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発表日	時刻	コード	企業名
05/22	15:00	4202	ダイセル
中期戦略 Accelerate 2030 その他のIR
、他 *1:セグメント共通設備投資 *2: 削減対象カテゴリ1・3・4 *3:1ポジションに2 名以上の後継者候補が準備されている状態 20 2. 新中期戦略財務戦略 • 資本コストを安定的に上回る水準として ROE 15% 以上、ROIC 10% 以上をターゲット • キャッシュ創出力の向上を図り、 E BITDA 1,700 億円以上を実現 • 還元方針を「DOE5% 以上・総還元性向 60% 以上をターゲットとし安定かつ継続的な累進配当を実現 」に • 有利子負債の水準はネット D/Eレシオ0.7 倍程度を目途にコントロールし増加抑制 項目 2025 * 実績 2026 予想 2028
05/22	14:00	2676	高千穂交易
2026年3月期 決算説明会資料 その他のIR
画を超過 • エレクトロメカニクス:エレクトロニクスの低調により売上高は微減、円安による仕入れコスト増加や成長投資による 販管費増加による減益で計画未達 ✓ 投資有価証券評価損の計上により、当期純利益は減益。配当金は配当性向 100%の方針により前期比 4 円減配 2027 年 3 月期 < 計画 > ✓ ビジネスセキュリティ、エレクトロメカニクスともに増収増益の計画 ✓ 営業利益、当期純利益は上場来最高益を更新する計画 ✓ 2027 年 3 月期より累進配当の方針、1 株当たり年間配当金は前期と同額の76 円 2025 年 3 月期 実績 2026 年 3 月期 3/19 修正計画 2026
05/22	14:00	7476	アズワン
2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR
源に 03 当日出荷・翌日配送対応 商品検索 • 高い当日出荷率により、情報源のみならず調達先として選定される機会を最 ⼤ 化 商品データベース 04 豊富なユーザー数と顧客評価の蓄積 • 多くの利用実績とレビューから「 研究現場で広く使われているEC」という信頼に 37 1. 前期実績 2. 今期計画・環境認識 3. 重点施策 4. 資本政策 38 4. 資本政策 (1) 株主還元 (2025〜2027 年度 ) 配当方針 (3 年間 ) • 累進配当 ( 増配 ) ‐ 15 期連続増配中 ‐ 27/3 期予想 :66.0 円 ( 円 ) 80.0 70.0 60.0 ■ 配当性向 配当 ⾦
05/22	11:30	2502	アサヒグループホールディングス
2026年12月期の中間配当予想に関するお知らせ その他のIR
月期中間配当 ) 前期実績 (2025 年 12 月期中間配当 ) 基準日 2026 年 6 月 30 日 2025 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 26 円 00 銭 26 円 00 銭 2. 理由 当社は 2025 年 2 月に「 主要指標のガイドラインおよび財務方針 」を更新し、財務健全性の確保と成長 投資に加えて資本効率の向上や株主還元の充実にも資本を配分し、中長期的な企業価値の向上を目指し ています。株主還元については、より安定的な増配を継続すべく、DOE ※1 ※2 4% 以上を目指した累進配当 を実施することや機動的に自己株式を取得する方針を掲げています。 2026
05/22	10:30	3675	クロス・マーケティンググループ
2026年6月期 第3四半期決算・会社説明資料 その他のIR
/6 期 実績 26/6 期 予想 YoY 売上高 289.0 320.0 +11% デジタルマーケ ティング事業 125.2 148.0 +18% リサーチ・ インサイト事業 163.8 172.0 +5% 営業利益 25.2 28.0 +11% 経常利益 24.0 27.0 +12% 親会社株主に帰属する 当期純利益 13.6 15.5 +14% EPS 70.5 81.7 +14% 一株当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 17 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間
05/21	15:30	9007	小田急電鉄
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
13 日公表の中期経営計画において、株主還元の長期目標 (~2030 年度 )を下記の通り定めました。 長期目標 ・2030 年度までに自己資本比率を 30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) ・2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) (~2030 年度 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す また、かねてより、株主還元の基本方針 (2023~2026 年度 )を下記の通り定めています。 基本方針 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、連結総還元
05/21	15:30	9143	ＳＧホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 27 円 00 銭同左 26 円 00 銭 配当金総額 16,216 百万円 16,262 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 2025 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を、経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開及 び経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本とした配当の実施や自己株式 取得を機動的に行うことで株主還元を図っております。この方針のもと、中期経営計画においては、配 当及び
05/21	15:30	5757	ＣＫサンエツ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応のアップデートについて その他のIR
した成長投資の継続的実行 ・内部留保の確保と資本効率を意識した資金活用 ・累進配当方針の導入による安定的な株主還元 (3)IR 活動の強化 ・英文開示の拡充による海外投資家への情報発信 ・機関投資家との建設的な対話の促進 3. 中長期的な目標 当社は、上記施策の着実な実行により収益力および資本効率の向上を図り、PBR1 倍以上への 改善を目指してまいります。 以上
05/21	15:30	4819	デジタルガレージ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、2024 年 3 月期 を初年度とする中期経営計画では、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を目標に掲げております。 さらに、安定した利益成長が見込まれる事業等から創出されるキャッシュフローを原資に継続した 増配を行う「 累進配当 」を普通配当の基本方針に設定しております。また、これまでの投資事業の成 果である投資事業収入の一部につきましては、機動的な株主還元に充当することとしております。 上記の方針に基づき、当期の剰余金の配当 ( 期末配当 )につきましては、1 株あたり 47 円の普通 配当とさせていただくことといたしました。 1
05/21	15:30	5133	テリロジーホールディングス
配当政策の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 21 日 会社名株式会社テリロジーホールディングス 代表者名代表取締役社長鈴木達 (コード番号 5133 東証スタンダード市場 ) 問合せ先 役職・氏名取締役副社長執行役員グループ経営本部長廣谷慎吾 電話 03-3237-3437 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当政策の変更を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたし ます。 また、2026 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議しましたので、併せてお知らせいたし ます。 1. 配当政策の変更について (1
05/21	15:00	7947	エフピコ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 41 円 50 銭 41 円 50 銭 40 円 00 銭 配当金の総額 3,356 百万円 - 3,234 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 - 2025 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を最重要課題の一つと考えております。財務体質の強化や事業 拡大のための内部留保の充実を図りつつ、当社グループの親会社株主に帰属する当期純利益に対し て連結配当性向 40%を目途とし、継続的かつ安定的に配当を実施する観点から、原則として減配せ ず、累進配当を実施いた
05/21	15:00	9353	櫻島埠頭
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
案しながら、継続的かつ安定的な利益還元を行っていくことを基本方針として配 当金額を決定しております。 2026 年 3 月期の剰余金の配当につきましては、第 4 次中期経営計画の定量目標として累進配 当を導入しており、税引後の本業利益を基準に算定した結果、1 株当たり 54 円の普通配当とし て 2026 年 6 月 25 日開催予定の第 84 回定時株主総会に付議することといたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日期末年間 当期実績普通配当 54 円普通配当 54 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 普通配当 40 円 普通配当 40 円 以上
05/21	13:30	7231	トピー工業
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり 配当金 90 円 00 銭 90 円 00 銭 73 円 00 銭 配当金総額 1,970 百万円 - - 効力発生日 2026 年 6 月 9 日 - - 配当原資利益剰余金 - - 2. 理由 2025 年度から 2027 年度を実行期間とする中期経営計画 「TOPY Active & Challenge 2027」の期間中 は、配当方針として、累進配当の実施を掲げております。また、配当金額については DOE2.5% 程度を 意識して決定することとしております。当連結会計年度の期末配当金につきましては、本配当方針に則 り、1 株当
05/20	16:00	287A	黒田グループ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 31.00 円 31.00 円 60.00 円 配当金総額 1,316 百万円 ― 2,547 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 9 日 ― 2025 年 6 月 10 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 将来の資金ニーズを勘案した上で余剰資金を株主還元へ機動的に充当する当社の株主還元方針 と3ヵ年計画期間において採用した DOE7% 及び累進配当に基づき、2026 年 3 月期期末配当を 1 株当たり 31.00 円といたします。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 当期 30.00 円 31.00 円 61.00 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0.00 円 60.00 円 60.00 円 以上
05/20	16:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
月 31 日 1 株当たり配当金 75 円同左 75 円 配当金総額 4,256 百万円 - 4,255 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 4 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、中期経営計画 2026において、普通配当を対象としてDOE( 株主資本配当率 )3.0% 以上か つ累進配当の配当方針を掲げています。当該方針に基づき、2026 年 3 月期の期末 1 株当たり配当金 は、直近予想のとおり75 円とします。これにより、年間の1 株当たり配当金は320 円 ( 普通配当 145 円、記念配当 175 円 )となり、普通
05/20	15:30	8725	ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス
ＭＳ＆ＡＤグループ経営計画（2030年度目指す姿・2026年度計画）等 の策定に関するお知らせ その他のIR
に、 適時・適切に実施する。 ▪ 総還元性向 50%( 修正利益の50%)を 基本とする ▪ 配当は累進配当を目指し、利益成長に 応じて一株当たり配当の増加を検討 ▪ 総還元性向 50%と配当総額の差額は、 自己株式取得で対応 ▪ 資本効率改善等が必要と判断した場合 ▪ 大規模自然災害等による減益時に 安定的な還元を維持する場合 ▪ 効率的な成長投資が見通せない場合 Copyright MS&AD Insurance Group Holdings, Inc. All rights reserved. 7 2.グループ戦略 (1) 事業構造最適化 ❶ 提供価値の変革 グループの「2030 年度の
05/20	15:00	2003	日東富士製粉
中期経営計画のローリング計画策定について その他のIR
2026 Nitto Fuji Flour Milling Co.,Ltd. All Rights Reserved. ※ 基礎収益の定義 :[ 営業利益 - 配合飼料用副産物損益 ]×(1- 実効税率 )+ 事業投資損益 ( 持分利益 ) 8 事業戦略 資本政策 - 財務健全性と持続的な成長を前提とした安定的な株主還元 • 累進配当方針を堅持し、基礎収益の拡大を通じた持続的かつ安定的な株主還元の充実を目指す 中期経営計画 2026の考え方 2025 年度までの進捗 2026 年度以降の方針 キャッシュ アロケーション • 資本効率を重視したバランスシートの適正化 • 遊休・余剰資産を原資とした成
05/20	15:00	6516	山洋電気
第10次中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
ることで、持続的な企業価値向上を目指します。 重要方針 1「 山洋電気は早い」と評価される企業体質にする 2 時間を、格段に、画期的に短縮する 3 時間を競争力にして、新しいもの、新しいこと、新しいやりかたを創り出す 4 時間を軸にナンバーワンの製品開発、納期、業務品質にする 3. 目標経営指標 ROE:10% 以上 株主資本コスト:おおむね 7〜9%を想定 4. 株主還元方針 区分 配当方針 自己株式取得 内容 配当性向 50%を目安に、累進配当も継続 機動的に実施 以上第 10 次 中期経営計画 2026 年 5 月 20 日 1 ご説明内容 1. 企業理念と経営方針 2. 第 9 次中期
05/20	13:30	8103	明和産業
「中期経営計画PI2028」策定のお知らせ その他のIR
%・累進配当、機動的な自己株式取得 ※ 詳細につきましては、添付資料をご参照願います。本資料及び添付資料に記載されている情報は、本資料作成時点において入手可能な情報 及び合理的であると判断する一定の前提に基づいて作成したものであり、リスクや不確 実性を含んでおります。実際の業績は、外部環境の変化等による様 々な要因の変化によ り、記載内容と異なる可能性があります。 以上 PI 2028 中期経営計画 2026 年 5 月 COPYRIGHT © MEIWA CORPORATION CO.,LTD ALL RIGHTS RESERVED. INDEX 1 中期経営計画 2025の振り返り 6 事業戦
05/20	13:00	6272	レオン自動機
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
元の強化 業績や経営環境等を総合的に勘案し、株主還元の維持継続のため、「 連結配当性向 40% 以上 」 と、今中期経営計画期間中 (2026 年 3 月期から2028 年 3 月期 )は「 累進配当 」を行うことを 基本方針としてまいります。 (3)IR 活動の充実 株主・投資家との対話機会の増加や当社事業活動の積極的な情報開示に努めてまいります。 また財務情報に加えて非財務情報についても開示を充実してまいります。 以上