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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/19 16:45 8566 リコーリース
有価証券報告書－第50期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
め、生み出した付加価値の一部を内 部留保とし、適正な自己資本比率の維持を前提に、成長のための投資と株主還元を実施してまいります。 また、株主還元にあたっては、累進配当を基本方針としたうえで、創業 50 周年を契機として2026 年度より6 年間 (26-28 中計・29-31 中計 )に渡り追加的な株主還元を実施し、財務レバレッジの適正水準化を図ります。 以上のとおり、26-28 中計では、事業戦略、人財・ITへの成長投資及び財務戦略、適正分配を有機的に連動さ せることで、企業価値向上の実現を目指しております。 11/153 EDINET 提出書類 リコーリース株式会社 (E04946) 有価
06/19 16:00 287A 黒田グループ
有価証券報告書－第9期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
2,234,000 - 2,234,000 - 33/148 EDINET 提出書類 黒田グループ株式会社 (E40213) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、取引先とともに事業を継続・発展させていただくことが、長期にわたる株主の皆様に対する利益配分につなが ると考えております。そのような観点から、当社の配当にかかる基本方針として、以下のように定めております。 (1) 当社は、安定的な配当を実現するために、期首の親会社所有者帰属持分 ( 除くその他の包括利益 )をベースとす るDOE( 株主資本配当率 )を採用し、目標水準を7%で年間の配当額に設定する。 (2) 数年間は累進配当 ( 注 )を想定
06/19 15:42 6089 ウィルグループ
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取 による株式数は含まれていません。 ( 注 2) 当事業年度及び当期間 (2026 年 4 月 1 日から2026 年 5 月 31 日 )における保有自己株式数には、「 役員向け株式交 付信託 」が保有する当社株式 200,618 株は含めていません。 36/122 EDINET 提出書類 株式会社ウィルグループ(E30140) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主への利益還元と将来に向けての安定的な事業展開に必要な内部留保の拡充を基本方針としています。具体 的には、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当 ( 注 1
06/19 15:40 4792 山田コンサルティンググループ
有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、「 高水準かつ安定的な配当 」を続けていく ことを基本方針としております。 この基本方針の下、具体的な指標としては、連結配当性向 50%を目安とした上で、増配もしくは配当の維持を行 う累進配当を継続して実施する方針といたします。 当社は、「 会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができ る。」 旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。中間配当と期末配当の年 2 回の剰余 金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記基本
06/19 15:39 8103 明和産業
有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
した資本政策の徹底 EDINET 提出書類 明和産業株式会社 (E02563) 有価証券報告書 c. 定量目標 実績 目標 2025 年度 2026 年度 2027 年度 2028 年度 営業利益 ( 億円 ) 41 42 45 55 経常利益 ( 億円 ) 44 48 55 65 連結純利益 ( 億円 ) 33 37 40 45 ROE 8.5% 10% 以上 成長投資金額 ( 億円 ) 35 (23-25 年度累計 ) 100 d. 株主還元方針 配当方針 自社株買い ・配当性向 50% ・累進配当 一株当たり年間 42 円を起点とする累進配当を導入 ~50 億円 ※2026 年 2 月公
06/19 15:34 6971 京セラ
有価証券報告書－第72期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
こととなりました。 13/182 EDINET 提出書類 京セラ株式会社 (E01182) 有価証券報告書 (b) 株主還元の充実化 当社は、より安定的・継続的な配当を実施するため、翌連結会計年度以降はDOE( 株主資本 *に対する配当金の比率 )を 配当指標に用いるとともに、1 株当たり配当金を維持もしくは増額する累進配当を採用します。あわせて自己株式の取得 を適宜実施することで、今後の株主資本の適正化を推進します。 * DOEの基準となる「 株主資本 」は、「 親会社の所有者に帰属する持分 」から保有株式の時価や為替の影響による変動の 大きい「その他の資本の構成要素 」を除外した金額を用い
06/19 15:33 2229 カルビー
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
カテゴリ、高付加価値領域を特に優先的に検討していきます。 これらの投資を着実に成果へと結びつけるため、投資推進体制の高度化に加え、投資判断および投資後のモニタリン グプロセスの強化を進めます。 財務戦略 「 稼ぐ力の向上 」「 資本効率の向上 」「 成長期待の向上 」によって、中長期的な企業価値向上に取り組んでまいり ます。財務健全性を維持しつつ、自己資本比率 55% 程度を中長期の最適資本構成と位置づけ、資本コストを1ポイント 程度低減し、ROIC-WACCスプレッドの最大化を目指します。株主還元については、今後 5 年間は1 株当たり毎期 3 円以 上の増配となる累進配当を実施する方針です。成長
06/19 15:30 6287 サトー
有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
組み、将来の事 業成長に向けた投資や財務基盤安定のための一定の内部留保を確保しつつ、中長期的な企業価値向上により、安定的な累 進配当 ( 注 1)をめざしてまいります。 EDINET 提出書類 株式会社サトー(E01685) 有価証券報告書 ( 注 1) 累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 また、剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総 会の決議によらず取締役会の決議により定めることができる旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役 会の権限とすることにより、機動的な
06/19 15:30 2175 エス・エム・エス
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、株主資本コストを超える高いROEを維持しながら、売上高及びEBITDAを 継続的に成長させていくことを目指しています。当社グループの事業領域である高齢社会に関連する市場には膨大な 事業機会が生まれているため、持続的な成長と長期的な企業価値の向上のための投資を積極的に行っていきます。こ のような考えのもと、当社の配当については、成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目安に累進配当 (1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの。)を行うことを基本 方針としております。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りではありません
06/19 15:09 5384 フジミインコーポレーテッド
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
] 配当につきましては、連結配当性向 55% 以上を目標とし、業績に応じた積極的な株主還元と安定配当の継続を基 本方針としております。これまで配当指標へのDOE( 連結純資産配当率 ) 導入を検討してまいりましたが、当面 は半導体市場の成長を確実に取り込むための設備投資を重視した機動的な資本投下を行うフェーズにあります。 つきましては、投資による成長と株主還元の両立をより高い次元で実現するため、少なくとも現中長期経営計画 期間 (2024 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )においては、基本方針に” 配当維持または増配を行う累進配当 ”を新たに加 えることといたしました。これにより、事
06/19 15:03 6848 東亜ディーケーケー
有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、2026 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及 び買増請求による売渡による株式数は含めていません。 3 【 配当政策 】 当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置づけています。利益の配分につ きましては、将来の事業展開に備える内部留保を勘案しつつ、配当性向 30% 以上を目安に適正かつ安定的な累進配当 を継続することを基本方針としています。 また、内部留保金につきましては、既存事業の強化や新規事業展開のための設備投資、研究開発投資、人材投資等 に充当し、今後の事業経営に積極的に活用していきます。 当社の剰余金の配当は、期末配当の
06/19 15:02 4886 あすか製薬ホールディングス
有価証券報告書－第5期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
目的として、累進配当 ( 特別配当を除く)を導入することとし、配当方針を 変更するものであります。 内部留保につきましては、研究開発投資、生産設備投資など収益の一層の向上と企業体質の強化のために活用して まいります。 当社は、「 取締役会の決議により、毎年 9 月 30 日を基準日として、中間配当を行うことができる。」 旨を定款に定 めております。 なお、第 5 期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額 937 百万円および1 株当たりの配当額 33 円につきましては、2026 年 6 月 24 日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日
06/19 15:00 9324 安田倉庫
有価証券報告書－第158期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、 営業キャッシュ・フロー・有利子負債の活用に加え政策保有株式の縮減 (3 年間で時価総額約 100 億円を目 標 )や資産の入替えを通じ、施設の増強、M&Aなどの攻めの投資を継続することで、将来の稼ぐ力を高 め、株主還元強化に向けて累進配当、自己株式取得の実施を適時適切に検討する。 (4) 数値目標 最終年度の2027 年度に営業収益 820 億円、営業利益 45 億円、ROE5.5% 以上の達成を目指す。 11/129 EDINET 提出書類 安田倉庫株式会社 (E04290) 有価証券報告書 3. 投資計画 本中期経営計画の対象期間については、規律ある財務運営を念頭に置きつつ、合計
06/19 14:47 7350 おきなわフィナンシャルグループ
有価証券報告書－第5期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ESOP 信託が所有する株式数は含めておりませ ん。 54/154 EDINET 提出書類 株式会社おきなわフィナンシャルグループ(E36730) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 (1) 配当方針 当社は「 地域密着・地域貢献 」の実現に向けて、地域社会の成長牽引に必要な安定した収益と適切な自己資 本を確保するとともに、当社株式への投資魅力を高めるため、株主還元の実施を図ることを基本方針としてお ります。第 2 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の期間中は、1 株当たり年間 90 円 00 銭を下限と した安定的な累進配当を行い、更に利益水準に見合う株
06/19 14:22 7947 エフピコ
有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
円によるものであります。 2 資本の財源及び資金の流動性 1) 経営資源の配分に関する考え方 当社グループは財務健全性と資本効率のバランスを考慮し経営資源を配分することを財務戦略の基本方針と しております。 営業活動により獲得した資金の配分のうち設備投資に関しては、中長期的な成長に向けた高付加価値製品の 供給体制を維持、構築するために毎期 200~250 億円の設備投資を継続してまいります。 株主還元については、継続的かつ安定的な配当を実施していくことが経営の最重要課題の一つと考えてお り、連結ベースでの配当性向は40%を目途とし原則として減配せず、累進配当を実施することを基本方針とし ており
06/19 13:38 8230 はせがわ
有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
方針として累進配当を導入し、安定的な株主還元を継続いたし ます。こうした多角的な資源配分により、経営の柔軟性を保ちながら、持続的な企業価値の向上を図ってまいりま す。 4 利益体質への転換 社会的要請に基づく人件費の上昇や、採用競争の激化に伴う人手不足の影響により、これまで以上に効率的な運 営体制の構築が喫緊の課題となっております。こうした環境のなか、店舗における定型業務の負担がスタッフの接 客時間を制約し、本来の強みである「おもてなし」の品質維持を阻害している現状を改善するため、営業店及び間 接部門の業務を「 見直し・集約・廃止 」の観点から抜本的に刷新します。生成 AIやRPA( 注 2
06/19 13:27 8046 丸藤シートパイル
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
上に向けた取り組みを推進し、建設業界における担い手不足などの環境変化に対応できるよう、 人材の確保および育成に継続的に取り組んでまいります。 d. 株主還元への取り組み 2026 年 5 月 14 日に発表のとおり、持続的な成長を通じ、財務の健全性を充足することを前提に、配当性向 35% 以上、また、1 株当たり配当金 190 円 ( 株式分割前、株式分割後は38 円 )を基軸とした累進配当を設定 し、取り組む方針に変更しております。 なお、当中期経営計画期間中の定量目標は以下のとおりであります。 定量的目標 収益目標 (2031 年 3 月期、連結ベース) 売上高 470 億円営業利益 30
06/19 13:23 8439 東京センチュリー
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
戦略の第 1 段階として、今後 5 年間で「 事業ポートフォリ オの変革 」と「バリューチェーンの拡大 」を強力に推進します。同時に、「 人財戦略の推進 」、「 経営基盤・ガ バナンスの強化 」、「 企業カルチャーの変革 」といった、次なる飛躍の基盤となる取り組みを進めてまいりま す。 ( 新中期経営計画の位置づけ) 「 中期経営計画 2030」の財務 KPIは、当期純利益 2,000 億、ROE12.5% 以上、株主還元は、配当性向 35% 以上と し、利益成長による累進配当を基本として増配を目指してまいります。 12/190 ( 新中期経営計画の財務 KPI・株主還元 ) EDINET 提
06/19 13:20 4368 扶桑化学工業
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【 配当政策 】 当社グループは、株主の皆様への長期的な利益還元を経営の重要課題の一つとして考え、累進配当の考え方を採用 しています。これにより一時的な理由による配当の変動を避けつつ、安定的な配当を維持することを目指します。ま た、資本コストや株価を意識した経営を推進し、企業価値の向上に努めてまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。これらの剰余金の配当 の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当期の期末配当については、1 株当たり普通配当 41 円を予定しています。これにより、当期の年間配当は1 株当た
06/19 12:58 4345 シーティーエス
有価証券報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
開拓 □ 何を 2 クラウド映像サービス一式 (ネットワークカメラ、通信・ネットワーク、クラウド録画 ) □どのように 3 簡易型河川監視カメラの入替・増設 4 河川管理部署から道路・観光等への水平展開 8/90 財務活動方針 1. 安定した事業運営と機動的な投資を支える強固な財務基盤の確保 2.SAP(コンテンツ)の進化を加速させる戦略的投資の推進 3. 持続的な利益成長に応じた「 累進配当 」の継続 EDINET 提出書類 株式会社シーティーエス(E05267) 有価証券報告書 < 中期経営目標 > ・売上高 160 億円 (2026 年 3 月期対比 +25%) ・DDS 事業売上高