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「 累進配当 」の検索結果

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ページ数: 1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
10/28 14:48 3193 エターナルホスピタリティグループ
有価証券報告書-第39期(2024/08/01-2025/07/31) 有価証券報告書
する株 主還元を充実させていくことを重要な経営目標と認識したうえで、連結配当性向 20% 以上を目安に決定し、安定 的・持続的な増配を原則とするを実施する方針であります。しかしながら、当社グループの業績が計画 どおりに進展しない場合には、配当を実施できない可能性があります。 (19) 感染症の拡大による影響について 当社グループは、感染症の拡大 (パンデミック)が発生した場合に、来店客数の減少等が生じ、当社グループ の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (20) 海外における事業展開について 当社グループは、海外における事業展開を中期的な成長戦略のひとつとしております
10/22 11:17 2391 プラネット
有価証券報告書-第40期(2024/08/01-2025/07/31) 有価証券報告書
。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中 間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当期の配当につきましては、中間配当金を1 株当たり21.5 円実施するとともに、期末配当金として1 株当たり22 円を、2025 年 10 月 24 日開催予定の定時株主総会で決議する予定です。年間合計は43.5 円の予定であります。 今後も、や純資産配当率 (DOE)を考慮しながら永続的かつ安定的な配当を目指してまいります。 なお、当社は、会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めておりま
09/30 16:53 7320 Solvvy
有価証券報告書-第17期(2024/07/01-2025/06/30) 有価証券報告書
質の強化と将来に向けた投資を優先事項としつつ、連結配当性向 30%を目標とし、 政策を導入する方針といたしました。これにより、業績にかかわらず原則として配当額を維持又は増加させること で、株主の皆様に対する安定的な還元を継続してまいります。 2026 年 6 月期においては、当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、1 株 当たり配当金は20 円 (うち中間配当 10 円 )( 株式分割後 )を予定しております。配当の決定機関は、期末配当につい ては株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、取締役会の決議により、毎年 12 月 31