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発表日	時刻	コード	企業名
05/06	15:00	3191	ジョイフル本田
中期経営計画（2023年～2025年6月期） その他のIR
大型店 1 店舗と中小型居抜き数店舗の出店を見込む キャッシュ・アロケーション (3か年累計 ) CASH-IN EBITDA 500 億円 CASH-OUT BPR 投資 ( 既存事業、SDGs) 成長投資 ( 出店、IT/DX、M&A) 自己株式取得 配当 ( 下限 ) 法人税等 50 億円 280~500 億円 80 億円 120 億円 JOYFUL HONDA CO.,LTD. 9基本方針 2.ビジョンの定量化による成長実現 (4) 新たな株主還元方針 ( 円 ) 50 40 30 配当実績・予想と3か年計画 ▶ 配当 2014 年の東証一部上場以来、本中計期間に おいても累進配当を継
02/14	15:00	3393	スターティアホールディングス
2022年３月期　第３四半期　決算補足資料 その他のIR
非流通 株式 自己株式 非流通株式 株主還元の強化 ‣ 累進配当の実施 株価上昇 ※ 本スキームの詳細に関しては、2021 年 12 月 20 日公表の「 自己株式を活用した第三者割当による第 6 回新株予約権 ( 行使価額修正条項付 )の 発行及びファシリティ契約 ( 行使停止指定条項付 )の締結に関するお知らせ」をご確認ください。 ©2021 Startia Holdings, Inc.ALL Rights Reserved. 24【プライム市場上場維持基準の適合に向けて】 大株主からの自己株式取得を実施した理由に関するQ&A 質問 回答 氏名又は名称 所有株式数 ( 株 ) 所有比率
02/07	14:00	8098	稲畑産業
株主還元の基本方針の一部変更に関するお知らせ その他のIR
りスタートさせております。 1 主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開、2 将来の成長が見込める市場への多 面的な取り組みと確実な収益化及び3 将来の成長に向けた投資の積極化などの重点施策を掲げ ております。また、中期経営計画 「NC2023」 期間中の新たな株主還元の基本方針として累進 配当を導入しました。一方、政策保有株式につきましては、今後 3 年間で50%の縮減を行うこ とを方針として表明しております。 中期経営計画 「NC2023」の達成に向け全社を挙げて取り組んだ結果、本日合わせて開示して おります「2022 年 3 月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ」の通り、初
12/20	15:45	3393	スターティアホールディングス
第三者割当による第6回新株予約権発行及び自己株式取得に関する補足説明資料 その他のIR
画 NEXT’S2025 の着実な進捗・達成 ‣ 「Cloud CIRCUS」のシステム 開発に係る設備投資資金 流通 株式 流通株式 流通 株式 流通株式 IR 活動の強化 ‣ 投資家面談の機会増加 ‣ SNSを含めた様 々な積極的開示 ‣ 広告宣伝強化に係る運転 資金 ‣ 事業譲受に係る金融機関から の既存借入金の返済資金 非流通 株式 本自己株取得において 売却意向の 大株主保有株式 その他 非流通株式 非流通 株式 自己株式 非流通株式 株主還元の強化 ‣ 累進配当の実施 株価上昇 ※ 本スキームの詳細に関しては、本日公表の「 自己株式を活用した第三者割当による第 6 回新株予約権
12/20	15:45	3393	スターティアホールディングス
プライム市場上場維持基準の適合に向けた計画書 その他のIR
IR 活動の強化 ‣ 投資家面談の機会増加 ‣ SNSを含めた様 々な積極的開示 ‣ 広告宣伝強化に係る運転 資金 ‣ 事業譲受に係る金融機関から の既存借入金の返済資金 非流通 株式 本自己株取得において 売却意向の 大株主保有株式 その他 非流通株式 非流通 株式 自己株式 非流通株式 株主還元の強化 ‣ 累進配当の実施 株価上昇 ※ 本スキームの詳細に関しては、本日公表の「 自己株式を活用した第三者割当による第 6 回新株予約権 ( 行使価額修正条項付 )の発行及びファシリティ契約 ( 行使停止指定条項付 )の締結に関するお知らせ」をご確認ください。 ©2021 Startia
11/05	13:00	8001	伊藤忠商事
2021年度第2四半期決算説資料 その他のIR
・配当 ⾦ / 「BND2023 新配当 ⽅ 針 」 2021 年度年間 ⾒ 通し・配当 ⾦ � 2021 年度 「 当社株主帰属当期純利益 」を5,500 億円から7,500 億円に上 ⽅ 修正 � 2021 年度 1 株当たり配当 ⾦は前期 ⽐22 円増額の110 円 / 株下限に増配 ( 期初 ⾒ 通し⽐+16 円 ) 「Brand-new Deal 2023 新配当 ⽅ 針 」 � 現中計期間中において累進配当を継続 � ステップアップ下限配当の再導 ⼊(2022 年度 120 円 / 株下限 ⇒ 2023 年度 130 円 / 株下限 ) � 2023 年度までに配当性向 30%をコミットメント 1 株当たり配当 ⾦ ( 円 ) ステップアップ 下限配当 ( 累進配当継続 ) + 2023 年度までに 配当性向 30% コミットメント 9 期連続増配 ( 年度 ) BND 2017 BND 2020 2020 年度 経営計画 BND 2023 910
10/15	13:35	9305	ヤマタネ
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
14 日公表 ) 前期実績 (2021 年 3 月期中間 ) 基準日 2021 年 9 月 30 日同左 - 1 株当たり 25 円 00 銭同左 - 配当金 配当金の総額 258 百万円 - - 効力発生日 2021 年 12 月 1 日 - - 配当原資利益剰余金 - - 2. 理由 当社は、従来から中長期的な視点に立って事業収益の拡大と財務体質の強化を図りなが ら、株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。また、2024 年の創業 100 周 年に向けて、株主の皆様への利益還元策を強化するため、段階的に増配していく「 累進配当 」 を行うこととしております。 このような方針の
05/31	16:00	3751	日本アジアグループ
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
。 以上、当社取締役会は過去 1 年間にわたり不合理な意思決定を繰り返している以上、 2021 年 3 月期末の無配の決定についても、株主にその是非を問うべきと考えます。 加えて、上記の通り、2020 年度第 3 四半期時点における業績は、前年同期の営業赤字 1.26 億円から営業利益 14.91 億円へと大きく改善しており、業績面からも安定性の観点か らも普通配当を無配にする理由は見当たりません。 累進配当制度を導入する企業も珍しくなく、安定的かつ配当性向の引き上げによる株主 還元は経営に対する信頼性を高め、長期安定的な株主の形成につながります。普通配無配 を取りやめ、前年度と同額の10 円を普