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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 301 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.44 秒
ページ数： 16 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 11:31 | 5071 | ヴィス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| あり、資本コストを十分に上回っている状況であり、将来を見据えた積極的な成長投資を実施した場合でも資本 コストを上回る14%の水準を維持する方針であります。 一方、当社のPER( 株価収益率 )は約 9 倍であることから、PERや株価の上昇余地があると認識しており、成長期待の醸成、IR 活動の強化を通じて PERの上昇を目指してまいります。 又、株主の皆様に対する利益還元として、経営基盤充実のための内部留保とのバランスを考慮しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基 本方針とし、連結配当性向 40%に2027 年 3 月期より引き上げ、一時的な減益でも減配しない累進配当実施に取り組んでまいりま | |||
| 06/26 | 11:31 | 3291 | 飯田グループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 該当項目に関する説明 (1) 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、2030 年 3 月期をターゲットとして、資本収益性を意識しつつ、事業ポートフォリオの拡大を 推進するための経営指標に切り替え、収益構造の変革を図ります。 経営指標 2030 年 3 月期の目標 オーガニック成長率 :4.0% 戸建分譲売上依存率 :70.0% 自己資本利益率 (ROE) :10.0% 以上 (2) 株主還元に関しては、累進配当 (90 円 / 株以上 )を基本方針とし、業績に連動した株主還元を行います。また、自己株式の取得を機動的に実施し てまいります。 詳細については、「2025 年 3 月期決算説 | |||
| 06/26 | 10:06 | 7947 | エフピコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2026 年 6 月 26 日 該当項目に関する説明 当社は、2030 年 3 月期に経常利益 300 億円を達成することを目標としております。 既存事業での安定的な成長に加えて、事業領域拡大により事業ポートフォリオを多層化し、強固な収益基盤を構築してまいります。また、積極的 な成長投資を通じた収益拡大により中長期的なROEの向上を図るとともに、健全な財務体質の維持により、企業価値の向上を図ってまいります。 なお、株主還元については、目途とする連結配当性向を40%とし、原則として減配せず、累進配当を実施いたします。 詳細に | |||
| 06/26 | 09:30 | 5288 | アジアパイルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| まいります。また、資源配分については、人的資本投資も含め、成長戦略を実現する為の積極的な投資を継続すると共に、 株主還元を重要な経営課題の一つと位置づけ、安定した配当実施を基本方針としています。 当社は、この基本方針をより一層明確にし、更なる長期安定株主の確保に向け株主還元方針を下記の通りとしています。 株主還元方針 : 配当については、各事業年度の業績・財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスに配慮しながら、5 か年計画期間中は、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3.75% 以上を目途として、安定的に配当を実施することを基本方針としま す。 2. 資本 | |||
| 06/25 | 18:58 | 8084 | ＲＹＯＤＥＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 関する説明 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、中長期経営計画で定めた成長戦略に基づき、事業ポートフォリオの変革、ROICを活用 した各事業の資本収益性の改善、成長ドライバーへの積極投資などによりROEを10% 以上とする目標を掲げています。 また、2027 年 3 月期より累進配当を採用し、現中長期経営計画の期間中に、連結株主資本配当率 (DOE)4.5% 以上の実現を目標として剰余金 の配当を実施し株主還元を強化するとともに、サステナビリティ経営を推進しPERを改善することでPBR 一倍超の実現を目指しています。 その取り組みの内容については、2026 年 5 月 20 日 | |||
| 06/25 | 16:15 | 3393 | スターティアホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 15 日に「2026 年 3 月期決算補足資料 」を公表し、当該資料内に「 財務・資本方針と株主還元 ( 資本コストや株価を意識した経営の 実現に向けた対応 )」のアップデートを掲載しております。 【 概要 】 財務・資本方針 ・資本収益性 (2025 年 ~2027 年 )ROE:20% 以上 ・財務健全性 (2025 年 ~2027 年 ) 自己資本比率 :40~55% 程度 株主還元 ・戦略的な投資を実行していく中で、成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら、より安定的・継続的な株主還元の両立を実施 ・2027 年 3 月期 :DOE13%+ 累進配当の還元方針 資本効率性・市場評 | |||
| 06/25 | 16:02 | 1969 | 高砂熱学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| もに、創出したキャッシュを企業価値向上に向 けた成長投資と株主還元へ適切に配分します。資本効率については、資本コストを意識した資本収益性を追求し、ROE 向上を目指します。利益 配分につきましては、配当による株主還元を基本としております。2024 年 3 月期中間・期末配当以降は、具体的には、配当性向 40%を目途に持続 的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当の方針としております。 なお、内部留保資金につきましては、当社グループの持続的な成長および中長期的な企業価値向上を目的として、競争力強化のための技術開発 や財務体質強化ならびに事業領域拡大等のための業務・資本提携の原資といたします | |||
| 06/25 | 15:49 | 5757 | ＣＫサンエツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示の有無 アップデート日付 有り 2026 年 5 月 21 日 該当項目に関する説明 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応として、以下の方針・計画で取り組みを進めております。 1. 収益力の強化 (ROE 向上 ) ・三谷伸銅株式会社との統合効果の早期実現 ・生産技術およびノウハウの共有を通じた高付加価値製品の拡充 ・原材料・副資材をグループで共同購買することによる調達コストの低減 2. 成長投資と株主還元の両立 ・M&Aを中心とした成長投資の継続的実行 ・内部留保の確保と資本効率を意識した資金活用 ・累進配当方針の導入による安定的な株主還元 3.IR 活動の強化 ・英文 | |||
| 06/25 | 15:18 | 1835 | 東鉄工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、安全投資、システム投資による生産性向上、CO2 削減に向けた環 境投資を推進してまいります。 あわせて、これらの成長投資と株主への還元を総合的に勘案し、投資と還元のバランスを意識した規律ある資本配分を行ってまいります。 株主還元方針においては、配当総額をDOE3% 以上に設定し、累進配当とすることで、積極的かつ安定的な株主還元を実施してまいります。 また、資本市場との対話の充実による当社の企業理解の深度化に努め、IR 活動を積極的に展開し、市場評価の向上を図ります。詳細につきましては、当社ウェブサイトにおいて開示しております。 https://ssl4.eir-parts.net/doc | |||
| 06/25 | 15:17 | 4783 | ＮＣＤ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 資本の最適配分 ・基本方針として、ROE20% 以上を維持するバランスシート・コントロールを行っていく。 ・引続き、積極的な成長投資 ( 人的資本、新規事業創出、M&A 等 )を実施。 ・株主の皆様に対する利益還元の姿勢をこれまで以上に明確かつ充実させるとともに、株主層の拡大を図るため、2026 年 3 月期より連結配当性向 50% 以上を目安とするよう配当方針を変更。2027 年 3 月期より「 累進配当導入 」や「 機動的な自己株式取得 」を加えた配当方針に変更。 (3)サステナビリティへの取組みの一層の強化と非財務情報開示の拡充 ・人的資本経営をはじめとするサステナビリティへの取組みをこ | |||
| 06/25 | 14:50 | 6485 | 前澤給装工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の高い経営を目指すべく、「ROE」( 自己資本当期純利益率 )を経営指標に捉え、7.0% 以上 の水準を目指してまいります。株主還元については、「 純資産配当率 (DOE)3% 程度を目安 」かつ「 累進配当 」を配当政策の基本方針として、安定 かつ継続的な還元を継続的に実施してまいります。また、「PBR」( 株価純資産倍率 )についても、現状 1.0 倍を下回り、株価は割安な水準となってい ることから、1 倍超えを目指し、引き続き、改善策を講じてまいります。 < 重要指標 > * 売上高 335 億円 (2024 年 3 月期 :320 億円、2025 年 3 月期 :320 億円、2026 | |||
| 06/25 | 14:30 | 5351 | 品川リフラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ど、配当金の決定にあたり会計上の利益に基づく配当性向を基準とすることが必ずしも適切とは言えない状況となっています。こうし た状況を踏まえ2026 年度から、連結株主資本配当率 (DOE)4% 以上を基準に、累進配当を実施する配当方針へ変更します。本方針のもと、株主 資本コストを意識した経営をより一層推進し、より安定的かつ持続的な株主還元を行います。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) JFEスチール株式会社 15,905,275 34.86 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 | |||
| 06/25 | 13:33 | 4819 | デジタルガレージ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| キャッシュフローを原資とした累進配当を配当方針として掲げており、安定した株主還元 の実現と事業成長を通じた企業価値の最大化を目指しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社りそなホールディングス 14,233,200 30.90 林郁 4,893,970 10.62 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 3,519,700 7.64 株式会社 HAYASHI CAPITAL 2,933,700 6.46 株式会社ジェーシービー 2,364,500 5.13 株式会社日本 | |||
| 06/25 | 13:01 | 8020 | 兼松 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本効率性 の指標としてのROEは16~18% 程度、ROICは8% 以上を目標とし、その達成に向けて、「 資本収益性・効率性の向上 」、「 資本コストの低減 」、「 期待利益 成長率の向上 」を3つの指針として、最適な事業ポートフォリオと効率性を追求し、事業成長と株主価値向上を目指すと共に、累進配当導入による株主 還元強化に取り組みます。 中期経営計画 integration 1.1については、以下のURLを参照ください。 https://www.kanematsu.co.jp/ir/shareholders/integration 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主 | |||
| 06/25 | 10:33 | 7686 | ひとまいる |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 資本比率など の資本コストの算定と数値目標について検討いたします。在庫の軽減などBSの圧縮や自己資本比率などの改善につきましては引き続き取り組ん でまいります。 また、当社はこれまで、株主に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置づけ、将来における持続的な企業成長と経営環境の変 化に対応するため必要な内部留保を講じつつ、利益の還元を安定的かつ継続的に行うことを基本方針としておりました。 今後も、本方針を継続してまいりますが、事業の成長の過程においては、累進配当とし、安定的な配当を進めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】( 政策 | |||
| 06/25 | 10:31 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。この間、生産維持・ITインフラ整備・製造 DX 推進・人的資本投資などの「 基盤投資 」、研究開発・新規事業展開・M&A 推進・設備増強・供 給体制強化・共創推進などの「 成長投資 」を積極的に進めてまいります。 これらの投資を支えるため、資本コストを意識した「 適正レバレッジ経営 」へ転換し、有利子負債を機動的に活用することで、最終年度の「ROE8.0% 以上 」の達成を確実なものとしていきます。 当社はこれまで5 期連続で増配してきましたが、「コード2030」ではこの姿勢をさらに一歩進め、「 累進配当 」を導入して5ヵ年総額 60 億円以上の配当 を行うとともに、2030 年度には | |||
| 06/25 | 09:11 | 8255 | アクシアル リテイリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年間の累進配当の導入 ・株主優待長期継続保有への優遇を開始 (2026 年 9 月末基準日から) 当該内容につきましては、会社説明会資料において開示を行っており、当社ホームページ・財務情報 (https://www.axial-r.com/ir/financial/)に「 会 社説明会資料 」として掲示しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 7,237,400 8.16 株式会社第四北越銀行 4,005,760 4.52 植木威行 | |||
| 06/25 | 08:38 | 8015 | 豊田通商 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、プライム市場向けのコーポレートガバナンス・コードを含め、記載された各原則全てを実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-3 当社の株主還元方針は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期において、累進配当を継続し、自己株式取得を含む総還元性向 40% 以上を目指すことと しております。内部留保については、将来にわたる株主利益を確保するため、企業体質の一層の充実、強化並びに今後の事業展開のための投資 に充当いたしたく存じます。 ◆ 原則 1-4 ・政策保有・縮減に関する方針 当社の企業価値 | |||
| 06/24 | 17:30 | 9143 | ＳＧホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 億円 親会社株主に帰属する当期純利益 700 億円 ROE 12% ROIC 8% ( 資本コスト経営 ) 当社はROE・ROIC 等の資本効率指標に加え、事業ポートフォリオおよび成長投資の最適化を通じて、資本効率と期待成長率の向上を両立させる 経営を推進しております。特に、各事業の資本収益性と成長性を踏まえた資源配分を適時適切に見直すことで、中長期的な企業価値向上を図っ てまいります。 ( 株主還元 ) 株主還元については下記の方針で実施いたします。 ・累進配当・自己株式取得を機動的に実施 ・3ヵ年累計総還元性向 60% 以上 中期経営計画 https://www.sg | |||
| 06/24 | 16:45 | 4968 | 荒川化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 最終年度となる2030 年度にROE7% 以上、ROIC5% 以上を達成する目標を設定し、これを通過点としてさらなる企業価値向上 を目指し、事業を成長させながら、キャッシュ創出力を高めてまいります。 また、株主還元方針について、当社は安定的かつ継続的な配当を維持しつつ、積極的な株主還元策に取り組むことを基本方針としており、第 6 次 中計における資本効率とキャッシュ創出力を高める目標と連動し、第 6 次中計期間の配当については原則累進配当とすることとし、配当性向目標 を50%に引き上げました。 当社の企業価値向上の具体的な施策や第 6 次中計等については、当社ウェブサイトの掲載しておりますので | |||