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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 508 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.755 秒
ページ数： 26 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 16:24 | 3661 | エムアップホールディングス |
| 有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| しました。業績に連動した配当の実施を基本方針としつつ、原則として減配を行わず、配当水準 の維持または増配を継続する「 累進配当 」を導入・実施してまいります。 内部留保資金につきましては、将来における当社グループの業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の皆様の利 益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要な運転資金として活用していく方針で す。 なお、当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、取締 役 | |||
| 06/26 | 15:24 | 9072 | ニッコンホールディングス |
| 有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ニッコンホールディングス株式会社 (E04191) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社の利益配分につきましては、DOE( 株主資本配当率 )4% 以上を目途とし、通期の合計配当金額は原則として前 年度実績から減配をせず、維持もしくは増配を行う累進配当を基本方針としております。配当の支払回数につきまし ては、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、2006 年 6 月 29 日開催の定時株主総会において、機動的な利益還元ができるよう取締役会決議でも剰余金の 配当を行うことができる旨の定款変更を行いました。 当事業年度の配当につきましては、上記方 | |||
| 06/26 | 14:22 | 4437 | ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス |
| 有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| よる株式数は含めておりません。 41/124 3 【 配当政策 】 EDINET 提出書類 gooddaysホールディングス株式会社 (E34587) 有価証券報告書 当社は、株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定した配当の維持を基本方針とし、経営環境並 びに中長期的な事業展開及び財務体質の強化等を総合的に勘案した上で、業績に合わせて配当を維持又は増配する累進 配当を考慮することで、安定した配当を継続して実施することを基本方針といたしております。 今後も、内部留保の充実を図り事業拡大のための投資を優先しつつも株主の皆さまへの利益還元が重要との判断に基 づき、1 株当たり5 円 | |||
| 06/26 | 13:15 | 6996 | ニチコン |
| 有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| - 2,841,407 - ( 注 )1. 当期間における処理自己株式には、2026 年 6 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式 の売渡請求による売渡は含まれていません。 2. 当期間における保有自己株式数には、2026 年 6 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株 式の買取りおよび売渡による株式は含まれていません。 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識し、株主還元については、連結配当性向 30%を目途に持 続的な利益成長に応じて配当を増加させる累進配当 (1 株当たりの年間配当金の前期実績に応じて、配当の維持また は増配を | |||
| 06/26 | 13:06 | 9989 | サンドラッグ |
| 有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に勘案し、安定的・ 継続的な配当による利益還元を基本方針としております。 また、上記基本方針に加え、配当性向 50%を目安とし、累進配当とする方針を定めております。 内部留保につきましては、積極的な多店舗展開及び改装の設備資金等に充当し、業容の拡大と事業基盤の強化を図 り、業績の向上、経営効率の向上に努め、株主の皆様のご期待に応えてまいりたいと考えております。 また、当社の「 剰余金の配当 」につきましては、毎年 9 月 30 日 ( 中間期末日 ) 及び事業年度末日を基準日として年 2 回実施することにしており、従来の方針に変更はございません。 これらの剰余金の配当の決定機関は期末配当につい | |||
| 06/26 | 11:30 | 9336 | 大栄環境 |
| 有価証券報告書－第47期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 還元の機会を充実させるため、中間配当、期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方 針としており、連結配当性向は33% 以上を維持しつつ、持続的かつ安定的な配当のために累進配当を導入するととも に、将来的に利益の拡大に合わせて株主還元の強化を図り、連結配当性向 40%という水準を目指してまいります。 内部留保資金につきましては、保有設備の処理能力の向上や合理化のための設備投資、M&A、公民連携及び研究開 発などの成長投資等に活用してまいります。 当社は、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨定款 に定めております。 また当社 | |||
| 06/26 | 11:13 | 3932 | アカツキ |
| 有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 策の進捗 を総合的に勘案するとともに、積極的な成長投資による利益拡大と株主還元とのバランスを一層重視する観点から、 配当総額の基準となる連結株主資本配当率 (DOE)を従来の年率 3%から4%へ引き上げました。これを踏まえ、 当社は中長期的な利益成長に応じて段階的に配当を増加させる累進配当方針を継続してまいります。なお、当該配当 方針に基づく年間の1 株当たりの配当総額は、その50%を計算対象とした事業年度の期末配当額とさせていただいて おります。 この結果、当事業年度の期末配当金につきましては、1 株につき60 円とさせていただきます。 また、当社は「 第 5 経理の状況 1 連結財務諸表等 | |||
| 06/25 | 17:04 | 331A | メディックス |
| 有価証券報告書－第43期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は増配を行う「 累進配当 」を継続的に実施するとともに、「DOE( 株主資本配当率 )4.0% 程度 」を目安といたしま す。 当社の剰余金の配当は、会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除 き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款で定めております。また、剰余金の配当基準日は、期末 配当は3 月 31 日、中間配当は9 月 30 日、その他基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めてお ります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の基本方針に則り、1 株につき18 円としております。 ( 注 ) 基準日が当事 | |||
| 06/25 | 16:39 | 9074 | 日本石油輸送 |
| 有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| めておりません。 25/112 EDINET 提出書類 日本石油輸送株式会社 (E04327) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は「 株主の皆様に対する安定的な配当の継続 」を利益配分に関する基本方針としております。この方針のも と、業績や企業体質の充実強化、今後の成長戦略に対する投資への配分等を勘案するとともに、株主の皆様への利 益還元重視の姿勢をより明確にすべく、従来から20 円ベースを上げ、累進配当 (※)として「1 株当たり年 120 円以 上の配当を継続 」していく方針であります。 (※) 累進配当 : 原則として減配は行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 なお、当社 | |||
| 06/25 | 16:30 | 4046 | 大阪ソーダ |
| 有価証券報告書－第171期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| /127 EDINET 提出書類 株式会社大阪ソーダ(E00771) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社グループは、株主に対する利益配分を重要な責務と考えており、配当については、各期の業績、安定的な配当 の継続性、今後の事業展開に向けた内部留保等を総合的に勘案し決定しております。また、原則として減配せず、配 当の維持もしくは増配を行う累進配当を導入しております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。剰余金の配当は、会 社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 当期の配当 | |||
| 06/25 | 16:28 | 7715 | 長野計器 |
| 有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 株当たり 26 円の中間配当金を既にお支払いしておりますので、これを合わせた年間配当金 は当社普通株式 1 株当たり 52 円となります。 なお、2027 年 3 月期より安定した株主還元継続の観点から配当についての基本方針を見直しいたします。 新しい基本方針は、今後の連結業績及び財務健全性を総合的に勘案し、前事業年度の配当水準を維持または引き上 げる累進配当を基本方針といたします。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「 取締役 | |||
| 06/25 | 16:07 | 2393 | 日本ケアサプライ |
| 有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の 買取りによる株式数は含めておりません。 21/80 EDINET 提出書類 株式会社日本ケアサプライ(E05381) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付けており、長期ビジョンで公表した方針のとお り、毎年の配当を維持または増加させる累進配当制度の導入及びDOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標に基 づき、配当を決定することを基本方針としております。 なお、2026 年 6 月 26 日定時株主総会にて決議予定の当事業年度の配当につきましては、1 株当たり72 円 | |||
| 06/25 | 16:07 | 6074 | ジェイエスエス |
| 有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| )を 意識しながら、長期安定的な累進配当を実施してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「 取締役会の決議により、毎年 9 月 30 日を基準日として、中間配当を行うことができる。」 旨を定款に定 めております。 また、内部留保資金につきましては、新規出店、既存事業所の改装及び設備更新投資等営業力の拡充並びに財務体 質の強化のための原資として活用してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当 | |||
| 06/25 | 16:04 | 7367 | セルム |
| 有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| &A の対価、人材獲得、従業員インセンティブ等の観点から 機動的に検討し、株主の皆様に還元していきます。 EDINET 提出書類 株式会社セルム(E35610) 有価証券報告書 (2) 第 11 期事業年度の利益分配に関する基本方針及び配当について 当社は、財務レバレッジの活用を前提としたM&Aを含む投資戦略を実行し、持続的な利益成長や企業価値向上 を実現することが、株主の皆様の期待に応えることになると考えています。 そのために必要な内部留保を確保した上で、前期の年間配当金を下限とする累進配当を原則方針とし、安定 的かつ継続的な配当を実施してまいります。 また、中長期で目指すROE( 自己資本利 | |||
| 06/25 | 15:59 | 2326 | デジタルアーツ |
| 有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 配を行う累進配当を基本方針とし、各事業年度の業績、財務状況、今後 の事業展開等を総合的に勘案して、総還元性向 50% 以上を目標に実施してまいります。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化、今後の成長が見込める事業分野への投資、設備投資、研究開発等 に活用してまいります。 当社は、取締役会の決議によって、毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めてお り、次期の年間剰余金配当額は1 株当たり100 円 (うち中間配当金 50 円 )を予定いたしております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 | |||
| 06/25 | 15:32 | 8771 | イー・ギャランティ |
| 有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 目標として掲げております。また、配当性向 100%を目安としたうえで、増配もしくは配当の 維持を行う累進配当を継続して実施するとともに、資本効率向上を目的として継続的かつ機動的な自己株取得を行 うべく、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期末までの間に累計 100 億円の自己株式取得を目指します。 14/118 9 成長投資の拡大 企業間取引のクレジットリスク受託の潜在市場に対する当社グループの現在の市場シェアは1% 程度となってお り、膨大な市場の開拓余地が存在しております。従いまして、残りのマーケット開拓を実現すべく、積極的に営業 人材への投資やIT・AI 投資を徹底して行います | |||
| 06/25 | 15:32 | 9956 | バローホールディングス |
| 有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 元を行うことを基本方針としております。この方針に基づき、連結 配当性向 30%を目処に従来からの「 累進配当 」を継続します。また、単年度の業績の影響を受けにくい株主 資本配当率 (DOE)を採用し、2%を下限として安定的な株主還元を目指します。 (2) 優先的に対処すべき課題等 当社グループの事業領域である流通業界は、今後さらに寡占化が進み、小売事業側が流通全体で担う役割は より大きくなると想定しております。そのため、当社グループも今後の競争激化を見据え、事業規模拡大によ る「 量 」への取り組みと同時に、収益力を一層高めるための「 質 」である内部構造改革に取り組んでまいりま す。 事業規 | |||
| 06/25 | 15:24 | 8935 | ＦＪネクストホールディングス |
| 有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| による無償取得株式及び単元未満株式の買取による株式は含まれておりません。 31/113 EDINET 提出書類 株式会社 FJネクストホールディングス(E04032) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、株主に対する利益還元を経営上重要施策の一つと認識し、内部留保と資本効率等を総合的に勘案のうえ、 経営成績に応じた利益の配分を継続的かつ安定的に行うことを基本方針とし、中長期的な利益成長に合わせて増配し ていく累進配当を実施しております。 内部留保資金の使途につきましては、今後の積極的な事業展開において機動的に投入するとともに、経営基盤のさ らなる強化に充てていく所存であります。 また | |||
| 06/25 | 14:45 | 4193 | ファブリカホールディングス |
| 有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| のリスクについて 配当政策について 当社は、株主還元を重要施策の一つと位置付け、成長投資に必要な内部留保を確保しつつ、剰余金の配当につき ましては、2027 年 3 月期より原則として減配を行わない累進配当を基本方針とし、連結配当性向 30%を目安とし て、業績の成長に応じた増配を目指します。 しかしながら、当社グループが多額の損失を計上した場合や、重大な経営環境の変化・不測の事態等により財務 健全性の維持が優先されると判断した場合には、例外的に配当を減ずる可能性があります。 17/111 EDINET 提出書類 株式会社ファブリカホールディングス(E36261) 有価証券報告書 4【 経営者 | |||
| 06/25 | 14:39 | 5071 | ヴィス |
| 有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、安定した配当を継続的に実施してい くことを基本方針としております。当期の利益配分につきましては、2025 年 11 月開催の取締役会において利益配分に 関する基本方針の一部変更を行い、「 配当性向 30%」としておりました方針を、「 累進配当を基本とし、配当性向 30%」としております。 次期の利益配分に関する基本方針につきましては、同取締役会において「 累進配当を基本とし、配当性向 40%」に 引き上げる方針を決定のうえ発表いたしておりますので、当該基本方針に基づき実施する所存であります。 また、内部留保資金につきまし | |||