック・フローの両面から収益成長 成長投資と株主還元の 両立 成長領域への投資を進めながら、累進配当・ DOE3
06/18	12:00	8927	明豊エンタープライズ
2026年７月期 第３四半期 決算補足資料（質疑応答集） その他のIR
還元を経営上の最重要課題と位置づけております。還元政策は、「 累進配 当の継続 」を基本方針としており、2026 年 7 月期も7 期連続の累進配当となる年間 13 円 / 株を予想していま す。この確実なリターンを株主還元の主軸とするとともに、株主還元の充実を図る一環として、今期より 株主優待制度も導入しております。今後も中長期的な企業価値向上に連動した、適切な利益還元に努めて まいります。 以上 お知らせ 株主・投資家の皆さまとのコミュニケーション機会を設けることを目的とし、 IRサイト内に「Quick Answer」コンテンツを設置しています。 多くの株主・投資家の皆さまからいただいたご
06/16	15:30	9007	小田急電鉄
（訂正）「2026年3月期　決算説明資料」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR
億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) • 2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す • 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、 連結総還元性向 40% 以上 ※ を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施 ※4ヵ年合計総還元額 /4ヵ年合計親会社株主に帰属する当期純利益額 ≧40% • 2025 年度 :1 株当たり年間 55 円を予定 ( 年間 50 円から配当予想を上方修正 ) • 2026 年度 :1 株当たり年間 60 円を予定 23 自己株式取得 21.0 21.0
06/16	15:00	6143	ソディック
中期経営計画「Grow Forward 2029」 その他のIR
能高度化・補完に資する投資機会 © 2026 Sodick Co., Ltd. 28 株主還元 ~FY2025 DOE2% 以上 総還元性向 40% 以上 FY2026~ 累進配当 ( 記念配当は基準配当に組み込み) 中計期間の総還元性向 :70% 以上 (FY2026~FY2029) 基本方針 : 毎期 40% 以上 一株当たり配当金推移 累進配当 株主還元推移 29 円 29 円 29 円 35 円 中計期間の総還元性向 4 年間の株主還元 =70% 以上 4 年間の当期純利益 期末 配当 記念 配当 中間 配当 15 円 15 円 15 円 15 円 6 円 14 円 14 円 14 円
06/15	15:30	7325	アイリックコーポレーション
配当方針の変更（累積配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 会社名 2026 年 6 月 15 日 株式会社アイリックコーポレーション 代表者名代表取締役社長 C E O 勝本竜二 (コード番号 :7325 東証グロース) 問合せ先取締役 CFO 管理本部長相原尚昭 ( TEL. 03-5840-9551) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を変更し、「 累進配当 ※」を導入するこ とについて、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※「 累進配当 」とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 記 1. 配当方針の変更理由 当社は、将来の事業展
06/12	16:30	6225	エコム
2026年７月期_第３四半期決算説明資料 その他のIR
7 月期 ( 予想 ) 2026 年 7 月期修正 ( 予想 ) ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 35 株主還元 (2026 年 7 月期の配当予想について) *2030 年までは累進配当を実施いたします。 ・事業拡大をめざし継続的な投資を行うための内部留保を充実させると共に、株主還元も重要施策として意識。 配当政策は2030 年まで累進配当といたします。 ( 円 ) 50 1 株当たり配当金 40 周年記念配当の2 円を 2026 年 7 月期普通配当へ振り替え 40 36 円 30 20 10 25 円 28 円 32
06/12	16:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
2027年１月期　第１四半期決算補足資料 その他のIR
万円 3 1 株当たり配当金 16 円 - 16 円 - ±0 円 - 3 累進配当を維持 中間 :8 円 期末 :8 円 - - 中間 :8 円 期末 :8 円 - - 中間 :±0 円 期末 :±0 円 - - 再成長を通じて配当原資を増加させて、 継続的な増配を早期に実現する方針 © Pole To Win Holdings, Inc. all rights reserved. 12 連結業績予想業務別進捗率 単位 : 百万円 1Q 実績 上期予想 上期予想 進捗率 2027/1 期 下期予想 通期予想 通期予想 進捗率 現時点で生じている 業績予想との差異 グループ 連結 売上高
06/11	15:30	8927	明豊エンタープライズ
2026年７月期 第３四半期 決算ハイライト その他のIR
能。 Copyright © Meiho Enterprise Co., Ltd. All rights Reserved. 9 株主還元 1( 累進配当の導入 ) 2025 年 8 月 26 日に、累進配当の導入を発表。 2026 年 7 月期の年間配当は、7 期連続累進配当となる13 円 / 株を予想。 配当金額の推移 配当方針 企業価値の向上と株主の皆さまに対する 利益還元を経営上の最重要課題と位置づけ。 配当政策は、株主の皆さまに対する利益還元と 継続的な成長に必要となる内部留保の充実を 考慮しつつ、累進配当を継続することを 基本方針とする。 ( 円 / 株 ) 14 12 10 8
06/11	15:30	3031	ラクーンホールディングス
2026年4月期第4四半期 決算説明資料 その他のIR
証プライム市場証券コード:3031) 46 3. 株主還元方針株主還元方針 創出キャッシュについては、成長投資への資金を確保しつつ、積極的な株主還元を行う 基本方針 FY2027/4 期 配当 配当性向 45〜50% 2029 年 4 月期 ( 新中計最終年度 )まで「 累進配当 」と 「 利益連動型加算配当 」を実施 ※ 1 株当たり配当額 ( 予定 ) 22 円 / 配当性向 ( 予定 ) 142.18% ( 累進配当を適用 ) 自己株式取得株価に応じて機動的に実行 — 株主優待 継続保有期間・保有株式数に応じた デジタルギフトを贈呈 株主優待コスト(1.5 億円程度を想定 )は 業績予想
06/11	15:30	3031	ラクーンホールディングス
中期経営計画（2027年4月期～2029年4月期）策定のお知らせ その他のIR
キャッシュアロケーション│ 投資及び株主還元方針 新規サービス創出のためのM&A 等出資および各種成長投資へ優先配分。 手元資金を確保しつつ、積極的な株主還元を行う方針。 中計 3 年累計 (2027/4~2029/4 期 ) キャッシュ 配分 営業キャッシュフロー 約 30 億円 M&A 等出資 30 億円 成長投資 20 億円 ※ 一部費用計上分含む 手元資金 57 億円 株主還元 配当性向 45~50%( 累進配当及び利益連動 ) 自己株買機動的に実施 株主優待コスト約 4.5 億円 借入枠 ※2026/4 現在 79.5 億円 手元資金 30~40 億円 ※ 各サービスのGMVを基準に試算
06/11	12:00	3921	ネオジャパン
2027年１月期第１四半期決算説明資料 その他のIR
8,619 +4.7% 売上総利益 4,736 - - 売上総利益率 57.6% - 営業利益 2,497 2,680 +7.3% 営業利益率 30.3% 31.1% - 経常利益 2,610 2,742 +5.1% 親会社株主に 帰属する当期純利益 1,809 1,876 +3.7% 13 配当計画 累進配当を基本方針とし、上場来増配を継続中 累進配当を基本方針とし、配当性向 40%を目安にしており、今後も上場来増配を継続する計画です。 70 60 ( 円 ) 52 配当金額 54 円 200.0% 50 40 30 20 10 0 20 23 36.7% 35.7% 40 39.8% 40.3
06/10	15:00	8101	ＧＳＩクレオス
2026年3月期 決算説明会 その他のIR
。 11 期連続の増配を予想する。 項目 2027 年 3 月期 予想 1 株当たり配当金 106.0 円 配当性向 50.0% “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針 ● 配当性向 50% 以上を維持 ● 累進配当 1 株当たり下限 100 円 ● 機動的な自己株式の取得 Copyright © GSI Creos Corporation. All Rights Reserved. 200.0 190.0 180.0 170.0 160.0 150.0 140.0 130.0 120.0 110.0 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
06/10	15:00	2910	ロック・フィールド
2026年4月期 決算説明資料 その他のIR
億円 販売施策に対応した出店・リニューアル他 5.8 億円 5.7 億円 合理化・省人化を目的とした生産設備他 6.9 億円 1.9 億円 増産を目的とした生産設備 1.6 億円 7.2 億円 設備の維持・メンテナンス 6.4 億円 0.2 億円環境投資 0.1 億円 10 2026 年 4 月期配当予定 2026 年 4 月期 ~2028 年 4 月期中期経営計画期間 配当性向 40% 以上に加えて累進配当を基本とする配当方針に基づき 2026 年 4 月期の期末配当は15 円、年間配当 24 円を予定しています。 ( 円 ) 45 40 35 30 25 20 15 10 31 13
06/10	09:30	7059	コプロ・ホールディングス
2026年3月期通期 アナリスト・個人投資家合同決算説明会 質疑応答要旨 その他のIR
体的な金額の開示は控えますが、今回の移転では、当社本社のほか、名古屋市内に分散していた コプロコンストラクションおよびコプロテクノロジーの各拠点を集約するとともに、東京・品川に 続く対面式研修施設を開設しており、グループ会社間のさらなる連携や技術者に対する教育研修サ ービスの拡充を目指していきます。 Q:バックオフィス領域での取り組みは。 A: 現在はトライトエンジニアリングのグループインに伴い、管理機能の集約やオペレーション業務の 統合、システムの共通化など、グループ全体のコスト低減と付加価値の向上に向けて取り組んでい ます。 Q: 次期中期経営計画以降も累進配当は継続するのか。 A:28
06/09	15:32	1436	グリーンエナジー＆カンパニー
2026年4月期 決算説明資料 その他のIR
業利益 1,191 1,450 121.7% ・徹底的な生産効率改良を進め、 同時に資本コストも意識した 経営力を強化 経常利益 1,029 1,300 126.3% 親会社株主に帰属 する当期純利益 500 800 160.0% 上記予想は、電力会社との連系手続きの長期化等の外部要因を一定程度織り込んだ計画値です。 14 株主還元 累進配当と株主優待の両面で高い株主還元を実現 円 15 10 5 3.3 3.3 配当性向 累進配当で長期的増配を目指す 配当性向は15%を目途 4.0 4.0 4.3 5.0 6.0 株主優待 デジタルギフト 30,000 円 対象 :900 株以上保有株主 1
06/09	15:30	1433	ベステラ
2027年１月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR
として維持することといたしまし た。1 株当たり年間配当は40 円を予定しております。 また、当社では普通配当について累進配当を基本方針としております。 ・より資本コストを意識した経営指標として、株主資本 ※を基準としたDOEを採用 ・配当性向 40%、DOE3.5% 以上を目安とする(ROEは13% 以上を目標 ) ※その他の資本の構成要素 ( 有価証券評価差額、為替換算調整勘定他 )を除く。 DOE・配当金額の推移 DOE 記念配当 ( 上場 10 周年 ) 10.0 配当金額 9.0% 20.0 6.9% 記念配当 ( 上場記念 ) 3.3 10.0 5.2% 5.5% 5.0% 5.1
06/09	15:00	9074	日本石油輸送
（訂正）「2026 年３月期 通期 決算説明資料」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR
Transportation. All Rights Reserved. 9 3.2027 年 3 月期業績予想 配当金の推移 株主 還元方針 • 当社は「 株主の皆様に対する安定的な配当の継続 」を利益配分に関する基本方針としており、「 累進配当 」を 基本に、2025 年 3 月期から20 円増配し、1 株当たり年 120 円以上の配当を継続していく方針です。 • 今後も、業績動向や財務状況、成長投資とのバランスを勘案しつつ、安定的かつ継続的な株主還元に努めて まいります。 1 株当たり配当金と配当性向 配当性向 記念配当 通常配当 23.7% 36.1% 24.3% 24.2% 28.7% 26.2
06/09	12:30	3662	エイチームホールディングス
2026年7月期 第3四半期決算説明会 書き起こし その他のIR
件費が抑えられるというものではなく、今いる人数でより多くの打ち 手を出し、施策を講じ、結果的に組織全体の生産性が高まるような AI 活用を目指していきます。 12 最後となりますが、FY2026 の業績・配当予想についてです。 業績予想については、売上高 245 億円、調整後 EBITDA 15 億円、営業利益 9 億円、経常利益 9 億円、純利益 6 億円とさせていただいております。 配当に関しましては中間、期末、それぞれ 14 円、年間配当 28 円を予定しております。 13 中期経営計画の株主還元方針として、「 株主還元総額 40-50 億円 」、「 総還元性向平均 100%」 の達成に向けて、累進配当を導入しております。 当社株式の投資魅力度向上、流動性を高めるべく株主優待制度を設置しております。当社株式 5 単元以上を保有する株主様を対象に、1 月末と 7 月末で 1 万円分ずつ、年間で合計 2 万円の QUO カードを進呈しております。 私からのご説明は以上になります。 14