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「 累進配当 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
11/27 16:26 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
有価証券報告書－第7期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
-2029において、1 倍以下を掲げているNet D/Eレシオは、現金預金が有利子負 債を上回る水準であるため、当事業年度末において0 倍未満となっており、財務安全性を確保しております。 (b) 株主還元 ( 配当方針 ) 当社グループは、ホールディングス体制になる以前を含めると、14 期連続で増配を継続しております。中期 経営計画 2025-2029の株主還元 ( 配当方針 )においても、累進配当 ( 基本的に減配しない) 及び配当性向 30% 以 上を掲げており、安定的かつ継続的に株主還元を行う予定です。 2 資金需要及び資金調達 中期経営計画の重点領域である「エアポート」における「 旅客
11/26 15:30 156A マテリアルグループ
有価証券報告書－第12期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
33%を目安に累進配当 ( 原則として減配 せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 )を実施していきたいと考えております。 当社グループは、資本効率の高い事業運営を引き続き推進することにより、高い株主還元と成長投資の両立が可 能であると考えております。内部留保資金については、今後の企業としての成長と財務基盤の安定のバランスを鑑 みながら、主として人材への投資、M&A 等に充当してまいります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記方針のもと、業績及び経営環境等を総合的に勘案した結果、1 株当 たり26.00 円といたしました。 当社は、期末配当の基準日を毎年 8 月 31 日、中間配当の
11/26 15:30 2449 プラップジャパン
有価証券報告書－第55期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
【 配当政策 】 当社の利益配分における基本方針としましては、累進配当の継続を前提に、将来の事業展開と投資計画のバラン スをとりながら決定していきます。 その上で、経営成績及び配当性向なども考慮し、株主の皆様への利益還元を実施いたします。 内部留保金の使途につきましては、更なる成長に向け、長期的な視点に立ったサービス開発への投資、事業拡大 のための買収資金確保、 AIやIT /デジタルへの投資等の資金需要に活用していく方針としております。今後とも 株主の皆様のご期待に応えられるよう、努力してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年 1 回を基本的な方針としております。期末配当の決定機関は株
11/26 09:46 7805 プリントネット
有価証券報告書－第40期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
。2021 年 8 月期より1 株につき10 円の配当を実施しており、2023 年 8 月期には12 円、2024 年 8 月期には13 円に増 配し、2025 年 8 月期は前期実績と同額の13 円とさせていただきました。今後も累進配当を基本方針とし、次期以降 におきましては、事業の進捗等を勘案し、状況に応じて増配を含め検討してまいります。 (18) ネット印刷通信販売事業への依存について 当社の売上高は、主力事業であるネット印刷通信販売事業へ依存している状態となっております。国内印刷市場 又はインターネット印刷通販の市場が、ユーザー数の増加やサービスの拡充等により今後も印刷事業は拡大してい くもの