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発表日	時刻	コード	企業名
05/14	15:30	4811	ドリーム・アーツ
2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
当 ) 配当性向 20~30% 目途から、配当性向 30%を目安に維持または増配を 行う累進配当へ転換し、より積極的な株主還元方針へ移行します 1 株あたり配当金推移 ( 円 ) 株式分割 投資単位を引き下げる株式分割を行い、株式の流動性向上と投資家層の 拡大を目指します 分割割合 :1 株につき3 株の割合 効力発生日 :2026 年 1 月 1 日 発行済株式数 :12,163,800 株 ( 株式分割後 ) 従業員向け株式報酬制度の導入 従業員の帰属意識と経営参画意識を高め、業績や株価への関心を促す ことで、中長期的な企業価値向上につなげることを目的としています 6.66 13.33
05/14	15:30	4819	デジタルガレージ
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
Reserved 50 参考資料 3: キャッシュフロー・アロケーション / 株主還元 Copyright © 2026 Digital Garage, Inc. All Rights Reserved 51 キャッシュフロー・アロケーションの概要 PL 事業収入 経常支出 分配原資 資金使途 PSセグメント 税引前利益 グループ本社 費用 法人税等 税引前事業 キャッシュフロー PSセグの設備投資 + 減価償却費 借入金の返済 + 減損・評価損益 関係会社からの 受取配当金 基礎事業 キャッシュフロー 株主還元 ( 累進配当 ) 新規事業開発 5 年配当総額 100 億円以上 新規事業のキャッシュフロー
05/14	15:30	8093	極東貿易
「中期経営計画2028」Beyond NEXUS策定に関するお知らせ その他のIR
ROIC M&A 等投資枠 2029 年 3 月期目標 35 億円 8% 以上 7% 以上 3カ年で 50 億円以上 4. 資本政策及び株主還元方針 当社は、創出するキャッシュ・フローを成長投資へ優先的に配分し、重点領域への M&A、 設備投資、研究開発、人的資本投資を通じて、将来の収益創出力を高め、中長期的な成長 基盤の強化を図ります。 一方で、自己資本比率 45% 以上を確保することで、財務の健全性と成長投資余力の両立 を図ってまいります。 株主還元については、原則として減配せず、配当の維持もくしは増配を行う累進配当を 継続し、一過性の損益 ( 投資有価証券の売却益や負ののれん発生益等 )を
05/14	15:29	331A	メディックス
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
を追求してまいります。 キャッシュイン(2026 年 3 月末 ) キャッシュアウトイメージ 安定的な利益創出 営業 CF 約 2.5 億円 株主還元 累進配当 DOE( 株主資本配当率 ) 4.0% 程度を目安 自社株買いの実施 創業 40 年の内部資金 手元資金 約 40.6 億円 成長投資 AI・事業成長への投資 M&A 投資 等 財務健全性を保ちつつ 最適な資本効率を追求 外部調達 (エクイティ・デット) 必要運転資金 約 18 億円 事業運営に必要な 手元流動性として保持 © Medix Inc. All rights reserved. 4 20 15 10 5 0
05/14	15:29	331A	メディックス
配当方針の変更(累進配当の導入およびDOE指標の設定)並びに配当(増配)に関するお知らせ その他のIR
各位 会社名 代表者名 問合せ先 2026 年 5 月 14 日 株式会社メディックス 代表取締役社長田中正則 (コード:331A、東証スタンダード市場 ) 管理担当取締役馬場昭彦 (TEL.03-5280-9471) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入および DOE 指標の設定 ) 並びに配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 14 日開催の取締役会において、配当方針の変更および 2026 年 3 月期の期末配当 ( 増 配 )について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 配当方針の変更について (1) 変更の理由 当社は、株主の皆様に
05/14	15:00	4437	ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
累進配当を考慮することで、安定した配当を継続して実施することを基本方針としております 年間配当金 ( 円 ) 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 2025 年 3 月期実績ー 0 円 00 銭ー 4 円 00 銭 4 円 00 銭 2026 年 3 月期 ( 当期 ) ー 0 円 00 銭ー 5 円 00 銭 5 円 00 銭 2027 年 3 月期 ( 予想 ) ー 0 円 00 銭ー 5 円 00 銭 5 円 00 銭 © 2026 gooddays holdings all right reserved 34 05. Appendix コーポレートガバナンス
05/14	15:00	4437	ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス
2026年3月期剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 5 円 00 銭 5 円 00 銭 4 円 00 銭 配当金の総額 34 百万円 - 27 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 12 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定した配当の維持を基本方針とし、経営環境並びに 中長期的な事業展開および財務体質の強化等を総合的に勘案した上で、業績に合わせて配当を維持または増配する累進配当 を考慮することで、安定した配当を継続して実施する
05/14	15:00	8046	丸藤シートパイル
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
1 日付けで普通株式 1 株につき 5 株の割合で株式分割を行っておりますが、 2026 年 3 月 31 日を基準日とする配当金 ( 決定額 )は、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載し ております。 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付けており、業績に裏付けされ た安定的且つ適正な利益配分を継続することを基本方針としております。また、持続的な成長を通じ、財 務の健全性を充足することを前提に、配当性向 35% 以上、また、1 株当たり配当金 170 円 ( 株式分割前、 株式分割後は 34 円 )を基軸とした累進配当を設定し、取り組む方針としており
05/14	15:00	8046	丸藤シートパイル
中期経営計画の策定と資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
2026 基盤構築 フェーズ 中期経営計画 〈2024-2026 年度 〉 前倒し終了 変革 稼ぐ力・資産効率 成長 戦略的な成長投資 経営力 働き方・人的資本 2 経営目標と基本方針 収益目標 (2031 年 3 月期、連結ベース) 持続的成長への投資 株主還元 売上高 470 億円 営業利益 30 億円 ROE 8% 以上 5 年間で 100 億円程度 配当性向 35% 以上、1 株 当たり配当金 38 円を基軸 とした累進配当 * *2026 年 5 月 14 日付配当方針変更 に関する適時開示ご参照 2030 年度に向けた基本方針 「 変革 」 稼ぐ力・資産効率 「 成長 」 戦略的な成長投
05/14	14:30	3434	アルファ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
当予想 (2025 年 5 月 13 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 30 円 00 銭 30 円 00 銭 28 円 00 銭 配当金の総額 288 百万円 - 268 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 27 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、連結配当性向 30%を原則とし、累進配当を目指すことを2026 年 3 月期の配当方針としておりま す。この方針に基づき、2026 年 3 月 31 日を基準日とする1
05/14	14:30	7821	前田工繊
2026年6月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR
主還元策に関する基本方針 3.0% 2.7% ( 億円 ) 800 株主に対する利益還元 = 「 経営の重要課題 」の一つ 2.5% DOE 2.0% 600 具体的な方針 1.5% 400 1 累進配当の継続 上場以来、累進配当を実施 1.0% 0.5% 0.0% 純資産 200 0 2 剰余金の配当率 DOE( 純資産配当率 )を主要指標とする ・・・当期純利益の変動が大きいため 26 配当政策 累進配当を継続 DOE( 純資産配当率 ) 2.1% 2.1% 2.0% 1.9% 配当額 13 円 14 円 12 円 10 円 6.5 6.5 7 5 5 5.5 6.5 7 2.6% 21
05/14	14:00	4193	ファブリカホールディングス
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社ファブリカホールディングス 代表者名代表取締役社長 CEO 谷口政人 ( コード番号 : 4 1 9 3 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役 C F O 岩館徹 ( T E L 03- 5544- 9102) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 14 日開催の取締役会において、下記のとおり配当政策の変更について決議いた しましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社は、上場以来連続増配を実施してまいりました。このような当社株式を長期的に保有いただく 株主の皆様への還元
05/14	14:00	9024	西武ホールディングス
「西武グループ中期経営計画（2024～2026年度）」および資本コストや株価を意識した経営の進捗について その他のIR
・レジャー事業の収益性向上 企業価値向上につながる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性および継続的な強化を図る 1 配当方針 :DOE2.0%を下限とする累進配当を導入安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現 2 自己株式取得 :バランスシートの状況を踏まえ、機動的に実施 04 長期戦略・中期経営計画を実行するための基盤となるコーポレート・ガバナンスを強化 01. エグゼクティブサマリー 2025 年度の主な取り組み 5 01 02 03 04 インベストメントハイライト 不動産事業を核として 持続的な成長を実現 インバウンド需要の取り込み、値上 げの継続、国内外 250ホテル体制の 構
05/14	14:00	9024	西武ホールディングス
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
。 記 1. 配当の内容 直近の配当予想 前期実績 決定額 (2025 年 5 月 14 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 22 円 00 銭 20 円 00 銭 25 円 00 銭 配当金の総額 6,723 百万円 - 7,920 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 25 日 - 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 西武グループ長期戦略 2035 の株主還元方針において、「DOE2.0%を下限とする累進配当により、 安定的な配当とあわせ、収
05/14	14:00	4193	ファブリカホールディングス
2026年３月期 通期決算説明資料 その他のIR
て 過去最 ⾼を更新する⾒ 込み 累進配当を導 ⼊ 6 期連続増配 ‧ 来期 2 円増配 年間配当 40.0 円を予定 資本効率向上と 株主還元を⽬ 的に、 約 5 億円の⾃⼰ 株式を取得 ▶ 詳細はP.9へ ▶ 詳細はP.15へ ©Fabrica Holdings Co., Ltd. 株式会社ファブリカホールディングス( 証券コード:4193) 2026 年 3⽉ 期通期決算説明資料 4 2026 年 3⽉ 期通期連結業績サマリー FY2025.3 FY2026.3 ( 単位 : 百万円 ) 通期通期前期 ⽐ 修正後通期計画 ( 期初計画 ) 達成率 ( 対期初計画 ⽐) 売上 ⾼
05/14	14:00	4544	Ｈ．Ｕ．グループホールディングス
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
由 当社は、2025 年度より開始した5 年間の中期経営計画を「 投資の刈り取りフェーズ」と位置づけ、株 主還元を強化しております。具体的には、DOE( 株主資本配当率 )6%を目指し累進配当という形での 安定的な配当を実施するとともに、自己株式の取得を「 自社への戦略投資 」と位置づけ、積極的かつ機 動的に実施してまいります。その上で自己株式の取得を決定いたしました。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 2,500,000 株 ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 4.5%) (3) 株式の取得価額の総額
05/14	14:00	1815	鉄建建設
中期経営計画2028のアップデート（数値目標の上方修正および配当方針の変更）に関するお知らせ その他のIR
% 程度、累進配当 アップデート後 DOE( 自己資本配当率 )4.0% 以上 を目安に配当 ※DOE( 自己資本配当率 )= 配当総額 ÷ 自己資本 以上 2026 年 5 月 14 日 中期経営計画 2028 「 誇れる企業へ」~サステナブルな未来社会への挑戦 ~ <パーパスを基軸としたアップデート> 東京証券取引所プライム市場証券コード1815 業績予想の適切な利用に関する説明 本資料に記載されている業績予想等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、 当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。実際の業績等は様 々な要因
05/14	13:31	8007	高島
新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
の 3 ヵ年 3. テーマ : 持続的好循環 (サステナ + スパイラル)を創出し、成長を軌道に乗 せる 4. 基本方針 :1 資本コストと企業価値を意識した経営の推進 ・社会課題と成長性を捉えた事業 PF の変革 ・累進配当による積極的な株主還元の継続 2 投資の好循環の創出 ・グループシナジーの拡大によるリターン向上 ・100 億円規模の戦略投資の継続 3 稼ぐ人財の持続的輩出 ・多彩なキャリア型人財による稼ぐ人財輩出基盤の確立 ・成長支援体制の運用と投資の実行 5. 連結数値目標 2026 年 3 月期 2029 年 3 月期増加率 ( 実績 ) ( 計画 ) 売上高 906 億円
05/14	13:00	7180	九州フィナンシャルグループ
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
ります。また、 自己株式の取得についても適時適切な実施の是非を検討してまいります。 変更後 当社は、累進的配当を基本としつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向 35%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。また、自己株式の取得について は、機動的な実施により、株主還元の充実を図ってまいります。 2. 変更理由 当社の還元方針は、安定的な配当を継続するとともに業績に応じて弾力的に利益還元を行うこととしておりま したが、今般、利益還元の一層の充実を図るため、これまで目安としていた配当性向 30%を 35%に引き上げる ことといたしました。また、累進配当を導入することで中長
05/14	13:00	5020	ＥＮＥＯＳホールディングス
2025年度決算および2026年度業績見通し その他のIR
アロケーションの見直しを検討 【 財務影響 ( 想定 )】 ● 営業利益 +1,100 億円 ●キャッシュフロー +2,500 億円 ・当社応募株式の全てにつき買付が行われる場合 ・本件財務影響は26 年度見通しに織込済み 自己株式取得 ・資本効率改善の観点および株主還元方針を踏まえ、 500 億円の自己株式取得を実施 【4 次中計株主還元方針 】 ● 総還元性向在庫影響を除く当期利益の50% 以上 ● 配当 30 円 / 株の配当を起点とする累進配当 1) 東南アジア・豪州における石油精製販売事業 M&A(27 年度発生見込み分 ) 2) 決議日ベース 25 年度 26 年度 25~26 年度 事業維持