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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 293 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.234 秒
ページ数： 15 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 20:40 | 8919 | カチタス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| めには、継続的に資本コストを上回る資本収益性を実現することが必要だと認識しております。 これに関連して2025 年 5 月に公表の第 4 次中期経営計画 ( 対象期間は26 年 3 月期から28 年 3 月期の3 年間 )においては、ROEは最低 20% 以上を維 持 /25%を目指し、また配当性向を50% 以上・累進配当とすることを掲げております。 これらの指標は成長の再加速を実現しつつ、ROEについて現在の水準を維持することと、必要以上の資本の積み上がりを抑制することを目的とし ております。 なお、自己資本比率については30%が最低限の水準と認識しつつ、30%を上回る部分については、昨今の | |||
| 06/26 | 17:30 | 4041 | 日本曹達 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。また、既存事業と周辺事業領域の強化・拡大を図るべく、事業提携・M&Aを積極的に推進します。 資産効率の向上に向けては、バランスシートを適切にコントロールします。棚卸資産の縮減に努め、棚卸資産回転率を現状 2.0 回転から2029 年度 までに4.0 回転を目指します。また、政策保有株式の整理を進め、2029 年度までに純資産に占める株式比率を6% 未満まで削減することを目指しま す。引き続き、投資効率が劣後にある製品・事業の整理や、適切な投資リスク評価の徹底を図ります。 株主還元につきましては、総還元性向目標 50% 以上を継続しつつ、累進配当方針の維持により、安定的な配当を維持するとと | |||
| 06/26 | 17:01 | 6727 | ワコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と ともに、資本効率性の指標としては、CAPM 推計や市場の期待水準 ( 株式益利回りの水準 )を踏まえた株主資本コストを8%~10% 程度と推計し、 それを上回るROE 目標 20% 以上、ROIC 目標 18% 以上を設定しています。資本政策としては、「Wacom Chapter 4」 期間中に創出される営業キャッ シュフローに対するキャッシュアロケーションとして、将来に向けた投資 (R&D+ 設備投資、技術資本提携 )と株主還元強化 ( 累進配当制度導入を含 む総還元性向 50% 以上 )も公表しています。 ( 補充原則 5-21 事業ポートフォリオ) 当社は、ペンとインクの基本技術をも | |||
| 06/26 | 16:11 | 7367 | セルム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 通じ、2029 年 3 月期営業利益 20 億円、中長期 ROE30% 以上の達成を目指してまいります。 < 資本配分・株主還元 > 成長投資・株主還元・財務健全性の最適なバランスを追求いたします。M&Aにおいては収益性の向上に資する投資規律を堅持し、Net Debt/EBIT DA2.5 倍を投資上限の目処とする財務規律のもとで機動的に推進いたします。株主還元については、会計基準変更の影響に左右されない安定的 な配当水準を担保する観点から、前期の年間配当金を下限とする累進配当を原則化し、資本効率の徹底と事業成長に対する抜本的投資の両輪 を通じて持続的企業価値向上を目指してまいります。 詳細に | |||
| 06/26 | 16:00 | 2003 | 日東富士製粉 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を目標としているほか、資本効率の改善を掲げ、資産入替えによる収益基盤の強化、ならびに累進配当継続による株主還元 強化により、最終年度のROE6.9% 以上、基礎収益 ROA3.6% 以上を目標に設定しております。 ※ 基礎収益の定義 :[ 営業利益 - 配合飼料用副産物損益 ]×(1- 実効税率 )+ 事業投資損益 ( 持分利益 ) 詳細については、当社ホームページ(https://www.nittofuji.co.jp/ir/news/)にて開示しております。 ・中期経営計画のローリング計画策定について 2026 年 5 月 20 日 2025 年度実績は、連結純利益 33 億円、基礎収益 | |||
| 06/26 | 15:57 | 3676 | デジタルハーツホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な成長投資を行うことで、持続的な企業価値向上を目指しており、その投資判断に おいては、EBITDAをベースに算出した連結 ROIC15% 以上という当社の財務規律を遵守することで、最適な資本効率の維持に努めています。 2026 年 3 月期までの過去 5 年間においても連結 ROICは15~20% 程度と、当社の資本コスト(WACC:5~7%) を大きく上回る水準を維持しておりま す。 当社では、安定的に年間 20~30 億円程度の営業キャッシュフローを創出しており、今後も人材・技術・M&A 等への成長投資を積極化しつつ、創出 したキャッシュの適切な配分のもと、「 累進配当 」を基本方針とする | |||
| 06/26 | 15:17 | 7510 | たけびし |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、新たな収益機会の創出に取り組んでおります。 また、成長投資については、事業の競争力強化や中長期的な利益成長に資する分野を厳選したうえで実施し、M&Aや新規ビジネス創出を含め た戦略的投資を通じて、持続的なROEの向上を図ってまいります。これらの投資に際しては、投資回収の確実性や収益性を意識し、資本効率の 向上につながるかという観点を重視しております。 一方で、株主還元については、業績動向や財務状況を踏まえつつ、安定的かつ継続的な利益還元を重視しており、累進配当を基本方針とした 配当の実施や、DOE 水準の向上を通じて、株主資本の効率的な活用に努めております。これらの還元策と成長投資を両立させる | |||
| 06/26 | 15:00 | 7011 | 三菱重工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アップデート日付 2026 年 6 月 26 日 該当項目に関する説明 当社は、「2024 事業計画 」において自己資本利益率 (ROE)の継続的な改善を掲げています。2024 年度からは、中長期的な累進配当を実現する株 主還元方針としてDOE ( 株主資本配当率 )を採用しました。「2024 事業計画 」では、当社の資本コストが8% 程度と認識しています。また、DOE(※1)4 % 以上を目安として、事業成長で得た利益を株主に還元する方針です。経営として意識する資本コストの水準は、市場金利の動向等を踏まえ、更 新をしていく必要があります。次期中期経営計画の策定に向けて、検討を進めてまいります | |||
| 06/26 | 14:00 | 4403 | 日油 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て認識し、2028 年度の配当性向 40% 程度、総還元性向 70% 以上を 目標として掲げております。中長期的な累進配当を目指すとともに、資本効率の向上に向けて機動的な自己株式の取得を検討するなど、将来の 成長投資とのバランスを取りながら今後も安定的な利益還元を実施してまいります。 なお、実績や目標達成に向けた取組み等については、当社ウェブサイト上の「 投資家情報 」に掲載しております。https://www.nof.co.jp/ir/ また、監査等委員を除く取締役の報酬は、当社経営理念に基づき、持続的成長と中長期的な企業価値向上を促進し、適切な報酬水準により業 績等の成果に報いるものとし | |||
| 06/26 | 13:37 | 2531 | 宝ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営業 CF 創出力を強化し、既存事業の効率性や新規事業創出に向けた投資を実行する ・有利子負債の活用と政策保有株式・保有不動産売却を原資とした株主還元策により資本コストを低減する ・累進配当を導入し、5 年累計で総還元性向 50%を基本方針とする。自己株式取得は、成長投資とのバランスを勘案して機動的に実施する 本中計の詳細につきましては、当社ウェブサイト「IR 情報 」の「IR 資料室 」、「 決算資料 」の「2026 年 3 月期通期決算説明会資料 」として掲載しており ます。 (https://ir.takara.co.jp/ja/Library/IRMaterials.html) 2 | |||
| 06/26 | 12:52 | 4202 | ダイセル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て「DOE5% 以上、総還元性 向 60% 以上をターゲットとし安定かつ累進配当の実現 」を掲げた、今後 5 年間の株主還元方針を開示しております。 2026 年 3 月期は取締役会および経営会議において、自社の資本収益性・資本コスト、および株価指標について継続的に分析・報告いたしました。 また決算説明資料において資本収益性の状況・株価関連指標についての状況を開示しております。その中で資本収益性 / 資本コストについては 株主資本コストおよびWACC( 加重平均資本コスト)の算出、ROIC/ROE/ROAがそれぞれの資本コストを安定的に上回っていることに関する分析を 行っております。直近の | |||
| 06/26 | 12:21 | 4536 | 参天製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。株 主還元については、現在の年間 38 円の配当を下限値として、累進配当を継続することで利益成長に伴う増配により直接還元を行うとともに、機動 的な自社株買いを通じた資本水準の最適化をはかり、ひいては、ROE、EPSの向上を企図します。 (5)サステナビリティの取り組み Santenグループは、社会への貢献と持続的な成長を実現するため、最重要マテリアリティ4つを含む13のマテリアリティへの対応を推進します。 具体的な指標などについては、今後、ウェブサイトなどを通じて開示していく予定です。 なお各マテリアリティに関しては、補充原則 3-13に記載しております。 当社では、長期ビジョンや2025 | |||
| 06/26 | 11:31 | 5071 | ヴィス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| あり、資本コストを十分に上回っている状況であり、将来を見据えた積極的な成長投資を実施した場合でも資本 コストを上回る14%の水準を維持する方針であります。 一方、当社のPER( 株価収益率 )は約 9 倍であることから、PERや株価の上昇余地があると認識しており、成長期待の醸成、IR 活動の強化を通じて PERの上昇を目指してまいります。 又、株主の皆様に対する利益還元として、経営基盤充実のための内部留保とのバランスを考慮しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基 本方針とし、連結配当性向 40%に2027 年 3 月期より引き上げ、一時的な減益でも減配しない累進配当実施に取り組んでまいりま | |||
| 06/26 | 11:31 | 3291 | 飯田グループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 該当項目に関する説明 (1) 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、2030 年 3 月期をターゲットとして、資本収益性を意識しつつ、事業ポートフォリオの拡大を 推進するための経営指標に切り替え、収益構造の変革を図ります。 経営指標 2030 年 3 月期の目標 オーガニック成長率 :4.0% 戸建分譲売上依存率 :70.0% 自己資本利益率 (ROE) :10.0% 以上 (2) 株主還元に関しては、累進配当 (90 円 / 株以上 )を基本方針とし、業績に連動した株主還元を行います。また、自己株式の取得を機動的に実施し てまいります。 詳細については、「2025 年 3 月期決算説 | |||
| 06/26 | 10:06 | 7947 | エフピコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2026 年 6 月 26 日 該当項目に関する説明 当社は、2030 年 3 月期に経常利益 300 億円を達成することを目標としております。 既存事業での安定的な成長に加えて、事業領域拡大により事業ポートフォリオを多層化し、強固な収益基盤を構築してまいります。また、積極的 な成長投資を通じた収益拡大により中長期的なROEの向上を図るとともに、健全な財務体質の維持により、企業価値の向上を図ってまいります。 なお、株主還元については、目途とする連結配当性向を40%とし、原則として減配せず、累進配当を実施いたします。 詳細に | |||
| 06/26 | 09:30 | 5288 | アジアパイルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| まいります。また、資源配分については、人的資本投資も含め、成長戦略を実現する為の積極的な投資を継続すると共に、 株主還元を重要な経営課題の一つと位置づけ、安定した配当実施を基本方針としています。 当社は、この基本方針をより一層明確にし、更なる長期安定株主の確保に向け株主還元方針を下記の通りとしています。 株主還元方針 : 配当については、各事業年度の業績・財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスに配慮しながら、5 か年計画期間中は、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3.75% 以上を目途として、安定的に配当を実施することを基本方針としま す。 2. 資本 | |||
| 06/25 | 18:58 | 8084 | ＲＹＯＤＥＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 関する説明 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、中長期経営計画で定めた成長戦略に基づき、事業ポートフォリオの変革、ROICを活用 した各事業の資本収益性の改善、成長ドライバーへの積極投資などによりROEを10% 以上とする目標を掲げています。 また、2027 年 3 月期より累進配当を採用し、現中長期経営計画の期間中に、連結株主資本配当率 (DOE)4.5% 以上の実現を目標として剰余金 の配当を実施し株主還元を強化するとともに、サステナビリティ経営を推進しPERを改善することでPBR 一倍超の実現を目指しています。 その取り組みの内容については、2026 年 5 月 20 日 | |||
| 06/25 | 16:15 | 3393 | スターティアホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 15 日に「2026 年 3 月期決算補足資料 」を公表し、当該資料内に「 財務・資本方針と株主還元 ( 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応 )」のアップデートを掲載しております。 【 概要 】 財務・資本方針 ・資本収益性 (2025 年 ~2027 年 )ROE:20% 以上 ・財務健全性 (2025 年 ~2027 年 ) 自己資本比率 :40~55% 程度 株主還元 ・戦略的な投資を実行していく中で、成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら、より安定的・継続的な株主還元の両立を実施 ・2027 年 3 月期 :DOE13%+ 累進配当の還元方針 資本効率性・市場評 | |||
| 06/25 | 16:02 | 1969 | 高砂熱学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| もに、創出したキャッシュを企業価値向上に向 けた成長投資と株主還元へ適切に配分します。資本効率については、資本コストを意識した資本収益性を追求し、ROE 向上を目指します。利益 配分につきましては、配当による株主還元を基本としております。2024 年 3 月期中間・期末配当以降は、具体的には、配当性向 40%を目途に持続 的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当の方針としております。 なお、内部留保資金につきましては、当社グループの持続的な成長および中長期的な企業価値向上を目的として、競争力強化のための技術開発 や財務体質強化ならびに事業領域拡大等のための業務・資本提携の原資といたします | |||
| 06/25 | 15:49 | 5757 | ＣＫサンエツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示の有無 アップデート日付 有り 2026 年 5 月 21 日 該当項目に関する説明 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応として、以下の方針・計画で取り組みを進めております。 1. 収益力の強化 (ROE 向上 ) ・三谷伸銅株式会社との統合効果の早期実現 ・生産技術およびノウハウの共有を通じた高付加価値製品の拡充 ・原材料・副資材をグループで共同購買することによる調達コストの低減 2. 成長投資と株主還元の両立 ・M&Aを中心とした成長投資の継続的実行 ・内部留保の確保と資本効率を意識した資金活用 ・累進配当方針の導入による安定的な株主還元 3.IR 活動の強化 ・英文 | |||